xx区人力资源和社会保障
2012年上半年工作总结及下半年工作打算
（二0一二年七月四日）
2012年上半年，人社系统紧扣区委、区政府中心工作，以民生为本、人才优先为主线，围绕社会保障、就业促进工作、人事制度改革、公务员队伍建设、工资收入分配制度改革以及构建和谐劳动关系等六大工作重点，不断探索干部人事管理和社会保障工作机制，扎实做好人事人才和社会保障工作，园满完成了市、区确定的目标任务，为全区经济社会发展提供了强有力的人力资源和社会保障。
一、主要工作及成效
1. 千方百计稳定就业，全力搞好城乡就业服务工作。一是就业民生工程有力推进。上半年，全区城镇新增就业xx人，占市目标xx人的78.7%，占区目标xx人的63%，其中下岗失业人员、失地农民xx人，困难人员就业xx人；
高校毕业生创业xx人，就业见习xx人；
农村劳动力培训xx人，创业培训xx人，失地农民培训xx人；
残疾人就业xx人；
办理《就业失业登记证》xx万本；
小额贷款贴息xx万元；
全区城镇登记失业率为4.3%。通过举办“春风行动”、民营企业招聘周”、“就业服务进高校”等一系列公共就业服务活动。在潆溪职中，针对工业园区、民营企业的专场招聘会，为服务对象搭建就业平台，促成了xx多人就业。4月28日，配合参与师大2012届毕业生双选会，提前进行政策咨询、职业指导等公共就业服务，取得良好社会效果。二是失业保险工作有序开展。1-5月，失业保险参保 xx万人，征收失保基金xx万元，占市目标任务xx万元的67.3%，占区目标任务xx万的63.1%；
累计受理区属改制企业失业保险xx人,已调查核实xx人，代理xx人；
上半年共有xx人次享受失业保险待遇，享受金额xx万元，发放率达100%，参保率、征收率都有大幅增长。为xx名失业人员人办理医保补贴或参加医保。
2. 全力以赴扩大社保，不断提高社会保障普惠面。一是加大《社会保险法》宣传力度。多渠道宣传《社会保险法》，在全区广泛开展“政策宣传进企业、进乡村、进校园、进社区”活动，在各镇区开展《社会保险法》集中咨询，在城区及镇（区）主干道悬挂宣传横幅、标语等80余条；
及时反映社保工作动态；
配合征地保障及新农保工作开展宣传，设计印制了《征地保险待遇一览表》、《居民养老保险待遇表》、《关于缴纳农保费的公告》等宣传资料数万份。5月下旬，接受市人大领导视察我区《社会保险法》贯彻落实情况受到充分肯定。二是着力提升退管服务水平。加大打造标准化社区和示范社区工作力度，截至目前，全区已建成标准化社区xx个，示范社区xx个。城镇职工、城镇居民养老保险、医疗保险实现了就近缴费、就诊网上申报，新农合实现了门诊统筹。就业、社保、医保、农保、新农合今年通过金保网和与电信合作，基本实现了区、乡、街道二级的专用信息联网。今年年初，为xx名企业退休人员调整兑现养老金待遇，全区退休人员每月人均增加xx元，月人均养老金达到xx元。三是稳步推进城乡养老保险试点工作。去年，我区已成功纳入国家第三批新型农村养老保险试点和城镇居民养老保险试点区。目前，有xx万人参保，有xx万人如期领到了基础养老金。
3. 依法行政深化改革，全面推进人事人才工作。一是完成了机关人员的考核。完成2011年公务员考核xx人，优秀xx人，记三等功xx人；
完成事业单位人员考核xx人，优秀xx人；
完成工勤人员考核xx人，优秀xx人。二是推进事业单位岗位设置管理。在全面调研我区事业单位人员和岗位结构的基础上，先后3次召开全区事业单位岗位设置工作会议，目前这项工作进展顺利。三是积极做好人员配置，流动和监管工作。加强对干部队伍的管理，深入推进事业单位人事制度、职称制度、收入分配制度的改革；
