全县基层组织建设年动员会后，园艺场党总支高度重视，迅速传达会议精神，部署今年工作任务，明确2012年“基层组织建设提高年”活动以加强阵地建设为载体，以服务两区建设为依托，努力提高党员干部的基本素质和为民服务本领。现汇报如下：
一、成立机构，制定方案
园艺场成立了以书记为组长，其他班子成员为副组长的基层组织建设年领导小组，形成书记亲自抓，分管领导具体抓，党支部、职能科室具体落实的齐抓共管工作机制，制定切实可行的工作方案，层层分解工作任务，以完成2012年10件为民实事为切入点，努力把基层组织建设年活动办成人民群众满意工程。
二、各项工作落实情况
（一） 工作开展情况
1、外抓学习内强素质。我场坚持班子成员轮流讲课，在学习中提高，在学习中创新，授课内容涉及法律法规，上级政策文件、礼仪知识、古典文学等各各方面，这一学习方式得到全体干部职工的一致叫好。
2、健全机制狠抓管理。明确每年基层组织建设不少于5000元办公经费，制定从场党总支到各支部的党建工作责任制和党建工作例会制度；
建立了领导党风廉政建设工作责任制；
加强对流动党员管理和信息沟通，做到情况及时掌握。针对干部作风建设，狠刹“庸懒散、推托慢、假私蛮、浮赌贪”等不良之风，今年我们狠抓了一个反面典型，停职待岗一名机关干部，在全场反响强烈。
3、认真调查，准确分类定级。从党支部是否达到“五个好”标准确分类定级，采取开会座谈、打分评定等多种方式，最终确定先进党支部1个，一般党支部2个，后进党支部1个，并根据各自实际制定下一步整改的措施和方案。
4、抓好典型示范带动。我场确定了机关党支部为基层党组织先进性建设示范点，选任年富力强的班子成员兼任支部书记，制定创建规划，完善规章制度，化解基层难题，努力做好“五好”基层党组织创建工作。
5、建立党员联系群众机制。结合当前开展的 “下基层、办实事、解民忧、促和谐”为民服务活动，确定党员干部的群众联系点、联系户，通过进村入户调研，记民情恳谈日记，明确2012年完成为民办10件实事，帮助困难群众脱贫解困，密切党群干群关系。
6、完善党内关怀机制。对待优秀党员、特困党员，日常工作上我们厚爱三分，实行不定期走访慰问，让他们在社会上有地位，政治上有待遇，感情上有归宿。仅春节前看望慰问困难党员、离任分场、组级干部、困难群众69户，发放财物2万余元。
（二）建章立制
1、建立了党员教育机制。首先做好党员的培训工作，认真制定入党积极分子和党员的培训计划，及时安排入党积极分子和党员干部参加组织的各种学习培训。
2、完善了党员管理机制。修订完善了党支部工作制度， 抓好党支部各项工作的落实；
结合创先争优活动的开展，明确专人抓好党务工作；
认真做好发展党员工作，制定好发展党员标准，结合当前各项重点工作实际，注重在一线农民发展新党员，不断壮大党员队伍；
认真做好党员的摸底调查工作，掌握思想动态，发现问题，及时解决。
3、建立了党内民主参与机制。完善了党建工作例会制度，搞好党务公开工作，确保全场党务工作正常开展；
抓好“三会一课”工作落实，坚持开展正常的党内生活；
认真开展民主评议党员工作，增强党员参与党内民主的责任感。
三、存在的困难
一是为了策应两区互动，园艺场大部分小组被列入城市拆迁范围，人员居住分散，党的活动开展较少，个别党员工作积极性不高、先锋模范作用不明显；
二是流动党员难于管理，党员老化严重，个别支部和党员缺乏战斗力、凝聚力；
三是在开展贫困帮扶中，资金有限，帮扶面不大，党内关怀不够。
四、下一步打算
一是落实基层党组织建设各项工作有人管事，有人负责，强化基层党组织建设办公室指导工作的力度。二是继续加大“下基层、办实事、解民忧、促和谐”为民服务活动，树立典型先锋模范作用。三是根据园艺场二分场所辖村民小组已全部征地拆迁搬至杨桥安置小区的实际情况，通过努力，落实基层组织办公场所，争取两至三个门面，组建二分场党支部，积极探索转型支部党建工作新机制、新模式，有力推进新时期的党建工作。