高级工程师年薪多少【高级工程师】

高级工程师

高级工程师(300人)

序号 姓 名 性别 出生年月 工 作 单 位

1 刘月玲 女 1962.12 山西宏基建设工程有限公司

2 杨晓军 男 1973.04 山西宏基建设工程有限公司

3 薜海平 男 1962.08 吕梁市建筑安装总公司

4 刘有平 男 1956.12 吕梁市建筑安装总公司

5 高万鹏 男 1972.08 吕梁市建筑安装总公司

6 王计生 男 1961.08 吕梁市建筑安装总公司

7 张发峰 男 1956.02 山西瑞远水利工程有限公司

8 李东平 男 1965.05 山西瑞远水利工程有限公司

9 高锦锋 男 1963.08 山西力通路桥工程有限公司

10 李云生 男 1964.01 山西力通路桥工程有限公司

11 苏连虎 男 1970.02 山西力通路桥工程有限公司

12 李生兆 男 1956.07 山西城程建筑工程有限公司

13 赵有忠 男 1968.08 山西城程建筑工程有限公司

14 林建宇 男 1961.08 山西环宇建筑工程有限公司

15 王海明 男 1967.12 山西环宇建筑工程有限公司

16 任明儿 男 1964.07 山西恒业建筑安装有限公司

17 薛水旺 男 1968.09 山西恒业建筑安装有限公司

18 樊 勇 男 1968.06 山西恒业建筑安装有限公司

19 薛云照 男 1954.12 吕梁市离石区路桥工程有限公司 20 张旺平 男 1966.07 山西容海城市规划设计院柳林分院 21 张世峰 男 1967.05 山西城程建筑工程有限公司

22 李文冠 男 1969.07 山西祥宏建筑安装总公司

23 任安勋 男 1958.08 山西容海城市规划设计院柳林分院 24 张探平 男 1968.08 柳林县大庄煤矿有限责任公司

25 王凤明 男 1963.08 吕梁远安房地产开发有限公司

26 任志昌 男 1959.11 山西山宝食用菌生物有限公司

27 高艳平 女 1959.04 山西腾跃建设监理有限公司

28 秦 峰 男 1970.09 山西旭日机电设备安装有限公司 29 曹云贵 男 1968.08 山西旭日机电设备安装有限公司 30 陈和平 男 1959.11 山西旭日机电设备安装有限公司 31 吕建民 男 1971.05 山西汇众路桥有限公司

32 孟胜利 男 1968.04 山西汇众路桥有限公司

33 王小波 男 1967.08 山西汇众路桥有限公司

34 任晋文 男 1970.11 山西汇众路桥有限公司

35 韩建军 男 1967.07 山西汇众路桥有限公司

36 高保刚 男 1970.03 山西恒源路桥建设有限公司

37 武海龙 男 1970.05 山西恒源路桥建设有限公司

38 肖建新 男 1965.12 山西恒源路桥建设有限公司

39 刘小平 男 1953.01 山西长城路桥建设开发有限公司 40 刘育卿 女 1971.09 山西长城路桥建设开发有限公司 41 陈俊有 男 1965.05 山西长城路桥建设开发有限公司

42 李飞峰 男 1969.08 山西长城路桥建设开发有限公司 43 马志强 男 1966.11 山西广汇园林绿化有限公司

44 丁国娟 女 1966.05 山西广汇园林绿化有限公司

45 张丽彬 女 1968.09 山西海达消防工程有限公司

46 高 波 男 1971.10 山西海达消防工程有限公司

47 胡培革 男 1963.09 山西海达消防工程有限公司

48 张士孝 男 1955.10 山西海达消防工程有限公司

49 宋振华 女 1970.11 柳林县亚东昌盛建设监理有限责任公司 50 张学斌 男 1971.11 柳林县亚东昌盛建设监理有限责任公司 51 高建斌 男 1965.07 山西旭日建设工程有限公司

52 贺永利 男 1968.11 山西旭日建设工程有限公司

53 李奇峰 男 1970.06 山西旭日建设工程有限公司

54 王 坚 男 1966.10 山西旭日建设工程有限公司

55 马智华 男 1967.05 山西城程建筑工程有限公司

56 裴小平 男 1964．08 山西旭日机电设备安装有限公司 57 刘过成 男 1962．03 山西亚通煤焦有限公司

58 索 峰 男 1971.11 山西禹东路桥有限公司

59 卢晨喜 男 1965.08 山西禹东路桥有限公司

60 王玉强 男 1974.04 代县信怡路桥建设有限公司

61 崔 军 男 1964.09 山西同创公路建设有限责任公司 62 宫顺德 男 1954.10 繁峙县鑫茂建筑工程公司

63 张宏田 男 1960.9 繁峙县鑫茂建筑工程公司

64 王 枝 男 1964.8 繁峙县鑫茂建筑工程公司

65 梁培雄 男 1968.1 河曲县北元建筑工程有限公司

66 张国平 男 1965.10 山西五台山建筑工程公司

67 费成平 男 1961.1 五台县东冶建筑工程有限公司

68 王建勇 男 1974.3 五台县晋兴建筑工程有限公司

69 赵荣香 女 1973.5 五台县东冶建筑工程有限公司

70 张军朝 男 1974.9 五台县东冶建筑工程有限公司

71 古丽平 女 1970.4 五台县第二建筑有限公司

72 张明周 男 1964.1 五台县第二建筑有限公司

73 焦红丽 女 1972.4 山西玉达路桥工程有限公司

74 武珏平 男 1954.4 山西玉达路桥工程有限公司

75 朱有文 男 1957.5 山西玉达路桥工程有限公司

76 康建跃 男 1964.5 山西玉达路桥工程有限公司

77 李俊伟 男 1957.2 山西玉达路桥工程有限公司

78 曲志强 男 1970.7 山西玉达路桥工程有限公司

79 郭炳虎 男 1963.12 山西玉达路桥工程有限公司

80 樊志斌 男 1968.10 山西玉达路桥工程有限公司

81 高爱英 女 1964.11 山西玉达路桥工程有限公司

82 蔡嵘芳 男 1973.7 山西玉达路桥工程有限公司

83 朱俊丽 男 1962.5 山西汾源路桥有限公司

84 尹卫平 女 1969.10 山西汾源路桥有限公司

85 刘永巨 男 1969.11 山西汾源路桥有限公司

86 闫 宏 男 1974.9 山西汾源路桥有限公司

87 石润恩 男 1958.3 繁峙县鑫茂建筑工程公司

88 王新民 男 1954.12 晋中兴宇建筑工程有限公司

89 王日明 男 1960.03 平遥县明珠建筑工程有限公司

90 贾 斌 男 1961.07 晋中瑞兴房地产开发有限公司

91 许拴虎 男 1962．10 山西明亮建筑装饰有限公司

92 赵润娥 女 1963.10 山西明亮建筑装饰有限公司

93 吴 宏 男 1963.11 山西裕祥基础工程有限公司

94 杨玉梁 男 1953.12 山西清华金元房地产开发公司

95 姚治安 男 1955.12 晋中市巨森园林绿化工程有限公司 96 高广炎 男 1966.07 晋中时代工程机械有限公司

97 周和平 男 1962.12 晋中时代工程机械有限公司

98 王义清 男 1958.01 晋中时代工程机械有限公司

99 冀怀亮 男 1958.07 晋中荣晟建筑有限公司

100 王如成 男 1956.07 和顺县中兴建筑工程有限公司 101 白武魁 男 1963.10 辰兴房地产发展股份有限公司 102 董世光 男 1968.02 辰兴房地产发展股份有限公司 103 王晓滨 男 1963.10 晋中华鼎工程招标代理有限公司 104 王志勇 男 1962.10 太谷县工程技术检测试验中心

105 李志立 男 1968.6.26 晋城市金建建筑有限公司分公司 106 靳占峰 男 1964.7.1 晋城市金建建筑有限公司分公司 107 田文明 男 1952.2.7 晋城市金建建筑有限公司分公司 108 李富根 男 1975.10.28 晋城市金建建筑有限公司分公司 109 刘有兵 男 1956.8.1 晋城市金建建筑有限公司分公司 110 韩 丽 女 1965.1.15 晋城市金建建筑有限公司分公司 111 赵前刚 男 1967.6.17 晋城市金建建筑有限公司分公司 112 秦鹏波 男 1972.12.6 晋城市金建房地产开发有限公司 113 陈生富 男 1952.7.14 晋城市金建房地产开发有限公司 114 李新平 男 1970.6.12 晋城市金建房地产开发有限公司 115 王锦华 男 1974.12.29 晋城市恒建混凝土有限公司 116 王军强 男 1976.11.12 晋城市金建第二建筑有限公司 117 马志富 男 1973.11.12 晋城市金建第二建筑有限公司 118 尚军团 男 1969.7.3 晋城市金建第二建筑有限公司 119 张红卫 男 1970.6.24 晋城市金建钢结构有限公司 120 周 杰 男 1977.5 晋城市瑞麒建筑工程有限公司

121 段胜利 男 1969.12 晋城市瑞麒建筑工程有限公司

122 王勤刚 男 1978.12 晋城市侯匠瑞麒房地产开发有限公司 123 赵晋阳 男 1975.12 晋城市侯匠瑞麒房地产开发有限公司 124 肖建国 男 1964.7.2 晋城金建集团锦天房地产开发有限公司 125 张滚富 男 1966.2.20 泽州县房地产开发总公司

126 李富国 男 1965.11 高平市前和煤业有限公司

127 张培龙 男 1967.3 晋城市金建建筑有限公司

128 冯进国 男 1969.9 高平市高良煤业有限公司

129 李海龙 男 1971.12 高平市高良煤业有限公司

130 毕生才 男 1963.8 高平市高良煤业有限公司

131 张长青 男 1970.03.28 晋城市长广路桥有限公司 132 陈战泉 男 1969.11.10 晋城市长广路桥有限公司 133 郭文雁 男 1971.07 晋城市长广路桥有限公司

134 褚文明 男 1966.9 山西厚德建筑装饰集团有限公司 135 谢海斌 男 1976.8 山西厚德建筑装饰集团有限公司 136 吴晋彪 男 1968.10.10 晋城市中康建筑有限公司

137 师军峰 男 1974.9 晋城市中康建筑有限公司驻北京办事处 138 刘茂孩 男 1964.9 晋城市中康建筑有限公司

139 原香兰 女 1964.11 晋城市新现代房地产开发有限公司 140 王有胜 男 1963.5.20 山西古韵园林古建筑工程有限公司 141 冀树田 男 1970.09 阳泉矿山化工有限责任公司

142 周文艺 男 1968.12 华通路桥集团有限公司

143 陈晓燕 女 1966.04 华通路桥集团有限公司

144 张海波 男 1966.03 华通路桥集团有限公司

145 冯恩湖 男 1964.09 阳泉市旧街煤炭有限责任公司 146 杜志文 男 1966.10 阳泉市旧街煤炭有限责任公司 147 魏传风 男 1964.07 山西圣火炉料有限公司

148 荆 淼 男 1966.03 山西圣火炉料有限公司

149 姚庆武 男 1957.02 垣曲县舜达建筑工程公司

150 王有平 男 1963.08 稷山县建筑安装有限公司

151 史学俭 男 1964.09 稷山县建筑安装有限公司

152 郑广林 男 1962.05 平陆泰和建筑工程有限公司

153 杨英萍 女 1968.12 平陆泰和建筑工程有限公司

154 马堂宽 男 1965.03 山西鑫马房地产开发公司

155 谢绿化 女 1959.09 新绛县隆盛建筑安装有限公司 156 张跃峰 男 1959.07 河津市小梁建筑工程公司

157 王 丁 男 1967.05 山西海翔装饰设计有限公司

158 周文顺 男 1961.10 山西海翔装饰设计有限公司

159 董秋芬 女 1966.08 山西海翔装饰设计有限公司

160 辛元敬 男 1955.09 山西天祥机械有限公司

161 马堂穆 男 1960.11 河津市小梁建筑工程公司

162 郭顺锁 男 1962.09 河津市小梁建筑工程公司

163 李柏生 男 1963.11 河津市小梁建筑工程公司

164 王长发 男 1955.04 河津市小梁建筑工程公司

165 薛宏杰 男 1967.08 河津市市政工程有限公司

166 台英杰 男 1968.12 河津市市政工程有限公司

167 廉国宁 男 1961.11 运城市正平建筑工程招标代理有限公司 168 秦跃武 男 1970.11 运城天润工程设计审查公司

169 郭青立 男 1960.02 新绛县隆盛建筑安装有限公司 170 王永生 男 1956.07 新绛县隆盛建筑安装有限公司 171 吕新龙 男 1958.11 新绛县隆盛建筑安装有限公司 172 党建设 男 1958.10 山西粟海集团公司

173 张 文 男 1968.02 山西神塔医疗器械公司

174 张海岱 男 1951.12 山西强鑫房地产开发有限公司 175 路新学 男 1971.04 运城市美家建筑工程有限公司 176 张 弓黄 男 1962.06 运城市美家建筑工程有限公司 177 梁剑东 男 1966.07 运城市美家建筑工程有限公司 178 商泽民 男 1971.07 运城市美家建筑工程有限公司 179 张奋成 男 1969.10 运城市广厦房地产开发公司

180 张连成 男 1965.8.19 大同市三优建安有限责任公司 181 苑春阳 男 1956.2.26 大同市世正建设有限责任公司 182 何爱芳 女 1973.12.22 大同北岳建安有限责任公司 183 王守庆 男 1970.10 大同市国安建设有限责任公司

184 苏建林 男 1963.10.15 大同市华岳建筑设计有限责任公司 185 王砚平 男 1962.11.16 大同华岳建安有限责任公司 186 刘志文 男 1973.7.17 大同市安邦建设有限责任公司 187 张汝永 男 1961.2.7 大同市泰瑞建设有限责任公司 188 杨党生 男 1964.7.1 大同市建正建设有限责任公司 189 马文奇 男 1962.6.29 大同市福鑫建安有限责任公司 190 袁福宏 男 1966.12.13 大同市名威建安有限责任公司 191 杜 飞 男 1972.4.17 大同市第五建筑工程有限责任公司 192 卢洪毅 男 1960.9.19 大同市宏图工程监理有限责任公司 193 郭 梅 女 1964.3.21 大同市凤凰房地产有限责任公司 194 李振华 男 1963.3.14 大同市金正工程项目管理有限公司 195 李培珍 女 1969.8.20 大同市建云建安有限责任公司 196 袁 江 男 1970.12.12 大同市建云建安有限责任公司 197 吴 涛 男 1971.11.11 大同市建正建设有限责任公司 198 袁润林 男 1968.5.8 大同市泰瑞建设有限责任公司 199 蒋 辉 男 1973.10.23 大同市名威建安有限责任公司 200 刘世红 男 1971.4.3 大同市第五建筑工程有限责任公司 201 施元军 女 1969.4.6 大同市圆梦装饰有限责任公司 202 刘东宁 男 1968.8 大同市圆梦装饰有限责任公司

203 任 萱 女 1968.3.11 大同市众鑫建筑安装有限责任公司 204 李菊莲 女 1970.9.5 大同北岳建安有限责任公司 205 郑书红 男 1969.7 山西马军峪煤焦有限公司

206 路秋霞 女 1961.6 山西长治贝克电气有限公司

207 刘忠阳 男 1972.3 山西长治贝克电气有限公司

208 孟祥田 男 1972.4 山西长治贝克电气有限公司

209 曹永庆 男 1958.4 山西沁州黄小米(集团)有限公司 210 郭向清 男 1968.10 沁源县康伟煤焦有限公司

211 王显华 男 1961.2 襄垣县皇都建业有限公司

212 魏 秀 男 1965.2 太原市万柏林小井峪予制厂

213 崔海霞 女 1976.4 山西仲信达工程造价咨询有限公司 214 李瑞秀 女 1966.4 山西煜卫房地产公司

215 张永平 男 1973.3.11 山西晋技建筑工程有限公司 216 樊云贵 男 1958.06 山西隰县耀泽公路工程有限公司 217 康海湘 男 1969.10 山西隰县耀泽公路工程有限公司

218 许 捷 女 1966.04 临汾同世达煤化工集团有限公司 219 赵晓莉 女 1962.11 山西隰县耀泽公路工程有限公司 220 狄武康 男 1963.02 临汾市城建工程有限责任公司 221 吴启元 男 1969.09 山西隰县耀泽公路工程有限公司 222 张义鹏 男 1968.09 山西隰县耀泽公路工程有限公司 223 高小强 男 1975.10 山西隰县耀泽公路工程有限公司 224 张 枪 男 1974.12 山西长林环保工程有限公司

225 闫秀峰 男 1973.07 霍州市市政工程有限公司

226 刘春莲 女 1964.04 山西金尧焦化有限公司

227 卫志华 男 1964.12 侯马市力生建设监理有限公司 228 胡燕敏 女 1963.11 侯马市力生建设监理有限公司 229 李 源 男 1958.05 侯马市汇丰建材有限责任公司 230 梁建顺 男 1962.01 山西凯吉建筑工程有限公司

231 张 波 男 1976.10 临汾市城建工程有限责任公司 232 刘震宇 男 1965.09 山西瑞洁生物科技有限公司

233 王秋实 男 1971.03 临汾市城建工程有限责任公司 234 窦世权 男 1954.11 蒲县龙泰煤业有限公司

235 赵喜廷 男 1965.11 临汾市城建工程有限责任公司 236 潘春明 男 1969.01 临汾万鑫达焦化有限责任公司 237 石福建 男 1964.05 蒲县龙泰煤业有限公司

238 高秉权 男 1974.02 蒲县龙泰煤业有限公司

239 苗小青 男 1965.07 临汾市城建工程有限责任公司 240 赵 霞 女 1962.04 蒲县放心粮油配送中心

241 史忠林 男 1967.02 临汾市第二建筑工程总公司

242 闫保亮 男 1971.09 临汾市第二建筑工程总公司

243 荆孝元 女 1952.09 临汾广恒建筑质量检测有限公司 244 何小刚 男 1968.11 山西长林环保工程有限公司

245 何海平 女 1973.05 山西长林环保工程有限公司

246 澹台运发 男 1969.09 临汾市城建工程有限责任公司 247 郭水龙 男 1968.07 山西蒲县宏源煤业有限公司

248 金明坤 男 1957.11 西蒲县宏源煤业有限公司

249 刘三合 男 1974.02 山西蒲县宏源煤业有限公司

250 金 波 男 1968.03 山西金雨电力工程有限公司

251 李志峰 男 1961.01 山西金雨电力工程有限公司

252 刘兴奎 男 1967.03 山西金雨电力工程有限公司

253 王强峰 男 1963.1 临汾同世达煤化工集团有限公司

254 李敬俊 男 1957.01 临汾市惠安安全技术检测咨询有限公司 255 郑孝春 男 1966.10 临汾市惠安安全技术检测咨询有限公司 256 张建喜 男 1962.03 临汾市惠安安全技术检测咨询有限公司 257 田佩龙 男 1960.07 山西华通耐特路桥有限责任公司 258 田佩虎 男 1962.10 山西华通耐特路桥有限责任公司 259 崔连珍 女 1963.11 临汾市第二建筑工程总公司

260 刘 伟 女 1970.09 临汾路捷公路工程监理资询有限公司 261 关 力 男 1959.05 蒲县龙泉煤矿

262 薛 耀 男 1965.01 吉县明珠煤矿有限公司

263 程中良 男 1967.07 临汾方圆建设监理有限公司

264 郭 仁 男 1962.03 山西长林环保工程有限公司

265 李富忠 男 1969.12 山西午城酿酒有限公司

266 李志军 男 1973.05 临汾市第二建筑工程总公司

267 张 健 男 1974.06 山西凯吉建筑工程有限公司

268 闫志中 男 1974.04 山西方圆建设监理有限公司

269 孙立斌 男 1970.01 临汾市城建工程有限责任公司

270 颉世伟 男 1975.07 临汾市惠安安全技术检测咨询有限公司 271 殷 俊 男 1966.07 山西名流建筑装饰设计工程有限公司 272 姚利兵 男 1974.02 临汾路捷公路工程监理咨询有限公司 273 单尧强 男 1963.05 临汾正负零造价咨询有限公司 274 刘长青 男 1963.11 山西蒲县龙祥煤业有限公司

275 闫金平 男 1961.12 山西乡宁瑞政煤业有限公司

276 亢锐英 女 1969.07 山西光宇电源有限公司

277 赵玉良 男 1967.06 临汾擎艺古建筑有限责任公司 278 郑 丽 女 1969.12 侯马市华翔建安有限公司

279 王国宝 男 1966.04 临汾擎艺古建筑有限责任公司 280 贾志强 男 1981.08 临汾擎艺古建筑有限责任公司 281 郜红珍 女 1966.1 临汾同世达煤化工集团有限公司 282 王 刚 男 1968.09 临汾市城建工程有限责任公司 283 郝元斌 男 1972.11 临汾市城建工程有限责任公司 284 王小东 男 1967.06 临汾市城建工程有限责任公司 285 蔡国英 男 1960.02 临汾市城建工程有限责任公司 286 谢思德 男 1953.08 临汾市城建工程有限责任公司 287 尚天贵 男 1959.06 汾市城建工程有限责任公司

288 李恩荣 男 1955.08 临汾市城建工程有限责任公司 289 师晓鹏 男 1975.04 临汾市城建工程有限责任公司 290 张主管 男 1971.03 临汾市城建工程有限责任公司 291 澹台贞玉 男 1969.09 临汾市城建工程有限责任公司 292 周 敏 女 1968.09 临汾方圆建设监理有限公司

293 李普勤 男 1962.10 山西名流建筑装饰设计工程有限公司 294 孙忠明 男 1969.01 临汾路捷公路工程监理咨询有限公司 295 杨宝才 男 1964.12 临汾路捷公路工程监理咨询有限公司 296 李建国 男 1963.05 临汾路捷公路工程监理咨询有限公司 297 王建平 男 1959.04 临汾路捷公路工程监理咨询有限公司 298 冀俊武 男 1971.12 山西名流建筑装饰设计工程有限公司 299 王金国 男 1969.07 临汾天韵装饰设计工程公司

300 赵大峰 男 1976.06 临汾市城建工程有限责任公司

高级工程师

地域差异, 不需要职称英语, 不需要计算机软考, 硕士本专业毕业工作 1.5-3 年,可直接认定中级!!以下为详细内容:一、申报条件及任职年限要求 1. 中专毕业:在同专业或相近专业岗位上见习期满 1 年,可认定为 技术员, 再从事专业技术工作 4 年可认定助理工程师。 2. 大专毕业: 在同专业或相近专业岗位上见习期满 1 年,可认定 为技术员,再从事专业技术工作 2 年,可认定为助理工程师。 3. 大学本科毕业: 在同专业或相近专业岗位上见习期满 1 年, 可 认定为助理工程师,再从事专业技术工作 4 年可晋升工程师(中 级)。 4. 双学士学位获得者,可认定为助理工程师, 再从事专业技术工 作 3 年,可晋升工程师(中级)。 5. 硕士学位获得者,在本专业工作 1.5-3 年,可认定为工程师(中 级). 6.博士学位获得者,可认定为工程师(中级).

