【篇一】
近日，中共上海市委组织部制定《中共上海市委组织部“12380”举报查核工作规程》，并发出通知，要求全市各地区各单位党委组织部门认真遵照执行。《规程》很明确地说明了扶正抑邪的机制，为广大党员干部打气鼓劲。
一、严守组织纪律，切实维护《规程》
《规程》明确了对党员干部的监督、举报机制，规范了审查程序，加强了监察力度。这是对违规操作之人的无形警示，也是对规规矩矩做人做事的有力支撑。党中央一再强调，从严治党。从严治党，关键要从严治吏。对党员干部的监督，要从政治监督做起，党员干部不跨越纪律“红线”，对组织纪律始终保持敬畏之心。
二、甩开思想包袱，放手为民办事
屁股决定脑袋，搞思想站位、政治站位是要不得的。不管你坐在什么位置，只要你心里装着群众，处处想着群众，让群众的获得感提升，幸福感爆棚。那么，群众心里一定会装着你，在群众眼里你也一定是好干部。
当然，人有千百万，其心各不同。社会上不排除有不怀好意甚至恶意歪曲之徒，会诋毁诬陷好人。《通知》的出台，给了党员干部强有力的后盾，也刹住了社会上的一些歪风邪气，党员干部勿需畏首畏尾，甩开包袱大胆干。群众的眼睛是雪亮的，组织的力量是无穷的！
三、牢记时代使命，激发活力担当
党员干部要始终有为民干事的精气神儿，自觉地守初心，担使命，才能做好人，干好事。《通知》打破了固化思想，为好的党员干部撑腰鼓劲。这无疑会激发广大干部的工作活力和创造力，为党员干部解除了后顾之忧，无形中也防止了“鞭打快牛”的不良风气，提高干部的工作效率。新时代激发新使命，新使命需要新担当，党员干部要牢记时代使命，牢记入党誓词那
永恒“保鲜”的承诺，一个党员一面旗帜，永葆活力，奋勇向前。
习近平总书记在2017年新年贺词中说到“撸起袖子加油干”，不管你是什么职业，什么岗位，想要做好工作，为民办事，就不要“端着”，迈开腿走到群众中，做个新时代有底气有活力有担当有深度的“四有”好干部！
【篇二】
近日，中共上海市委组织部制定《中共上海市委组织部“12380”举报查核工作规程》，并发出通知，要求全市各地区各单位党委组织部门认真遵照执行。
《通知》进一步贯彻落实十一届上海市委七次全会审议通过的《中共上海市委关于进一步加强干部队伍建设奋力担当新时代新使命的若干意见》，切实把为干部干事创业保驾护航落到实处，努力营造奋发有为、干事创业的良好氛围。
加强思想教育，坚定理想信念激发担当作为。习近平总书记反复强调，“干部干部，要干字当头。这既是职责要求，也是从政本分。”党员干部在基层党组织工作中，思想是行动的指南，基层党组织的党员干部更加要以开展“三严三实”“铸魂行动”“两学一做”契机，从思想的深处强化党员干部的宗旨意识和社会责任意识，要把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，对照剖析、检视问题，明确方向、即知即改，坚决摒弃一切明哲保身、得过且过、敷衍塞责、懒政怠政等消极行为，始终把党的原则、党的事业、人民利益摆在第一位，真正把责任负起来，把任务担起来，以担当作为、实干实绩践行共产党人的初心和使命。
落实政策措施，关心关爱担当作为的好干部。十九大报告指出：“坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，完善干部考核评价机制，建立激励机制和容错纠错机制，旗帜鲜明为那些敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲。”这是中央关心关爱干部的总体要求。坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，健全完善干部激励保障制度。认真梳理十八大以来中央和省委关心关爱干部的一系列政策措施，一项一项研究落实，对没有落实或者落实不好的，要逐项查找分析原因、改进完善。真诚关爱干部是我们党的优良传统,正因为有党组织的关心爱护，有对党的信仰和忠诚，党员干部在极度艰难困苦、危险残酷的环境中，才能够不怕牺牲、勇往直前。真诚关心爱护，会让广大干部在新时代更有担当和作为。
