2012年是实施“十二五”规划承上启下的重要一年，是党的十八大即将召开的一年，也是我县工程项目大建设之年。2012年，面对行业发展的新形势新要求，努力争创一流业绩，打造市政工程精品，全面提升市政管理水平，较好地完成所承担的工作任务，各项工作都取得了新进展。现就上半年工作总结如下：
一、城区路桥建设工程
(一)东环北路路桥工程
1、东环北路道路排水工程：该工程位于涡北工业园区，为南北走向道路，南起涡河三桥引桥，北至S202线。道路全长1642.769米，道路红线45米，其中机动车道10.5m×2，非机动车道4.5m×2，人行道4.5m×2，绿化带3m×2。该项目设计包括：道路、监控、桥涵、给水、排水、照明等工程。是连接涡北新区的重要交通枢纽工程。目前1360—1920段（560m）主路面已完成5幅水泥混凝土路面施工，正在进行K0+960 —K1+100段（140m）西侧雨水主干道安管施工；
截止到目前已累计完成总工程量的50%。
2、东环北路桥梁工程:该桥于2012年5月18日开工建设，预计工期100天。该桥为后张法预应力混凝土空心板梁桥，全长46.04米，净宽45米，桩基共30根，每隔15米设桩基一个，跨径为20米共两跨。目前浇筑桥梁11根，桩基完成28根，截
止到目前累计完成总工程量的40%。
(二) 雷古路路桥工程
1、雷古路道路排水工程：该路是依附于东环北路的一条生活便道，呈东西走向，起始桩号为：K0+006，终点为：K1+803.415。设计包括：道路、桥涵、排水、给水、照明等工程。目前本施工段全长1060米，道路红线14米，其中混合车道8米，人行道3m×2。目前正在进行主路面水泥混凝土的施工，截止到目前已累计完成总工程量的50%。
2、雷古路涡新沟桥梁工程：该桥为后张法预应力混凝土空心板梁桥，全长20米，净宽15米，桥面与河道75°斜交，跨径为20米共两跨。上部结构为20米后张法预应力混凝土空心板梁桥，下部结构为混凝土桩基接盖梁。目前已完成桥梁12根，盖梁浇筑1根，截止到目前已累计完成总工程量的65%。
(三) 将军大道路桥工程
1、将军大道道路排水工程：将军大道是xx县南部新区的一条东西主干道。西起外环西路，东到新城路。全长6426.437米，双向6车道，道路红线60米，机动车道24米，机非分隔带6m×2，非机动车道7m×2，人行道5m×2。设计包括：道路、桥涵、排水、给水、照明、绿化等工程，设计时速40km/h。目前主路面北侧二层6%灰土层、过路雨、污（PE管）主干道已完成，南侧二层灰土层、污水主干道及北侧雨水主干道部分桩段正在施工中，截止到目前已累计完成总工程量的35% 。
2、将军大道桥梁工程：
(1)、跨幸福沟二号桥：设计采用单跨13米，预应力钢筋混凝土简支空心板桥，跨幸福沟，桥面与河道5°斜交。上部结构为钢筋混凝土桩式桥台，基础为钻孔灌柱桩。目前已完成桩基24根、浇梁34根，截止到目前已累计完成总工程量的50%.
(2)、跨葛沟路冲沟桥：设计采用单跨13米，预应力钢筋混凝土简支空心板桥，跨冲沟，桥面与河道10°斜交。上部结构为钢筋混凝土桩式桥台，基础为钻孔灌柱桩。目前已完成桩基24根，浇梁32根，截止到目前已累计完成总工程量的50%。
(3)、跨涡楚河桥：该桥面为3幅布置，桥面与河道66°斜交。全长31米，净宽60米，沉降缝为3.5米。上部结构为钢筋混凝土桩式桥台，基础为钻孔灌柱桩。目前已完成桩基26根，西侧盖梁2根，截止到目前已累计完成总工程量的45%。
(四) 刘西路路桥工程
1、刘西路道路排水工程：刘西路是xx县南部新区的一条南北向次主干道，项目区域为南起将军大道，北至现状刘西路。全长1218.447米，道路红线为24米，其中机动车道7m×2，人行道5m×2。设计包括：道路、桥涵、排水、给水、照明等工程，设计时速30km/h。目前已完成刘西路桥至华都大道段主路面二层水稳层，正在进行华都大道至将军大道段主路面灰土层的施工，截止到目前已累计完成总工程量的50% 。
2、刘西路桥梁工程：该桥为预应力钢筋混凝土简支空心板桥。全长31米，净宽24米，桥面与河道8°斜交，上部结构为钢筋混凝土桩式桥台，基础为钻孔灌柱桩基。目前已完成桥梁、桥台、搭板、桥面，栏杆等工序，正在进行人行道大理石贴片的施工，截止到目前已累计完成总工程量的95%。