二、工程是个总称，凡是属于工程类（工程类里包括计算机方面、 建筑方面、测量方面等）的技术职称申报时都是统一为：技术员、 助理工程师、工程师、高级工程师、研究员。 不管你学的是什么专业，评职称的时候，论文和报批都是你工作所 从事的专业和服务的单位，前面就贯上名字。如申请评审工程测量 职称， 评上初级职称就叫助理建筑工程测量工程师,中级以上职称就 叫建筑工程测量工程师。 计算机专业可申请工程类计算机方面的职称评审,但要先通过对应 等级的《计算机技术与软件专业技术资格考试》；如果计算机专业 人员要申请工程类工程测量、测绘方面的工程技术职称,可不通过 《软考》。 报工程系列一般应具备理工科相应学历和工程技术工作经历（自己 填写，公司盖章）或工程系列的专业技术资格. 计算机信息管理专业、通信工程专业、光学专业、物理学专业等理 工科专业,申报工程职称,要求有本专业的学历、 资格证书外,还要求 有测绘测量方面的工作经验,工作业绩. 总的说来,申报职称的时候,不管是什么专业,只要专业是理工科,从 事的是工程方面的工作,都可以申报.即不管是海洋工程专业,还是 计算机专业,还是通信专业,光学专业,物理学专业等等,只要从事的 是工程方面的工作.都可以申报工程类职称.申报的时候,因工程是 个总类，不对专业做划分.只是评审对专业做了划分。

三. 计算机专业评审所需要材料 (1)计算机专业评审工程方面的初级职称需要的材料 1.本人学历资历等材料 2.所从事的专业方面的相关考试合格成绩,业绩成果证明 （单位出证 明）等申报。 材料和有效证件（验原件，收复印件，在复印件上注明与原件相符 并加盖公章） 3.个人政治思想和业务工作总结 4.外语、计算机职称成绩通知单(仅后补学历要求,统招不要求) 备注:提供的能证实其工作能力的成绩、证明尽量多,申报成功机会 越大。 （2）计算机专业评审工程方面的中级及高级职称需要的材料 本人学历证书， 任职资格证书， 职称外语和计算机考试合格证书 （或 有效成绩证明），继续教育登记（卡），年度考核表（高级近三年 各一份， 中级近两年各一份） ， 有关考试合格成绩，业绩成果证明， 个人政治思想和业务工作总结，以及公开发表的论文、论著、学术 报告等申报材料和有效证件（验原件，收复印件，在复印件上注明 与原件相符并加盖公章）。四、申报初级职称所需要的表格 1. 统招生: 《初定专业技术职务任职资格呈报表》(一式两份 A4)

《重庆市( )系列( )级资格评审综合情况(公示)表》(初级一式 15 份 A3 ，中级一式 20 份 A3) 本人学历证明材料 有关考试合格成绩和业绩成果证明 本人政治思想和业务工作总结(一份 A4) 2. 后补学历(如五大生等.五大生:自考、电大、函大、夜大、职大)<(一式两份 A4) <(初级一式 15 份 A3，中 级一式 20 份 A3 ) 本人学历证明材料 有关考试合格成绩和业绩成果证明 外语职称考试成绩合格证书 计算机职称考试成绩合格证书 本人政治思想和业务工作总结(一份 A4)五、申报费用及日期 表格在区人力资源管理服务中心购买（1 元/份,可买回来复印）。 申报评审初级职务 60 元/人；申报评审中级职务 120 元/人；申报评 审高级职务 280 元/人。评审结果预计在本年底至明年初出来。六、对于工作年限 6—7 年能否直接评中级的问题

通常情况:评中级由工作年限和学历二者共同决定,所以单就工作年 限 6—7 年这一项不能直接评中级职称； 特殊情况:1.博士毕业后可直接认定中级； 2.硕士本专业毕业工作 1.5-3 年,可直接认定中级； 3.破格申报中级职称要求满足的条件下可直接申报. 破格申报中级职务者必须具备下列条件中的二条： 1、获国家科技进步、星火计划四等奖或省、部级科技进步、星火计 划三等奖以上项目的主要完成者，或获地（市）科技进步二等奖以 上项目的主要完成者或获省部优质产品或优质工程的主要技术负责 人。 2、在地市级以上报刊发表专业技术论文三篇以上或专著。 3、直接主持中型项目或中型骨干企业的专业技术工作，且连续二年 以上取得了明显效益者。 4、担任助理级期间，成绩显著且获地（市）级优秀企业家或先进专 业技术工作者称号的。七、申报程序 1. 申请人根据本人的学历、资历水平、外语、计算机水平、专业技 术水平和业绩,向所在单位提出申报评审专业技术职称的申请。 2. 用人单位同意后本人填写《专业技术人员任职资格评审表》,并 提交业务技术水平的相关材料。 3. 所在单位核实申请人提交的材料,对其政治表现、工作态度、专

业技术水平、业务能力、工作业绩和履行岗位职责的能力进行全面 审查,并作出书面考核意见,如同意推荐,则填写 《专业职务任职条件 评审综合情况表》。 4. 用人单位到人力资源服务管理中心上报评审材料,缴纳评审费。 5. 高新区职改办依据评审程序组织专家组、 评委会评审或委托其他 评委会评审。 6. 经评委会评审同意后取得任职资格者,分别由市职改办或高新区 职改办发文公布,并将其评审材料送本人档案所在地,装入本人技术 档案。 7. 各用人单位到高新区劳动人事局或高新区人力资源管理中心办 理“资格证书”。 8. 用人单位根据“评聘分开”的原则，自行决定是否聘任其专业技 术职务,聘任通知要装入本人技术档案。09-10-09 | 添加评论 | 投诉0haiy123三、 通过申报评审取得有关中、高级专业技术资格应具备的条件 （一）申报不属于直接考试和直接考核认定取得的中、高级专业技

术任职资格，其中包括申报经济、会计、统计、审计、卫生等专业 的高级专业技术职称，要通过考试和评审结合方试进行，合格后方 能职得任职资格。 （二）申报中级专业技术职称条件： 1 、 获得双学士学位或研究生毕业， 从事本专业技术工作 4 年以上， 职得助理级职务任职资历格，并从事助理级别职务工作 3 年以上；2、 大学本科毕业后，从事本专业技术工作 5 年以上，了得助理级 职务任职资格，并从事肋理级职务工作 4 年以上； 3 、大学专科毕业后，从事本专业技术工作 7 年以上，职得助理级 职务任职资格 ，并从事助理级职务工作 4 年以上； 4 、工作后取得本专业或相近专业的大学本科学历，从事本专业技 术工作 6 年以上，取得助理级职务任职资格，并从事助理级职务工 作 4 年以上； 5 、参加工作后取得本专业或相近专业的大学专科学历，从事本专 业技术工作 8 年以上，取得助理级职务任职资格，并从事助理级职 务工作 5 年以上。 （三）申报高级专业技术职称条件 副高： 1 、博士研究生毕业后，取得中级职务任职资格，并从事中级职务 工作 2 年以上； 2 、硕士研究生毕业后，从事本专业技术工作 8 年以上，取得中级

职务任职资格，并从事中级职务工作 5 年以上； 3 、大学本科毕业后，从事本专业技术工作 10 年以上，取得中级 职务任职资格 ，并从事中级职务工作 5 年以上； 4 、参加工作后取得本专业或相近专业的大学本科学历，从事本专 业技术工作 10 年以上，取得中级职务任职资格 5 年以上。 正高： 目前我省晋升专业技术职务主要以有关文件中规定的学历、任职年 限为依据，学历年限实行累加计算。除实验、中学教师、技校实习 掼导教师、艺术等专业外，其它系列的晋升正高级职务时，具备下 列条件之一者，可以正常申报。 1 、博士研究生毕业后，从事本专业持续术工作 7 年以上，取得副 高级职务任职资格，并从事副高级职务工作 5 年以上； 2 、硕士研究生毕业后，从事本专业技术工作 13 年以上，取得副 高级取务任职资格，并从事副高级职务工作 5 年以上； 3 、大学本科毕业后，从事本专业技术工作 15 年以上，取得副高 级职务任职资格，并从事副高级职务工作 5 年以上。 四、对破格、转系列申报中、高级职称任职资格及专业技术能力测 试、英语、计算机考试等问题的规定 （一）、破格申报中、高级专业技术职称的有关规定 1、按照有关文件规定和鄂职改办 [1993]6 号文件规定的学历、任 职年限掌握； 2、破格人员近两年年度考核至少有一次优秀；

3、大学专科毕业申报正高级职务一律视作破格（艺术系列除外）；4、中专毕业原则上不同意破格申报正高； 5、破格人员的业绩水平必须达到各系列（专业）的晋升专业技术职 务评审条件中规定的破格条件。 （二）、转系列申报中、高级专业技术职称的有关规定 由于工作需要，专业技术人员变换了工作岗位，原有的专业技术职 称不再适应新的工作岗位的要求，应在新的工作岗位上试用一年后 按新的职务系列任职条件重新进行评审。 未实行资格考试的系列（专业）转为实行了专业技术资格考试的系 列（专业）时，必须参加全国统一组织的资格考试取得任职资格。 原则上不允许转系列直接申报高一级职务，尤其是未实行资格考试 的专业，未取得全国统一组织的资格考试合格证者，不得转报实行 了资格考试的系列（专业）。 （三）有关专业技术能力测试的规定 根据有关文件规定，申报中、高级专业技术职称必须参加湖北省有 关部门统一组织的专业技术能力测试，测试合格后（合格证书有效 期为三年），才能申报中、高级技术职称。各专业技术能力测试文 件一般在每年的 1-5 月份下发。 专业技术能力测试报名考试详细情 况届时请点击湖北人才网。 （四）有关外语、计算机等级考试及能力测试的规定 1、根据鄂职改办 [2004]71 号文规定，凡参加全国或全省人事部门

统一组织的职称外语、计算机等级考试合格。无论合格证书何时职 得均视为有效。但现有级别的有效合格证书不作为申报高一级职称 的有效条件。 2、a. 获得国家认可英语四级证书，申报中级职称可免试英语。 b. 获得国家认可英语六级证书，申报高级职称可免试英语。 c. 博士毕业，申报高级职称可免试英语。 d. 年满 55 岁技术人员，申报中、高级职称可免试外语。 3、a. 计算机专业毕业者，申报中、高级职称可免试计算机等级考 试。 b. 年满 50 岁技术人员， 申报中、 高级职称可免试计算机等级考试。五、对报送各级专业技术职称资格评审材料的要求 （一）需提供以下证书和论文原件： 1 、学历证书 专业技术岗位聘书 获奖证书 2 、现专业技术资格有效职称证书 3 、全国或全省职称外语合格证书 4 、全国或全省计算机等级考试合格证书 5 、全省专业技术职务水平能力测试合格证书 6 、在报刊、杂志（全国公开刊发行）上发表论文（中级 1-3 篇、 高级 3-5 篇） （二）需填报提供以下表格（单位加盖公章）和本人工作小结 1、 《专业技术职务任职资格评审表》 （中级一式二份， 高级一式三）

2、《专业技术职务任职资格申报人员综合一览表》 （中级 15 份 , 高级 25 份，要求在省人事厅职改部门指定的软件格式里打印出来。） 3、《专业技术职务任职资格考核表》（近两年单位年度） 4、工作小结一式三份。 （三）对整理评审材料的要求 1、以下材料须按顺序整理装订成册 a. 目录 b. 基本资料（各类证书的复印件、 A4 纸） c. 论文 d. 本人工作小结、其它有关个人学术水平和工作业绩的材料 2 、以下材料同时报送，但不须要装订成册： a. 各类证书原件 b. 各种表格 c. 一张包括了《专业技术职务任职资格申报人员综合一览表》内容的软盘

高级工程师

高级工程师评选资格及方法

高级工程师是中国专业技术职称工程类中的高级职称（职称改革后称为专业技术职务任职资格），也是最高职称。高级工程师在工程界为技术专家或技术能手，在企业中发挥着无可替代的作用和很强的工作能力。我们平常所说的“高工”指的就是“高级工程师”。

1,级别

高级工程师分为两级三类：高级工程师（副高）、研究员级高级工程师（正高）、教授级高级工程师（正高）。

高级工程师对应教育类副教授，研究类副研究员，研究员级高级工程师对于研究类研究员，教授级高级工程师对应于教育类教授。

高级工程师在工程界为技术专家或技术能手，在企业中发挥着无可替代的作用和很强的工作能力。

2，资格获取

获得高级工程师资格需要以下几个条件：

本科毕业10年以上，获得工程师资格5年以上，可以申报高级工程师。 博士毕业，获得工程师资格2年以上。可以申报高级工程师。 通过职称计算机能力考试获得相应证书（获得计算机水平资格考试程序员级别及以上级别可以免考,对应与相关省级计算机应用能力考试） 通过职称外语考试获得相应证书（一般需要通过A级考试，按各省规定不同，有的省份只要求B级）

准备材料和论文报评委会审批 （或参加相应资格的专业技术资格高级资格考试）

获得高级资格后企业发高级工程师聘书

3，高级工程师所具备的能力

①具有解决生产过程或综合技术管理中本专业领域重要技术问题的能力。

②有系统广博的专业基础理论知识和专业技术知识，掌握本专业国内外现状和现代管理的发展趋势。

③有丰富的生产、技术管理工作实践经验，在生产、技术管理工作中有显著成绩和社会经济效益。

④能够指导工程师的工作和学习。

研究、设计部门

①具有独立承担重要研究课题或有主持和组织重大工程项目设计的能力，能解决本专业领域的关键性技术问题。

②有系统坚实的专业基础理论知识和专业技术知识，掌握本专业领域国内外现状和发展趋势。

③有丰富的工程技术研究、设计实践经验，取得过具有实用价值或显著社会经济效益的研究、设计成果，或发表过有较高水平的技术著作、论文。

④能够指导工程师、研究生的工作和学习。

正高级工程师的资格获取非常困难。一般来说需要具备以下两个条件。 获得高级工程师资格5年以上。

工作中有突出表现，获得省级或者国家级相关奖项。

满足条件后的高级工程师可申报研究员级高级工程师或者教授级高级工程师。

4，高级工程师报考条件

一，正常申报条件 1.助理职称： （1）大学本科毕业，从事专业技术工作一年以上。 （2）大学专科毕业，从事专业技术工作二年以上。 （3）中专毕业，从事专业技术工作三年以上。

（4）高中毕业，从事专业技术工作七年以上。

（5）初中以下学历人员，从事专业技术工作十年以上，同时应具备员级职务。

2.中级职称：

（1）大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上，担任助理职务四年以上。

（2）大学专科毕业，从事专业技术工作六年以上，担任助理职务四年以上。

（3）中专（高中）毕业，从事专业技术工作十年以上，担任助理职务四年以上。

（4）初中以下学历人员须从事专业技术工作十五年以上，担任助理职务四年以上。

3.高级职称：

（1）大学本科毕业，从事专业工作十年以上，担任中级职务五年以上。

（2）大学专科毕业，从事专业技术工作十五年以上，并担任中级职务五年以上。

（3）中专、高中毕业，从事专业技术工作二十年以上，并担任中级职务五年以上。

凡符合上述申报条件的人员，还必须遵纪守法，具有良好职业道德，能认真履行岗位职责，在本专业岗位上做出显著成绩，且具备相应的专业理论水平和实际工作能力。

二、评审条件

1、专业理论水平

第一，具有系统、坚实的专业理论知识，具备跟踪本专业国内外科技发展前沿的学识水平和技术创新能力。

第二，对所从事的专业有深入的研究和独到的见解，在同行专家中具有较高的知名度。

第三，比较全面了解掌握本专业国内外新技术新工艺现状、新科技信息和发展趋势，具有对大型项目设计、评估、鉴定、组织实施的能力。 第四，比较全面掌握本专业相关法规、有关技术标准、技术规范和技术规程。

2、工作经历：

任高级工程师期间，具备下列条件之一：

A、具有主持大中型工程技术项目或重点科技项目全过程的经历，并该工程或项目得到社会承认或取得重大经济效益。

B、具有将国内外先进技术或新理论应用于科研和生产实际工作、开拓新的应用研究领域或解决生产实践中重大技术问题的经历，并被证明是正确的。

C、具有组织编制本学科或本行业具有国内外先进水平的技术发展规划的经历；或具有撰写大型工程、重大科研课题立项论证报告的经历。

D、具有多年主持技术工作、指导高级工程师或研究生开展科研和技术工作的经历。

3、业绩与能力

任高级工程师期间，具备下列条件之一：

A、主持或为主承担过国家科研攻关项目或国家重点科研项目，并获得相应的成果奖励。

B、主持或为主完成过二项以上省（部）级重点科研项目，并获得省（部）级以上的成果奖励。

C、主持或为主承担过二项以上大中型工程设计、生产项目，经成果验收与鉴定，并获得省（部）级以上的相关奖励。

D、主持或为主承担过本行业技术发展规划，得到省（部）级以上主管部门的认可，并在全行业推广应用。

E、主持或为主承担过二项以上大中型企业的规划设计、技术改造、技术引进创新、设备改进、成果产业化、提高产品质量或工艺水平等项目，并有突出成果，取得重大的社会、经济效益或得到省（部）级以上主管部门的肯定。

F、主持或为主承担过二项以上重点新产品的研制、设计、制造、安装或调试工作，取得显着成效，得到省（部）级主管部门的肯定。

H、主持或为主承担过国家及省（部）级行业技术标准、技术规范的制定工作，该标准或规范已在全国、全省或全行业范围实施。

4、专著与论文：

任高级工程师期间，撰写过下列著作或论文之一：

A、正式出版过10万字以上的专著。

B、在国家出版部门确认的重要专业公开刊物上发表本专业论文三篇以上。

C、在同行专家认定的国际性学术会议上宣读交流本专业论文二篇以上。

D、在同行专家认定的全国性学术会议上宣读交流本专业论文三篇以上。

E、撰写由本人承担的科研项目、生产项目或工程设计项目的技术报告（总结）三篇以上，其中至少有一篇在行业内产生较大影响。

三、破格申报评审条件：

任高级工程师期间，取得下列业绩成果之一：

1、主持或为主承担的科技项目或工程项目获国家级科技进步奖、自然科学奖二等以上奖一次或省（部）级一等奖一次，或省（部）级二等奖二次。

2、在新产品、新技术、新方法、新工艺的设计推广应用中取得显著的经济效益和社会效益，经省（部）级以上主管部门鉴定认可。

3、在技术创新和科技成果转化以及在生产科研实践中，有较大的技术突破，解决过重大关键技术难题或填补国内同行业某一技术领域的空白，为国内同行专家与省（部）级以上主管部门认可。

4、在生产科研中，对生产的发展规划、技术创新措施、产品质量等重大问题起到关键性作用，明显地提高了生产能力和经济效益，为国内同行专家与省（部）级以上主管部门认可。

破格人员在具备上述条件之一时，其学历可适当放宽，论著可适当放宽，但必须在高级工程师职务上工作五年以上，并在近两年的考核中至少获得一次优秀等次。

四、申报、推荐程序：

1、个人申报。申报人员首先向单位提出申请，填写《专业技术职务任职资格评审表》，提交反映自己水平、能力、业绩贡献的材料和有关学历、资历、外语、计算机合格证及获奖证等证明材料。破格人员要在评审表封面上注明破格申报字样。

2、单位推荐。国有单位，首先要将申报人员的相关申报材料、证件等向本单位全体职工公示，征求单位内各方面意见，然后在确定上报人员。

省属企事业单位经主管部门审核汇总，市属企事业单位经市人事职改部门审核汇总后，统一报省职改办。非公有制企事业单位，按属地原则经所在设区市人事职改部门审核汇总，然后统一报省职改办。中央驻陕有关单位，由单位直接报省职改办。

3、正高职高级工程师评审实行结构比例控制和总量控制。各单位推荐正高职高级工程师的比例，不得突破本单位高级工程师总数的10%。推荐工作要注重实绩、水平和能力，宁缺勿滥，不得降低条件，不得迁就照顾和论资排辈。

五、组织评审和相关政策：

1、开展正高职高级工程师的评审工作，政策性强，涉及面宽，要统一政策，统一程序，统一组织，全省只设一个评委会，评委会由省职改办直接掌握，评审工作由省职改办负责组织实施。

2、正高职高级工程师不搞经常化评审，具体几年评一次，由省职改办根据情况安排。

3、经评审批准获得正高职高级工程师任职资格的人员，属事业单位的，要在单位总体高级岗位结构比例内聘任和兑现工资待遇，其中，职务工资最低档暂按本职务系列高级工程师职务等级工资标准的第五档执行；属企业（含非公有制单位）人员，可根据本单位需要自主聘任和确定工资福利待遇。

4、政府机构改革后中央部委下放到我省的企事业单位，过去如果本系统评审过正高职高级工程师，其已经取得的资格和待遇予以保留，今后一率按省里统一要求进行评聘。

开展正高职高级工程师评聘工作，政策性强，关系到广大专业技术人员的切身利益，各级人事（职改）部门和各单位要高度重视，加强领导，精心组织，严格条件，重视质量，积极稳妥把这项工作做好。

要求：

1、大专学历，从事本专业技术工作满3年可申报助理级，助理级满4年可申报中级，中级满7年可申报高级（须修完本专业大学专科主要课程，并取得结业证书）；

2、本科学历，从事本专业技术工作1年可申报助理级，助理级满4年可申报中级，中级满5年可申报高级；

3、硕士学历，从事本专业技术工作半年可申报助理级，助理级满1年半可申报中级，中级满4年可申报高级；

4、博士学历，直接申报副高级。申报人由市建设委员会先进行推荐，具体评定结果由市人事局办理。

说明:高级工程师1年只出1次。[2]

,5，高级工程师的专业分类

三级(高级)工程师

高级通信工程师的专业范围

1、交换技术

从事通信网络交换系统（包括语音、数据等不同平台信息和电路、路由等不同交换方式）及其管理支撑系统（如信令网、智能网、监控系统、计费系统等）的体制标准、科研开发、规划设计、运行维护、测试计量、系统集成、为客户解决方案以及为市场提供技术和支撑等工作的专业技术人员。

职业能力：熟悉电话交换网、信令网、智能网、语音服务系统的原理和技术特点，掌握各系统的运营维护指标与验收标准，对网络进行管理；熟练使用各种命令修改相应的用户数据；能够迅速处理交换系统各种紧急故障，提出改进维护的技术措施；能够对交换网的规划设计、扩容系统及集成、交换设备改造等提出改进措施和解决方案，并能提供技术支持。

2、传输与接入

从事通信网络传输系统（包括有线、无线不同传输媒介、各种宽带速率、基础数据网如DDN、X25、FR和ATM等）和接入网系统（包括移动通信基站系统、固定通信无线延伸系统）、有线电视传输系统、传输监控、同步网系统的体制标准、科研开发、规划设计、运行维护、测试计量、技术支持和网络与资源管理等工作的专业技术人员。

职业能力：熟练掌握数字配线架，光纤配线架、电缆与光纤的连接技术；能指导设备的安装调测，能对竣工工程验收；掌握电信接入网系统、监控系统、同步网系统的标准、设计标准、技术规范、维护规程；能够利用网管和本地终端进行电路连接和性能测试，依据告警信息准确判断网络故障并进行处理，组织实施电路应急调度。

3、终端与业务

从事通信网络终端系统、通信业务及其管理支撑系统等方面的科研开发、运行维护、技术支持以及为客户提供通信终端与业务服务等工作的专业技术人员。

职业能力：熟悉营销组合因素以及在电信产品中的应用，灵活运用通信产品的差异化策略；熟悉电信业务的不同市场信息和运用消费者电信消费行为分析方法，制定开拓电信业务的市场开发策略与方案；熟练运用网络终端系统以及网络管理支撑系统，为通信业务的科研开发、业务设计提供技术支持，为客户提供终端与业务的服务。

4、互联网技术

从事互联网络技术体制、标准、网络设计、网络优化、网络监控、计费系统、业务应用、网络信息安全等领域的科研、开发、集成、运行维护、管理、互联互通等工作的专业技术人员。

职业能力：熟悉互联网和数据网的业务规范、标准、网络设计、网络优化、计费系统，掌握网络与信息安全技术；熟悉互联网与数据网的工作原理，掌握使用、维护、检修技术，能够处理各种网络的技术故障；能够维护区域内的网络拓扑结构以及网络组织，跟踪各种网络发展新技术，及时提出更新措施与实施方案。

看了太平洋的北京 到珠峰3G极限测试，中电信完胜。

电信十城全部有3G信号；中移动在省城有3G信号；中联通只在北京 有3G信号。

太平洋的极限测试在这里：http://www1.pconline.com.cn/zt/09xizang/index.html

中电信胜有它的理由，以下来分析一下：

中电信3G网络为何如此快速完善呢？3G牌照才刚发没多久呢！

原因是这样的，中电信继承了原国家邮电骨干传输网，南北拆分时，现在的中电信拿下了南方21省的骨干传输网、驻地网，北方八省的70%骨干传输网（驻地网归原网通）。因此，在南方每个城市下面都有中电信密集的光纤网和铜线网，在固定电话和宽带传输上，中电信有绝对的垄断地位。 在南方21省中电信的光纤达到几乎所有农村，垄断了绝大部宽带市场，占据了中国宽带市场份额6成以上，所以大多数的网站服务器都托管在电信的IDC机房是必然的选择，这就是为什么非电信用户访问大部分网站都慢的原因，因此不管是终端到户带宽很高长城宽带，还是铁通原联通..用户，要访问大部网站最后都要绕到电信的服务器，慢是一定的。中移动的TD用户，要访问的大部网站同样要绕道到电信服务器，慢是一定的。实际电信移动分家时，中移动在很多地方还得租用电信的线路来安装基站，因为刚成立的移动没有骨干传输网和驻地网。因此，基于中电信拥有固网绝对垄断地位，所以原信产部为了保护弱小的中移动，一直压制中电信，不给中电信手机牌照。结果是，中电信没有办法开拓高利润的手机市场发展处处受制，不得不在发展宽带上下功夫，主业转向综合信息服务商弄点小钱花，这就成就了今天电信拥有强大到垄断的宽带资源。中移动由于有了垄断移动网络的免死金牌(2g牌照，联通当时太弱小，说不上真正意义上的竞争)，所以中移动并不会用心去发展骨干传输网和宽带等

