公司福利体系 法定福利 公司统一福利 特殊福利 第二条 公司福利体系 第二章 法定福利 第三条 公司依法为员工购买社会保险（养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险）。
一、新员工15日（含）之前入职，公司从当月开始为其购买“五险”；
15日之后入职，公司从次月开始为其购买“五险”。
二、员工离职，公司社保买至离职当月。
三、员工社保卡由综合行政部代为办理。社保卡如有遗失，可向综合行政部报备，由综合行政部安排挂失办理。
四、医疗、生育、工伤保险报销的相关手续由公司综合行政部配合员工办理。
五、失业保险办理时，公司综合行政部按实际情况开具员工离职证明，配合离职员工申领失业保险。
六、如有员工到达法定退休年龄，且养老保险累计买满15年，公司综合行政部配合该员工办理养老金申领手续。
七、社会保险中员工应缴纳部分由公司代缴，并在每月工资中扣除。
第四条 公司按规定为员工缴纳住房公积金。
一、新员工15日（含）之前入职，公司从当月开始为其缴纳住房公积金；
15日之后入职，公司从次月开始为其缴纳住房公积金。
二、员工15日（含）之前离职，公司不再为其缴纳当月公积金；
15日之后离职，公积金结算至当月底。
三、根据规定，住房公积金联名卡由员工自行赴公司公积金缴存银行办理。
四、公积金的提取业务由综合行政部配合员工自行办理。
五、员工离职后，公司将封存其住房公积金账户，并开具“转移通知书”，交员工本人，员工在下一个单位缴纳住房公积金时可自行办理转移手续。
六、住房公积金中员工应缴纳部分由公司代缴，并在每月工资中扣除。
第三章 公司统一福利 第五条公司员工按规定享有各类带薪假 一、带薪年休假：
（一）员工在本单位累计工作满1年不满10年的，年休假5天；
已满10年不满20年的，年休假10天；
已满20年的，年休假15天。
（二）公司根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，不可跨年度安排。
（三）其他具体规定见2007年12月7日国务院第198次常务会议通过的《职工带薪年休假条例》及2008年7月17日人力资源和社会保障部第6次部务会议通过的《企业职工带薪年休假实施办法》。
二、婚假：
（一）公司转正员工，在公司工作期间结婚者（以结婚证为准）均可享受婚假；
（二）婚假期限为3天，本人符合晚婚（男25、女23）条件的增加10天，含公休日，不含法定节假日，婚假不扣发工资；
（三）婚假可跨年申请，但必须提前1个月以上申请，不可拆零或抵扣病、事假。
三、产假：公司员工均参加社保，产假天数按社保相关规定执行。产假期间工资按基本工资60％计发，低于最低工资标准的按最低工资标准发放。
四、陪产假：男性员工配偶分娩前一天起可申请10天产期陪护假，含公休日、法定节假日，不另行增加假期。产期陪护假不扣发工资。
五、哺乳假：女员工在子女周岁前可享受每天1小时哺乳假。
六、丧假：
（一）员工家庭成员（妻子、丈夫、子女或父母）亡故，可申请丧假7天，含公休日、法定节假日；
（二）员工配偶父母、员工兄弟姐妹、祖父母、外祖父母亡故，可申请丧假3天，含公休日、法定节假日；
（三）员工其他亲属亡故，可申请丧假1天；
（四）丧假期间不扣发工资。
七、带薪病假：员工每月可享受1天带薪病假，病假须出示市级医院以上开具的病假证明，否则按事假或违反考勤纪律记。
第六条 公司按集团相关规定和自身具体情况，为每位员工提供一定的交通、通讯补贴，凭票报销，具体额度由综合行政部每月按规定填制的“补贴明细表”确定。
第七条 公司每年为员工提供知名机构体检服务，保证员工对自身身体状况做到有效监控，提高员工身体素质。
