干部在线学习的思考与体会
自参加干部教育在线培训课程后，尤其是通过参加全市干部网络培训“干部在线学习竞赛,喜迎党的十八大”活动，我深感收益良多、启发很大。下面，我就干部在线学习谈谈自己的体会及建议。
一、参加干部在线学习的体会
一是干部在线学习满足了干部个别化、差别化的学习培训需求，解决了工学矛盾突出问题。参训学员可以充分利用八小时以外和节假日时间，积极上线学习，并根据个人所需自主进行“充电”，使学习变得灵活便捷。
二是干部在线学习范围广，学员能自由选择学习导师，更有针对性。在全面完成必读篇目的同时，还可以选择自己感兴趣的历史文化、科学技术、领导艺术和法律法规等方面的内容进行学习，效果也非常明显。
三是课程质量高，实用性强。大部分课程都聘请了相关领域的资深专家学者进行授课，讲解条理清晰、由浅入深、深入浅出、内容翔实、通俗易懂，便于学员深入领会。许多课程在课程设置上围绕“致用”二字，紧紧扣住相关部门的工作重点，使学员能切实从学习中获益，在提升自身知识的同时，把参加在线学习的热情变成工作的动力，有利于提高工作质量。
二、加强干部在线学习的几点建议
一是强化制度执行力。为保障在线学习工作顺利运行，针对干部在线学习进度情况，要认真落实学习、督查、考评和定期通报等各项制度，督促干部开展在线学习活动有效开展，以保证学时量的完成。
二是强化组织引导。单位主要负责同志要带头做在线学习的倡导者、参与者、推动者；
组织人事干部要以身作则，先学一步，通过组织开展“每天上线一小时，全面完成学分制考核”活动等，积极引导本部门干部参加在线学习、网上自测、互动交流，进一步营造良好的学习氛围，确保完成干部在线学习目标任务。
三是加强督促管理。单位联络员要承担在线学习中心单位管理员的职责，负责本单位干部在线学习日常管理和服务工作，督促学员积极参学，掌握学习进度，反馈学习情况，并做好学分集中申报审核工作。