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    部队领导干部民主生活会五个方面对照检查材料

    来源:雨月范文网 时间:2023-02-12 点击:

    下面是小编为大家整理的部队领导干部民主生活会五个方面对照检查材料,供大家参考。

    部队领导干部民主生活会五个方面对照检查材料

    部队领导干部民主生活会五个方面对照检查材料

    这次专题民主生活会,主题聚焦、内涵深刻,对于增强党员领导干部政治建设和党委班子全面建设,具备重大而又深远意义。依据通知要求,我在深化展开理论学习、普遍征求观点建议的基础上,对照学习贯彻******新时代中国特色社会主义思想等五个方面,联络自身思想、工作和生活实际,作如下对照检查,不妥之处恳请同志们批判指正。

    一、存在的主要问题

    (一)在学习贯彻******新时代中国特色社会主义思想方面。自己始终头脑迷糊,一以贯之地把创新理论武装作为头等大事,通过学习来强化政治建设、提高政治力量。但深化对照反思,还存在三个方面差距:一是理论武装还不够全面系统。有时工学摩擦处理不够好,存在零敲碎打、重此轻彼的现象。对讲政治的深刻内涵、党对军队确定领导这一基本原则,以及军委主席负责制基本制度的中心要义、精华本质,在学透、吃透、悟透上还有确定差距,停留在一般学、一般知上,满足于书读了、体会写了,没有很好地从我党发展历史的过程中去探寻根脉,也没有很好地从我军打下红色江山的奋斗中去传承血脉,更没有很好地从我国面临的现实考验中去掌握命脉,说到底就是对我党不断发展完善的创新理论悟的不够、悟的不深、悟的不透,没有真正雕刻在脑子里,融入到血液里,根植到骨髓里。二是改造思想还不够主动主动。将党的创新理论、******新时代中国特色社会主义思想、******强军思想内化为科学的世界观办法论、转化为坚定的政治推断力政治领会力政治执行力还不够自觉,从大处着眼,从小处着手的执行力不足,谋划思考工作还不能完全做到高位统、低处落。聚焦中心谋全域,突出关键谋大局,针对热点谋措施的站位还有欠缺,踩得不够实、踏得不够稳、站得不够高。三是维护中心还不够鲜亮坚定。没有真正依据知行合一的要求,时时处处事事都严格依据讲政治的标准来要求自己,对上级的决策部署、党委首长提出的思路办法,有时还对表不够、掌握不准、领会不透;对一些政治谣言、小道消息、反面言论,虽然能够自觉做到不听不信不传,但缺少旗帜鲜亮的争斗精神,主动抵制辩驳不够。

    (二)在坚持和增强党的全面领导方面。自己受党和军队培育训练多年,对组织充满了朴实真挚的感恩之情,爱党的生疏从未转变,信党的立场从未摇摆,跟党走的行动更是从未偏移,能够坚定维护党中心、中心军委和习主席权威。但随着任职时间的增长,强化党性修养的主动性有所削弱,防微杜渐的警惕性有所放松。一是领会意图的力量还不强。工作中,由于自己素养力量有限,在领会军委、总部指示精神、方面做的还不够,工作水平越发感到捉襟见肘,作用发挥时常感到未尽所能。二是精准落实的标准还不高。近年来,上级在训练工作上提出了很多新思想、新理念、新要求,由于对如何提高部队实战化训练水平问题争辩还不够深化,建言献策少,缺乏需要的担负,做应声筒复印机转运站的时候多,智囊团作用发挥不够好。三是党性修养的历练还不够。对党章的学习没有做到系统化,仅停留在部分章节、具体条款上,不能完全做到用党章党规指导自身工作生活和学习实践,缺乏对党章党规学习后的深化思考和对照剖析自身。在参加党的组织生活方面,有时满足于小组会参加了、也发言了,真正做到交流思想还不多,平常和大家谈心交心还不够。坚持党性原则较真不够,在一些具体事情上,也有抹不开情面、得过且过的思想,怕伤随和、怕冒犯人的问题时有发生。
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    (三)在履职尽责担负作为方面。主要存在四个方面不足:一是聚焦打仗的实劲还有不足。有时缺乏危机感和急迫感,没有仔细去争辩如何提高训练实战化水平,向打仗一样训练落实的还不够好,五个不会的问题还有存在,二八现象没有完全杜绝。有时参训热忱不够高,个人制定的训练方案也不够科学,缺乏拼搏上进的精神,只求过得去,不求过得硬,领导干部的先锋模范作用发挥的不够好。二是担负作为的干劲还有不足。基层至上的正确摆位还有差距,主动服务基层的意识还不强,本职所系的责任担负还有所欠缺,善作善成的力量还有待提高,不能真正把聚焦服务保障基层作为一件认准的事情、官兵欢迎的事情、有利于强军兴军的事情一抓到底。三是开辟创新的冲劲还有不足。有时认为只要工作中坚持原则,遵照上级部署要求,不出差池,按部就班完成上级支配的任务就可以,锐意上进、永不懈息的精神状态和敢闯敢干、勇往直前的奋斗姿势发挥的不够充足。四是狠抓落实的真劲还有不足。扑下身子,察实情、办实事、求实效的力度不够,对基层的困难、呼声还有拖延推诿,有时怕影响同志们的感情,面对存在的问题,常认为把该说的话说到就可以了,而欠好板起脸来提出严格要求,在确定程度上影响了工作落实的效果。

