县委老干部局2012年上半年工作总结及下半年工作思路
年初以来，全县老干部工作在县委、县政府的正确领导下，按照年初工作部署，围绕中心，服务大局，科学谋划工作思路，实践创新三项教育活动，努力保障老干部政治、生活待遇落实，全县老干部工作继续保持良好发展态势。现将半年来我县老干部工作总结如下：
一、奋发进取，老干部工作成效取得明显实绩
一是以制度抓工作形成共识。认真坚持以《老干部工作领导责任制》为抓手，强化《督查手册》考核功能。全县老干部工作已形成党委、政府统一领导，相关部门密切配合，社会各方面共同参与、齐抓共管的良好格局。
二是以协调会化解矛盾形成合力。上半年共召集相关老干部主管部门协调会2次，分析老干部组织、思想建设和家庭变化情况，对重点事实行“三包”，即包联系、包协调、包落实，老干部满意度显著提高，老干部队伍整体稳定，无发生越级上访和群访事件。
三是以履职促进工作成绩显著。我县老干部工作网站建设一直走在全市全列，信息工作分别获省市“三等奖”和“先进集体”表彰，档案工作被县表彰为“档案工作先进单位”，我局被省委老干部局表彰为“全省老干部工作先进集体”。全县老干部工作多次受到市委老干部局领导充分肯定，指出我县老干部工作已统一到支持支持地方经济与社会发展上来，支持维护稳定大局上来，并且广大离休干部理想信念坚定、发挥作用积极。
二、勇于创先，老干部工作主题活动扎实开展
一是在全县老干部中开展三项教育。我局在全县老干部工作会议上部署《关于在全县离退休干部中开展“迎接十八大、保持纯洁性”三项教育活动的实施意见》（建组〔2012〕25号），在全县离退休干部中广泛开展“珍惜光荣历史、坚定理想信念、永葆革命本色”的三项主题教育活动，引导他们在“推进科学发展、建设幸福建湖”中发挥模范作用。注重是把开展向宋英同志学习的活动和当前三项教育紧扣起来，全覆盖开展“评定升”，达到表彰一批、教育一批、进步一批。围绕“我为党做了什么，身后留下什么，对照宋英我该做什么”展开大讨论，号召“学先进见行动”，使宋英同志 “一辈子坚定理想信念，一辈子心系群众，一辈子艰苦朴素，永葆共产党员先进本色”的优秀品质，成为我县广大离退休党员干部“学、赶、超”的典范。
二是开展离退休干部牵手大学生村官活动。我县按照省、市委组织部和老干部局的统一部署，认真组织、积极开展“离退休党员干部牵手大学生村官”主题实践活动（建组[2011]44号）。去年以来，注重在“政治上引导、工作上指导、创业上支持、感情上联络、生活上关心”。许多大学生村官在老同志的结队帮助下，从最受农民欢迎、最能给农民带来实惠和最易于落实的事情做起，通过创业证明自我，逐渐变成农民群众的“贴心人”，受到了各级领导的充分肯定、得到了基层群众的信任和赞誉！目前，已通过独资、合资、融资等形式创办了52个项目，大学生村官共投入资金500多万，带动社会投资6200多万元，帮助1620多户群众发家致富，较好地体现了老干部结对大学生村官的帮助效应。
三是试点利用社区资源为离退休干部提供“四就近”服务。今年以来，我局认真实践中组部在《关于进一步加强新形势下离退休干部工作的意见》(中组发〔2008〕10号)中提出的“四就近”（ 就近学习，就近活动，就近得到关心照顾，就近发挥作用）工作，在试点中坚持把握五点：一是在硬件上追求过硬。二是在软件上追求健全。三是在行动上追求迅速。四是在特色上追求与社区和谐。五是在成效上追求老干部满意。3月份，市委老干部局杨松生副局长一行来我县调研了近湖镇西苑社区利用社区资源做好离退休干部“四就近”试点工作，对我县的五点做法表示肯定。要求我县在总结试点经验的基础上，扎实做好“四就近”工作在下半年全县展开。
三、强化服务，老干部各项待遇落实得到有力保障
一方面，在政治待遇落实上，注重个性问题讲究情感强化服务。近年来，我县老干部读书、看报、就近参观、重大节日慰问等其本政治待遇都得到了很好落实。上半年，我局注重对个别离休干部提出的围绕住房、享受级别待遇等个性问题的处理。根据“四个确保”工作要求，变上访为下访，认真做好老干部日常来信来访接待处理工作，落实首访首办负责制，加大督查力度，确保件件信访有登记、有落实、有反馈。对老干部的信访诉求，要求合理的，就一定尽早、尽快解决；
一时解决不了的，就认真做好说服解释工作，创造条件早日解决；
对明显不符合政策条件的信访，一方面要做好教育引导工作，同时要深入细致地做好信访人思想工作，采取有效手段，使其息访。同时，重视对家庭有特殊困难的离休干部，及时启动财政专项帮扶资金，让老干部感受到党和政府的温暖。
其次，在生活待遇落实上，注重共性问题依照政策强化服务。上半年，我们以“三个机制”的为抓手，加强对“离休费”和“医药费”落实情况的督查督办力度。先后走访慰问了170名生病在家和住院的老干部，30名县处级以上老干部遗孀；
出台了《关于2012年全县离休干部医疗费统筹工作的意见》，提高“双高期”老干部医药费统筹标准；
认真落实“离休干部无工作配偶享受城镇职工医疗保险待遇”和“扩大离休干部生活补贴范围”等上级有关老干部工作政策文件。尽心尽力帮助有特殊困难的老干部解决生活中的实际困难，把党和政府的温暖送给老干部，使他们安度晚年。
同时，县老年大学、老干部活动中心，坚持开放式教育和人性化管理，让老同志真正做到“老有所学、老有所乐”，晚年生活得到进一步丰富。
下半年我局工作重点是：
一、扎实开展好三项教育活动，为党的十八大召开营造良好氛围；
二、紧扣和深化中组发〔2008〕10号文件的要求，加强“两项建设”；
三、加大创建学习型组织和机关力度；
四、在全县展开“四就近”服务工作。