固网资源（固网牌照也有一定的限制），很多地方连光纤也懒得拉，直接用微波传输代替光纤连接基站，利润十分丰厚，日子过得非常爽...很多年以后，依靠垄断手带来的高利润，中移动成为中国最赚钱的通信营运商。中电信看着中移动天天吃肉，自己没有手机牌照无法开展移动电话业务，仅能喝点汤。情急之下，不顾信产部的禁令，打个擦边玩搞了个不伦不类的小灵通。小灵通基站覆盖很小，但中电信就是凭借电信拥有驻地网的优势，把小灵通信号覆盖到城乡各处，硬生生地把中移动中联通的高额手机话费拉了下来。老是不给中电信手机牌照，中电信意见很大，经过第N年的抗争，终于在这次电信重组中获得了原联通C网。C网升级为3G很平滑，成本也比较低，加上电信拥有强大的驻地网，根本无需重新布置光纤，拉个天线就是一个3G基站，所以一拿到移动牌照的中电信，锚足了劲全力建设3G网络，扩展C网的深度覆盖。建网速度远远越中移动、中联通，这从太平洋的极限测试就可看出来。拥有固网优势的中电信年底就完全做好全国的3G网覆盖可不是吹的。中电信小灵通基站已经拆旧了，年报时也提取了减值。但这些过时的小灵通设备，在没有手机牌照的情况下的确个垃圾，一点用处也没了。现在中电信拿到了手机牌照且是3G网络，在原小灵通基站上换成个WIFI基站就是个宝，高速的无线宽带!根本用不着再和城市里面的物业公司谈进入价钱，比什么4G、5G都要强大，WIFI正好克服了所有的3G网络都有个缺点，发挥优势互补作用。所以电信真正的杀手还未亮出来，主要是等待生米弄成熟饭，避开工信部对WIFI强力的监管，就象当年搞小灵通一样。中移动由于一直享受着高额的语音短信利润，所以并没有大力在城市里发展密集的光纤网，根本不可能做出WIFI，即使要做也面临着两大难题。一是重新铺设固网成本非常高。二是很多地方的城市街道根本不允许重开新挖，想重新布置光纤，基本没有可能。所以在南方21省的城市，90%宽带都是中电信垄断，中联通、原网通、铁通...就是因为无法重新挖开街道，重新布置光纤，开拓不了多少宽带业务(2001年前用的是联通LAN宽带，搬家里要求联通移装宽带，但联通说我的新住地没有光纤，想进入却遇到城建部门不让重新挖街道进不了)。现在到了3G时代，中移动同样面临这样的问题，这就是电信专家经常提到的最后一公里垄断问题。太平洋的这次北京 至珠峰极限测试，中电信3G网络覆盖如此完善，是基于它的固网优势才能如此迅速覆盖的，只要有固定网络的地方，就意味着已经铺设有现成的光纤，拉个天线就是3G!因此，中电信接手C网短短几个月内2G网络增加了很多基站，信号与中移动现在差不多了(前段时间出差柳州、桂林、衡阳、湘潭、张家界、吉首怀化，经对比，我的移动卡和电信卡2G信号基本一样，C网比原中联通时代强的不是一点点！)，做了中联通搞了很多年都搞不定的C网网络深度覆盖问题。现在，中联通的WCDMA从技术上说是好东西，建3G基站等于重新建一个网，加上中联通的财力有限，所以3G建网会比较慢，正好对应了此次测试出了北京 ，WCDMA就变成WC-DMA ，结果没信号 了(很象我当年用联通130号时的感觉，只能用在大中城市城区用)；中移动的TD不成熟，但中移动财大气粗，花了巨资还是将省城覆盖了，不过中移动受制于没有固网TD很慢，按中移动的计划2011年才能将TD覆盖全国（中移动宣传4G速度，实际上这是中移动的缓兵之计，先画个饼给大家看，防止客户流失，连3G都搞不好还4G，中移动你真的会开玩笑）；按中电信计划3G信号年底前完全覆盖全国。相信中电信有这样的实力。从太平洋的测试结束来看，中移动、中联通3G要达到中电信现有的3G覆盖还有很长的路要走，因为很多地方这两家营运商不但要架设3G基站，还要重新架设连接基站的固网！中移动一直说自己是移动信息专家，实际上叫语音短信专家更准确，也就是说语音短信这些2G功能中移动的确做得不错，因此2G是它的辉煌，只是3G不属于没有固网资源的中移动。 目前，中移动有一个王牌就是锁定了很多高端用户的号码，这些用户因为商业原因很难换号，电信要抢客户还是有难度。将来，语音短信移动还是拥有强大的号码粘性优势，但是未来的移动互联网我唯一看好中电信，场面就是双枪族左手移动语音，右手电信数据...说明，我不是任何一家通讯公司员工，属于双枪族，暂时还未使用任何3G网络，偶尔用一下CDMA 1X网络。中移动一个号，中电信一个手机号，固定电话用电信（不过基本没什么用了），宽带为中电信的100M (估计中电信对七八年前的老用户，又不是下载狂人的我懒得限速了)。

助理工程师,中级工程师,高级工程师

助理职称评定条件

（1）大学本科毕业，从事专业技术工作一年以上。

（2）大学专科毕业，从事专业技术工作三年以上。

（3）中专毕业，从事专业技术工作四年以上。

（4）高中毕业，从事专业技术工作七年以上。

（5）初中以下学历人员，从事专业技术工作十年以上，同时应具备员级职务

中级职称评定条件

（1）大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上，担任助理职务四年 以上。

（2）大学专科毕业，从事专业技术工作六年以上，担任助理职务四年 以上。

（3）中专（高中）毕业，从事专业技术工作十年以上，担任助理职务 四年以上。

（4）初中以下学历人员须从事专业技术工作十五年以上，担任助理职 务四年以上。

高级职称评定条件

（1）大学本科毕业，从事专业工作十年以上，担任 中级职称 职务五年以上。

（2）大学专科毕业，从事专业技术工作十五年以上，并担任 中级职称 职务五年以上。

（3）中专、高中毕业，从事专业技术工作二十年以上，并担任 中级职称 职务五年以上。

并且要到当地的人事部门进行学习培训(lucrehuang )

凡符合上述申报条件的人员，还必须遵纪守法，具有良好职业道德，能认真履行岗位职责，在本专业岗位上做出显著成绩，且具备相应的专业理论水平和实际工作能力；此外一般还需要参加职称英语、职称计算机考试，同时必须有相关论文。

[]

职称申报评审需要准备哪些材料

为了保证申报材料的真实性，凡涉及申报对象的学历、专业年限、考

试成绩、任职年限及本人的工作能力和主要业绩、奖惩情况，须由申报单位核实后，按规定的要求提交以下主要材料:

1. 助理：

需上交：一寸和两寸照片各四张，身份证复印件2份，学历证复印件、 个人简历、工作总结。

2. 中级：

需上交：一寸和两寸照片各四张，身份证复印件2份，学历证复印件，

原有职称复印件，个人简历、工作总结、专业论文5000字以上，获奖证书，评审表需本单位盖章。

3. 高级：

需上交：一寸和两寸照片各四张，身份证复印件2份，学历证复印

件，原有中级职称复印件，个人简历、工作总结、项目（工程）成功案例、外语考试合格证书、微机培训合格证书、水平能力测试合格证书、专业技术聘书、专业论文5000字以上。评审表需单位盖章。

以上资料齐全符合条件，经审核后，在三个月-六个月内评审完毕，发

国家职称及相关资格证书。

高级工程师自我鉴定

高级工程师自我鉴定

忙碌的大学生活就在悄然中过去了，但她已成为我人生美好记忆的一大部分。这些日子有成功的喜悦，有失败的彷徨。但却把我培养成了一个现代大学生，使我在各方面的综合素质都得到了提高，为以后的人生打下了坚实的基矗开辟了而一条属于我自己的道路。

在专业技能上，为适应社会发展的需求，我认真学习各种专业知识，发挥自己的特长;挖掘自身的潜力，结合每年的暑期社会实践机会，从而逐步提高了自己的学习能力和分析处理问题的能力以及一定的协调组织和管理能力。 在学习方面，我觉得大学生的首要任务还是学好基础知识，所以在学习上我踏踏实实，一点也不放松自己。我认为好的学习方法对学好知识很有帮助，所以在每次考试后，我都会总结一下学习经验。一份耕耘一分收获，每每看到自己优异的成绩，我就会对自己更有信心，没有什么事是不可能的。对于我们现代大学生来说，光光学好书本上的知识是远远不够的。

在社会实践上，我利用课余时间经常阅览各类的书籍，并参加了软件测试工程师的培训并取得高级工程师证书，成绩优秀。学习固然是学生的职业，这份职业同样需要有智慧、毅力和恒心。在当今这个快速发展的信息时代，我们只有不断汲取新知识，才不会落伍，才可能战胜自己。

学习当然是重要的，一个人能力的培养也不容忽视。四年的大学生活给了我很多挑战自我的机会，如系学生会的竞眩在参与各种社团活动的过程中，我结交了一些很好的朋友，学到了为人处事的方法，锻炼了自己的能力。这些经历使我明白有些事情如果尝试了，成功的机会就有一半，如果不去尝试，成功的几率只能为零。机会来临时，我们就要好好地把握祝

四年的大学生活是我人生中想抹也抹我是xx大学的一名应届毕业生，应学校毕业设计的要求，在此对我四年的大学生活做一个自我鉴定。

大学生活在忙碌中悄然过去，成为人生美好记忆的一部分。当中有成功的喜欢，有失败的失落。但却把我培养成一个现在的大学生，使我在各方面的综合素质都得到了提高，为以后的人生打下了坚实的基矗

为适应社会发展的需求，我认真学习各种专业知识，发挥自己的特长;挖掘自身的潜力，结合每年的暑期社会实践机会，从而逐步提高了自己的学习能力和分析处理问题的能力以及一定的协调组织和管理能力。

学习方面，我觉得大学生的首要任务还是学好文化知识，所以在学习上我踏踏实实，一点也不放松。我认为好的学习方法对学好知识很有帮助，所以在每次考试后，我都会总结一下学习经验。一份耕耘一分收获，每每看到自己可喜的成绩，我就会感叹只要你有决心，没有什么事是不可能的。对于我们计算机相关专业的学生来说，光光学好书本上的知识是远远不够的。我利用课余时间经常阅览计算机类的书籍，并参加了软件测试工程师的培训并取得高级工程师证书，成绩优秀。我认为学习是学生的职业，这份职业同样需要有智慧、毅力和恒心。在当今这个快速发展的信息时代，我们只有不断汲取新知识，才不会落伍。

学习固然重要，一个人能力的培养也不容忽视。四年的大学生活给了我很多挑战自我的机会，如系学生会的竞眩在参与这些活动的过程中，我结交了一些很好的朋友，学到了为人处事的方法，锻炼了自己的能力。这些经历使我明白有些事情如果尝试了，成功的机会就有一半，如果不去尝试，成功的几率只能为零。机会来临时，我们就要好好地把握祝

四年的大学生活是我人生中美好的回忆，在开始扬帆起行的未来，我会取长补短，不断创新，只有这样，才能不断成长进步，才能不断丰富知识，才能更好地工作，为走完今后的人生道路打下了坚实的基矗

不掉的回忆，我迈步向前的时候不会忘记回首凝望曾经的岁月。谢谢我的大学铸造了成长的我。

一位高级工程师的

一位高级工程师的“红楼”情结

《红楼梦》是世界公认的伟大著作之一，也是中国四大名著之一，后来人为了这本书，发展出不少研究红楼梦学问的作家。可见这部伟大的文学著作不仅是一个国家、一个民族的精神支柱，还是中华民族文化的突出优势代表，更是中华民族深厚的文化软实力。 《红楼梦》问世二百多年，社会对《红楼梦》的争论也两百多年了。随着改革开放，各类红楼梦相关讲座探讨相继登台，铺天盖地的红学专著相继出版。红学研究对于振兴中国传统文化有着深远的意义。它的意义在于通过一部《红楼梦》聚集国际国内众多的文学家、美学家、经济学家、哲学家、史学家、政治家、军事家、医学家、管理学家、社会学家的智慧与灵光把他们的治学方法、治学态度、专业专攻一起融会贯通与中国优秀文化之中，从而建立一种博采众长的学术体系，使华夏文化更为光彩夺目。

单从文学角度而言，在过去的两百多年里，社会上对《红楼梦》的主题论，基本上分为三大派：一是索隐派，二是爱情悲剧说，三是自传说。索隐派，说白了就是猜谜派。爱情悲剧说，是清王朝时王国维提出的，现代由李希凡继承。现在的红学研究所和社会上大多数属于此派，这一派在社会和群众中影响也最大。李希凡认为“没有爱情就没有红楼梦”。冯其庸也说：“谁都不能否认《红楼梦》终究是写了宝玉和钗黛之间的爱情关系”。所谓的自传说，是胡适提出的，由周汝昌来继承发扬。

从1993年开始，又多了一个颠覆性的《红楼梦》新说——经书说，这个新说的提出者是有着高级工程师身份的人，名叫崔耀华。崔耀华生于河北蠡县西百尺百西村，现为中国科学院高级工程师和某些院校的兼职教授。他不仅在本职工作取得了可喜的成果出版了《运动几何学》，同时在《红楼梦》研究方面已出版了七部红学专著。《红楼探幽》、《情解红楼》、《红楼梦续——后四十回新编》、《否定群雄解红楼——周李蔡胡二百年一梦》呈现了崔耀华对红楼梦研究的专心投入。崔耀华的另外三本书中对周汝昌、李希凡、胡文彬、蔡义江、冯其庸、王蒙、刘心武等现代红学提出了完全不同的论述，这三本著作分别是：《误解红楼——刘心武之秦学》、《红楼梦诗词曲语正解》、《丹道天成解红楼》。目前崔耀华还有两部书未出版，还在继续对红楼梦专心进行着研究述写。

不少红学爱好者为红楼梦写过续，崔耀华也不例外。他的《红楼梦续——后四十回新编》大胆地脱离高鹗后四十回中的窠臼，独辟蹊径地在大观园旁另建一个新园。并从贾家远亲中引出两个从西洋回府的新人，让东西方文化强烈碰撞，更把当时的社会万象融进作品，从而为凤姐、探春等人辟出施展抱负的天地。而对宝、黛、钗的爱情则另有一番演绎。书中又添了一把神秘的大火，烧出贾家凄惨结局，烧出各色人等原本面目。崔耀华的作品以古喻今，既有厚重的历史感，又酷似曹氏的语言风格。

崔耀华的“红楼梦经书说”中提到：《红楼梦》是经，是道，是哲，是理，是一部用老庄哲学对社会发展规律的阐述，从而为人类指出一个以大观园为模式的人类理想社会。二十多年来，崔耀华这种论点得到学术界的认同。著名文学家苏叔阳，著名红学家严宽，北航李墨卿教授，袁俊生教授，竺可桢的秘书学者李玉海，张祖朔等，认为崔耀华是二百多年来

第一个全面系统地对《红楼梦》进行正确解读的第一人，严宽认为崔耀华是当前红学研究中的最高水平。《红楼梦》争论了两百多年，有不少专家评判红楼梦的研究。用过去的爱情说、自传说、和索隐派的方法去研究，难免会越研究矛盾越多。崔耀华的“经书说”得到国际好评，得到“国际艺术影视及作品评价中心”的首肯，被评为“红楼梦经书说的创始人”。

《红楼梦》是传统文化的结晶，我国研究的红学已经远远超过了研究《红楼梦》本身的范围。在华夏文明中很难找到像《红楼梦》这样集聚众多知识、思想、哲学于一体的煌煌巨著。研究红学其实就是把《红楼梦》作为引子来研究中国社会、中国历史、中国文艺、中国哲学、中国美学等等，换言之也就是研究整个中国的传统民族文化。让中国传统文化得以传承，让中国文化以自己独特的风貌立于不败之地，成为在全球意识下具有自己鲜明民族特色的文化。

高级工程师附件

附件[一]

申报高级工程师自荐综合材料

一、 简况

三、专业进修经历：

五、专业工作小结：

提示：1、任工程师前的重要业绩，约500字； 2、任工程师后的主要业绩，约3000字。（按文件提示要求写）

九、其他方面的材料：

申报人签名：

附件[二]

材料打印格式要求

1、纸张大小

A4；

2、打印字体

中文----------宋体、仿宋体， 英文----------TimesNewRoman, 打印字号

文件标题-------3号或16号， 文件正文-------4号或14号；

3、行距

1.5倍；

4、字符间距

标准； 5、页面设置

页边距、上------2.5cm、 下-------2.5cm， 左------2.0cm、 右------2.0cm； 装订线（左边）2.0cm；

附件[四]

评审对象的《自荐综合材料》 在本部门（单位）宣读情况表

单位盖章： 填表人：

高级工程师评审材料清单

单位： 姓名： 申报高评委及学科组：

送材料单位： 联系人： 联系电话

单位考核评价意见表

填表人： 单位盖章： 日期： 年 月 日

高级工程师申报人员承诺书

我郑重承诺：

一、本人本年度仅向上海市工程系列电气装备专业高级专

业技术职务任职资格评审委员会申报高级工程师任职资格的评

审，没有在上海市范围内的其它高评（审）会同时申报职称。

二、本人保证申报所递交的论文、论著，以及业绩等所有申报材料的内容都是真实的、可信的，决无虚假、伪造和抄袭。

三、本人申报表中的“所在单位核实意见”及所盖单位公章、档案所在地公章都是本人人事档案所属直接单位，不是挂靠单位、兼职单位。

四、本人所在单位的性质属：□企业 □事业单位 □国家机关

上述承诺，如有失实、虚假情况，本人愿意接受评委会的处理结果，并承担由此产生的各项后果。

承诺人（签名）

2013年 月 日

制 证 信 息 表

填表人（签名）：

年 月 日

附件[九]：

编号

工程技术人员（ ）年度考核登记表

年度个人主要专业技术工作情况

注：此表可正反面印制 上海电气（集团）总公司制

《高级硬件工程师》

职位概要:

设计、开发、调试、维护、管理符合功能、性能要求的硬件产品。

工作内容:

按照计划完成符合功能性能要求和质量标准的硬件产品；

根据产品详细设计报告，完成符合功能和性能要求的逻辑设计；

根据逻辑设计说明书，设计详细的原理图和PCB图；

编写调试程序，测试或协助测试开发的硬件设备，确保其按设计要求正常运行； 编写项目文档、质量记录以及其他有关文档；

维护管理或协助管理所开发的硬件。

任职资格:

通信、电子工程、自动化、计算机及其相关专业，本科以上学历。

4年以上相关工作经验，2年以上硬件技术开发工作经验。

精通硬件开发技能，掌握所属行业的相关专业知识和业务流程；

熟悉硬件开发常用工具软件；

有良好编程风格、文档习惯；

有良好的英语阅读能力，能够阅读英文测试资料。

工作严谨细致，有责任心；

勤奋踏实，善于思考问题；

有时间观念，独立性强，具备团队合作精神。

高级硬件工程师

HR工具箱-职位模版

高级硬件工程师

本范例仅供参考,请酌情修改后再使用

岗位职责

1、高级专业技术人员职位，独立负责工作小组，给下级成员提供引导或支持并监督他们的日常活动；

2、参与硬件产品项目规划工作，制定具体项目实施方案；

3、整合并优化项目开发所需各种资源；

4、为客户提供完善的硬件解决方案；

5、从事硬件技术的研究、设计、开发、调试、集成、维护和管理。

任职要求:

1、电子、计算机专业本科以上；

2、学习能力强，身体健康，吃苦耐劳；

3、可承担一定的工作强度，能满足突发事件的处置及加班要求；

4、熟练使用各类电子测试仪表，熟悉电子电路的调试工艺；

5、熟悉电子电路的原理设计、PCB设计，需要熟悉protel、orcad、powerpcb、allegro等EDA软件；

6、具有一定的汇编、C语言编程能力；

7、熟悉单片机系统设计，熟悉嵌入式系统设计。

高级工程师评定

高级工程师评定条件

一、职称外语免试条件：

符合下列条件之一的人员，可不参加职称外语考试。

1、具有省级以上政府教育、外事等主管部门认可的一年以上国外访问学者、留学经历，取得相关证书或证明，首次申报中高级职称的。

2、晋升副高级职称时外语考试成绩合格，申报正高级职称时外语要求属同一级别的；或申报正高级职称时外语要求不属同一级别，但男年满55周岁以上、女年满50周岁以上的。

3、公开出版过外文专著、或5万字以上译著（第一作者）的。 4、全日制博士研究生毕业并获得博士学位者申报正高级职称；或全日制硕士研究生毕业并获得硕士学位者申报副高级职称的；或全日制本科毕业并获得学士学位者申报中级职称的。

5、参加中国国际人才交流协会组织的全国工商企业出国培训备选人员外语考试（简称BFT），通过I级申报中级职称，或通过A级申报高级职称的。

6、国家、省有突出贡献的中青年专家；或进入国家“新世纪百千万人才工程”第

一、二层次人选或省“新世纪高层次人才工程”第一层次人选；或享受国务院特殊津贴或省政府专项津贴人员；或获国家科技奖三等奖以上或省科技奖（社会科学优秀成果奖）二等奖以上或市州科技奖一等奖前4名人员；或专业工作能力业绩突出，在全省行业内或市州作出重要贡献，受到省部级以上本专业表彰人员，申报高级职称的。

7、乡镇及以下单位（含在乡镇的县市及以上直属单位）中，男年满45周岁以上、女年满40周岁以上，且从事专业技术工作10年以上，申报中级职称的。

8、男年满55周岁以上、女年满50周岁以上，且从事专业技术工作20年以上，申报副高级及以下职称的。

9、从事具有中国特色、民族传统的临床中医药、民族医药、文学创作、群众文化、艺术、工艺美术、古籍整理、历史时期考古等专业技术工作的（其中，临床中医药、民族医药、古籍整理、历史时期考古等应参加省组织的医古文或古汉语考试）。

10、外语专业全日制大专以上毕业，从事本专业工作，申报职称原有第二外语要求的；或外语专业全日制本科毕业并获得学士学位者申报副高级职称的。

11、申报各系列初级职称的。

12、同级申报转换系列（专业）人员，晋升前一职称时已参加与现职称级别要求相同的外语考试，成绩合格的。

二、职称计算机免试条件

1）参加人事部组织的计算机软件考试，获得资格证书或水平证书者。

（2）计算机专业毕业的大、中专毕业生。 （3）年满50周岁者。

（4）在乡镇以下（含乡镇）单位工作的专业技术人员

符合上述免试条件之一者，填写《湖北省专业技术人员计算机应用能力考试免试审批表》（一式两份），报省职改办审批并办理免试手续。

高级工程师的破格条件是哪些

一、取得本科学历后，担任工程师职务满3年；或取得专科学历后，担任工程师职务满5年，且具备下列条件之一，或在第7、8、9、10款中累计2项（次、篇）： 1、获得省（部）级及以上科技进步奖、自然科学奖、发明奖项目之主要完成人； 2、省（部）级及以上科技成果完成者证书获得者； 3、公开出版专业著作，且独立撰写5万字以上； 4、参加编写省（部）级及以上行业技术标准、技术规范或生产操作规程的主要起草人； 5、获得省（部）级及以上先进科技工作者、优秀青年知识分子、有突出贡献的专家； 6、省（部）级及以上优秀新产品开发、优秀设计的主要技术人员； 7、获得区、县、局、总公司级科技进步奖2次； 8、在省（部）级及以上学术刊物发表专业技术论文（独立撰写3000字以上）2篇； 9、取得本专业技术发明专利1项，或实用新型专利2项； 10、获得区、县、局、总公司级先进科技工作者、优秀青年知识分子2次。二、长期在工程技术岗位上工作,承担国家或地方重要工程项目、课题的技术骨干，并符合下列条件之一： 1、大学普通班毕业，担任工程师职务满8年。 2、取得专科学历满10年，从事专业工作满20年，并担任工程师职务满8年。 3、1969年底前高中或中专毕业并参加工作的人员，从事工程技术工作满30年，担任工程师职务满8年。

提问者采纳

高级职称评定条件

①大学本科毕业，从事专业工作十年以上，担任 中级职称职务五年以上。 ②大学专科毕业，从事专业技术工作十五年以上，并担任 中级职称职务五年以上。 ③中专、高中毕业，从事专业技术工作二十年以上，并担任 中级职称职务五年以上。

职称计算机要求：中级专业技术职务的人员需取得3个科目（模块）合格证书；评聘高级专业技术职务的人员需取得4个科目（模块）合格证书；3、外语条件：参加A级考试

必须提前考了计算机和职称英语，发表过论文

每年6月开始，留意单位所在地的人事局的网站，就可以提交资料报评审的了

与户口所在地没有关系

根据省市职称办有关文件和工作要求，我市2010年报送高级工程师评审材料和有关要求如下：

一、申报高级工程师范围与要求

申报对象应遵守国家法律和法规，有良好的职业道德和敬业精神，任现职期间工作表现良好的机械（农机）、电子信息、化工（医药）专业，符合资格条件的企事业单位工程专业技术人员。

（一）学历、资历要求

1．博士研究生毕业（学位），取得工程师资格后，从事本专业工作2年以上；

2．硕士研究生毕业（学位），取得工程师资格后，从事本专业工作4年以上；

3．本科（学士学位）毕业，取得工程师资格后，从事本专业工作5年以上；

4．大专毕业后从事本专业技术工作15年以上或大专毕业累计从事本专业技术工作20年以上，取得工程师资格后，从事本专业工作5年以上；

5．省（部）级科技进步、科技成果三等奖（或相应奖项）以上获奖项目的主要完成人（以个人奖励证书为准）；

6．取得发明金奖，经本专业专家审定，该发明为解决技术难题，对技术发展起到重要作用。

以上所述从事本专业工作及工程师任职年限，统一计算到2009年年底。

（二）业绩成果要求

任现职期间，具备下列条件之一：

1．市（厅）级科技进步、科技成果二等奖以上获奖项目的主要完成人（以奖励证书为准）；或市（厅）级科技进步、科技成果三等奖获奖项目的获奖者前三名（以奖励证书为准）。

2．市（厅）级重点项目或对行业发展有重要促进作用的重点项目的研究、设计、制造、生产技术管理及相关任务的主要完成者，成果通过鉴定或验收。

3．负责完成一项大型或两项中型工程成套项目研究、设计、安装调试任务，经实践检验，达到了要求，通过鉴定或验收。

4．负责完成两项技术难度较高和复杂的产品或关键部件的研究、设计、制造、生产技术管理，经同行专家评审或鉴定，达到行业先进水平，取得较大经济效益或社会效益。

5．负责完成两项省（部）级或三项市（厅）级科技成果推广项目，并转化为生产力，经实践检验，取得较大经济效益或社会效益。

6．负责完成两项省（部）确认的定型或优秀产品开发，并转化为生产力。

7．取得发明专利一项，并转化为生产力，取得较大经济效益或社会效益。

8．提出一项科技建议，为省（部）级有关部门采纳，经同行专家评议认为对科技进步和行业发展有重大促进作用。

9．负责制定本行业或大、中型企业发展规划、计划，经实施取得显著效果。

10．负责完成一项国家、地方、行业技术标准及一项重点产品标准的制定，或三项重点产品标准的制定，并获批准、公布，用于生产实践。

11．负责完成一项重大项目的情报资料的搜集、整理、汇编，对实际工作有较强的指导作用。

12、取得实用新型专利一项以上，并转化为生产力，取得较好经济效益或社会效益。

（三）论文、著作要求

任现职期间，撰写本专业有较高学术价值的学术论文（第一作者）、著作（主要编著者），具备下列条件之一：

1．出版本专业著作1部。

2．在省级以上专业期刊公开发表或在省级以上学术会议上宣读有较高学术价值的本专业论文2篇以上。

3．为解决复杂技术问题而撰写的有较高水平的研究报告或有较高水平的重大项目的立项研究（论证）报告3篇。

二、延期申报对象

任现职期间出现如下情况之一，在规定的年限上延迟申报：

1．受单位通报批评者，延迟1年以上申报。

2．受记过以上处分者，延迟2年以上申报。

3．弄虚作假，伪造学历、资历，剽窃他人成果者，延迟3年以上申报。

三、报送材料的内容

1．“专业技术资格评审申报表”一式三份。

2．“申报高级工程师职称人员情况简介表”一式三份。

3．任职期内的专业工作情况，考核情况、业务学习及继续教育证书。

4．任现职以来的技术业务工作总结。

5．任现职以来的专业技术成果及其获奖情况、专业技术项目完成情况、高新技术成果转化情况以及新技术新产品开发、推广和应用等方面的材料（证明）。

6．任现职以来的本专业（学科）论（译）著1部或省级杂志发表的论文2篇或研究报告等3篇以上。

7．省信息化素质培训考核合格证原件。

8．学历、学位证书，现职称评审表或批文、专业技术资格证书、所从事专业的培训上岗证书、职业证书的原件和彩印件。

9．有效劳动合同、聘约、劳动手册、社保交费单、养老保险手册等原件和复印件。

10．身份证原件和彩印件，一寸免冠照片一张。

11．面试答辩表一式两份。

12．材料目录及评委会需要的其他材料。

申报材料应当按要求提供原件，各市、区、局应对各类证书、作品复印件的原件进行核对后在复印件上签署核对无误的字样，验证人签字并加盖公章。 上述材料除1、2项外，其余均按规定装订在“专业技术职称评审材料”内。增补材料作为附件另外装订。