树立用人导向，激励担当作为营造良好氛围。对干部最大的激励是正确用人导向，用好一个人能激励一大片。习近平总书记在党的十九大报告中指出：“坚持正确选人用人导向，匡正选人用人风气，突出政治标准，提拔重用牢固树立‘四个意识’和‘四个自信’、坚决维护党中央权威、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策、忠诚干净担当的干部，选优配强各级领导班子。”认真贯彻习近平总书记指示要求，在选人用人上始终体现讲担当、重担当的鲜明导向，把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作为识别干部、评判优劣、奖惩升降的重要标准，把干部干了什么事、干了多少事、干的事群众认不认可作为选拔干部的根本依据，真正让组织操心干部的事、让干部操心工作的事，为担当作为者营造良好的工作氛围。
新时代是奋斗者的时代，事业因奋斗而成功，干部靠奋斗而成长。奋进新征程，让一大批忠诚干净担当的好干部脱颖而出、坚毅笃行，有干劲、有奔头，我们就能激发筑梦的强大动力，实现更加美好的蓝图。
【篇三】
近日，中共上海市委组织部制定《中共上海市委组织部“12380”举报查核工作规程》，并发出通知，要求全市各地区各单位党委组织部门认真遵照执行。《通知》明确，要建立诬告陷害查处和澄清正名机制，旗帜鲜明撑腰鼓劲。笔者认为要“撸起袖子加油干”关键是要有完善的“规程”。
在利益多元化、诉求多极化的社会转型期，实干者在攻坚克难过程中难免会触及一些人的“奶酪”、得罪一些人，从而遭到恶意诬告、诽谤。对于给实干者背后“捅刀子”等的恶意诬告，如果不严查不实举报线索，将会挫伤更多党员干部的积极性、主动性，干扰新时代改革创业的进程。让“规程”走上运行轨道，那么“撸起袖子加油干”将更加成功。
“规程”有细化，成功更出彩。俗话说的好“没有规矩不能成方圆”,其中《中共上海市委组织部“12380”举报查核工作规程》的出台正体现了国家的举措。“规程”细化了诬告陷害5种具体情形，明确在相关问题查核清楚后，对受到诬告、诽谤、陷害或者由于失实举报造成不良影响的，遵循实事求是、快速有效的原则，及时采取通报会、谈心谈话等适当方式在一定范围内为干部澄清事实、主动正名，让干部充分感受到组织的温暖，解除后顾之忧。
“规程”有严惩，成功更精准。“规程”提出，对经查实系诬告陷害行为的，及时予以严肃处理，坚决刹住歪风邪气，为“被抹黑”干部正名，为实干者撑腰。这些规定、规程出台保障了踏实做事的干部的后顾之忧。各级党委和执纪部门应及时针对网民的言论，有疑必查、有查必复、真真实实、切实处理，确实有问题的一个也不放过，清白的要及时采取通报会、谈心谈话等适当方式在一定范围内为干部澄清事实、主动正名，让被诽谤、被冤枉、被误解的党员干部放下思想包袱，消除顾虑，轻装前进。切实让诬告陷害者付出代价，努力营造干事创业的良好氛围。官场好作风的建立，需要的就是狠狠“抑邪”，让“邪”难以得逞，难以猖狂。邪气难猖狂，难得逞，正气市场就更大，正气风尚就能更厚重。
当前，改革进入到深水区，只有从制度上完善章程“为担当者担当、为负责者负责”，给敢闯敢干的党员干部撑腰鼓劲，保护干事创业激情，让广大党员干部没有后顾之忧的“撸起袖子加油干”，我们的伟大事业才能不断向前进。
【篇四】
“12380”作为中央组织部建立的“干部监督热线”，始终担负着还干部岗位一片净土，充分发挥群众对干部选拔任用的监督作用，整治用人上的不正之风，也是群众对干部选拔的知情权、参与权、选择权和监督权的重要体现，使得所有干部同志均深得群众信任，清正廉洁，刚正不阿。正因为这一热线的神圣以及重要性，以及为了进一步贯彻落实十一届上海市委七次全会审议通过的《中共上海市委关于进一步加强干部队伍建设奋力担当新时代新使命的若干意见》，中央组织部不断完善、规范系统举报的查核工作。使得该热线发挥最大作用，重拳出击，防止、纠正和打击用人上的不正之风。