    (四)在学习贯彻党的***五中***精神方面。主要存在三个方面的短板:一是理解领会还不够深化。虽然能够参加集合学习、专题指导,仔细抓好个人自学,对***精神有了初步理解和掌握,但有时还局限于精神转达了、基本观点掌握了,精华要义掌握还不够深透,对于提高国防和军队现代化质量效益的任务措施还不够明晰,如何结合部队实际抓好实行还没有清楚的思路办法。二是系统策划还不够深化。虽然年初组织制定了基层建设五年规划,但在实际工作中,统筹推动不紧,措施办法不多,针对少数干部综合力量弱、硬件设施基础弱等问题,虽完善了一些措施办法,但有时还就问题抓问题,整体仍缺乏系统性。三是破解瓶颈还不够深化。面对全面建设中遇到的一些发展难题,如同新编制体制运行中消灭的摩擦、场所设施改造、官兵活力动力、平安隐患治理等等,解决措施还不够有力,招数还不够有效、功效还不够明显,有时还感到着急和力不从心。有时会有等靠依靠思想,寄期望于上级出办法拿办法,立足自身主动思考争辩还不够。

    (五)在落实全面从严治党责任方面。主要有三个方面倾向性问题:一是政绩观还时有跑偏。图名挂号的思想还有,干工作有时还期望获得上级的认可,一味强调争第一、扛红旗,有时甚至不切合实际提出过高标准。虽然文电少了,但电话通知、微信、短信多了,对上级文电照抄照搬的现象时有发生,一些涉及基层少的文电,由于怕担责而照签照转;会议比较多,开的时间比较长,讲短话少;有时到基层还是通过看会议记录,查阅登统计和笔记本,助长了下级的形式主义。二是改作风还时有漠视。对一些日常业务性工作末端跟踪问效抓得不紧,对基层落实状况掌握不全,有时到各个营区检查,虽然该转的地方也转到了,该提示的问题也提示了,但对察觉的问题没有盯着抓、逼着改。三是严规则还时有松懈。在讲政治、守规则、严纲纪上时时严格要求自己,但在要求部属上还存在时紧时松现象。如同说在严守四条红线上,存在上级强调多时,要求就紧一些,没有一以贯之地严要求;在值班的问题上,还有不规范、甚至还有不能按时交接班的现象,只是简洁批判了事,在执纪严纪上,平常会议强调多,下去检查抓落实的少。主要领导应担的责任还存在虚化的问题,挂帅多、出征少,在机关多、下基层少;特殊是在向下传导压力虽然强调的很多,但还有改良的空间。

    二、问题的主要缘由

    (一)理论武装缺精度。虽然也有危机意识和学问惊慌感,但对学习的重要性、改造的长期性生疏不足,有时忙于事务性工作比较多,弱化了理论武装、虚化了主观世界的改造提升,引起政治意识、政治力量存在欠缺。

    (二)开辟创新缺深度。对部队建设的时代性、规律性掌握还不够透彻,对目前部队消灭的新形势、新状况,思考不够、争辩不深,眼界视野还不够开阔,思维理念还不够超前,思考谋划工作战略层次不高。

    (三)作风转变缺力度。思想改造和修养标准不够高,对保持党的先进性、纯洁性缺少猛烈的忧患意识和责任意识,对主观世界自我约束、自我改造、自我完善做的不够到位。

    三、下步的努力方向

    (一)以赶考心态去纠治。围绕这次民主生活会主题,对照五个方面内容和自身的问题,时刻以赶考心态抓好整改。首先要认账纠错,结合自身梳理查找出的问题,以及同志们的批判忧虑,真心实意地去认领,照单全收,挂账销号,时时反思。其次要严峻地改,针对五个方面的问题,对照问题清单,拉单列条,逐一改过。第三要真学深学,准时跟进学习习主席系列讲话,自身不仅要克服浅表化问题,还要先学一步、深学一层,引导、带领大家真学真信真用,不断把******新时代中国特色社会主义思想和强军思想引向深化。

    (二)以千在状态来担负。首要要自己千好。仔细履职尽责,把心思集合到主责主业上来,一切工作围绕战备训练来展开,一切投入向聚焦战斗力生成,一切服务向打胜仗靠拢把精力用在履行管党治党责任上来,带头学习党委工作条例,向班子老同志学习,抓好党委(纪委)、支部书记集训,提高贯彻执行民主集合制质量,发挥关键少数的作用,压实压紧责任,带出一茬好班子,建强一个好集体。其次要带头干好。作为领导干部,要用实际行动带领大家把练兵备战落到底,不仅我们自己有底,还要让上级托底,更要为实战保底。要带头学习、争辩战争制胜机理,提高联合作战意识,强化严训、实训作风。第三要担负干好。领导干部不仅是要领导别人,更多的是尽责担负。训练抓的不严、备战抓的不实、实战标准不高,首先责任在我,担起主官第一责任人的责任,要批判、要打板子、要问责,首先要被问责的是自己。在党管党员,特殊是主官的训练管理上,勇于管理、擅长批判、勇于纠错,发挥好一级管好一级的作用,把干部队伍搞坚韧。

    (三)以奋进姿势求作为。这次民主生活会的主题,最为关键一点就是落实习主席决策部署,最中心的是练兵备战、能打胜仗。对此,必需加以反思。第一,要时不我待抓紧。我国由大向强发展,国家平安风险越来越高,必需以时不我待的急迫感、危机感抓备战打仗,坚定纠治和平积弊,更要纠治危不施训、险不练兵的消极保平安思想。其次,要冲在一线抓实。特殊要围绕两个不够、五个不会问题查找短板弱项。要干在一线、冲在一线,走进训练场,拉近官兵感情,向官兵学习、拜能者为师,不断提升指挥员的力量素养、联合素养。第三,要勇挑重担抓效。要勇于担负重任、抓出功效,既要当好指挥员更要当好战斗员,要勇于在急难险重任务中当先锋、打头阵、挑重担。

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