四、报送评审材料的要求

1．各单位、各部门要严格按照省市职称办有关文件的规定，认真做好评审材料的核实工作。学历、资历、职称计算机成绩等都必须真实且符合省职称工作领导小组印发的资格条件规定。材料书写要清晰、工整，材料装订要规范。原件审核后在复印件上盖章，留下复印件，退还原件。手续要完备齐全。按照属地原则，无主管部门单位的专业技术人员的评审材料应报所在市、区职称办审核盖章后送苏州市职称评价中心。

2．技术业务工作总结要全面、真实客观地反映申报人任职以来的工作情况、业务能力、技术水平和工作业绩。总结一般可分为五个部分：一是个人简历；二是参加过何种继续教育（培训、进修、学习）及目前的学术水平；三是主要工作业绩奖励情况；四是论文、论著等作品及证明材料情况；五是申报理由。

3．非本系列中级职务晋升高级工程师资格，须经工程中级评审委员会推荐。凡申报高级职称人员必须参加评委会组织的面试答辩，面试结果交市职称评价中心保存。

申报材料和各类表格式样必须按规定要求准备和装订。

五、职称计算机要求

申报晋升高级工程师资格者计算机应用能力要求应符合省职称工作领导小组印发的资格条件。

1．参加省专业技术人员信息化素质培训，取得《信息化素质培训考核合格证》。

2．计算机专业大学专科毕业以上。

3．参加全国计算机技术和软件专业技术资格（水平）考试，成绩合格者。

PHP高级工程师

PHP高级工程师

薪资待遇： 12000-20000元

岗位职责：

1.负责移动平台APP产品后台，接口的开发和维护；

2.负责根据要求完成APP产品后台，数据库，接口等概要设计及需求实现；

3.负责根据产品开发计划，按时提交高质量代码，完成开发任务；

4.负责技术文档的撰写及维护；

5.负责系统体验改善及数据库性能优化。

任职资格：

1.大学本科及以上学历，计算机相关专业优先；

2.精通Linux操作系统，3年以上PHP服务器端开发经验；

3.熟悉PHP开源框架，能独立设计复杂数据库，具有大型服务器端后台开发经验者优先；

4.熟悉TCP/IP协议及相关知识；

5. 精通HTTP协议，精通JSON、AJAX技术和模板技术，熟悉HTML页面设计以及JS脚本编写；

6. 能够快速定位和解决系统中的性能方面问题，熟悉常用的数据分析方法；

7.熟悉MySQL数据库开发，熟悉Memcache缓存机制，熟练掌握两门以上脚本语言者优先；

8.富有激情，抗压能力强，具有强烈的责任心与团队合作精神，良好的沟通能力。

工作时间：

工作时间可以灵活支配。

有意者请将您的简历及相关证书文件、最后和期望月薪投递到此邮箱：yuntianhou@163.com

公司介绍

云天后科技是一家跨产品研发和销售、教育培训等多个领域的公司，公司的使命是以为微电商实操培训为核心，打造一流的微电商社群，帮国内的个人微商打开更广阔的目标市场，将微电商消费最大限度的推至更高。 公司的英文名“Trainvan”，是由“train”和“van”组合成的词，意思是“微电商培训领域的领袖”。

云天后科技，全名云天后（北京）网络科技（集团）有限责任公司，总部位于北京市朝阳区国家广告产业园孵化器，是规模大的微商培训集团，同时也是产

品研发集团。公司成立于2015年5月11日，初次拒绝风投时曾估值3000万人民币，云天后董事会表示：在没有成长到领域里真正的巨人之前，不会考虑接受任何形式的天使投资。

我是公司负责人，也是一名完美主义者，我们具有精益求精的MIUI精神。 公司会有很多人文关怀：

我们会为你准备27MAC,更好的呈现你的设计意图；

我们会为设计师准备按摩椅，以预防颈椎损伤；

我们会请专门的阿姨备免费的午餐，而非定外卖或冒炎热寒冷外出就餐； 我们会每天为每位设计师准备餐后水果，并且去皮切块配好叉子；

我们会给你足够的创想空间，并且让你学到更多的制作实践经验；

我们会替你考虑很多...期待一个细致的你加入我们，

和我们共同成长，共同谱写自己美好的生活。

高级工程师自我鉴定

高级工程师自我鉴定

忙碌的大学生活就在悄然中过去了，但她已成为我人生美好记忆的一大部分。这些日子有成功的喜悦，有失败的彷徨。但却把我培养成了一个现代大学生，使我在各方面的综合素质都得到了提高，为以后的人生打下了坚实的基矗开辟了而一条属于我自己的道路。

在专业技能上，为适应社会发展的需求，我认真学习各种专业知识，发挥自己的特长;挖掘自身的潜力，结合每年的暑期社会实践机会，从而逐步提高了自己的学习能力和分析处理问题的能力以及一定的协调组织和管理能力。

在学习方面，我觉得大学生的首要任务还是学好基础知识，所以在学习上我踏踏实实，一点也不放松自己。我认为好的学习方法对学好知识很有帮助，所以在每次考试后，我都会总结一下学习经验。一份耕耘一分收获，每每看到自己优异的成绩，我就会对自己更有信心，没有什么事是不可能的。对于我们现代大学生来说，光光学好书本上的知识是远远不够的。 在社会实践上，我利用课余时间经常阅览各类的书籍，并参加了软件测试工程师的培训并取得高级工程师证书，成绩优秀。学习固然是学生的职业，这份职业同样需要有智慧、毅力和恒心。在当今这个快速发展的信息时代，我们只有不断汲取新知识，才不会落伍，才可能战胜自己。

学习当然是重要的，一个人能力的培养也不容忽视。四年的大学生活给了我很多挑战自我的机会，如系学生会的竞眩在参与各种社团活动的过程中，我结交了一些很好的朋友，学到了为人处事的方法，锻炼了自己的能力。这些经历使我明白有些事情如果尝试了，成功的机会就有一半，如果不去尝试，成功的几率只能为零。机会来临时，我们就要好好地把握祝

四年的大学生活是我人生中想抹也抹我是xx大学的一名应届毕业生，应学校毕业设计的要求，在此对我四年的大学生活做一个自我鉴定。

大学生活在忙碌中悄然过去，成为人生美好记忆的一部分。当中有成功的喜欢，有失败的失落。但却把我培养成一个现在的大学生，使我在各方面的综合素质都得到了提高，为以后的人生打下了坚实的基矗

为适应社会发展的需求，我认真学习各种专业知识，发挥自己的特长;挖掘自身的潜力，结合每年的暑期社会实践机会，从而逐步提高了自己的学习能力和分析处理问题的能力以及一定的协调组织和管理能力。

学习方面，我觉得大学生的首要任务还是学好文化知识，所以在学习上我踏踏实实，一点也不放松。我认为好的学习方法对学好知识很有帮助，所以在每次考试后，我都会总结一下学习经验。一份耕耘一分收获，每每看到自己可喜的成绩，我就会感叹只要你有决心，没有什么事是不可能的。对于我们计算机相关专业的学生来说，光光学好书本上的知识是远远不够的。我利用课余时间经常阅览计算机类的书籍，并参加了软件测试工程师的培训并取得高级工程师证书，成绩优秀。我认为学习是学生的职业，这份职业同样需要有智慧、毅力和恒心。在当今这个快速发展的信息时代，我们只有不断汲取新知识，才不会落伍。

学习固然重要，一个人能力的培养也不容忽视。四年的大学生活给了我很多挑战自我的机会，如系学生会的竞眩在参与这些活动的过程中，我结交了一些很好的朋友，学到了为人处事的方法，锻炼了自己的能力。这些经历使我明白有些事情如果尝试了，成功的机会就有一半，如果不去尝试，成功的几率只能为零。机会来临时，我们就要好好地把握祝

四年的大学生活是我人生中美好的回忆，在开始扬帆起行的未来，我会取长补短，不断创新，只有这样，才能不断成长进步，才能不断丰富知识，才能更好地工作，为走完今后的人生道路打下了坚实的基矗

不掉的回忆，我迈步向前的时候不会忘记回首凝望曾经的岁月。谢谢我的大学铸造了成长的我。

高级工程师表格

高级专业技术职务评审申报材料目录

评审专业组： 是否答辩： 姓名： 赵永春 单位： 四川国丰建筑总承包有限责任公司

注：①此目录贴在申报材料袋封面上。（材料袋按大号牛皮纸信封自备）

②所交材料中， “信息表”和 “评审表”各单独装订成册，其余表格、材料请按序号顺序装订成册，装入材料袋中上报。

四川省专业技术人员年度考核表

姓 名 赵永春

工作单位 四川国丰建筑总承包有限责任公司

现任专业

技术职务 工 程 师 考核年度 2010年度

四川省职称改革工作领导小组办公室制

年 月 日填

填表说明：

1、该表格各栏均填写本考核年度内的情况。

2、本表1—7栏由本人填写，单位审查核实；8—9栏由组织填写。 3、考核结论填写内容统一为“优秀”、“称职”、“基本称职”或“不称职”

页）: 专业技术职务任职资格评审表

单

位: 四川国丰建筑总承包有限责任公司姓 名：现任专业

技术职务 : 工 程 师 拟 评 审

任职资格: 高 级 工 程 师

联系电话:

填表时间： 年 月 日

中华人民共和国人事部制

表二（1-13

填 表 说 明

1、本表供评审专业技术职务任职资格使用。7—14页由被评审者填写，15-17页由人事组织部门填写。填写内容应经人事组织部门审核认可。

2、一律用钢笔或毛笔填写，内容要具体、真实，字迹要端正、清楚。

3、“最高学历”的“毕（肄、结）业时间”，应将非选择项用笔划去；“懂何种外语，达到何种程度”，应写明掌握外语的读、写、听、说及笔、口译能力。

4、如填写内容较多，可另外附页。

基 本 情 况

学 习 培 训 经 历

（包括参加专业学习、培训、国内外进修等）

工 作 经 历

任现职前主要专业技术工作业绩登记

任现职后主要专业技术工作业绩登记（一）

任现职后主要专业技术工作业绩登记（二）

著作、论文及重要技术报告登记

考试成绩及答辩情况

（本页“考试成绩”指职称考试情况，由本人填写，考试种类填“职称考试”，其余项目按实填写；“答辩情况”不填）

年度及任职期满考核结果

（本页由所在工作单位填写，负责人签字并加盖公章）

单 位 推 荐 意 见

（本页“基层单位意见”由所在工作单位填写，负责人签字并加盖公章）

评 审 审 批 意 见

表二（14—17页）：

高级专业技术职务（资格）申报信息表

填 表 说 明

一、本表由省职改办统一制定，专用于微机管理系统和存档备查，请一律用钢笔填写，要求字迹端正、清晰，语言简明扼要；如本人没有的项目，一律填“无”

二、表中各项要严格按照规定格式如实、准确填写，各项内容必须和“专业技术职务任职资格评审表”对应项相一致。字数超过规定格式限制的，应作压缩处理。

三、单位和主管部门要认真审核表中各项，确认无误后签署明确意见（内容是否属实，是否同意推荐）并签章。

四、填表格式：

1、凡涉及日期的项目一律用公历。用″.″分隔年、月、日，年用四位数，月、日用两位数，如1995.01.03。

2、各项必须规定数内填写：单位（15个汉字）；姓名（6字）；毕业学校（20字）；所学专业（15字）；现任行政职笱（5字）；现从事专业（6字）；学术团体名称（15字），任何职称（10字）；学习培训经历（50字，含标点符号，下同）；主要专业工作简历（100字）；主要工作业绩（200字）；获奖情况（50字）；主要论文著作（50字）。

3、出生地：填至县级，如四川达县；学历：填最高学历；健康状况：填“健康”、“良好”、“一般”、“较弱”、“伤残”中一项；学术团体名称：只填主要的一个；考试成绩：填“合格”或“不合格”；年度考核情况：任现职以来各年度的考核情况；未考原因：填“译文字数达标”、“出国外语培训达标”、“出国学习”、“参加抗灾抢险”、“达免试年龄”、“其它”中的一种。

4、“主要工作业绩”、“获奖情况”、“主要论文著作”填任现职以来的主要专业技术工作业绩，科研、设计、发明、专利、推广项目，论文、著作、译文（著）等，注明取得的经济、社会效益。获奖应填出项目名称、授奖机关、奖种名称、等级、名次，论文著作应标明发表时间、刊物名称、级别、期号、出版社等。为充分利用计算机空间，此三栏可根据各自情况统筹安排，在总控字数内适当调剂使用。

单位综合推荐材料

赵永春同志从事建筑施工管理工作37年以来，平时认真参加各项学习，遵守各项规章制度，团结同志，爱岗敬业。经过多年时间的不懈努力，已经熟练掌握这些工作岗位的技巧与知识，并能在实际工作中独立地解决大多数问题。对待工作认真负责，勤勤恳恳地做好每一项工作；对于一时不能解决的问题，会根据具体情况寻找不同的解决办法直到问题解决为止。业余时间主要是以丰富自身的文化及专业知识，还有就是帮助同事及朋友解决一些计算机方面的问题。言行举止做到文明礼貌，不损害他人利益，家庭关系和睦融洽。生活方式健康科学，积极参与集体活动。

长期在基层担任负责人，积累了宝贵的知识。坚持理论联系实际，响应国家经济建设的号召，认真学习了党的各项方针、政策、学习了邓小平同志建设有中国特色的社会主义理论，立场坚定，旗帜鲜明地拥护中国共产党的领导，拥护党的改革开放政策，坚持四项基本原则，遵守国家法律、法规，做到党的组织原则四个服从。在工作中，能严格要求自己，遵守公司的各项规章制度，严格履行岗位责任制。工作责任心强，组织能力较强，能做到勤勤恳恳、兢兢业业地工作。在专业技术上表现出了锐意进取、刻苦钻研、开拓创新精神，不断提高自己的专业技术水平，并能将掌握的专业技术知识灵活地运用到工程实践中，充分发挥了技术能力，为公司的建设和发展作出了好成绩。

任职期内个人思想及工作总结

一、工作汇报

1973年我参加工作以来，先后担任过施工现场管理、建管方负责人、项目经理等职务，承担了施工管理、资料编制、投标标书制作、招标工作的组织等具体工作。从不同角度对工业与民用建筑工程有了了解。

二、思想汇报

工作以来，我认真学习党的基本理论和重要著作，特别是认真学习“三个代表”重要思想，不断提高自己，充实自己，树立正确的世界观、人生观和价值观，坚定共产主义理想和社会主义信念，努力把自己锻炼成新时代的合格的公司员工。

这几年中，我认真学习了各项理论知识，充实自己的思想。我积极参加团组织的各项活动，虚心接受同志们的批评，注意在实践中改正自己的缺点。但我还认识到，我在做好施工工人的思想工作、向周围群众宣传党的路线、方针、政策等方面还有不足之处，今后要注意努力加强。我还有很多问题需要向身边的同志学习请教，在日常工作中时刻注意向其他同志学习，尤其是向优秀党员学习，争取向党靠拢。我平时注意主动帮助其他同志干一些力所能及的事，自己也在做的过程中得到锻炼，增长了知识，提高了工作的能力。

我相信在以后的工作学习中，我会在公司领导的关怀下，在同事们的帮助下，通过自己的努力，克服缺点，取得更大的进步。我将努力工作，勤学苦练，使自己真正成为一个经受任何考验的优秀员工。

三、主要工程业绩

通江县百货公司综合楼，八层框架结构，建筑面积4753平方米。 通江县供销社综合楼，把层框架结构，建筑面积12000平方米。 湖北花果火车站综合楼，十层全框架结构，建筑面积5374平方米。 达县农业银行综合楼工程，十一层全框架结构，建筑面积7394平方米。

达州市工会影剧院综合楼，跨度24米，钢屋架，大型屋面板，建筑面积8746平方米。

达州市木材公司联建楼，十层全框架，建筑面积9500平方米。 达州市林业局中心苗圃，建筑面积6000平方米。

达州市新世纪学校教学楼、宿舍楼，建筑总面积12600平方米。 达州市时代天成商场A、C幢全框架结构，总建筑面积20000平方米。 达州市武警支队家属综合联建楼。

达县房地产开发公司南源小区综合楼工程，框架结构九层，建筑面积17000平方米。

达县实验小学教学楼工程，全框架结构，六层，建筑面积7800平方米。

达县南外镇涛源〃国际项目，框剪结构，33层，总建筑面积80000多平方米。

建筑施工管理中存在的问题及解决办法

摘要:本文分析了当前建筑工程安全管理存在的问题,提出了具体的安全生产管理措施,供大家参考 。

关键词:建筑;安全管理;自我防护

一、前言

近几年来,随着国民经济的高速发展以及人民生活的普遍提高,城市建设规模急剧增大,建筑业成为发展最快的行业之一。随着市场竞争的日益激烈,效益成为各企业竞争的目标,因此向管理要效益已经成为各企业家的共识。在建设投资力度不断增大的情况下,工程项目的“四大控制”(进度、质量、成本、安全)必须经过严格的控制和管理才能得到保证。但企业历来以质量为生命,殊不知,在项目施工的管理过程中,安全却是一个贯穿始终的角色,安全工作虽然不是最为重要的因素,然而安全事故的结果却严重于任何一个其他要素。

二、建筑工程安全管理存在的问题

2.1建筑市场管理不完善

当前,在建筑业时常存在着这样一种普遍现象:重质量、轻安全、最低价中标和包死价工程,从而使得安全管理的资金投入不足或完全没有安全管理的经费。一些公司在中标后,将工程分包给有关的专业施工队伍,甚至有一些建筑企业为了拿到工程不惜恶意压低价格,用于安全生产的经费被忽略,在中标后无法拿出多余的经费购置安全管理必要设备、器材、工具及宣传资料等。因此就导致施工现场的混乱,增加了事故发生的可能性。解决的办法一是施工企业必须严格按规定设置安全保障经费,未建立安全保障经费的施工企业。不予发包工程,做到专款专用,从而使安全管理投入这一重要前提得到有力保障。要加大法律、法规的宣传力度。二是当地建设行政主管部门及其授权的安监机构要严格审查及监督对安全管理经费的拨付和管理,对安全管理投入不足的企业给予行政处罚或暂扣施工许可证,直至达到要求后才能进行生产作业。

2.2工人自身缺乏自我防护意识

建设一线人员90%以上是农民工,自我保护意识差,法律意识薄弱,违章作业严重。从伤亡事故的统计情况来看,事故伤亡者也多属于此类。形成这些问题的原因主要有两个:一是该培训的人员没有得到培训,特别是新人场工人大多没有受到过安全教育,班前活动没有进行。二是“三类人”、特种作业人员、岗位技能工种、企业三级教育流于形式,培训效果不明显。对策就是严格教育培训。培训要适时、适地、内容合理、方式多样、形成制度,做到严肃、严格、严密、严谨、讲求实效。三是对于新录用的工人进行安全教育和技术培训,经考核合格后方准上岗,具体教育的内容包括:劳动保护意识和任务的教育;安全生产方针、政策、法规、标准、规范、规程和安全知识的教育:企业安全规章制度的培训学习;施工现场安全生产管理制度:安全生产法律和文明施工要求;工程基本情况、现场环境、施工特点、可能存在的不安全因素等。这样的教育及培训要坚持不懈、切实可行地深入到第一线每一个施工作业人员,形成人人讲安全、人人关心安全的良好氛

围。

2.3安全生产责任制落实不到位

某些企业普遍立了安全生产责任制,制定了本企业的规章制度和操作规程,但不能落实到每一个施工现场或生产一线。企业安全管理人员得不到企业主要负责人的大力支持而使管理薄弱化,对文明工地标准敷衍、应付,特别是对转包和靠挂工程,建设单位的指定分包商存在着只收管理费而疏于管理的现象,项目部安全员形同虚设.不能起到制止违章、消除隐患的作用。这必然会造成施工现场管理混乱,隐患多多。当地建设行政主管部门要依法加强监督,对不达标的企业采取停工、罚款、暂扣安全生产许可证等行政处罚措施加以解决,并依法进行责任追究。

2.4对重大危险源认识不足

重大危险源是指容易发生重大安全事故且事故损失巨大的关键部位或薄弱环节。据统计,高处坠落、物体打击、深基坑坍塌、触电、机械伤害所造成的伤亡事故占总数的80%以上。一些企业对重大危险源认识不足,没有采取有效措施加强监管,更没有对多发性事故开展专项治理,致使其造成的事故有增无减。

三、安全生产管理措施

(1)加大安全教育,政府应勇于挑起农民工的安全基础教育的责任。目前,农民工的安全教育主要由企业负责,由于劳务市场具有很强的流动性,对农民工来说,流动性更强,这就严重冲击了企业的主动性和积极性,他们往往只是为了应付政府的监管才不得不去做,变调的目的注定不会有好的结果。

(2)大力培育专业劳务公司,对劳务公司进行资质评定、资格评审,通过劳务公司,建立一支稳定的施工队伍,并对其进行针对性的、有效性的培训,使农民工掌握专业的安全技术知识和安全政策法规等。

(3)禁止挂靠施工。a.从招投标开始,严格审查承建资格,不准超范围施工;b.政府实行定期不定期的监督检查,凡是挂靠、私自分包的工程经查出,坚决严肃查处;C.开展群众举报制度,实行社会监督。只有某些挂靠,才能从根本上杜绝私人包工头非法承包工程,杜绝安全事故发生。

(4)加强三级安全教育,即进厂教育、二级单位(项目部)教育和班组教育。在进厂教育中主要对国家的法律法规和企业安全规章制度的教育;二级单位(项目部)主要进行安全生产操作一般规定,施工现场安全生产管理体制、文明施工要求及工程的基本情况、现场环境特点,及可能存在的不安全因素等;班组对新分配来的职工进行工作前的安全教育。

(5)进行经常性安全教育。经常性安全教育反映安全的计划性、系统性和长期性,有利于加强领导干部的安全理念,提高全体职工的安全意识,更加具体地反应出安全生产不是一朝一夕,而是一项系统性、长期性工程。施工现场的班前安全活动会就是经济性教育的一个缩影,坚持长期有效的班前活动,使其更面向一线、贴近生活,具体地指出了职工生产经营活动中应该怎样做,注意哪些不安全因素,怎样消除不安全隐患,从而保证安全生产,提高效率。

(6)建立有效的安全生产责任考核机制,企业和下层分公司、项目部,项目部与作业班组,作业班组与作业人员必须层层签订安全责任状,对责任目标执行情况实行平时抽查、季度考核、年终认定。实行安全生产工作业绩考核与管理人员日常工资挂钩,实行安全事故一票否决制,对发生事故或安全管理不善,按照《岗位绩效考核办法》和《安全生产管理目标责任制考核表》的内容,给予工资浮动。

(7)加强技术措施。项目工程技术人员应根据施工现场的自然条件、材料机具、劳动力的供应情况等,紧密结合工程实际,制定出最经济、最安全的施工技术方案或施工组织设计。工程的施工组织设计,必须经工程师审批,监理公司批准。对于比较特殊的施工部位如:模板施工、吊装施工、深基坑开挖、脚手架施工及现场临时用电等应编制专项施工方案,并经工程师审核批准,施工中应严格执行,并加大检查和验收力度,确保技术上可行、安全上有保障。按照防雨、防洪、防触电等安全规定要求,认真做好现场规划。现场道路畅通、平整、坚实,生产生活区要设足够的水源,安放消防器材,编制消防预案,并成立义务消防队。所有施工人员均要熟悉并掌握消防设备的性能和使用方法。各种房屋、库棚、料场等要符合公安部门的安全距离规定。室内不得堆放易燃易爆物品,严禁在加工场和料场内吸烟。

(8)对现场危险源进行识别与控制。准确及时地对危险源进行识别和控制是一项事前控制,只有事前进行有效地控制才能避免事故发生。常见的危险源有:施工生产用电,高空作业,高空坠落、塌方、特种气体等。危险源一经确定,就必须通知现场作业区内的每一位工作人员,并设置危险源安全警示牌,任何单位和个人不得擅自挪动或拆除,现场指挥人员和施工人员要高度重视本区域的安全动态,危险源发生变化必须及时更改。