结合扫黑除恶，群众参与监督
。对黑恶势力的强大攻势以及破解，社会需要政治站位再提高，强化使命担当，而广大群众作为社会的一份子，应当让其充分发挥12380这一热线的最大作用，让广大群众更深入的参与到其中，监督举报不正之风。社会与广大群众，互相配合，共同监督，才能破解专项斗争中的重点难点问题，才能不断推动扫黑除恶向纵深发展。直至彻底瓦解这一黑恶势力。
“四位一体”，确保群众监督的积极性。经过不懈的努力，“12380”已形成了集信件、电话、网络、短信“四位一体”的综合举报平台。定期抽查12380的畅通情况，并对发现的问题及时进行监督以及解决，对举报人提供了有力的保障，使举报人不再觉得“举报无门”，甚至不再会有举报“石沉大海”的感受，至今为止举报平台累计受理了已有各类群众举报70余万件同时，可观的数据离不开中央组织部上下的坚持与不懈的努力，使用以打压不正之风为首要任务，打压“带病提拔”“带病上岗”，力保“药到病除”！
“四力”并用，四项监督，重拳出击。除了“12380”监督热线的不断完善，党的十八届三中全会还提出了能力、威力、外力、效力的“四力”并用方针以及中央办公厅颁布了四项监督制度，来加强监督，整治干部不正之风，可见再这一问题，我国态度始终保持一致，对于黑恶势力绝不妥协，秉公办理，严惩不待。好干部，不怕百姓的监督，好干部，也需要百姓的监督。中央组织部欢迎群众的监督，从而也积极给与群众最完整的反馈，12380始终在不断完善，不断推进，势必让其成为组织部门发现违规违纪选人用人问题的“千里眼”、“顺风耳”和密切联系群众的“直通车”、“服务站”！
【篇五】
今年是国庆70周年，中国共产党带领着人民攻坚克难，不断取得了今天的辉煌成绩。然而，在成绩的背后，党内存在的问题也不能忽视。近年来，下至基层干部，上至副国级官员，因滥用权力、违规违纪而被查处的新闻层出不穷。这一方面表明全面从严治党的决心，另一方面揭露了权力滥用、以权谋私的普遍。在新时代，我们干部必须以德律之、从严用权。
近日，中共上海市委组织部制定《中共上海市委组织部“12380”举报查核工作规程》，并发出了相关通知。《通知》明确了，要规范工作程序，始终把纪律规矩挺在前面。严格规范举报件受理、办理、审理以及日常管理环节中的程序、时限等工作要求。严格执行“凡提必查”纪律要求，对疑点没有排除、问题没有查清的，明确不得提交有关会议讨论或者办理任职手续，严防“带病提拔”“带病上岗”。
国无德不兴，官不德不为。我们国家历来都讲究崇德尚礼、从政以德。古人云：“官德隆，民德昌，国家兴；官德毁，民德降，国家衰。”习近平总书记也指出为官之道正是“常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心”。党的好干部孔繁森、杨善洲之所以受人尊敬，就是因为他们淡泊名利，注重修身养德，始终以全心全意为人民服务为宗旨，从而以良好的道德品行赢得了广大群众的支持与信任。相反，一些党员干部之所以走上违法犯罪的道路，正是因为他们没有坚守住官员道德底线，任由道德滑坡，从而导致人生观、价值观偏离方向，最终沦为党和人民的罪人。
有了“12380”能明确干部违反工作纪律的具体情形，对经查证属实的违规情况，严肃追究相关干部责任人责任，并采取会议、文件等方式进行通报，进一步强化警示威慑。结合选人用人专项检查、离任检查、“带病提拔”问题倒查等工作，加大对承办单位举报查核工作的监督检查力度，推动制度规定从严从实贯彻执行，切实维护制度的严肃性和权威性。
以遵循实事求是的原则，通过“12380”为干部澄清事实、主动正名。并对经查实后系诬告陷害的行为，及时予以严肃处理；坚决整顿歪风邪气，营造良好的干部创业实干氛围，努力打磨好“12380”这颗新时代干部的试金石。