第八条 员工生日，公司提供购买生日蛋糕礼券一封。
第四章 特殊福利 第九条根据集团规定，公司高管享有配车福利。
第十条 为公司做出特殊贡献的员工，公司可在不违背集团规章制度的前提下给予其特殊福利。
第十一条 其他福利项目，如传统节假日礼金、婚姻礼金、抚恤金、临时福利等，由综合行政部根据实际情况报请总经理核准。
第五章 附则 第十二条本办法未尽事宜，由公司其他制度另行规定。
第十三条本办法由综合部负责解释、修订。
第十四条本办法自公布之日起实施。
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员工年终工作总结【范文一】 201x年就快结束，回首201x年的工作，有硕果累累的喜悦，有与同事协同攻关的艰辛，也有遇到困难和挫折时惆怅，时光过得飞快，不知不觉中，充满希望的201x年就伴随着新年伊始即将临近。可以说，201x年是公司推进行业改革、拓展市场、持续发展的关键年。现就本年度重要工作情况总结如下：
一、虚心学习，努力工作 (一)在201x年里，我自觉加强学习，虚心求教释惑，不断理清工作思路，总结工作方法，一方面，干中学、学中干，不断掌握方法积累经验。我注重以工作任务为牵引，依托工作岗位学习提高，通过观察、摸索、查阅资料和实践锻炼，较快地完成任务。另一方面，问书本、问同事，不断丰富知识掌握技巧。在各级领导和同事的帮助指导下，不断进步，逐渐摸清了工作中的基本情况，找到了切入点，把握住了工作重点和难点。
(二)201x年工程维修主要有：在卫生间后墙贴瓷砖，天花修补，二栋宿舍走廊护栏及宿舍阳台护栏的维修，还有各类大小维修已达几千件之多! (三)爱岗敬业、扎实工作、不怕困难、勇挑重担，热情服务，在本职岗位上发挥出应有的作用 二、心系本职工作，认真履行职责，突出工作重点，落实管理目标责任制。
(一)201x年上半年，公司已制定了完善的规程及考勤制度。201x年下半年，行政部组织召开了年的工作安排布置会议年底实行工作目标完成情况考评，将考评结果列入各部门管理人员的年终绩效。在工作目标落实过程中宿舍管理完善工作制度，有力地促进了管理水平的整体提升。
(二)对清洁工每周不定期检查评分，对好的奖励，差的处罚。
(三)做好固定资产管理工作要求负责宿舍固定资产管理， 对固定资产的监督、管理、维修和使用维护。
(四)加强组织领导，切实落实消防工作责任制，为全面贯彻落实“预防为主、防消结合”的方针，公司消防安全工作在上级领导下，建立了消防安全检查制度，从而推动消防安全各项工作有效的开展。
三、主要经验和收获 在安防工作这两年来，完成了一些工作，取得了一定成绩，总结起来有以下几个方面的经验和收获：
(一)只有摆正自己的位置，下功夫熟悉基本业务，才能更好适应工作岗位。
(二)只有主动融入集体，处理好各方面的关系，才能在新的环境中保持好的工作状态。
(三)只有坚持原则落实制度，认真统计盘点，才能履行好用品的申购与领用。
(四)只有树立服务意识，加强沟通协调，才能把分内的工作做好。
(五)要加强与员工的交流，要与员工做好沟通，解决员工工作上的情绪问题，要与员工进行思想交流。
四、加强检查，及时整改，在工作中正确认识自己。
(一)开展常规检查。把安全教育工作作为重点检查内容之一。冬季公司对电线和宿舍区进行防火安全检查。