结语

近年来,我国的经济始终保持着持续增长的良好势头,作为主要产业之一的建筑业更是呈现出蓬勃发展的态势。加入WTO之后,中国的建筑业将面临更多的机会,也面临更激烈的竞争。但是,我国建筑业落后的安全管理必然会影响整个建筑业的形象和竞争能力。笔者衷心希望我国建筑业的安全管理能有所进步,为国民经济的发展带来更大的利益。

存根栏 诚信承诺协议

NO：

我已认真阅读省建设厅职称改革工作领导小组办公室制定的《诚信承诺内容及违反的相应处理办法》，现郑重作出承诺：我所提交的全部送审材料真实可靠，如有违反愿意接受处理。

申报人签字： 身份证号码：

日 期： 年 月 日

……………………………………………………………………………

NO：

诚信承诺内容及违反的相应处理办法

你作为专业技术职称资格评审申报人，在提交评审材料前，请详细阅读以下内容，并承诺所提交的全部送审材料真实可靠，若有违反愿接受相应处理。

在专业技术职称资格申报、评审、公示等环节中实行责任追究制度。申报人提交的材料应当真实可靠。有伪学历、资历、获奖证明、工作业绩、外语、计算机考试成绩，剽窃他人论文、著作、科研成果、知识产权等弄虚作假行为者，一律取消其申报资格，已取得专业技术职称资格的予以撤销；自查实之日起，3年内不得晋升高一级专业技术职务，并将情况记入个人诚信档案。

本诚信承诺协议由省建设厅职称改革工作领导小组办公室制定，申报人应本着诚信的原则认真履行承诺。存根栏由省建设厅评委会办公室保管。

省建设厅职称改革工作领导小组办公室

年 月 日

表三（21-21页）

专业技术人员主要业绩证明材料登记表

注：1、本人起何作用：应填写是否是项目负责人，专业负责人（主要设计人）

或参加人；

2、完成情况：应填写“在建”、“已建成”及获奖情况（获奖项目应附获奖证明）；

3、证明人：填写能证明填表人情况的人，证明人签字后单位签章：即对其所填情况负责；

4、以上业绩材料必须有两个以上单位证明并加盖公章； 5、若有工程建设项目的原始材料，将复印件附在本表后。

高级工程师论文分类

根据执业不同,可以分为

教授级高级工程师 保发表的,研究员级高级工程师 保发表的,电信高级工程师 保发表的,通信高级工程师 保发表的,土建高级工程师 保发表的,建筑高级工程师 保发表的,电气高级工程师 保发表的,高级质量工程师 保发表的,高级电气工程师 保发表的,园林高级工程师 保发表的,高级电子工程师 保发表的,林业高级工程师 保发表的,采矿高级工程师 保发表的,正高级工程师 保发表的,选矿高级工程师 保发表的,质量高级工程师 保发表的,电机高级工程师 保发表的,汽车专业高级工程师 保发表的,水利水电高级工程师 保发表的,测绘高级工程师 保发表的,探矿高级工程师 保发表的,地质高级工程师 保发表的,冶金高级工程师 保发表的,轻工高级工程师 保发表的,机械高级工程师 保发表的,化工高级工程师 保发表的等

高级工程师论文

申报论文

（高 级）

题目：大跨度双层廊道型钢桁架结构安装技术

单 位： 姓 名： 课题方向： 北京城乡中昊建设有限责任公司 同平武 大跨度钢桁架吊装

2013 年 6 月 14 日

摘 要

本文介绍了大跨度双层廊道型钢桁架结构受到现场条件狭窄的限制,不能采用整体吊装,也缺少高空单件散装拼装的条件,最终选择了采用预搭台架,主桁架分段吊装和次桁架散装相结合以及千斤顶调整卸载的安装技术方案,成功完成安装工程的典型经验。

关键词：大跨度 双层廊道 钢桁架 吊装 安装技术

目 录

摘 要 ........................................................................................................ II

绪 论 ......................................................................................................... 1

一、工程概况 ............................................................................................ 2

二、吊装方案的比较选择 ........................................................................ 2

三、钢桁架安装方案 ................................................................................ 4

1、搭设支撑塔架 ................................................................................. 5

2、现场拼装 ......................................................................................... 5

3、桁架吊装 ......................................................................................... 6

（1）、钢柱吊装。 ....................................................................... 6

（2）、下弦钢梁吊装。 ............................................................... 6

（3）、下弦钢梁XXGL就位。 .................................................. 7

（4）、依次吊装腹杆FG2。 ....................................................... 8

（5）、依次吊装中弦ZXGL。 ................................................... 8

（6）、依次吊装腹杆FG1。 ....................................................... 9

（7）、以此方法吊装其余桁架构件，整体结构吊装完成。 ... 9

（8）、楼承板安装。 ................................................................... 9

（9）、屋面板安装。 ................................................................. 10

四、桁架的调整及卸载 .......................................................................... 10

1、千斤顶的选择 ............................................................................... 10

2、千斤顶的支设和调整 ................................................................... 10

3、桁架卸载 ....................................................................................... 11

五、现场焊接方案 .................................................................................. 11

1、安装焊接准备工作 ....................................................................... 11

（1）、桁架焊接前工艺准备 ..................................................... 11

（2）、桁架焊接前材料准备 ..................................................... 11

2、焊接方法的选择 ........................................................................... 11

3、焊接程序 ....................................................................................... 12

4、现场典型焊接节点应力变形控制 ............................................... 12

5、现场高空焊接的质量控制 ........................................................... 14

结 论 ....................................................................................................... 15

参考文献................................................................................................... 16

附 录 ....................................................................................................... 17

桁架结构临时支撑胎架施工分析 ..................................................... 17

一 临时支撑胎架工作状态结构分析 ......................................... 17

二、临时支撑胎架非工作状态结构分析 ................................... 19

绪 论

近年来钢结构建筑凭借其综合造价低、大空间、抗震性能好等优点迅速发展，尤其在公共建筑和大型场馆等公用设施中得到广泛应用。而桁架结构是一种由杆件通过焊接、铆接或螺栓连接而成的支撑横梁结构。由于在荷载作用下，桁架杆件主要承受轴向拉力或压力，从而能充分利用材料的强度，在跨度较大时可比实腹梁节省材料，减轻自重和增大刚度，故适用于较大跨度的承重结构和高耸结构，因此大跨度钢结构桁架在屋架、廊道以及其他工程中的应用非常广泛。

大跨度钢结构桁架的施工方法与建筑物的几何尺寸、建筑材料、施工条件以及现场环境等因素有关，需要综合考虑和确定最终的施工方案。

大跨度钢结构桁架的施工中常见的问题需要结合诸多因素进行具体分析：大跨度桁架安装同时涉及分段及吊机的选择、施工测量定位、支撑架体的设置、桁架的吊装及安装、卸荷等多种施工工艺，而桁架的吊装及安装方法的选择是整个施工过程的关键。

本文所涉及的工程根据现场条件，经过方案比较选择，最终选取了高空拼装，现场拼装焊接的方案，既缩短了加工制作、运输周期，加快施工速度，也保证了工程质量。所有可以作为成功案例加以推广应用。

一、工程概况

本工程为北京南苑某建筑工程局部，廊道桁架标高26.8米—37.00米，支座标高26.80米，桁架最大跨度约29.00米，最大截面高度约9.85米，最大宽度8.50米，楼承板标高32.45米，楼承板由栓钉固定在桁架梁上。

结构采用钢板焊接十字柱、H型钢桁架梁柱、钢管与焊接球作撑杆、滑动铰支座及不滑动铰支座、楼承板、屋面等组合而成。如图1-1所示。

图1-1 双层廊道型钢桁架结构效果图

二、吊装方案的比较选择

本工程钢结构吊装非常复杂，尤其是主桁架的吊装，由于主桁架单榀长度较长、重量重，且外形尺寸较大，且受现场古树的限制，吊装难度极大，吊装方案的优劣直接影响到工程质量、工期和安全。因此选择经济可靠、

快速并有可操作性的吊装方案，选择合适的吊装机械，确定合理的吊装顺序，尤为重要，本工程主桁架拟采用整体吊装

或分段吊装，次桁架采取高空散装进行安装，下面是钢结构廊道几种吊装方案的比较。

方案一：桁架整体吊装法

采用300吨吊车作为主桁架吊装设备，现场搭设地面拼装平台，桁架上下弦及竖向腹杆整体制作，将桁架组拼为整体进行吊装。其余腹杆散件采用50吨吊车依次高空拼装架。

方案二：桁架高空拼装法

采用80吨吊车作桁架吊装设备，首先吊装十字柱，下弦桁架梁可在地面拼装为两部分依次吊装，并搭设高空作业承重平台，顶部架设千斤顶用以支撑桁架并调整标高及卸载。腹杆及散件在地面预拼后吊装到桁架梁上。

主要吊装设备经济、技术对比表：

从以上表格内主要吊装设备的经济技术比较来看，二者主要吊装设备的总费用相差不大，而从技术角度看，方案二优于方案一，故本方案选择方案二，即采取80吨吊车作为主要吊装设备的高空拼装法。

根据桁架的自身特点和现场情况，吊点距离吊车中心位置的距离在18米左右，最大起吊高度于标高37.00米处，80吨吊车需伸出44.00米杆。吊装设备站位及吊装半径示意图如图1-2所示。

图1-2 80吨吊车站位平面图

三、钢桁架安装方案

本工程主要钢构件为H型钢梁、十字钢柱、钢管做腹杆、压型金

属板等，桁架考虑使用80吨吊车散件安装。钢构件拼装本着就安装

作业点区域进行拼装，以减少构件的二次倒运。即：部分钢梁、腹杆拼装在施工现场安装作业点处进行拼接，其余散件在高空拼装。

1、搭设支撑塔架

支撑塔架搭设在桁架正下方D轴位置上，规格为：8.50米×6.00米搭设标高26.50米，在塔架支撑面上植 化学栓固定塔架，塔架顶部铺设施工平台，如图2－1所示。平台上需配备垫块、千斤顶等辅助工具，以便于对桁架进行调整、卸载。

图2-1 支撑塔架示意图

2、现场拼装

在场地允许的情况下，尽量多的拼装主桁架备用吊装，以节省吊装设备的使用周期。如图

2-2 所示。

图2-2 桁架构件拼装示意图

3、桁架吊装

桁架吊装前支撑架必须搭设完毕，平台作业面、千斤顶等布设准备完成后方可起吊。具体吊装顺序如下：

（1）、钢柱吊装。

钢柱吊装，如图2-3所示。

图2-3 钢柱吊装示意图

（2）、下弦钢梁吊装。

吊装地面拼装好的下弦钢梁XXGL，如图

2-4

所示。

图2-4 XXGL吊装示意图

（3）、下弦钢梁XXGL就位。

下弦钢梁就位，如图2-5 XXGL所示。

图

2-5 XXGL

就位示意图

（4）、依次吊装腹杆FG2。

腹杆FG2吊装，如图2-6所示。

图2-6 FG2吊装示意图

（5）、依次吊装中弦ZXGL。

中弦钢梁ZXGL吊装，如图2-7 所示。

图

2-7 ZXGL

吊装示意图

中弦钢梁吊装完毕后，对桁架进行各项复测 、校正，避免安装误差积累。

（6）、依次吊装腹杆FG1。

腹杆FG2吊装，如图2-8 所示。

图2-8 FG1吊装示意图

（7）、以此方法吊装其余桁架构件，整体结构吊装完成。 （8）、楼承板安装。

钢结构施工完毕，验收合格后安装楼承板, 按照排版图纸在各层主次钢梁上，标注组合楼板位置线, 按照组合楼板位置线，

铺设各层楼面组合楼板。

（9）、屋面板安装。

四、桁架的调整及卸载

1、千斤顶的选择

由于在施工过程中，千斤顶处于很大受力状态，液压千斤顶将出现回油现象，所以本工程选用螺旋千斤顶，根据施工受力分析可得，千斤顶规格不得小于15吨，且在同一位置设置不得少于2个千斤顶。

2、千斤顶的支设和调整

千斤顶布置在桁架下弦，在千斤顶上作出观测标记线或固定指针，便于在调整标高时，操作人员用钢尺观测升降行程。如图2-9所示。

图

2-9 千斤顶支设位置示意图

3、桁架卸载

根据桁架结构施工分析可得，桁架的变形量仅为2.8mm，因此卸载时采用一次卸载到位的方式进行。

五、现场焊接方案

1、安装焊接准备工作 （1）、桁架焊接前工艺准备

桁架焊接前应对工程中使用较多的或有代表性的接头形式进行工艺评定试验，试验结果应达到设计和规定要求。

（2）、桁架焊接前材料准备

采用的焊接材料和焊接设备技术条件应符合国家标准，性能优良。清渣、气刨、焊条干燥和保温等装置应齐全有效。

2、焊接方法的选择

1）、手工电弧焊

手工电弧焊主要用于定位焊接、打底焊接、支座与埋件焊接和一些焊接工作量小,CO2气体保护焊接难于施工的位置；针对仰焊位置，宜采用手工电弧焊。

2）、 CO2气体保护焊

现场所有弦杆对接、腹杆与弦杆、坡口焊缝全部采用CO2气体保护焊，对于焊接量大容易施工的位置均采用CO2气体保护焊。

3、焊接程序

焊前检查→装焊垫板、衬管→定位焊→焊接→检验→填写作业记录表。

4、现场典型焊接节点应力变形控制

对接焊如图5-1，管球焊接方向顺序如图5-2。

图5-1 对接示意图

图5-2 管球对接顺序示意图

（1）、先在仰焊位置由A、B焊工分别立向上或向左、右方向

焊接，焊接时要求基本同步。

（2）、 A、B

焊工第一道焊接完毕，进行打磨修整后继续第二

道焊接。

（3）、每两层之间的焊道接头应相互错开，两名焊工焊接的焊道接头也要注意每层错开，每道焊完要清除焊渣和飞溅，如有焊瘤和焊接缺陷要铲磨清理后再焊，焊接过程中要注意检测和保持层间温度。

（4）、焊接工艺参数见下表 手工焊焊接工艺

5、现场高空焊接的质量控制

（1）、焊接作业区 风速当手工电弧焊超过8m/s、气体保护电弧焊及药芯焊丝电弧焊超过2m/s时，应设防风棚或采取其它防风措施。

（2）、焊接作业区的相对湿度不得大于90%。

（3）、当焊件表面潮湿或有冰雪覆盖时，应采取加热去湿除潮措施。

（4）、焊接作业区环境温度低于0℃时，并由焊接技术责任人员指定出作业方案经认可后方可实施

（5）、焊接作业区环境超出上述规定但必须焊接时应对焊接作业区设置防护棚并制订出具体方案，报监理工程师确认后方可实施。

（6）、定位焊必须由持相应合格证的焊工施焊，所用焊接材料应于正式施焊相当。定位焊预热温度应高于正式施焊的预热温度。当定位焊焊缝上有气孔或裂纹时必须清除后重焊。

（7）、面缺陷超过相应的质量验收标准时，对气孔、夹渣、焊瘤、余高过大等缺陷应用砂轮打磨、铲凿、钻、铣等方法去除，必要时进行焊补；对焊缝尺寸不足、咬边、弧坑未添满等缺陷进行焊补。

（8）、经无损检测确定焊缝内部存在超标缺陷时进行返修，返修应符合和保持层间温度。

结 论

通过实践证明了整个安装方案的科学性、合理性，尤其在安装定位与塔架支撑及卸荷方面，完全与设计计算相吻合，卸荷后主拱下挠量符合设计要求，其在安全性和实用性方面均得到了有力的证明。大跨度水平钢结构的吊装安装,经常会遇到安装条件受限制的情况, 尤其像该工程廊道桁架整体长度较大、重量大，必须达到技术上和安全上切实可靠可行，质量上有保证，所以吊装方法、安装方法以及现场焊接方法的选择就显得非常重要。

参考文献

[1] 《钢结构工程施工质量验收规范》 GB50205-2001 [2] 《钢结构设计规范》 [3] 《碳素结构钢》 [4] 《直缝电焊钢管》 [5] 《结构用无缝钢管》 [6] 《无缝钢管尺寸、外形、重量及允许偏差》 [7] 《低合金高强度结构钢》

GB50017-2003 GB/700-2006 GB/T13793-2008 GB8162-1999 GB/T17395-2008 GB1591-2008

附 录

桁架结构临时支撑胎架施工分析

根据钢桁架安装方案，钢桁架下弦现场对接位置设置临时支撑胎架，胎架采用四角圆管格构式结构。

一 临时支撑胎架工作状态结构分析

根据钢结构施工情况，临时支撑胎架在钢桁架安装完成后拆除，根据这种情况，采用MIDAS结构分析软件对钢结构桁架进行整体分析，自重按

1.3倍考虑。

应力图

由上图可得，最大应力为0.16<1，满足要求。

反力图

由上图可得

,临时支撑胎架最大支承反力为165KN.

位移图

由上图可知，最大位移为1.9mm,满足要求。

二、临时支撑胎架非工作状态结构分析

应力图

由上图可得，最大应力为

0.118<1，满足要求。

位移图

由上图可知，最大位移为2.8mm,满足要求。

高级结构工程师

高级结构工程师

个人概况:

姓 名: ****

性别: 男

出生日期: 1967.04.17

电子邮件: ＊＊＊＊＊＊@mail.＊＊＊＊＊＊net

手机: 136＊＊＊＊＊＊＊＊

教育背景:

1984.9-1988.8 北京邮电大学

电子精密机械专业 学士学位

工作经历:

2005.3-2006.5 高级结构工程师

IP终端事业部 ＊＊电信（成都）公司

◆ 负责IPTV数字娱乐产品“Multimedia On Networks System”家用网络机顶盒 、“Personal Media Player”手持PMP（MP4）产品的外观结构设计、模具制造技术跟踪。工作职责包括提出产品外观和结构设计需求，协调和解决设计过程中面临的各种技术问题，对设计图纸进行审核和修改完善以确保五金模具、塑胶模具开模成功。

1998.10-2005.3 高级结构工程师/机械结构部经理

＊＊电信光通信分公司

◆ 负责“光同步数字系列（SDH）”产品的结构设计工作，先后承担了SDH155/622Mb/s、SDH2.5Gb/s设备的结构设计任务，在项目中具体完成了产品的结构设计总体方案，外包机柜结构设计要求，子架（机箱）结构详细设计，机盘插件结构详细设计。

◆ 负责“密集波分复用（DWDM）”产品的结构设计工作，先后承担了8×2.5Gb/s、16×2.5Gb/s、32×2.5Gb/s设备的结构设计任务，在项目中具体完成了产品结构总体方案，外包机柜结构设计要求，子架（机箱）结构详细设计。

◆ 负责“核心路由器（银河玉衡）”项目机柜结构设计，该项目是大唐电信科技股份有限公司与国防科技大学计算机学院共同承担的国家“863” 信息领域跨主题重大攻关课题，“中国高速信息示范网”项目。

◆ 负责“光交叉连接设备（OXC）和光分插复用设备（OADM）”项目的结构设计，担任结构课题组组长。该项目是大唐电信科技股份有限公司与清华大学共同承担的国家“863” 跨主题重大功关课题，“中国高速信息示范网”项目。

◆ 负责“基于SDH的多业务传送平台（MSTP）”产品的结构设计，在项目中具体完成产品结构总体方案，以及项目中的MSTP2.5Gb/s子架结构详细设计。

◆ 负责“通用结构系列”项目的设计开发，担任项目负责人，开发出分别符合ETS300 119欧洲电信标准，IEC297英制19″标准的系列化通用标准机柜；以及与前述两大标准对应的6种代表性通用标准子架（机箱）和相关配件。在项目中具体完成了总体设计方案，以及19″标准机柜系列的详细设计。该项目是对光通信分公司结构外观风格和整体结构体系的一次大的整合和提升。

1988.8-1998.9 结构设计工程师/结构设计工程师

＊＊邮电部第五研究所助理

◆ 独立承担“准同步数字系列光电传输设备（PDH）”系列产品的结构设计，先后完成GD/MF34-53型、GD/MF34-54型、GD/MF34-55型、GD/MF34-56型、GD/MF34-57型、GD/MF34-58型、GD/MF34-59型等多种型号的产品，其中“GD/MF34-53型光电传输设备”，是邮电部第五研究所科研项目转化为产品并面向市场的首个产品。

◆ 参与小同轴电缆3600路载波通信系统科研项目，承担“无人站增音机设备”的结构设计任务。

职业特长:

◆ 具有近17年光通信产品和1年消费类数字娱乐产品的结构设计经验，在通信产品系统结构设计、多种类型结构零部件详细设计等方面具有长期的技术积累；对数字娱乐产品外观、时尚、结构设计特点以及发展趋势有一定的了解。

◆ 熟悉钣金、塑胶、切削加工、铝合金挤压等多种类型零部件的结构设计特点，有与协作制造工厂长期合作进行样机试制的经验，熟悉钣金成型、塑胶模具、机械加工等工艺过程。

◆ 熟悉国际国内通信行业的相关结构设计技术标准，擅长在标准化设计理念的指导下，进行各类通信设备的结构设计。

◆ 在通信产品EMI&EMC设计和热设计方面，积累了足够的经验。

◆ 熟练使用2D工程制图软件AUTOCAD。熟练使用3D设计软件Pro/ENGINEER，进行复杂装配体、实体零件、钣金零件设计。

◆ 具有良好的沟通和协同工作能力，严谨务实、认真细致，积极学习并不断丰富相关专业知识。

申报高级工程师

高级工程师职称考试报名条件

为了节约时间，请认真看以下介绍,相信你会全面了解,谢谢合作!

在线报名与咨询:

告示:高级工程师1年只出1次,需要代理申报的朋友请提前预定! 承诺:不通过退费或来年继续申报

● 关于中华易证网的介绍：

1，中华易证网创建于2006年，备案号：鄂ICP备06017754号，网址：www.zhyzw.cn 为了扩大宣传增加了网址: www.chpeixun.cn ；

2，网站重点宣传初级、中级、高级工程类职称申报相关信息，并提供相关代理申报服务，我们承诺：不通过就退费，或直到申报成功为止，多年来为很多在职人员成功的提供了申报服务，客户的满意度达：98%，申报成功率：99%，让很多朋友真正的感觉到申报职称不是难题；交给代理申报，享受快速、便捷的服务！

3，实际我们从事的职称申报咨询从05年开始，当时是以当地客户为主；06年开始面向全国，用我们的实际行动感动每一个客户，赢得了口碑。通过我们多年的努力,相信我们一定能成为你职业生涯中最好的朋友!

● 代理申报高级工程师需要哪些条件？

1，年龄必须达到：35岁以上，不够条件最好不要申报；

2，能够提供个人工作简历；

3，能够提供教育培训经历资料；

4，能够提供主要工作业绩证明；工作总结；

5，能够提供个人身份证扫描件，1寸蓝底照片JPG格式，以及其他获奖证书。

● 代理申报高级工程师的费用是多少？如何收费？

1，总费用17000元；

2，提交资料后，付费50%即8500元，申报成功 查询后,付另50%即8500元；款到寄发证书。

● 如何知道证书的真实性？该怎么查询证书的真实性？

1，您的用人单位可以去电话到发证机关查询；

2，您的用人单位可以去函咨询证书的真实性；

3，您个人可以持证到发证机关验证书的真实性；

4，发证机关的电话网站上有，您也可以通过114查询发证机关的电话；

5，我们不承诺证书在网上有查询，有些地方的人事厅有网上查询系统,你就可以在发证人事厅的网上查询,有些地方的人事厅没有网上查询系统,就没有网上查询,不可能为你单独增加个网上查询,我们只承诺证书是发证机关认可的真实证书,是有效证书.