同时做好干部考核、奖励、调资、职称评定、军转安置等工作。
4. 规范服务促进和谐，维护企业和劳动者合法权益。我们以全面贯彻《劳动合同法》、《社会保险法》、构建和谐劳动关系为目标，不断加大和谐关系构建力度，强化劳动保障监察执法，完善劳动争议仲裁机制，加强劳动保障信访稳定工作。上半年，共接待来访咨询xx人次，受理处理投诉案件xx件，开展了专项检查活动xx次，主动监察用人单位xx户，参与处理因拖欠工资而引发的各类群体性突发事件xx起，较好地促进了劳动关系的和谐，维护了社会稳定。
5、严格责任确保稳定，信访维稳工作成效明显。我们紧紧围绕“保稳定、促和谐”这一工作思路，继续实行“领导干部信访值班制”、“首问责任制”、“五个一”服务承诺和“四定三包”制度，充分运用大调解、劳动人事争议仲裁、劳动监察等职能手段，加大各类矛盾的化解力度，对突发的事件进行及时的处置和有效的控制，防止越级上访和群访事件的发生,扎实做好xx名企业军转干部\xx名自主择业转业干部维稳工作。上半年共接待群众来信、来电、来访xx人次，接待信访件xx（件）次，受理劳动争议案件xx起，领导批转件xx件，书面答复xx件，行政应诉案件1起，案件办结率100%。
6、全面加强党建工作，完善部门基础建设。一是抓学习型组织建设。认真组织学习区委xx届xx次全会和省第xx次党代会精神，学习领会中国特色社会主义理论体系，深刻把握科学发展观，不断增强贯彻党的路线方针政策的自觉性坚定性；
学习现代科学知识和人力资源社会保障业务，教育引导党员干部努力成为人力资源社会保障工作的行家里手和复合型人才；
向实践学习、向群众学习，学习目的上做到眼界宽、思路宽、胸襟宽，学习成果上做到转化为创业、创新、创优。二是抓主题活动开展。深入开展创先争优活动，以激发创新活力、强化效能建设为重点，以提高服务效率、提升服务质量为关键，以推动转型升级、实现强区富民为根本，促进全局党员干部与全区跨越发展同步合拍，努力走在全区创先争优活动的前列，在人力资源社会保障事业跨越发展的实践中挑重担、争贡献、立新功；
广泛开展“结对帮扶”主题实践活动，开展了为困难党员群众送温暖、党员帮户等活动，进一步丰富了党组织生活内容，提高了党组织生活质量。三是抓党风廉政建设。引导党员干部树立正确人生观、世界观和价值观，认真落实党风廉政建设责任制，层层落实目标责任、加强制度建设、开展警示教育、增强党员干部拒腐防变能力；
搞好基金监督管理，杜绝行政执法和惠民资金发放中的违纪违法问题。
二、下一步工作打算
下半年，工作任务重，敏感大事多，维稳压力大。我们要以区委、区政府指导要求为抓手，前瞻思维谋工作，主动作为求发展，全力做好下半年工作，全面完成年度目标任务。具体要在以下六个方面见成效、求突破。一是要进一步推进就业再就业工作，力争在推动创业、促进就业、减少失业上取得新突破；
二是要进一步完善社会保障体系，力争在扩大社会保险覆盖范围、增强保障能力上取得新突破；
三是要进一步推进人事制度改革，力争在强化管理、完善激励机制上取得新突破；
四是要进一步加强人事人才管理，力争在优化人才资源配置、转换用人机制上取得新突破；
五是要进一步构建和谐劳动关系，力争在维护劳动者合法权益、维护社会稳定上取得新突破；
六是要进一步改进作风、优化服务环境，力争在改进服务方式、提升机关形象上取得新突破，努力开创人力资源和社会保障工作新局面，为建设区域中心城市提供坚强的人力支撑和社会保障。