(二)经过这样紧张有序的一年，我感觉自己工作技能上了一个新台阶，做每一项工作都有了明确的计划和步骤，行动有了方向，工作有了目标，心中真正有了底!基本做到了忙而不乱，紧而不散，条理清楚，事事分明，从根本上摆脱了刚参加工作时只顾埋头苦干，不知总结经验的现象。就这样，我从无限繁忙中走进这一年，又从无限轻松中走出这一年，还有，在工作的同时，我还明白了为人处事的道理，也明白了，一个良好的心态、一份对工作的热诚及其相形之下的责任心是如何重要 (三)总结下来：在这一年的工作中接触到了许多新事物、产生了许多新问题，也学习到了许多新知识、新经验，使自己在思想认识和工作能力上有了新的提高和进一步的完善。在日常的工作中，我时刻要求自己从实际出发，坚持高标准、严要求，力求做到业务素质和道德素质双提高。
五、要定期召开工作会议，兼听下面员工的意见，敢于荐举贤才，总结工作成绩与问题，及时采取对策! 六、存在的不足 总的来看，还存在不足的地方，还存在一些亟待我们解决的问题，主要表现在以下几个方面：
1、对新的东西学习不够，工作上往往凭经验办事，凭以往的工作套路处理问题，表现出工作上的大胆创新不够。
2、本部有个别员工，骄傲情绪较高，工作上我行我素，自已为是，公司的制度公开不遵守，在同事之间挑拨是非，嘲讽，冷语，这些情况不利于同事之间的团结，要从思想上加以教育或处罚，为企业创造良好的工作环境和形象。
3、宿舍偷盗事件的发生，虽然我们做了不少工作，门窗加固，与其公司及员工宣传提高自我防范意识，但这还不能解决根本问题，后来引起上级领导的重视，现在工业园已安装了高清视频监控系统，这样就能更好的预防被盗事件的发生。
七、下步的打算 针对201x年工作中存在的不足，为了做好新一年的工作，突出做好以下几个方面：
(一)积极搞好与员工的协调，进一步理顺关系; (二)加强管理知识的学习提高，创新工作方法，提高工作效益; (三)加强基础工作建设，强化管理的创新实践，促进管理水平的提升。
在今后的工作中要不断创新，及时与员工进行沟通，向广大员工宣传公司管理的相关规定，提高员工们的安全意识，同时在安全管理方面要严格要求自己，为广大公司员工做好模范带头作用。在明年的工作中，我会继续努力，多向领导汇报自己在工作中的思想和感受，及时纠正和弥补自身的不足和缺陷。我们的工作要团结才有力量，要合作才会成功，才能把我们的工作推向前进!我相信：在上级的正确领导下，cssm大安防的明天更美好! 员工年终工作总结【范文二】 一个人静静的站在窗边，看着路上一辆辆行驶的车辆，不由的想起了以前。转瞬间来到红牛已经一年多了，有过开心与欢乐，悲伤与泪水，还有坎坷。
XX，崭新的一年，而现在已经过去了半年，在这半年里我又学到了很多的知识。在这半年的工作中我学到了许多平时学不到的岗位知识，尤其这几次停机时跟着设备维修人员一起检修设备时又让我对设备的工作原理有了更深了解，从而使我提高了岗位操作技能，更重要的是，在处理故障的同时，我能够熟练的将学到的新知识与操作技能相结合，减少了处理故障的时间，提高了处理故障的能力。同时也还存在着许多的不足与缺点。
学到了什么：1现在对所在岗位的设备工作原理有了更进一步的了解，从而提高了处理故障的能力与技巧，减少了处理故障的时间。2对整条生产线也有了的了解，在其他岗位出现故障时自己也能过去帮上忙。3现在和相邻岗位的伙伴配合的更加默契了，在彼此的岗位出现故障时只要对方一个手势就会明白自己该做些什么。4在开班后会时通过主管描述生产线场的情况和岗位点评时悟出了什么情况重要。什么情况紧急，在同时出现多个突发事件时怎样能有条不紊的处理好每件事。5在观看“XX年度《感动中国》人物”颁奖典之后我感受到我们每个人都很平凡，但在平凡的人生中，也可以做出不平凡的事情，我们每个人都可以通过自己的努力实践，也可以从他们的身上吸取力量，不断前进。
存在的不足与缺点：1在岗位出现较大的故障时有些手足无措心里还有些急躁，如果长时间没处理好的话心里还来气。2缺乏较好的工作方法，同样的一件事看别
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