● 申报程序是什么？

1，先提交身份证、学历、照片、相关总结（培训经历、工作简历），电子版资料直接发到邮箱：peixun51@yahoo.cn ；

2, 再交50%申报费用，即8500元，汇到中华易证网指定的胡国全帐号，考虑到帐户安全,银行帐号没有直接写在网上,帐号向电话：15307133462索取，直接短信发送到您手机上； 3，您去银行汇款后请来电话核对，以便我们整理资料和确认申报；

4，申报成功查询后，再交剩余50%申报费用，即8500元，我们把证书寄发给您，没有申报成功我们退回所收的费用，扣除汇费1%

● 可以申报工程类职称的专业有哪些？

可以申报的专业有：工民建工程师、建筑工程师、建设设计工程师、环境艺术设计工程师、建设艺术设计工程师、建设装饰工程师、建筑施工工程师、建筑水电安装工程师、消防水电工程师、给排水工程师、测量工程师、地质勘测工程师、建筑预算工程师、建筑管理工程师、道路与桥梁工程师、土木工程工程师、市政工程师、机械工程师、电气工程师、电气设备工程师、计算机工程师、自动化工程师、机电设备工程师、电子仪表工程师、机械设计工程师、铸造设计工程师、机械制造工程师、采矿工程师、水利水电工程师、通信工程工程师、电子信息工程工程师、农艺师、园艺师、园林设计工程师、船舶技术工程师、冷冻工程师、化工工程师、热处理工程师、暖通工程师、公路工程师、土建工程师、土建结构工程师、机电一体化工程师、光电子技术工程师、暖通空调安装工程师、造价工程师、建筑监理工程师、路桥工程师、计算机及应用工程师、电子技术工程师、电子信息工程师等。

● 报名时间和发证时间，申报周期有多长？

1，高级工程师代理申报截止时间：每年8月20日；

2，高级工程师代理申报评审时间：每年11月；

3，高级工程师代理申报发证时间：次年2月；

● 可以申报哪些省的职称？可以申报当地的吗？外地的职称我们能用吗？ [证书有省级人事厅颁发]

1，我们申报原则是：在哪个省人事厅商谈好就在哪个省人事厅申报，假若在甲人事厅申报不成功我们会到乙人事厅去申报,直到申报成功,不承诺具体的省人事厅，即使给你说了具体的省人事厅，在申报过程中需要变换人事厅申报，我们也不会另行通知,以实际申报成功的人事厅为准. 2，不可以申报当地的，比如你是浙江的，我不承诺能在你当地申报，除非是巧合；估计这样的可能性太小；

3，我们建议：每个申报者先了解当地的人事政策，当地对外地的职称有哪些限制政策，假若限制严格，就没有必要通过我们申报，假若对外省职称在本省使用没有什么限制，只要是外省官方认可的高级职称可以用，那么，你就可以通过我们申报；

4，假若你要自己参加当地考试，你想知道什么时间考试，请你直接咨询当地的人事考试部门，以你当地的时间及要求为准。我们不能提供当地的代理申报服务。

● 申报成功后发给我们哪些文件？

1，申报成功后，有省级人事部门颁发 高级工程师专业技术任职资格证书（即：高级工程师职称证书）

2，文件有省级人事部门留原件备查；

3，评审资料及相关表格留省级人事部门备查；

● 初次申报，不付报名费或少付些款可以申报吗？

1，任何时候申报都要先付费用的，这对申报人员来说确实也是也个风险，对不付费的客户，我们是坚决不会提供申报的，因为我们需要费用去运作；

2，对我们缺乏了解的客户：我们建议您观察一些时间再委托我们申报，相信你会通过自己的方法，在我们空间有关于我们的介绍,请静下心来认真查看和了解我们，了解我们的信息，这样你才会放心的委托我们帮你代理申报；

3，付款后，您保存好汇款收据，以便作为后期备用；

● 可以提供扫描件样本吗？

1，不可以提供，因为每个人的信息都是保密的，五年来没有对外提供一个复印件和扫描件，需要您的谅解和支持；

2，每个省的样本都是统一的，我们也不可能给你单独弄个样本，没有必要看，我们只承诺证书是官方发出来的，是真实的；

3，任何时间，包括您的信息我们也不会向任何人透露，这点你没有必要担心；

● 还可以提供哪些代理申报服务项目？

1，可以代理申报：工程类职称（ 初级、中级、高级职称），初级1-2个月出1批，中级1-3个月出1批，高级1年出1批；

2，可以代理申报：初级职称（ 工程类、经济类、会计师类、卫生类），初级1-2个月出1批；

3，可以代理申报：国家承认的学历（专科、本科、成人教育类、自考类、网络教育类），2年到3年可以出，从领准考证开始计算时间； 4，可以代理申报：国家职业资格（统考类、非统考类、近千个工种），1年出4次，每个极度可以出1次；

5，国家专业技术人才资格申报；

6,随着发展的需要,我们回增加一些稳妥项目,以我们网站最新公布为准

● 贵公司在哪，我想实地考察，当面交易，可以不？

我们在武汉，是合法的公司，假若您已经与我们合作期满1年，可以来公司考察，很受欢迎，我们也期待1年后能与您一起分享成功申报的快乐和共同探讨更多领域里的合作；

● 我看了以上内容，但是还有些问题不清楚怎么办？

1，把要咨询的问题记录下来，全部一次性的发送到邮箱：peixun51@yahoo.cn 我们收到您的电子邮件后会在24小时内回复您的邮件；

高级工程师名单

工程系列南宁市高级工程师评委会评审通过人员名单：624人

晋升：615人

安徽阜阳沪千人造板制造有限公司:

何剑锋

百色建筑安装工程总公司:

蒋 红 赖国忠

百色市第一建筑公司:

戴绍军

宾阳县黎塘镇规划建设管理站:

王玉甫

崇左市公路管理处:

林松华 陈 光

崇左市墙体材料改革办公室:

黄海香

达华工程管理（集团）有限公司北海分公司:

刘 卓

蒂森电梯有限公司南宁分公司:

陈桂明

扶绥县农田水利工作管理站:

黄 靖

扶绥县自来水厂:

陈裕斌

广东省冶金建筑设计研究院广西分院:

任永源 谢麦林 陆军青

广西安厦建筑工程有限责任公司:

黎 明

广西百宏房地产开发有限公司:

刘继文

广西百捷电气有限公司:

周基敏 陈 瑱

广西百纳工程咨询有限公司: 黄万才刘德武

黄 勇 王嘉宁 陆建军 陈 明 陈继达 韦佳添 刘慧明 罗金琴 刘中想 韦昌仪

广西百源供电设计有限责任公司:

李炜文

广西邦德固建筑工程有限责任公司:

冯耀山

广西宝光明电力电气工程有限公司:

李伟祥

广西博科药业有限公司:

何庆华 阮碧芳

广西超大运输集团有限责任公司:

张远芳

广西晨天建设工程有限公司:

刘济坚 舒国荣 苏 峡

广西城中建筑工程有限责任公司:

郭剑珊 石 刚

广西大明山国家级自然保护区管理局:

李振荣

广西大通建设监理咨询管理有限公司:

蓝秋云 廖章斌

广西大伟建筑工程有限公司:

黄 薇

广西德胜工程造价咨询有限公司:

曾 锐 莫汝琼

广西德泰工程管理有限公司:

吴维新

广西地天泰建设集团有限公司:

刘广生 邹雪梅

广西鼎策工程顾问有限责任公司:

汤谷兰 洪胜华 周京林

广西东方华信工程造价咨询有限公司:

吴洁娴 白源刚

广西东建建设工程有限公司:

苏立华

广西东日建筑工程有限责任公司:

秦恒进 肖秋平 李 妍

广西方泽建筑设计有限责任公司:

金 燕 庞 喜 陆庆生

广西福桂房地产开发有限公司:

张捷勋

广西富民建设有限公司:

卢松林 黄 良 黄以实

广西古方药业有限公司:

宾天海

广西广立连邦建设工程有限公司:

彭世新 黄 善 毋剑锋

覃启兆 张晓东韦庆喜黄桂平 黄 敏韦京柱

广西桂标项目管理有限公司:

黄再雍 蒙大中 刘桥安

广西桂城建筑工程有限公司:

苏文海

广西桂川建设集团有限公司:

戚世锋 刘 裕 万 凌

广西桂禾建筑工程有限公司:

钟志刚 罗国堂

广西桂能工程咨询集团有限公司:

汤启学

广西桂水工程咨询有限公司:

劳正绍

广西桂乡建设集团有限责任公司:

周达革 张志明

广西国瑞建设工程有限公司:

陈兆贤 虞松宾 蒙 利 龚新华 杨文军 韦 乐 谢春宁

广西汉和建筑规划设计有限公司:

简 剑

广西昊华科技股份有限公司:

钟庆凌

广西昊建工程咨询管理有限公司:

李绍镇

广西浩天建筑工程有限公司:

唐 魁 施 庆 周令钦

唐红涛 蔡志军 曾幼萍

广西浩天实业有限公司:

黄 旭 彭洪志 李 志

崔 华 杨彩先 韦宇波

李 飒

广西合生工程造价咨询有限公司: 罗翠华 李德平 蒙 岩 廖 辉 童星寰 杨智广

饶继斌

广西恒润电力有限公司:

彭永镇 揭育东

广西恒硕工程项目管理咨询有限公司:梁 志 韦林文 罗宗权 黎路超

广西恒泰房地产开发有限公司:

王文超 谢 蓉

广西恒源建筑工程有限公司:

陈永宏 王旭明 赵俊光

广西宏智科技有限公司:

梁云凌

广西华桂建筑安装工程有限责任公司:杨 锋 李 冰 韦俊颖 黄忠洲

广西华亨房地产开发有限公司: 王 磊 方星学潘 弘黄宏克

张令赐

广西华恒房地产开发有限公司:

冯茂才 潘春晓

广西华蓝设计（集团）有限公司:

梁正毅

广西华蓝岩土工程有限公司:

杨 杰

广西华纳新材料科技有限公司:

朱 勇

广西华普建设工程有限公司:

吴健杨

广西华实房地产开发有限公司:

谭建健

广西隍源工程咨询有限责任公司:

姚 挺 蒙绍嵩 陈 峰

李慕良

广西佳迅管道工程有限公司:

陈 文

广西嘉惠建设工程有限公司:

莫展河 黄 辉 劳庆飞

广西嘉宁建筑工程有限公司:

容传询 张锡荣 叶长伟 潘秀玉

广西建经工程监理有限责任公司:

陈 征 覃玉莲 陈志强

广西建隆工程咨询有限公司:

陆 参

广西建宁输变电工程有限公司:

侯贵怀 李贵荣 陈芳靖 刘志雄潘吉利 黎宇汉 刘 剑

广西建荣工程项目管理有限公司:

黄 闯 向环丽 黄 勇 刘 强

广西建通工程咨询有限责任公司南宁分公司: 肖志东

黄承理 黄 为 黎建宇 刘 剑

广西建业中天工程咨询有限公司南宁分公司: 覃 刚

广西金大房地产开发有限公司: 邝小萍 肖振东

广西金华房地产开发有限公司: 王伟锋

广西金利建设有限责任公司: 赵卫东

广西金星房地产开发有限公司: 李 颖 潘文斐

广西景典钢结构有限公司:

张胜利 李 典 夏云飞

广西凯威电力通信安装工程有限公司: 谭日胜 覃世仁

广西康盛投资有限公司: 杨晓霞 陆志柏

广西科诚建设工程质量检测科技有限公司: 余华明

广西老区建筑工程有限责任公司:

杨家胜 李保龙 陈明波 吴昌峰

广西磊诚工程管理咨询有限公司: 杨光来

广西丽原投资有限公司: 邓上峰

广西联科通信技术有限公司: 甘武超

广西六合源建筑安装工程有限责任公司:梁进坚

广西龙光房地产开发有限公司:

黄建荣林 萍

陆万东 彭国荣

广西隆安华南建筑设计有限公司: 劳汝栋 冯华宾 劳智炬

广西隆欣建设监理有限公司南宁分公司:龚薪镔 韦 静

广西陇川钢结构有限公司: 欧阳瑜乙 黄美琼

广西绿城水务股份有限公司: 李家龙

广西绿城园林工程有限公司:

廖 霖 欧 军 吴启禹

广西绿能电力勘察设计有限公司: 郭 钰 胡树森 王建钊

广西绿洲装饰设计有限公司:

雷 洪 宁荣越 韦群英 雷寿青 廖 健 谢善文 周先桂 郑 强陶 醇邓 冰张学燕曾明弟

周尚喜 唐家良 梁华强 黄上秀 覃 雄 唐 亮 雷 雨

广西南华糖业集团有限公司: 严春瑾

广西南凯建筑工程有限责任公司: 钟志铭 辛为强

广西南宁爱真建设有限公司:

薛文强 黄 伟 覃 斌

广西南宁百会药业集团有限公司: 朱巾帼 李 玲

广西南宁帮定人力资源咨询有限责任公司: 张鸿坚 张智飞 潘少芬

广西南宁春风劳务有限公司: 龚自强 韦 静

广西南宁方迅飚风房地产测绘有限公司: 黄小玲 李必标 罗均进

广西南宁凤凰纸业有限公司:

韦洁莲 李 洪 李燕彪

广西南宁国恒供电开发有限责任公司:

关 军 戴向东 农 林

广西南宁华奕工程咨询公司: 文艺勇

广西南宁建科工程监理有限责任公司: 黄可周 罗六强

广西南宁民安房地产开发有限公司: 黄祖寿

广西南宁人防科研设计院: 闫丹平

广西南宁市华星电子衡器有限责任公司:周东才

广西南宁万宇科技有限公司:

李 航

卓义敏

广西霈普市政工程建设有限公司: 陈学林

广西平果右江建筑安装工程有限公司:杨汉平

广西钱江水利水电有限公司:

潘清水 彭有业 钟荫辉 向泽品 黄琴思 蓝秀敏

广西人和投资有限公司: 陈丽冬

广西荣和企业集团有限责任公司: 王世干

广西瑞安建筑工程有限公司:

马 健 孙 秋 曾慧玲

广西瑞宏招标咨询有限公司: 卢江艺

马容山 阮立东王铮华

广西瑞真工程造价咨询有限责任公司: 李春玲

广西润宏水利水电勘测设计有限公司:

覃德政 陆福恩 黄精强

广西润建通信发展有限公司: 韦 伟

广西三和建设工程有限责任公司:

唐 艳 梁石荣 谭胜荣 覃献强 唐晓波

广西三实园林景观工程有限公司: 唐受能

广西山海建设工程有限公司:

姜水文 王爱兰 王群仙

广西尚校房地产开发有限公司: 杨焕喜

覃德其刘朋立周 伟张 文黄振文王琼英

广西升晋交通科技有限公司: 韦正安 吕新增

广西盛桥公路工程有限公司: 李鸿宽

广西市政工程集团有限公司:

林 斌 陈风顺 陈炬红莫春森

广西硕昇建设投资有限公司:

罗进崇 宋 晓 欧 斌

广西泰基建设工程咨询有限公司: 梁 彬

广西泰如电力有限公司: 黄大有

广西天柱建设管理有限公司:

曾新兴 韩永全 宁荣希黄炳赛

韦 祝 陈先裕韦朱刚戴良通

广西田园生化股份有限公司: 卢 镇

广西土木勘察检测治理有限公司: 岑智能

广西万寿堂药业有限公司:

韦宏官 谭文明 谢植轰

广西武鸣县大世界房地产开发有限公司:杨吉安 龙骁皓

广西武鸣中居房地产开发有限责任公司:彭朝平

广西先锋建设工程有限公司:

黎 勇 梁建林 张永森

广西香港街房地产有限公司: 陈学岗

广西翔正项目管理有限公司:

卢宁生 周贞燕 卢鹏生 梁健英梁建柏

郭德强

广西新桂交通工程质量检测有限公司: 徐 倩

广西新里路桥工程有限责任公司:

黄德良 麦惠珠 李永松 冯玉华葛传华

广西新厦建设工程监理有限责任公司: 岑书林 谢向泽

广西鑫达强建设发展有限公司: 蒙信明 卢学强

广西信达友邦工程造价咨询有限责任公司: 韦洁玲 李春燕 陈晓苒

广西兴地建设工程有限公司南宁分公司: 吴拥芳 马 彦

广西阳光时代置地有限公司: 闾 莉

罗其峰

广西怡恒房地产开发有限责任公司:

陈锡富

广西怡华房地产开发责任有限公司:

李 平 耿欣东

广西益浩水煤浆设备有限公司:

黎光南

广西粤海建筑工程有限公司:

陈巨兴 李庆河

广西云星地产投资集团有限公司:

危 钟 郭军杰

广西运德汽车运输集团有限公司:

方世仁

广西正远电力工程建设监理有限责任公司:

诸葛春蓬

广西智鑫电力设计有限公司:

刘清义 黄贤龙

广西中兴建筑工程有限责任公司:

黄 成

广西壮乡建设工程有限公司:

潘礼松 阮树容 潘文艳

阮树红 谢妮彤

广西壮族自治区南宁水利电力工程处:

施孔升 唐忠能 盘宝良

广西壮族自治区武鸣县建筑工程公司:

曾美琼

国营武鸣县朝燕林场:

王国聪

海南省第一建筑工程公司广西分公司:

陈少容 朱赛菊 王 卫

横县环境监测站:

卢荣清

张 广赵 雄 刘天寿

横县人才交流服务中心:

陈仕香

横县水利工程规划建设办公室:

李锦初

横县园林绿化管理站:

韦 山

柳州山河水电建设有限责任公司南宁分公司: 覃学华

龙光工程建设有限公司南宁分公司:

朱仁雄

隆安县国土资源局土地技术服务站:

玉飞斌

隆安县山安建筑工程有限公司:

陆尚材

马山县水利工程管理站:

蓝可夫

南南铝业股份有限公司:

唐永兵 王中霞 李 智

南宁八桂建设监理有限责任公司:

黎智干

南宁巴祥旺实业有限公司:

何 睿

南宁邦尔克生物技术有限责任公司:

韦函忠 张云光

南宁城市建设投资集团有限责任公司:

周 毅

南宁大地福源房地产开发有限责任公司:

王 莉

南宁大方建设监理有限公司:

覃寿明

南宁大王滩水库管理处:

李长团

南宁发电设备总厂:

杨继堂 王 顶 张 柳

南宁浮法玻璃有限责任公司:

鞠淑丽

南宁港航运输有限责任公司:

王志强

南宁格林兰景观设计工程有限公司:

杨东宇

南宁轨道交通有限责任公司:

柳 林

南宁国凯铝材有限责任公司:

包创军

南宁昊冠住宅建筑有限责任公司:

李敏杰 黄 静 张 玲

彭莉华

南宁鸿基水泥制品有限责任公司:

梁振波

南宁化工集团有限公司、南宁化工股份有限公司: 潘金松 林世强 李 渊

南宁汇禹水利投资咨询有限责任公司:

黄凤祥 农伟军 李翠月

南宁建宁水务投资集团有限责任公司:

秦国进 蒋春成 黄 革

南宁金恒房地产开发有限公司:

邝量恒 刘卓明

南宁锦虹棉纺织有限责任公司:

方小兰

南宁康诺生化制药有限责任公司:

王 健

南宁连冠建筑工程有限公司:

张小玲 蔡汉辉

南宁鸣发工程建设咨询有限责任公司:

韦学军

南宁品建工程检测有限责任公司:

廖 慧 冯发松

南宁品新工程检测咨询有限责任公司:

谢 林 蒙月婵 陈克锋

韦卓生

南宁品正建设咨询有限责任公司:

李 浩 吴 伟 陈代远

韦贤余 谭 敏 马 伟

南宁荣耀房地产投资有限公司:

甘 妮 马 军 叶建军

岑 岗

南宁市博闻软件技术有限责任公司:

李春晖

南宁市城市规划设计院: 梁新明廖 虎甘小露文起强封联海戴耀贵蓝羽迅韦江华

叶荔明 苏锦明 黄昌俭 陈 静

南宁市城市建设投资发展总公司:

赵 江

南宁市动物园:

汤 勤

南宁市房屋产权交易中心:

包廉辉

南宁市丰台建筑有限公司:

陈小清 陈登洲

南宁市港通建筑工程有限公司:

黄钦荣 甘维新 赵良华

南宁市规划信息技术中心:

陈 明

南宁市河北苗圃:

韦惠师 汪 洋

张海燕

南宁市华凯房屋拆迁工程有限公司:

姜 华

南宁市华园建筑安装工程总公司:

常兴明

南宁市化工研究设计院:

王仕宁

南宁市环境卫生管理处:

阮松宾 苏 杰

南宁市机械施工有限责任公司:

刘文锋 黄 敏 黄始芬 覃培禾

南宁市基础工程总公司:

邓杰玲 江 璟 班才华

南宁市建测建设工程质量检测有限公司:

陈 华

南宁市建昶建设工程监理咨询有限责任公司: 宋凤坤

南宁市建工建筑安装有限公司: 甘斌强

南宁市建设工程有限公司:

张光新 高志明 欧家锋

南宁市建设工程造价管理站: 倪承红

南宁市建筑安装工程有限责任公司:刘志坚 梁 涛 张诗浪 陈树栋 陈明柳 雷运富 陈海华 曾倬信 黄永金

南宁市建筑设计院:

黄平友 张高勇 黄勇泽

南宁市交通运输局:

蓝芳全

南宁市教育基建安装工程公司: 吕祥志 林国栋李 飞黎敏区刘 宁 兰枝宝韦玉冰张增明

南宁市金花茶公园:

王秀平

南宁市勘测院:

韦廖军

南宁市科技企业孵化基地有限责任公司:

徐廷建

南宁市柳沙企业有限责任公司:

黄东宁

南宁市柳盛建设监理有责任公司:

黄松柳

南宁市龙光房地产开发的限公司:

覃 兵

南宁市龙光房地产开发有限公司:

刘 舸

南宁市绿化工程管理处:

罗恩波

南宁市美思建筑有限公司:

何春季 邓国志

南宁市南湖公园:

陆珊珊

南宁市农业机械化技术推广服务站:

梁 桂

南宁市农业机械化技术学校:

何瑞进

南宁市人防平战管理处:

秦 俐

南宁市人民公园:

张卫华

南宁市三建建筑安装工程有限责任公司:

覃善利

南宁市三顺建设监理有限责任公司:

赵鲜鸾 郑仁强 车伟池 李沛维 麻赐荣 黄恒文 杨石远 李泽添

南宁市盛柏建筑安装工程有限公司:

余 钰 韦 殷

南宁市市政工程管理处:

赵 亮

南宁市水利局:

覃文聪 张焕娇 谭文艳 朱传波

南宁市相思湖新区投资建设发展有限责任公司:

杨 臻 沈世琨

南宁市政工程集团有限公司:

张秀玲 苏剑敏 韦 瑛 阮小刚 苏继荣 蒋增才 蓝宝胜 邓明辉 连 华 梁荣标 刘文刚 吴吉成

南宁市政源建设工程有限责任公司:

蒋 斌 覃淼平 杨三合 刘汉娟 赵重春 曾令春

南宁市职业技能鉴定指导中心:

郑贵斌

南宁市众标工程造价咨询有限公司:

张青松

南宁市众标工程造价咨询有限责任公司:

余 军 黄 萌

南宁水利电力设计院:

王俊明 黄鹤尤

南宁糖业股份有限公司:

陆翠华

南宁天朗工程检测咨询有限公司:

谢进杰

南宁五菱桂花车辆有限公司:

何 浩

南宁五象水泥有限责任公司:

罗安伍

南宁银杉电线电缆有限责任公司:

褚呈赣

南宁泽通工程勘察设计有限责任公司:

林 杰

南宁中房建筑安装工程公司:

陈 宁

宁明县公路管理所:

钟世能

深圳龙城建设监理公司广西南宁分公司:

黄绍纲

深圳市龙城建设监理有限公司广西南宁分公司:

吴中强

武鸣县工业基本建设公司:

詹雪飞 韦廷伸

武鸣县公路管理所:

谢营才

武鸣县建设发展工程公司:

黄福基 林宗禄 甘劲林 王艳萍 阮贤芳

武鸣县市政建设工程公司:

黎显忠 黄永明

武鸣县水利工程管理站:

林宇军

武鸣县鑫建规划设计事务所:

黄宪忠

新荣（广西）置业有限公司:

莫培华

兴华建设集团有限公司:

高 和 陆节春 谢 斌 梁远文 张大兴 陈志娟 叶华湖

云南润滇节水技术推广咨询有限公司广西分公司: 韦永志

陈广荣

重庆大恒建筑设计有限公司南宁分公司: 苏延任

重庆中设工程设计有限公司南宁分公司: 刘广强 黄 俭 肖 鹏

转系列评审或第二职称：9人

广西昇达资产经营有限公司:

刘永棋

广西天柱建设管理有限公司:

黄红英

南宁城市建设投资集团有限责任公司: 张能秋

南宁汉鼎爆破工程有限责任公司: 阳正纪

南宁建宁水务投资集团有限责任公司:

周柏建

南宁市绿美园林工程有限责任公司: 周 琼

南宁市政工程集团有限公司: 邓显宁

高级技能工程师

高级技师（全称：高级技能工程师）

高级技师就是高级技能工程师，不同于一般的高级工程师，高级技师属于职业资格，技师是各行业的高级技术人员中设置的技术职务。技师是技能高超的技术人员、能工巧匠，具有丰富的实践经验，能在本工种难度较大的工艺加工、复杂设备、调整维修等方面起到重要作用，并能根据所在单位担任传授技艺的角色，培训技术工种的熟练人员。高级技师是在高级技术人员中设置的高级技术职务。高级技师应在技术密集、工艺复杂的行业中具有高超技能并作出突出贡献的技师中考评、聘任。高级技师是技术人员中技艺精湛、经验丰富和工艺加工生产制造的高级人才。

目前我国承认的高级职业资格主要有：获得职业资格证书（一级/高级技师）的人员编制和工人工种的高技能人才为高级技师。如：汽车维修工高级技师. 维修电工高级技师、车工高级技师、钳工高级技师、家用电器维修工高级技师、化学检验工高级技师等；

高级技师如果工作关系在国内市外，且具有干部身份。具有国家人力资源和社会保障部门认定的副高以上专业技术（职业）资格或者高级技师职业资格，在聘的高级技师可享受副高（高级工程师、高级会计师、副教授、副主任医师）同等待遇，很多省份和地区高级技师退休时可享受高级技师补贴。

人力资源和社会保障部颁发的职业资格证书有两个版本，分别是：职业资格证书(一级/高级技师）和职业资格证书(二级/技师)两种证书。人力资源和社会保障部颁发的管理类（统考）职业资格证书(一级）

