• 范文大全
  • 公文写作
  • 工作总结
  • 工作报告
  • 医院总结
  • 合同范文
  • 党团范文
  • 心得体会
  • 讲话稿
  • 安全管理
  • 广播稿
  • 条据书信
  • 优秀作文
  • 口号大全
  • 简历范文
  • 应急预案
  • 经典范文
  • 入党志愿书
  • 感恩演讲
  • 发言稿
  • 工作计划
  • 党建材料
  • 脱贫攻坚
  • 党课下载
  • 民主生活会
  • 不忘初心
  • 主题教育
  • 对照材料
  • 您现在的位置:雨月范文网 > 优秀作文 > 正文

    _餐饮公司建设学习型城市学习之星发言材料

    来源:雨月范文网 时间:2020-03-05 点击:


    尊敬的各位领导,同志们:

      大家好!我叫xx,很荣幸获评全市“学习之星”,并在这里交流学习体会。我发言的题目是《学习助我走出事业低谷》。

      达尔文说过:“我所学到的任何有价值的知识都是由自学中得来的”,我非常“迷信”这句话。1978年,初中毕业的我,因为家贫,要做事挣工分,更因为是长兄,要为弟弟们读书让路,便开始了放牛作田的农耕生活。由于从小受到父辈们耕读文化的影响,我在放牛耕作的同时熟读诸如《增广贤文》、《孙子兵法》、《六甲》等传统书籍。当时家里没有书本,全靠父亲默写后再给我背。因此,我自幼受到传统文化的熏陶,养成了爱学习的习惯。这为我今后创业做好了铺垫。

      时光荏苒,在农村一干就是五六年,“日出而作,日落而息”的田园耕读生活显然不能让我满足,不安本份的我再也耐不住这种单调的生活。1984年,我弃农从商,先后贩过鸡鸭,贩过鱼虾,摆过地摊,凭着农民吃苦耐劳、勤勉务实的本色,短短五六年时间就赚得了人生的第一桶金。

      初尝甜头,我踌躇满志。正所谓“无知无畏”,我认为自己无所不能,便开始炒地皮、盖房子、办砖厂、搞立体养殖厂……起初生意做得也算是“风生水起”,但似乎是由于缺少底蕴的沉淀,后来屡战屡败,债台高筑。生不如死之际,我知道,自己其实连死的权力都被剥夺了:当时正值而立之年,父母健在,儿女双全,从负责和孝悌的角度,我无法只考虑个人的感受而求得自身的解脱。为人子,为人夫,为人父的我,必须担当起应尽的责任。

      痛定思痛,我认真分析失败的原因,得出的结论是:在弃耕从商的十余年里,放弃了学习,没有及时跟上知识经济的大潮,甚至忘掉了已经掌握的东西,以为这个社会以金钱论英雄,只要能赚到钱,什么都可以抛弃。醍醐灌顶般的彻悟,让我明白,要想改变过去的这一切,只有从学习开始,学习也是生产力,它不仅能收获知识,还可以改变心智,改善朋友结构。

      1989年,我开始了半工半读的生活。古人说:“藏金藏银不如藏书,拜神拜佛不如拜师”。我以一个初中生的文化水平,通过成人高考,参加了市委党校企业管理专科、本科函授学习,让我系统地学习了各方面的基础知识,也结识了一批综合素养很高的老师和同学。此后,我的学习劲头一发不可收拾,近年来从xx市委党校到长沙汉硕管理学院,从国学到EMBA和MBA系统管理课程,2006年还走进了神圣的清华大学,学习《房地产开发》、《资本运营与战略》、《卓越领导》等课程。

      书中乾坤大,书中道理明。知识一旦武装头脑,就会产生无法估量的力量。学习让我的身心得到了修炼,使我从急功近利向德前利后转变,从粗俗向儒雅转变。

      学习更让我的事业在不知不觉中蒸蒸日上:清真第一春从一个简易招待所发展成营业面积7000㎡,拥有客房125间,具有住宿、餐饮、会议接待、穆斯林专设礼拜堂等多种功能的大型宾馆。2010年,它一次性通过评定,成为目前中南七省最大的三星级伊斯兰风情宾馆。在宾馆硬件设施发生质的飞跃的同时,我又提出“质量管理、创星提升”的目标,全体员工围绕“创星”,扎实开展软件服务工程建设,整个宾馆的服务技能、技巧和水平得到全面提高。与此同时,我又将旗下的霞山房产从xx扩展到了长沙,在长沙南郊公园附近,建起了具有欧陆风情、节能环保的金碧文苑楼群,受到消费者的青睐。

      不仅自己爱学习,我还将妻儿、弟妹、弟媳带进学习中来,经常带领他们去试听、旁听,安排他们到北大、清华职业经理人培训中心去参加学习培训,然后把所学到的知识教给员工,提高全体员工的整体素质。近些年,每年我都要定期组织企业员工外出参观学习,借鉴先进的企业管理经验;
    每个季度,我都要组织管理团队听一次专家讲座,从时间上、经济上支持员工自学,让他们在工作中学习,在学习中成长,在成长中提升,把清真第一春建设成学习型企业。

      我们是典型的家族企业。在人们的印象中,家族企业弊大于利,做不强、长不大。为克服家族企业的固有弊端,促进企业持续发展,我专门请来专家,结合主要家庭成员的年龄、学历、经历,有针对性地开展体验式培训,并在平时工作、生活中加以检验,化解了很多以前解决不了的矛盾,增强了企业凝聚力,促进了家庭和谐,把企业内部管理者与被管理者、长辈与晚辈的关系转换成了师生关系、同学关系。

      通过长期的学习培训,我也给企业管理者和员工灌输了这样一个理念,那就是,企业发展要坚持“以人为本”,弘扬孝悌文化,把员工当成兄弟姐妹,把员工的父母当成自己的父母,在家孝敬父母,在外面团结同事,人人效仿,不断传承,从家庭渗透到企业,从企业渗透到社会,不但企业能长青,社会也会更加和谐。

      谢谢大家!

    推荐访问:之星 发言 建设学习型 材料 城市