2012年，公司共青团工作以创新地层成像测井、当好评价油气主力为中心，全面落实公司第二次党代会精神，认真履行组织、引导、服务和维护青年的基本职能，以“测井发展、青年先行” 为活动主线，着力加强团员青年思想教育、团的组织建设、青年特色工作、青年人才工程、青年文化建设五方面重点工作，凝聚和带领团员青年为建设国际一流测井公司做贡献。项目部团支部带领广大团员青年与祖国共奋进、与企业同发展，通过青年文明号、青年岗位能手、青年创新创效、青年安全示范岗和青工技能竞赛等“青”字号品牌活动的蓬勃开展，创造出了辉煌的青春业绩。
创新创效活动持续深化。坚持把青年创新创效活动作为服务企业改革发展的重要载体，动员和引导广大青年职工增强创新意识，提高创新能力，投身创新实践。开展青工“五小”攻关，60115队、60142队分别立项申报成果“提高声波仪器测井成功率的小发明”，“简易泥浆刮取器”。创新创效活动的深入开展，激发了团员青年的创新活力，为企业创造了良好的经济、社会和人才效益
安全生产实践活动有效推进。紧扣企业安全生产重点，开展青年安全生产实践活动。大力营造青年安全文化氛围，举办安全知识竞赛、“安全在我心中”演讲比赛、安全漫画创作、等多种形式的活动，引导青年树立和养成“我要安全、我会安全、我能安全”的意识和行为。在安全月中举办的“安全在我心中”演讲比赛，项目部所有的班组都参与其中，大家展开了激烈的安全大讨论。例如，60109队的**告诉大家：做好交通安全工作，是维持测井工作量稳步增长的关键因素。在平时施工当中，对行车路线、路况、天气状况等外围因素进行充分的风险辨识，对车况、驾驶员身体状况等自身因素进行有效合理的控制。60115队的**再次强调：在实际工作中，每位员工必须严格按照规程要求，做到一丝不苟按章操作，关注安全生产工作的每一个细节，养成细致的良好工作习惯，真正把自己岗位的工作做细，做实，做到位。通过组织安全理念学习、安全技能培训、安全隐患查找，收集安全合理化建议21条，查找安全隐患26条，总结提炼习惯性违章共性问题18条、突出问题9条和个性问题5条，引导青年进一步增强岗位责任心，立足岗位讲安全、保安全、促安全。
岗位能手活动硕果累累。为展示青年良好的精神风貌，激励广大青年在建设有更强油气识别能力的国际一流测井公司进程中再创佳绩，项目部通过强化青工日常岗位培训，开展岗位练兵、技能比武、导师带徒等活动，突显了**、**等岗位能手，提高青工操作技能水平。根据《中石油测井有限公司“导师带徒”活动实施办法》的通知，项目部结合工作实际情况，针对新引入的四名员工实际情况，积极开展了“导师带徒”活动，活动中师徒双方严格履行了各自职责。
青年典型群体不断壮大。突出典型的先进性、示范性和成长性，大力挖掘、培养、选树和宣传各级各类先进青年典型。广泛开展“学习石油榜样、争当青年楷模”活动，营造崇尚先进、赶超先进、争创一流的浓厚氛围。在先进典型的激励引领下，青年队伍呈现出朝气蓬勃、昂扬向上、奋发有为的精神状态，他们高扬青春旗帜，奉献石油事业，在生产经营各条战线上，在建设综合性国际能源公司生动实践中，留下了奋斗的足迹和青春的汗水，谱写了壮丽的青春乐章。
举办丰富多彩的文体活动，提升职工队伍凝聚力。节日期间，项目部举办了套圈、钓鱼、绑腿跑、滚轮胎、球类比赛等丰富多彩的文艺活动来欢度节日，广大职工欢聚一堂，积极参与，快乐分享，有力提升了职工队伍的凝聚力。
项目部团支部在上级团组织的正确领导下，结合新时期企业工作的开展，团结带领团员青年积极投身于测井行业有效益快速发展的主战场，为整个事业部的发展做出了一定的贡献。“创新地层成像测井，当好评价油气主力”的目标的任务召唤着我们，新的征程激励我们奋勇前进，新的使命期待我们激情创造。下一步，我们还决心在上级团委的正确领导下，奋力开拓，锐意求新，扎实工作，不断探索创新工作的新路子，追求新目标，攀登新台阶，再做新贡献。