只是对应于高级技师（高级工程师）级别，但不等同高级技师，管理类不属于人员编制和人员工种，如：人力资源管理师、项目管理师、物流师、电子商务师、理财规划师等。

任职条件

(一)必须任技师职务3年以上，并做出突出贡献；

(二)具有本专业（工种）较高的专业理论知识，并了解和掌握相关专业（工种）的有关理论知识和操作技能；

(三)具有高超的专业技能和综合操作技能；

(四)在技术改造、工艺革新、技术攻关和解决本专业（工种）高难度的生产技术问题等方面成绩显著；

(五)能热心传授工艺、绝技，培训技术人员，指导、带领技术人员进行技术攻关和技术革新。

非国有高级工程师

非国有高级工程师

一：非国有高级工程师评审类别：

工程类：电子信息工程、机电工程、机械工程、电气工程及其自动化、环境工程、林业工程、装饰工程、供热通风与空调工程、风景园林工程、给排水工程10个专业；

经济类：工业经济、经济管理2个专业。

二：非国有高级工程师评审条件：

1、获博士学位满2年，且取得工程师资格并受聘工程师职务满2年。

2、本科学历，取得工程师资格满5年。

3 、大专学历，从事专业技术工作（10年），取得工程师资格满5年

4、申报对象是非国有企业单位（个体、私营、独资、外资、合资、股份制企业等）中在专业技术岗位上从事专业技术和管理人员年满36周岁（业绩突出可放宽到32周岁）。

三、评审时间：

一年一次，每年7月份申报；

四、申请评审所需材料

1.填写《职称评审表》一份；

2. 近期清晰彩色照片电子版1张，另提供23-25周岁左右时照片1张；

3. 身份证（正反面）、最高学历毕业证、初级职称、相关荣誉证书扫描件各1份；

4.提供的个人业绩材料必须与申报的专业相同，工作资历及学历算到年底

基本条件：需满30周岁

高级工程师工作经历和能力要求

5.2 工作经历和能力要求

5.2.1 应同时具备以下必备条件

1)曾主持或作为主要人员完成企业技术攻关项目，或大中型工程规划、设计、施工、调试项目，或组织过生产运行工作，具有比较丰富的实践经验，解决过较复杂的技术问题；

2)具有较强的技术经济分析、综合、判断和总结的能力，或组织协调与管理能力；

3)能承担或主持制定技术标准、技术规范和编写本专业的理论与技术报告、专题报告；

4)具有较强的开拓能力，技术工作有创新，或在引进、消化、吸收和推广新技术中取得较好效果；

5)能主持或作为主要人员完成本专业的技术文件审查、技术成果鉴定和验收等工作；

6)能组织、指导工程师的工作。

5.2.2 对从事生产运行人员的要求

取得工程师资格后，各专业应同时具备以下三项条件：

1)热能动力工程专业

①熟练掌握本专业系统的设备、系统的运行状态或工作条件，或设备金属材料的各种特性，并能提出其存在问题及改进意见。

②具有独立组织处理重大事故和解决技术难题的能力，了解国内外热能动力装置新技术、出现的新问题及解决办法。

③能主持制定合理的运行方式、计划和重大操作方案，并能指导组织生产、检修、施工，达到安全、稳定、文明、经济运行和质量标准；或主持过3次(或3台、3个)及以上发电机组主辅设备的大修和更改工程；或主持过重大更改工程方案的制定；或具有4年及以上主

持本专业运行工作实践，并编制生产、调度、经济运行方案的经历。

5.3 业绩与成果要求

5.3.1 取得工程师资格后，作为负责人或主要工作人员，在工作中做出以下贡献之一：

1)完成国家或地方1项大型或2项及以上中型工程可行性研究、设计、施工或调试，通过审查或验收；

2)完成集团公司或同级及以上单位重大科技项目，或重点引进项目的消化、吸收，有较大的创新性；

3)完成2项及以上技术难度较大的技术项目(包括制定技术标准、技术规范、新技术开发、新技术推广等)，经验收认定取得较大的社会效益和经济效益；

4)完成的项目获得1项集团公司或同级及以上单位科学技术进步奖，或2项及以上集团公司二级单位或同级及以上单位科技进步(成果)奖，或优秀设计或优质工程等专项奖；

5)提出科技建议，被集团公司或同级及以上单位有关部门采纳，对科技进步和专业技术发展有重大促进作用；

6)在生产中，能保证安全经济运行；在设计、施工、设备检修中，能保证质量、缩短工期和节约投资，经实践检验取得显著的技术经济效益。

5.3.2 取得工程师资格后，撰写下列技术报告或论著之一：

1)独立撰写过2篇及以上本人直接参加的重要工作的正式技术报告。要求立论正确，数据齐全、准确，观点清晰，结构严谨，具有较高的学术水平或实用价值；

2)独立或作为第一撰写人在集团公司或同级及以上单位组织的学术会议、或在国家批准出版的科技期刊上发表过2篇及以上具有较

高学术水平的学术或技术论文；

3)作为主要作者，正式出版过1本学术、技术专著或译著；

4)编写或修订公开出版发行的技术规范、规程、标准或教材、技术手册，其中本人撰写的部分不少于30000字；

5)主持集团公司二级单位或同级及以上单位委托的制定或修改有关规程、技术规范、导则、规章等的编写工作。

1高级工程师工作总结

你们好！我叫，1990年7月毕业于西北大学石油地质专业，同期分配到采油八队任见习技术员；91年1月到采油一矿地质组；94年3月任地质组长， 6月任矿生产办付主任，同年被评为工程师；95年8月调到地质所三采室任付主任；现任地质所开发一室付主任。自94年晋升为工程师以来，本人牢固树立“科技兴油”意识，刻苦钻研、努力进取，不断探索孤岛油田“三次采油”的新途径，取得了一定成绩。目前，孤岛采油厂的注聚驱三次采油已发展到一定规模，为全局最大的注聚区，聚合物累计增油已达206万吨，年产油量却占了采油厂的41％左右。截止目前，共参与国家级科研项目2项，局级科研项目11项，厂级科研项目5项，合理化建议12项。并有3项荣获管理局优秀开发方案1等奖，2项QC成果荣获采油厂3等奖，7项现代化管理成果荣获厂级1、2、3等奖，1项合理化建议荣获厂级1等奖，2项获二等奖，3项获三等奖，在省级以上科技会议发表论文5篇，在局级以上科技会议发表论文2篇，在厂级以上科技会议发表论文2篇，编写了《化学驱矿场试验设计及技术要求》企业标准。连年被评为采油厂双文明先进个人，96年被评为“采油厂双文明标兵”。

一、立足于理论与实践的有机结合，充分发挥业务优势，为保持采油一矿原油超产稳产做出了积极的贡献 1994年在采油一矿任地质组长。地质作为开发的龙头，我充分发挥自己的业务优势，积极组织开展了各项地质研究与生产运行及各项开发指标的控制，采油一矿的各

项地质工作水平一直保持在采油厂前列。同时，工作过程中非常注重运用新理论新工艺新方法，如94年与石油大学合作对西区开展了《非均质研究》工作，为西区各项上产措施的提出提供了可靠的依据。勤于动脑，善于动脑，为保证原油生产任务的圆满完成，狠打聪明措施，在深入调查的基础上，每月提出各类有效上产措施30余项。勤于总结，善于总结，在总结中寻找探索油田生产的规律，在总结中不断提高自己的业务素质和驾驭知识的能力。在95年采油厂春季和上半年采油厂开发技术座谈会上的发言均获得了2等奖的好成绩。94年6月至95年8月担任起了采油一矿生产办副主任的职务，在抓好地质工作的同时，不断强化协调运行好生产、狠抓生产管理。同时，充分利用业余时间先后系统地学习了油田生产、管理方面的理论知识，虚心向老师傅学习，深入现场施工一线，注重在实践中积累经验和吸收教训，很快就适应了工作，成为了领导指挥生产的先行官，在为一矿的原油上产中发挥了积极的作用。

二、立足于增加可采储量和提高采收率，大力推广应用注聚驱三次采油技术，为采油厂持续稳定发展做出了积极的贡献 1995年8月，因工作需要我被调到地质研究所任三次室副主任，主要从事三次采油技术推广与研究工作。由于聚合物驱是一项高新技术，采油厂正处于先导试验和扩大试验阶段，国内外可借鉴的现场试验不多，试验为常规井网污水注入，加之孤岛油田处于特高含水后期开发，油稠、高温、高盐，聚合物试验的条件较苛刻，工作难度非常大，注入管理、开发规律的认识等等国内外更无可借鉴资料，一切工作从零开始，摸着石

头过河，这是一项非常具有挑战性的工作。工作一上手，我注重从基础理论入手，认真学习和借鉴了国内外注聚方面的一些规律，查阅了大庆油田关于注聚驱增油方面的有关资料，同时结合孤岛油田注聚开发的实际，不断探索、不断总结，在学习中提高认识，在总结中积累经验，使采油厂的注聚开发效果逐年好转。为了增强注聚开发工作的针对性、眷属、和科学性，与石油大学合作进行了《孤岛油田中一区Ng3-4油藏精细描述》工作，对有针对性地进行注聚单元整体调配和提出科学合理的措施方案提供了有力的依据。该项成果同时获得管理局科技进步成果一等奖。由于三次采油技术关系到孤岛的开发方向，关系到采油厂生存发展的出路，同时其又具有高投入、高风险、高回报的特点，因此，管理局和采油厂领导极为重视，采油厂每月召开一次三次例会，自己都针对注入动态，开发规律的认识及调整措施作重点发言汇报，并且在每季度一次的管理局三次例会上也作重点发言汇报。经过全厂上上下下注聚工作者的共同努力，注聚增油工作取得了明显的效果，受到国内外同等的青睐，总公司领导、全国其他油田同行前来考察、参观学习的络绎不决，根据领导按排自己都向他们作一详细汇报，这样一年汇报次数约30余次，而每次汇报都需要加班加点，精雕细刻。通过一次次的汇报、分析和总结，使自己对注聚开发规律的认识不断提高，业务水平和分析问题、解决问题的能力明显增强，并用于指导实际生产，采油厂的注聚开发效果越来越显著。特别是2000年的注聚效果达到了历史最好水平，有效地缓解了采油厂产量接替不足的矛盾。每次汇报都有新的收获，尤其是在SPE年会上宣

读论文，在全国石油学会组织的提高采收率会议上的发言并获得优秀证书，在集团公司的“三次采油发展战略研讨会”和“三次采油技术座谈会”上的发言等，都受到有关领导和专家的一致好评。随着先导试验和扩大试验的进一步推进，注聚开发工作取得比较理想的效果。采油厂开始大面积工业化推广聚合物驱技术。96－99年，我与地质研究院合作，先后编写了《孤岛油田中一区Ng4聚合物驱方案》、《孤岛油田西区Ng4－6聚合物驱方案》、《孤岛油田中二南Ng3-5、中二中Ng3-4聚合物驱方案》、《孤岛油田中一区Ng5-6及Ng3剩余聚合物驱方案》等。同时，积极开展其他多种提高采收率方法的研究，96年与地质研究院合作编写了国家重点科研项目《孤岛油田西区复合驱先导试验方案》；98年编写了《孤岛油田南区渤19断块交联聚合物驱先导试验方案》；99年与石油大学合作编写了《孤岛油田中一区Ng3LPS深部调剖试验方案》，这些方案的实施均取得了较为理想的增油效果，先导试验项目对孤岛油田三次采油的发展起到了较大的指导作用。其中《孤岛油田中一区Ng3注聚方案》已通过局级验收，被评为局优秀开发方案一等奖，《孤岛油田复合驱试验方案研究和实施》已通过部级验收。为进一步提高注聚增油效果，及时对注聚单元进行跟踪分析，合理进行注采调整。先后对中一区Ng3聚合物区实施注采调整5次。针对西区注聚后效果一直不明显的现状，我发现隔层不发育对注聚效果影响较大，于98年编写了西区调整方案，对原注聚方案进行了重大调整，使开发效果明显改善。先后对中一区Ng4注采调整3次，对中二南、中二中注聚区注采调整2次；与采油工艺研

究院合作对不同注聚区先后6次编写了添加交联剂方案；98年还编写了《中一区Ng4阴阳离子堵水方案》；编写了《孤岛油田西区、中一区Ng4化学示踪剂室内实验研究及现场注入方案》。所有这些方案对注聚驱增油都发挥了一定的作用，取得了明显的增油效果。截止目前，采油厂的注聚驱三次采油已发展到一定规模，为全局最大的注聚区，聚合物累计增油已达206万吨，年产油量却占了采油厂的41％左右。我本人在97年获得管理局“油田堵水调剖技术”先进个人。

三、立足于提高自身的理论水平和技术素质，刻苦钻研，锐意进取，不断开创采油厂三次采油工作新成绩三次采油是一项多学科的高新前沿技术，既需要常规水驱分析的扎实功底，又需要最新物理、化学知识的掌握和地质、油藏工程的综合应用能力，同时还需要较高的外语水平，以利于掌握国内外的最新发展动态。从开始从事这项工作起自己就树立了永远当学生，把失败当成功之母，永立潮头的信念。经过几年的努力，在领导的亲切关怀和同志们的帮助下，在管理局召开的历次三采会议上的发言无论从深度和广度上都表现出了较突出的优势，在参加的三次全国提高采收率会议上的发言也都名列前茅。这就更需要自己不断加强学习和研究，刻苦钻研、锐意进取，不断学习和吸收国内外先进的三次采油技术和经验，积极探索，勇于实践，在学习和探索中提高，在实践和应用中再认识、再提高，不断提高自身的攻关能力和综合素质，不断开拓孤岛油田三次采油工作的新途径、新领域，为采油厂可持续发展做出新的贡献。 总之，过去的工作中，

在领导的关怀和同志们的支持与帮助下，经过不断努力，取得了一定的成绩，个人评价业务水平已达到了高级工程师的标准。但我清楚地认识到，为适应油田开发生产的新形势，今后还需不断地加强理论学习，尤其是新技术、新理论的学习，勤奋工作，在实际工作中锻炼和成长，不断积累工作经验，提高业务能力和工作水平，为油田开发和建设做出自己新的、更大的贡献！

助理工程师、工程师、高级工程师资格认定条件

地（市）科技进步二等奖以上项目的主要完成者或获省部优质产品或优质工程的主要技术负责人。 （2） 、在地市级以上报刊发表专业技术论文三篇以上或专著。 （3） 、直接主持中型项目或中型骨干企业的专业技术工作，且连续二年以上取得了明显效益者。 （4） 、担任助理级期间，成绩显著且获地（市）级优秀企业家或先进专业技术工作者称号的。 4 评审材料 为了保证申报材料的真实性，凡涉及申报对象的学历、专业年限、考试成绩、任职年限及本人的工作 能力和主要业绩、奖惩情况，须由申报单位核实后，按规定的要求提交以下主要材料: 1. 助理： 需上交：一寸和两寸照片各四张、身份证复印件2份、学历证复印件、工作总结、技术报告一份。 2. 中级：

需上交：一寸和两寸照片各四张、身份证复印件2份、学历证复印件、原有职称复印件、个人简历、工 作总结、专业论文5000字以上、获奖证书、评审表需本单位盖章。 3. 高级： 需上交：一寸和两寸照片各四张、身份证复印件2份、学历证复印件、原有中级职称复印件、个人简历、 工作总结、项目（工程）成功案例、外语考试合格证书、微机培训合格证书、水平能力测试合格证书、专 业技术聘书、专业论文5000字以上、评审表需单位盖章。 以上资料齐全符合条件，经审核后，在三个月至六个月内评审完毕，颁发国家职称及相关资格证书。 5 专业分类 5.1 初级职称评定 会计师/工程师/经济师/统计师/卫生/医学等专业 5.2 初级职称评定工程师 专业分类：材料成型及控制工程、土木建筑、土建结构、土建监理、土木工程、岩石工程、岩土、土 岩方、采矿工程、风景园林、园艺、园林、园林建筑、园林工程、园林绿化、古建筑园林、工民建、工民 建安装、建筑、建筑管理、建筑工程、建筑工程管理、建筑施工、建筑设计、建筑装饰、建筑监理、装修 装饰、装饰、测量、工程测量、电力、电子、电子信息、电子系统、电气、电气工程、电气设备、电气自 动化、工业自动化、物理学类、制冷与空调维护、暖通、暖通空调安装、腐蚀与防护、热能动力、机电、 机电工程、机电一体化、船体工程师、轮机工程师、光电子技术、化工、化工机械、机械、机械制造、机 械设计制造、机械机电、汽车维修、设备安装、水利、水利水电、水电、水暖、水电安装、水电工程、给 排水、锅炉、窑炉、路桥、路桥施工、道路与桥梁、隧道工程、计算机技术、计算机及应用、市政、市政 工程、市政道路工程、建筑预决算、概预算、结构、结构设计、通信、安全、讲师、等。 【根据以上各专业 细化分类】

6 行业分类 助理机械工程师 职称条件 1、具有完成一般性技术工作的实际能力。 2、能够运用本专业的基础理论知识和专业技术知识。 3、获得硕士学位或取得第二学士学位，经考察合格；获得学士学位或大学本科毕业，在工程技术岗位 上见习一年期满，经考察合格；大学专科毕业，从事技术员工作二年以上；中等专业学校毕业，从事技术 员工作四年以上。 助理机械工程师职称的评定 初级职称（助理工程师）很好评，各地的程序大同小异，只要符合条件，持相关资料，填表上交就成 了。更详细的内容可以到当地人事局咨询。下面助理机械工程师职称的评定要求及注意事项供参考： 有关要求： 1、申报对象：在专业技术岗位上工作的人员。 （公务员就不行） 2、初定职称级别及条件： （不同学历评定时间不一样） （1）中专毕业，工作满一年，可初定“员级职称” ；初定“员级职称”后从事本专业技术工作满四年， 可再初定“助理级职称” ； （2）大专毕业，工作满一年，可初定“员级职称”；再从事本专业工作两年，可初定“助理级职称” ； （3）大学本科毕业，工作满一年，可初定“助理级职称” ； （4）硕士学位获得者，再从事本专业工作三年，可初定“中级职称” ； （5）博士学位获得者，可初定“中级职称” ； 3、需提供材料： （1）拟申报职称人员身份证、学历证书、员级职称证书原件及复印件； （2）近期一寸免冠照片四张；

4、申报程序及手续： （1）对拟申报职称人员进行资格审核，**查验，发放《初级专业技术任职资格申报表》空白表； （2）本人填写《初级专业技术任职资格申报表》一式二份； （3）单位人事部门对其德、能、勤、绩进行全面考核，经考核合格的，将有关材料报市人才市场。 （4）市职称办审核后，下发任职资格文件和资格证书。 7 注意 （1）大中专毕业生毕业后所从事的专业技术工作应与所学专业相同（或相近）方能初定职称； （2）实行全国资格考试的专业（如经济、会计、统计、审计等） ，必须是国家教委承认的正规全日制 院校本专业毕业生才能初定职称； （3）不符合初定职称条件的专业技术人员，可按规定参加**人事部门统一组织的专业知识培训，并经 考试合格取得结业证书后按审批程序办理职称申报手续； （4） 在医疗卫生机构工作的卫技人员， 应参加全国考试取得专业技术任职资格， 不直接办理职称初定； （5）本人所写的工作小结须真实、全面地反映本人专业技术工作情况，字数不少于800字。 （6） 全日制职业学院毕业生申请助理工程师前， 需填写专业技术职称评审表及

评审简历， 评审合格后， 方可参加专业技术职称评定。 工程师 1 基本信息 工程师（Engineer）和科学家（Scientists）往往容易混淆。科学家努力探索大自然，以便发现一般性法 则（General principles） ，工程师则遵照此既定原则，从而在数学和科学上，解决了一些技术问题。科学家 研究事物，工程师建立事物。这一想法，可视为表达这句话，“科学家问为什么，工程师问有什么用？（意 指科学家探索原理， 工程师懂了原理就想实现其应用） ” （Scientists ask why,Engineers ask why not?） 。 Engineer 科学家探索世界以发现普遍法则，但工程师使用普遍法则以设计实际物品。 工程师是职业水平评定（职称评定）的一种。其下，有技术员，助理工程师等职称；其上有高级工程 师，专家等职称。当然，这也只是对从事工程建设或管理人员技术水平的一种标定而已。 工程师的称谓，通常只用于在工程学其中一个范畴持有专业性学位或相等工作经验的人士。 2 分类标准 按职称（资格）高低，分为：研究员或教授级高级工程师（正高级） 、高级工程师（副高级） 、工程师 （中级） 、助理工程师（初级） 。 通常所说的工程师，是指中级工程师。工程师职称是要上级主管部门评定，全国通用。其中，要考中 级英语职称考试和应用计算机考试。 在欧洲大陆一些国家，工程师称谓的使用被法律所限制，必须用于持有学位的人士，而其他没有学位 人士使用，属于违法。在美国大部份州及加拿大一些省份亦有类似法律存在，通常只有在专业工程考试取 得合格才可被称为工程师，而法律的范围一般只在蓄意欺诈的情况下才会执行。 技术专家（Technologist）一词有时与工程师同义。该词是由技术（Techno-）与后缀（-ologist）组成， 意思是研究技术的人，此名称一般在欧洲大陆一些有规管工程师名称使用的国家中被使用，因为未受法律 管制。在一些拉丁国家，Technologist 只是在工程师与技术员之间的专业资格。 在美国，Engineer 一词也用于指操作机械引擎（Engine）的人。比如铁路 Engineer 是指火车司机，轮 船 Engineer 是指轮机员，固定引擎机械师通常是负责固定引擎。 由于工程项目有很多种类，那么，工程师也自然有很多种种类。例如：网络工程师、给排水工程师、 电气工程师、销售工程师等等。 工程师认证方式有很多种，考试是最普遍的一种认定方式。 像针对信息产业的工程师方向认证考试就是最普及，含金量最高的——全国计算机技术与软件专业技 术资格（水平）考试，俗称软考。 随着国家科技发展不断加速，以及高新产业不断标准化，工程师缺口很大，大量的

岗位需求，为竞争

激烈的就业环境带来了春天般的活力。 3 任职条件 《工程技术人员职务试行条例》规定的任职基本条件： 担任工程师职务，应具备下列条件： 1．具备下列部门之一的条件 1.1生产、技术管理部门 ①基本掌握现代生产管理和技术管理的方法，有独立解决比较复杂的技术问题的能力。 ②能够灵活运用本专业的基础理论知识和专业技术知识，熟悉本专业国内外现状和发展趋势。 ③有一定从事生产技术管理的实践经验，取得有实用价值的技术成果和经济效益。 ④能够指导助理工程师的工作和学习。工程师 1.2 研究、设计部门 ①有独立承担较复杂项目的研究、设计工作能力，能解决本专业范围内比较复杂的技术问题。 ②较系统地掌握本专业的基础理论知识和专业技术知识，熟悉本专业国内外现状和发展趋势。 ③有一定从事工程技术研究、设计工作的实践经验，能吸收、采用国内外先进技术，在提高研究、设 计水平和经济效益方面取得一定成绩。 ④能够指导助理工程师的工作和学习。 2．具备以下学历之一的条件： 2.1 获得博士学位后，经考察合格； 2.2 获得硕士学位或取得第二学士学位，从事助理工程师工作二年左右； 2.3 获得学士学位或大学本科毕业，从事助理工程师工作三年以上； 2.4 大学专科毕业，从事助理工程师工作五年以上。 若满足以上条件，所在单位会向上级主管部门申请，组织评审时，评审对象应提交的材料按如下顺序 装订成册（如材料多可以分成2册） ： 工程师1.材料目录； 2．学历证书（复印件）1份； 3．专业技术职务资格证书（复印件）1份； 4．聘任书（或聘约书） （任期内连续）1套； 5．外语考试合格证书（复印件）或《外语免试审核表》 （附表5）或《外语考试成绩审定表》 （附表）1 份； 6．计算机应用能力考核合格证（复印件） ，属于免试对象的提供计算机专业毕业证书复印件或45周岁 以上的身份证复印件1份； 7．单位转体文件或工资转移单（转体单位或分流人员必附）1份； 8． 《破格推荐高、中级专业技术职务审批表》批件（附表）1份； 9．个人专业技术工作总结（打印稿）1份； 10．专业技术人员考核表（事业单位人员为《事业单位工作人员年度考核登记表》 ） （近两年年度考核 表）1套。 若要分册自以下材料开始，装订顺序如下： 1．材料目录（本册） ； 2．论文、论著或研究报告（复印件） ，已经发表的论文、论著应同时提供刊物的封面及目录复印件1 套； 3．研究成果（复印件）1套； 4．项目获奖证书等（复印件）1套。 以下材料不需要装订： 1． 《专业技术职务任职资格评

审表》 （不得打印和复印）3份；

2． 《推荐工程师职务任职资格人员情况综合表》 （附表8）统一使用 B4规格纸张，一式25份； 3．外语考试合格证原件，或《外语免试审核表》或《外语考试成绩审定表》 （内容与装订成册中一样） 1份； 4．计算机应用能力考核合格证原件，或计算机专业毕业证书复印件，或45周岁以上的身份证复印件1 份； 5． 《破格推荐高、中级专业技术职务审批表》批件1份（内容与装订成册中一样） ； 6．提交多篇论文或著作者，请选一篇为代表作并注明。 4 种类简介 4.1 分类列表 网络营销工程师、 飞机维修工程师 （Aircraft maintennance engineer)、 工程师飞行工程师 （Flight engineer) 采矿工程师、地质工程师、液压工程师、选矿工程师、网络工程师、软件工程师、质量工程师、监理工程 师、造价工程师、土木工程师、给排水工程师、测量工程师、照明工程师、注册咨询工程师、注册安全工 程师、注册核安全工程师、注册土木工程师、注册电气工程师、注册公用设备工程师、注册化工工程师、 注册环保工程师、注册结构工程师、注册监理工程师、环境影响评价工程师、化学工程师、金融数据库工 程师、设备工程师、环保工程师、网络安全工程师、系统工程师、建筑工程师、环境工程师、硬件工电子 工程师、PE 工程师、安全工程师、销售工程师、注册工程师、助理工程师、电气工程师、信息系统管理工 程师、3G 工程师机械工程师、软件开发工程师、软件测试工程师、结构工程师、弱电工程师、公用设备工 程师、通信工程师、咨询工程师、交通部监理工程师、计算机工程师、数据库系统工程师、机电工程师品 质工程师、系统集成工程师、招聘监理工程师、测试工程师、包装工程师、售前工程师、园林工程师、设 备监理工程师、搜索引擎优化（SEO）工程师、建造工程师、电气工程师 电气工程师是国家考核认证的 ，单位出具的没有资质效力。国家电气工程师是强电方面的，要从事弱 电方面的，可以考电子工程师和电气智能工程师。 4.2 详细介绍 国际注册机械工程师 国际注册机械工程师资格认证（ICME）是由机械工程师学会（IME）开展的专业工程师资格认证，目 标是培养具有良好职业道德、创新理念，牢固掌握现代机械设计制造技术、工业工程项目最新管理技能， 懂得运用现代经济管理知识以及最新国际通则的新一代机械工程类专业技术人员。 软件工程师 软件工程师一般指从事软件开发职业的人。软件工程师跟一般程序员的分别，在于一个程序员的工作 是按照指定的规格进行编码，而软件工程师的工作则需要设计

