根据市委关于加强领导干部作风建设专项学习教育活动的总体安排和要求,仙霞镇针对此项学习教育活动进行了学习教育、对照检查及整改提高三个学习阶段。采取了发放征求意见函、深入群众、听取汇报、召开座谈等形式，广泛征求我镇干部群众在领导干部作风建设方面的意见和建议。并开展了集中学习和讨论，专题大讨论、领导班子民主生活会等活动，通过学习和讨论，广大领导干部进一步明确了加强领导干部作风建设的重要性和紧迫性，切实增强了忧患意识、责任意识。
在总结学习调研阶段工作的基础上，我们认真分析学习毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛等中央领导同志关于作风建设的一系列重要论述。并深入查找每位领导干部存在的问题并分析原因，进一步明确干部作风建设的思路和对策。现就有关情况分析报告如下：
我镇十分重视抓好党的作风建设，并把领导班子和干部队伍的作风建设作为重点，着力解决领导班子和领导干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风方面存在的突出问题，不断提高领导班子和干部队伍的整体素质。全镇领导班子和干部队伍作风状况的主流是好的：绝大多数领导能够坚定不移地贯彻党的路线方针政策和上级组织的指示和部署，团结带领广大人民群众，抓住机遇，加快发展，不断取得改革开放和现代化建设的新成就；
绝大多数领导干部注意抓好理论学习，加强党性修养，密切联系群众，保持清正廉洁，在群众中有一定的威信。
从我镇领导班子和干部队伍作风的总体情况分析，呈现以下几个特点：一是坚持民主决策，广泛听取意见。我镇一直坚持贯彻民主集中制原则，严格执行集体领导和个人分工相结合的工作制度，在事关发展全局和人民群众切身利益等重大问题决策上，注意调查研究，广泛听取意见，并不断完善议事决策机制，进行科学民主决策。二是坚持深入基层，密切联系群众。我镇大多数干部都经常深入基层、深入群众、掌握第一手资料，了解群众困难和关心的热点问题，认真解决关系群众利益的重大问题，密切了党群、干群关系。三是坚持廉洁自律，艰苦奋斗。广大干部能够树立正确的世界观、人生观和价值观，加强党性修养，注重把握好道德、纪律和法律的防线，自觉遵守廉洁自律各项规定，保持和发扬艰苦创业、勤俭节约的好作风，有效地遏止了贪图享受、讲排场、比阔气等不良风气的蔓延。
在肯定领导班子和干部队伍作风状况主流的同时，应该看到目前领导班子和干部队伍的作风建设上还有不少薄弱环节，一部分领导干部的思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风上存在着一些问题，有的还比较突出。主要表现在以下方面：
1、学风不够扎实，缺乏钻研精神，运用理论解决现实问题的能力不强。有的领导干部对学习不够重视，缺乏学习理论的积极性，“说起来重要，忙起来不要”现象依然存在。有的领导干部学习上浅尝辄止，满足于对个别原理和观点的一般了解，不能完整准确地掌握理论体系，深刻领会理论的精神实质不够。有的领导干部运用理论指导实际工作、解决现实问题的意识和本领不强，没有很好地掌握马克思主义的立场、观点和方法，不能自觉地运用理论武器去解决自身思想认识上和实践中存在的问题。由于学风问题没有很好解决，使一部分领导干部的思想理论水平没有达到应有的高度，对党的基本理论、基本路线、基本纲领的认识不够，对当前面临的种种新情况和新问题缺乏清醒的把握和判断，影响了驾驭复杂局面和处理各种矛盾能力的提高。
2、工作中有形式主义表现，求实效、抓落实不够，对群众关心的问题解决不够。存在有的领导干部工作比较飘浮，下基层走马看花，浮光掠影，接触干部多，接触群众少，进村入户少，好话听的多，意见听的少，因而对基层情况若明若暗，对问题的研究不深不透，对群众的真实想法了解不够，对实际问题的解决不够及时有力。有的干部抓落实的力度不够，对上级精神的贯彻和一些工作的部署，仅止步于开会议、发文件，一些政策和工作措施落不到实处，收不到实效，在群众中造成不良影响。
3、组织纪律抓的欠严。一个部门、一个单位工作搞的好不好、是否秩序井然、有条不紊，就看纪律抓的严不严，现在我镇干部遵守纪律总体是好的，认真检查起来尚有一定差距，出现几种不良倾向：一是领导开会出差去了，大家自由自在，缺乏遵守纪律的自觉性。二是迟到、早退现象存在，缺乏制度的约束性。三是私事小事甚至别人事都请假，缺乏自觉增强组织纪律观念性。以上种种迹象表明我们抓组织纪律欠严，力度欠强，制度约束欠到位。
存在上述问题，我们班子有不可推卸的责任，面对现象，认真总结，以这次全市领导干部作风建设专项学习教育活动为契机，加强班子的政治理论学习，树立正确观念，始终牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，转变观念，加强服务，加强班子整体功能，发挥班子积极作用，艰苦创业，团结务实，带领我镇干部群众为我镇的经济社会发展做出新的贡献。
仙霞镇加强领导干部作风建设学习教育办公室
二〇一一年三月七日
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