和规划。不过，由于现时社会的分工愈来愈 模糊，软件工程师跟程序员的分工也愈不明显。但对于严格执行 CMM 的机构来说，各人的工作分野比较 清晰，这有助于了解软件工程师跟一般程序员的分别。 成本工程师 成本工程师是专门从事成本管理系统工程的研究、设计、实施和改进并具有一定成本管理技术的专业 人员。 成本工程师从工程的视角来认识和解释成本（而不是财务会计视角） ，其基本任务就是将组织资源的合 理使用和利用、减少资源代价、实现组织的战略和利润最大化以及提升组织的竞争力作为一个整体系统， 去进行研究、规划、设计、实现、分析、改进和保证组织的成本水平。因此，成本工程师关注的是组织的 资源、利润、战略和竞争力这四个维度，并致力于保证成本水平满足这四个维度的预期要求。 成本工程师是时代发展的必然产物，是人们认识成本工程的结果，是组织成本管理与控制的需要，是 成本人的使命和荣誉的召唤。 RCE 注册成本工程师 RCE 注册成本工程师（Registered cost engineer）是经过 CCA/TC-RCE 中国成本协会成本工程师注册委 员会评定和注册的成本工程师。

RCE 注册成本工程师共分为三个级别，即 A 级（初级） 、AA 级（中级）和 AAA 级（高级） 。RCE 注 册成本工程师是当今中国在成本工程方面唯一的执业资格，这种执业资格应具有中国成本协会（CCA）认 可的培训或自修学习经历，并经过严格的考试和考核才能获得。一个 RCE 注册成本工程师应具备一定的成 本道德和成本工作经验，应熟练地掌握成本工程理论和成本控制技术，并能够胜任产品成本水平设计、建 立和组织实施成本管理体系、指导和实施成本控制、成本降低、成本分析和成本改进等工作。 RCE 注册成本工程师执业资格注册，是中国成本协会（CCA）于2005年提出并实施的。RCE 注册成本 工程师是在市场竞争日趋激烈和中国提前进入高价资源（高成本）时代以及中国的企业面临着国际化经营 的挑战的形式下诞生的。RCE 注册成本工程师肩负着改善企业成本管理和成本水平，提升企业核心竞争力 和促进中国经济发展的使命。RCE 注册成本工程师的诞生标志着单纯依靠会计以算代管的时代已经过去和 全面管、控、降成本时代的到来。 注册造价工程师 注册造价工程师是指由国家授予资格并准予注册后执业，专门接受某个部门或某个单位的指定、委托 或聘请，负责并协助其进行工程造价的计价、定价及管理业务，以维护其合法权益的工程经济专业人员。 国家在工程造价领域实施造价工程师执业资格制度。凡从事工程建设活动的建设、设计、施工、工程

造价 咨询、工程造价管理等单位和部门，必须在计价、评估、审查（核） 、控制及管理等岗位配套有造价工程师 执业资格的专业技术人员。 质量工程师 从事技术质量和服务质量等的研究、管理、监督、检查、检验、分析、鉴定等。 1．进行产品质量、质量管理体系及系统可靠性设计、研究和控制； 2．组织实施质量监督检查； 3．进行质量的检查、检验、分析、鉴定、咨询； 4．进行产品认证、生产许可证、体系认证、审核员和评审员注册、质量检验机构和实验室考核等合格 评定管理； 5．调节质量纠纷，组织对重大质量事故调查分析； 6．研究开发检验技术、检验方法、检验仪器设备； 7．制定质量技术法规并监督实施； 8．设计、实施、改进、评价质量与可靠性信息系统。 网络工程师 很多人认为网络工程师就是网管，只负责网络运行与维护。其实，在瞬息万变的网络世界里，网络工 程师们活跃的地方已经远远超越了那样的界限，而是在经济社会的各个领域里发挥着自己的作用。 网络工程师不仅可以在 IT 类的公司工作，而且可以在很多非 IT 类的公司找到自己的立足点，因此相 比之下，属于就业面比较宽的人才类型。例如：系统集成、信息安全、技术支持、项目经理、产品销售、 系统架构、系统分析等。真正的网络工程师应具备 ADIT，即 Analysis（分析问题的能力） 、Design（规划 设计解决问题方案的能力） 、Implementing（实现规划方案的能力） 、Troubleshooting（监测整个方案的执行 并及时对故障进行排查的能力） 。 4.3 网络工程师待遇 网络工程师是从事网络管理工作，工资在不同阶段有着不同的划分，一般都在4000元左右。做了部门 经理或是技术骨干就可以高达5000--6000之间； 当你学习更全面的知识成为普通的网络工程师工资就高达 6000元左右；当你学习更全面的知识成为专业的网络工程师，如网络存储工程师、网络安全工程师的工资 就可以达8000元左右，做大型企业或专业网络公司 IT 经理的工资就更高了，可能在万元以上。 品质工程师 品质工程师定义是“为了提供足够的信任表明实体能够满足品质要求， 而在品质管理体系中实施并根据 需要进行证实的全部有计划和有系统的活动”。有些推行质量管理体系的组织会设置这样的部门或岗位，负 责质量管理体系标准所要求的有关品质保证的职能，担任这类工作的人员就叫做品质工程师。

有关业内人士指出，在不少职业走向饱和的时候，品质工程师这一职业 “钱”途无限。在一些信息产业 人才专场招聘会上，注册品质工程师的岗位需求赫然排在前列，一些具有先进质量理念的企

业对品质工程 师相当重视。世界最大的连锁销售商沃尔玛到上海冠生园食品公司考察合作事宜时，当得知该公司有9名国 家品质工程师时，立刻表示赞许。尽管上海冠生园早就通过了 ISO9000质量体系认证，但沃尔玛却把通过 品质工程师考试的人数作为选定产品供应商的重要因素，注册品质工程师的重要性由此可见一斑。 主要职责 1．进行产品质量、质量管理体系及系统可靠性设计、研究和控制； 2．组织实施质量监督检查； 3．进行质量的检查、检验、分析、鉴定、咨询； 4．进行产品认证、生产许可证、体系认证、审核员和评审员注册、质量检验机构和实验室考核等合格 评定管理； 5．调节质量纠纷，组织对重大质量事故调查分析； 6．研究开发检验技术、检验方法、检验仪器设备； 7．制定质量技术法规并监督实施； 8．设计、实施、改进、评价质量与可靠性信息系统。 液压工程师 随着现在化的发展液压工程师已经是液压行业最重要的职位，现在机械、橡胶、造纸等行业都需要大 量的液压工程师，液压英才网上面就有很多的资深液压工程师，液压工程师是专门处理液压动力和液压系 统等等的专业工程师，不过我们的液压工程师现在相比国外的技术的确是比较落后，希望我们的液压工程 师能够多多交流发展中国液压技术。 研发工程师 依据市场的产品需要，进行产品的初始设计，包括产品的功能，产品的特性，产品的优缺点，制造产 品的原材料，产品功用的原理，包括对这些方面的筛选，最终形成可用的产品，一般在研究所或研发中心、 企业内研发组工作。 工艺工程师 依据研发的产品进行工业实现的设计，包括实现产品生产需要的设备、流程、设备参数、动力、产品 的质量指标，从而将实验室中的实验产品变成可以进行工业化生产的真正的产品，一般在设计院或新公司 的项目部工作，不过有的公司的工业工程师因为对过程或设备进行改造而客串了工艺工程师的工作。 工业工程师 对公司的设备和流程非常熟悉，尤其对关键控制点和关键参数、数据非常敏感，对于生产现场有很好 的把握能力，在产品或过程出现异常时可以根据设备运行状况和过程运行数据、质量测试数据分析，从而 发现问题产生的原因和解决方案，对产品的质量和产量有很强的支撑作用，也会对数据进行处理，得到某 些运行趋势，明确判断后采取预防措施，很多工业工程师也会对设备和工艺进行适当的改造或优化，以便 于更好的服务于产品，一般在工厂工作，最贴近现场和一线操作者。 监理工程师 主要承担对使用国家财政性资金的大中型基本建设项目和限

额以上技术改造项目、涉及国内生产安全 及国家法律、法规要求实施监理的特殊项目、国家政策性银行或者国有商业银行规定使用贷款的项目中的 重要设备实施设备监理，监理工程师目的是保证国家重点工程项目的质量和投资效益。由于设备监理工程 师人员肩负着较重要的职责，因此，对申请注册设备监理工程师执业资格证书人员，制定了较高的准入门 槛，并实施较严格的监理工程师考试和审查制度。 产品工程师 对于产品的质量指标、使用范围、使用中可能出现的问题都有很好的理解，可以使用统筹的方法对产 品质量进行评价和控制，对影响产品品质的因素了如指掌，面对客户的意见可以进行专业的分析，甚至为 客户的使用问题提供解决方案，对产品生产的工艺工程相对熟悉，一般在工厂或销售部工作，可以进行售

后服务。 网络营销工程师 网络营销工程师是中国互联网行业兴起后产生的一个新型职业。 ，是由工信部人才交流中心“网络营销 学院”项目组推出。职责为在整体营销思维指导下将互联网技术与市场营销相结合，通过各种技术手段，迅 速提高网站综合排名和访问量。包括大家熟知的网络编辑、网站网络运营、SEO 搜索引擎优化、SEM 搜索 引擎营销、网站推广和优化等，都属于网络营销行业中的相关岗位。并为企业提供网络营销规划、网站建 设规划、搜索引擎优化等服务，帮助企业有效提升销售额的专业人才。主要学习《网络营销系统平台构建》 主要包括资讯类网站的建设。 《SEO 和网站优化》主要内容搜索引擎优化技巧，包括网站内部和外部的优化 等。 《搜索引擎营销与网络广告》 主要内容行业及竞争对手的调研分析， 百度谷歌等搜索引擎的玩儿法规则， SEM 百度竞价，网络广告的制作投放及效果的检测。 《网络整合营销实战》主要为目前网络上二十多种非 常 实用的推广手段、口碑品牌推广网络媒体公关等。 锅炉工程师 锅炉工程师是指从事各种锅炉的设计，并为锅炉的生产过程提过技术支持，同时能够维护锅炉运行的 专业技术人员。 锅炉工程师具有锅炉/热能工程等相关专业本科及以上学历，英语良好，精通 MS Office；持有专业工 程师技术资格证书,熟悉锅炉设备的设计、安装、调试和维修，能够独立完成一些实质性的工作； 一定的 工作经验，熟悉 AutoCAD 绘图软件，熟悉锅炉设备的工作原理，能够维护其正确运行，能够排除基本的故 障。 5 职称评定 正常申报条件 助理职称： （1）大学本科毕业，从事专业技术工作一年以上。 （2）大学专科毕业，从事专业技术工作三年以上。 （3）中专毕业，从事专业技

术工作五年以上。 （4）高中毕业，从事专业技术工作七年以上。 （5）初中以下学历人员，从事专业技术工作十年以上，同时应具备员级职务。 中级职称： （1）大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上，担任助理职务四年以上。 （2）大学专科毕业，从事专业技术工作七年以上，担任助理职务四年以上。 （3）中专（高中）毕业，从事专业技术工作十五年以上，担任助理职务四年以上。 （4）初中以下学历人员须从事专业技术工作十五年以上，担任助理职务四年以上。 高级职称： （1）大学本科毕业，从事专业工作十年以上，担任中级职务五年以上。 （2）大学专科毕业，从事专业技术工作十五年以上，并担任中级职务五年以上。 （3）中专、高中毕业，从事专业技术工作二十年以上，并担任中级职务五年以上。 凡符合上述申报条件的人员，还必须遵纪守法，具有良好职业道德，能认真履行岗位职责，在本专业 岗位上做出显著成绩，且具备相应的专业理论水平和实际工作能力。 申报职称是不需要考试的，也不需要培训。申报的条件是： 技术员： 中专毕业后，见习一年以上。 助理工程师： 本科毕业后，见习一年以上。 大专毕业后。见习三年以上。 中专毕业后，工作5年以上。

*提交完成继续教育的有效证明。 电子工程技术工程师： 硕士学位，工作2年以上； 本科毕业，工作5年以上，或取得助理级资格后3年以上； 大专毕业，工作8年以上，获取得助理工程师资格后4年以上； 中专毕业，工作15年以上，获取得助理工程师资格后8年以上。 *取得全国职称外语 B 级考试合格证书。 *《计算机应用能力》4个模块考试合格证书。 *在具有 CN、ISSN 刊号的刊物上发表论文一篇或出版著作一部（学会会刊优先刊登论文，评审职称有 效） 。 *提交完成继续教育的有效证明。 应根据你自己现符合的条件报评职称哈，具体你可以到广东省电子学会咨询，他们是受广东省人事厅 授权的广东省电子工程技术工程师资格第一评审委员会委托受理全省范围内各行各业、各种所有制（含民 营、私营、外资）企业事业单位的电子信息工程技术专业人员职称评定申请并可提供专人的申报直通车服 务。 评定标准： 环境保护专业高级工程师须系统掌握本专业基础理论和专业技术知识，熟练掌握本专业有关标准、规 范、规程、法规，熟悉相关专业知识，及时了解本专业国内外最新技术状况和发展趋势，能将新技术成果 应用于工作实践；有丰富的专业技术工作经验，能独立解决本专业复杂疑难技术问题，业绩显著，取得较 大价值的科技成果，或在技术创新或引进、

消化、吸收新技术中取得良好效果；公开发表、出版本专业有 较高水平的论文、著作；有培养专门技术人才和指导工程师工作的能力；熟练运用外语获取信息和进行学 术交流；具有良好的职业道德和敬业精神。 第一条 适用范围 本资格条件适用于从事环境科研、监测、评价、规划、工程设计、自然保护、技术信息等工作的在职 在岗工程技术人员。 第二条 思想政治条件 遵守国家法律和法规，具有良好的职业道德和敬业精神。任现职期间，考核称职以上。 任现职期间，出现如下情况之一，在规定年限上延迟申报： （一）年度考核基本称职及以下或受单位通报批评者，延迟1年申报。 （二）受记过以上处分或已定性为技术责任事故的直接责任者，延迟2年申报。 （三）弄虚作假，伪造学历、资历，剽窃他人成果者，延迟3年申报。 第三条 学历、资历条件 具备下列条件之一： （一）获博士学位，取得工程师资格后，受聘工程师职务2年以上。 （二）获大学本科毕业以上学历或学士以上学位，取得工程师资格后，受聘工程师职务5年以上。 （三）大学专科毕业，从事本专业技术工作20年以上，取得工程师资格后，受聘工程师职务5年以上。 （四）虽不具备上述学历（学位） ，但取得工程师资格后，受聘工程师职务5年以上；或具备上述学历 （学位） ，取得工程师资格后，受聘工程师职务3年以上。任现职期间，并具备下列条件之二项： 1．获国家、省（部）级科技成果奖获奖项目的主要完成人，或市（厅）级科技成果奖一等奖获奖项目 的主要完成人。 （以奖励证书为准） 2．获国家或省批准的“有突出贡献专家”称号者。 3．获有较大价值或取得显著的经济效益、社会效益和环境效益的本专业发明专利一项（发明人） 。 4．直接负责（技术负责）完成国家、省（部）级重大项目的研究、设计，或生产的产品、监测 及治 理技术、工艺等达到当时国内先进水平，并取得显著的经济效益、社会效益和环境效益，得到有关方面的

鉴定认可或通过验收。 第四条 外语条件 具备下列条件之一 （一）掌握一门外语。参加全国或全省统一命题考试，成绩符合规定要求。 （二）符合下列条件之一者，可免试外语： 1．获博士学位。 2．任现职期间公派出国留学或工作，出国前通过国家出国人员外语水平考试，并在国外学习或工作1 年以上。 第五条 继续教育条件 任现职期间，按照《广东省科学技术人员继续教育规定》的要求，结合实际专业技术工作需要，参加 以新理论、新技术和新方法为主要内容的继续教育，达到所规定的要求，并提交完成继续教育的有

效证明。 高级工程师（SeniorEngineer） 高级工程师是中国专业技术职称工程类中的高级职称（职称改革后称为专业技术职务任职资格） ，也是最高 职称。 2 级别 高级工程师分为两级三类：高级工程师（副高） 、研究员级高级工程师（正高） 、教授级高级工程师（正 高） 。 高级工程师对应教育类副教授，研究类副研究员，研究员级高级工程师对于研究类研究员，教授级高 级工程师对应于教育类教授。 工程师在工程界为技术专家或技术能手，在企业中发挥着无可替代的作用和很强的工作能力。 3 高级工程师所具备的条件 ①具有解决生产过程或综合技术管理中本专业领域重要技术问题的能力。 ②有系统广博的专业基础理论知识和专业技术知识，掌握本专业国内外现状和现代管理的发展趋势。 ③有丰富的生产、技术管理工作实践经验，在生产、技术管理工作中有显著成绩和社会经济效益。 ④能够指导工程师的工作和学习。 研究、设计部门 ①具有独立承担重要研究课题或有主持和组织重大工程项目设计的能力，能解决本专业领域的关键性 技术问题。 ②有系统坚实的专业基础理论知识和专业技术知识，掌握本专业领域国内外现状和发展趋势。 ③有丰富的工程技术研究、设计实践经验，取得过具有实用价值或显著社会经济效益的研究、设计成 果，或发表过有较高水平的技术著作、论文。 ④能够指导工程师、研究生的工作和学习。 正高级工程师的资格获取非常困难。一般来说需要具备以下两个条件。 获得高级工程师资格5年以上。 工作中有突出表现，获得省级或者国家级相关奖项。 满足条件后的高级工程师可申报研究员级高级工程师或者教授级高级工程师。 4 获得高级工程师资格 本科毕业及以上，获得工程师资格5年以上，可以申报高级工程师。 博士毕业，获得工程师资格2年以上。可以申报高级工程师。 通过职称计算机能力考试获得相应证书（获得计算机水平资格考试程序员级别及以上级别可以免考,对 应与相关省级计算机应用能力考试） 通过职称外语考试获得相应证书（一般需要通过 A 级考试，按各省规定不同，有的省份只要求 B 级） 准备材料和论文报评委会审批（或参加相应资格的专业技术资格高级资格考试） 获得高级资格后企业发高级工程师聘书

5 专业分类 工民建工程师、建筑工程师、建设设计工程师、环境艺术设计工程师、建设艺术设计工程师、建设装 饰工程师、建筑施工工程师、建筑水电安装工程师、消防水电工程师、给排水工程师、测量工程师、地质 勘测工程师、建筑预算工程师、建筑管理工程师、道路与桥梁

工程师、土木工程工程师、市政工程师、机 械工程师、电气工程师、电气设备工程师、计算机工程师、自动化工程师、机电设备工程师、电子仪表工 程师、机械设计工程师、铸造设计工程师、机械制造工程师、采矿工程师、水利水电工程师、通信工程工 程师、电子信息工程工程师、农艺师、园艺师、园林设计工程师、船舶技术工程师、冷冻工程师、化工工 程师、热处理工程师、暖通工程师、公路工程师、土建工程师、土建结构工程师、机电一体化工程师、光 电子技术工程师、暖通空调安装工程师、造价工程师、建筑监理工程师、路桥工程师、计算机及应用工程 师、电子技术工程师、电子信息工程师......

工程师和高级工程师申报条件

业务活动指南

助理工程师和工程师申报条件

一、申报对象

（一）人事档案在省人才交流中心（小南街）从事园林行业专业技术和管理工作的人员。

（二）人事档案在在岗培办（新南门）从事园林行业专业技术和管理工作的人员。

（三）人事档案在省直各部门所属事业单位、省属国有企业及中央在川企（事）业单位从事园林行业专业技术和管理工作的人员。

（四）由四川省外资企业中方雇员事务所登记管理的外资企中从事园林行业专业技术和管理工作的人员。

二、设计园林专业职称范围

1、规划设计类：园林景观设计

2、建筑施工类：园林绿化工程

3、建筑经济类：工程造价

三、申报条件

（一）技术员

大学专科、中专毕业，从事园林行业专业技术一年

（二）助理工程师

1.中专毕业，技术员工作四年以上（毕业满5年）

2.大专毕业，技术员工作二年以上（毕业满3年）

3.本科毕业，园林行业专业技术工作一年以上

4.研究生毕业或双本科学位，毕业即可申报

（三）工程师

1.本专业取得博士学位，毕业即可申报

2.本专业研究生毕业或含本专业双本科学位，助理工程师工作三年（毕业满3年）

3.本专业本科毕业，助理工程师四年以上（毕业满5年）

4.本专业大专毕业，助理工程师四年以上（毕业满7年）

5.取得国家注册造价工程师执业资格证者，审查合格后可直接确认为工程造价专业工程师或建筑经济专业工程师。

6.除符合相关专业技术职务任职资格确认政策规定外，申报工程师任职资格人员应首先取得助理工程师任职资格。

7.非本专业毕业的专业技术人员，申报园林绿化专业技术中、初级职务任职资格时，增加两年工作时间（毕业时间加2年）

8.取得了一、二级注册建造师执业资格的申报人员可免于相应的职称计算机和建筑施工理论考试。

9.不具备以上规定学历和条件，在本专业技术岗位上工作15年以上；在园林绿化工程技术岗位上，独立担任园林绿化工程施工面积1万平方米以上的施工或施工管理。

10.申报人员年龄不得超过65周岁。

高级工程师申报条件

一、申报基本条件

（一）1.获得博士学位后，从事工程师工作2年以上；

2.大学本科毕业以上学历，从事工程师工作5年以上。

（二）已经离、退休的专业技术人员，现仍从事专业技术工作，且与用人单位订立聘用合同，按照个人自愿的原则，对照资格条件并按规定程序申报相应的专业技术任职资格。离、退休专业技术人员所取得的高级专业技术资格，仅作为其本人专业技术和能力的体现，不作为改变其原单位离、退休工资福利等各项待遇的依据。

（三）申报第二专业技术职务任职资格的，应在其第一专业技术职务任职满2年以后申报。（工程师不能申报第二专业）

（四）公务员及参照公务员法管理的事业单位工作人员不能申报技术职称。

二、申报要求

（一）本专业或相近专业本科以上学历（专科学历人员申报评审按川职改[1993]30号文执行）。

（二）职称外语和计算机考试规定。最新文件：外语都免考，男的满45免考计算机，女的满40免考计算机（免考的设计专业除外），不满的免考条件的考计算机D级证书。

（三）最新政策：关于论文可以不发表，但是要写两篇

三、申报方式

2013年起，我省建筑工程专业技术高级职称采取网上申报与报送纸质材料的方式同步进行。申报网址：四川省住房和城乡建设厅网址（www.scjst.gov.cn ）——“人事教育栏目”——“建筑高级职称申报系统”。

联系电话：刘兴红（028）85568185、邹灵玲85536882

高级采购师待遇等同高级工程师

采购师高级技师是在高级技术工人中设置的高级技术职务。高级技师应在技术密集、工艺复杂的行业中具有高超技能并作出突出贡献的技师中考评、聘任。高级技师是技术工人中技艺精湛、经验丰富和工艺加工生产制造的高级人才。

高层次人才将有专家公寓，高级技师将享受高级工程师的待遇„„继我省去年公布十大人才政策后，日前，杭州市委办公厅、市政府办公厅印发了四个政策性文件，加大引进人才力度。

高层次人才将有专家公寓

文件之一——《关于加强高层次人才引进工作的若干意见》规定，从今年起，杭州市政府每年都将安排一定的资金来建造专家公寓，同时鼓励企事业单位筹措资金建造或购置专家公寓，解决引进高层次人才的过渡住房问题。

引进高层次人才还可以享受安家补助：引进到财政全额补助单位工作的两院院士补助100万元；国家重点学科、重点实验室学术技术带头人，国家有突出贡献的中青年科学、技术、管理专家和国家“百千万人才工程”培养人员补助30万元；省级有突出贡献的中青年科技人员和各类省部级“人才工程”重点资助的培养人选和国务院批准的享受政府特殊津贴的专家补助20万元；博士后工作站研究人员出站后愿意留在我市工作的补助10万元。

高级技师待遇等同高级工程师

文件之二——《关于加强高技能人才队伍建设的意见》规定，高级工、技师、高级技师分别对应助理工程师、工程师、高级工程师，享受同等工资福利待遇。获得高级职业资格证书的高级技工学校毕业生，用人单位在使用、工资福利等方面与大专学历人员同等对待。

同时放宽高技能人才进杭落户的条件：45周岁以下具有技师以上职业资格和35周岁以下我市急需的具有高级职业资格证书的高技能人才，以及获得高级职业资格证书的高级技工学校应届毕业生，可作为紧缺人才引进，并予以办理进杭落户手续。本地非城镇户籍的在聘一年以上的技师、高级技师可为其本人及配偶、子女办理“农转非”。

人才开发有了专项资金

文件之四——《杭州市人才开发专项资金管理办法》，使杭州人才引进有了专项资金，专门用于急需的高层次和紧缺人才的引进、培养、使用和管理，同时也用来奖励在成绩显著的个人，以及为人才队伍建设作出突出贡献的单位。

该《办法》对专项资金的来源、管理和使用都作出了明确的规定。其中捐赠金额10万元以上的，可以按照捐赠者的要求进行定向资助，捐赠金额在50万元以上的，可以单位、团体或个人名义设立人才开发专项资金。

本文由国家采购师认证培训中心 www.zhiyerenzheng.org 编辑发表，转载注明出处

推荐访问:高级工程师 高级工程师待遇 高级工程师评审条件