(五) 沿河路道路排水工程：
沿河路道路排水工程：该工程位于xx县城南，项目区域为西起涡阜路，东至向阳路，为东西走向道路，全长1707.120米，道路红线为24米，其中人行道5m×2，机动车道7m×2。设计包括：道路、排水、给水、照明等工程，设计时速30km/h。目前330—730（巨人印象小区）段雨水主干道已完成，污水主干道剩余30米正在施工，截止到目前已累计完成总工程量的12% 。
(六) 雪枫路路桥工程
1、雪枫路道路排水工程：该工程位于xx县城南，项目区域为南起将军大道，北至乐行路，为南北走向道路。全长1636.410米，设计包括：道路、桥涵、排水、给水、照明、绿化等工程，设计时速30km/h。道路红线为32米，其中人行道3.5m×2，绿化分隔带2.5m×2，非机动车道2.5m×2，机动车道7.5m×2。目前已完成雪枫路桥至华都大道段主路面二层水稳层，正在进行华都大道至将军大道段主路面灰土层的施工，截止到目前已累计完成总工程量的25% 。
2、雪枫路桥梁工程：该桥跨向阳河，为预制空心混凝土板梁桥。全长20米，净宽20米，设计水位28.5米，上部结构为后张法预应力钢筋混凝土空心板，下部采用桩接盖梁结构。目前已完成桥梁、桥台、搭板、人行道铺板等工序，正在进行栏杆、人行道大理石贴片的施工，截止到目前已累计完成总工程量的95%。
(七)新城北路道路排水工程
新城北路道路排水工程：该工程位于老城区内，南北走向道路，设计包括：道路、排水、给水、照明、绿化等工程。目前施工694米，南起站前路，北至干沟路，道路红线54米，其中主路面宽24米，绿化带5m×2，非机动车道5m×2，人行道5m×2。目前站前路至三星大道段主路面水稳层以下工序已完成。正在进行最北端768—1186段路基施工，本段6%的改良土，8%的灰土层已基本碾压完成；
截止到目前已累计完成总工程量的60% 。
二、市政设施管理
(一)、设施基础设施管护
市政设施维护管理是城市建设体系中的重要环节。一年来，管理处坚持以“优质服务”为宗旨，以推进“道路、排水”二大系统工程为主线，积极完善落实社会服务承诺制、安全生产责任制，不断提升市政管理水平，努力为市民营造一个优美、舒适的生活、工作环境。在对市政设施的日常巡查和维护管理工作中，严格依据养管要求，始终坚持“说服教育在先，处罚在后的原则。从而有效的制止多起违法案件的发生，也为单位创收32万多元。在汛期到来前对排水设施及时进行了疏通，掏挖雨水井7259座次，疏通管道1720m。及时更换破损的雨水蓖及检查井盖856块，处理和回复市民投诉多起。另外，为解决部分道路排水不畅的问题，我处对育才路、涡河路等处排水系统进行了改造整治，大大改善了老城区排水不畅问题，为我县的安全度汛提供了强有力的保障。
(二)城市防汛
为认真落实今年防汛工作，根据上级领导要求，我单位领导认真研究，明确责任，确保城区排水畅通和我县安全度汛。在防汛期间，为确保市政设施安全、完好，实行24小时轮流值班制,严格落实值班纪律,值班电话24小时开通。应急分队在城市防汛指挥部领导指导下，认真履行职责，为确保万无一失，一是加强日常巡查力度，对及时发现问题，及时处理，保证安全，防止意外情况发生。二是全力以赴，对重点路段安排专人负责，保证排水管道畅通。三是遇有紧急情况及时快速到达出事地点，及时解决，确保人民群众财产安全。
三、其他工作，开展有声有色
在做好各项业务工作的同时，我单位脚踏实地做好各项基础工作。党建工作：全体党员能够按照党章规定缴纳党费，受到住建委党委的表扬。计生工作日常化管理，不论在全县还是省、市大检查，都能认真落实计划生育政策，受到上级计生领导的好评；
文明创建工作常抓不懈，获得县委文明办的一致好评，使公司的文明创建工作又上一个新的台阶；
思想政治教育、工会、财务等各项工作均开展得规范、有序。
四、充分发挥班子模范带头作用
今年，我公司领导班子树立“一盘棋”的思想，确立了以制度建设为本，以提高效率为重的工作理念，以抓经济效益，提高干部职工待遇为目标，为确保工程稳步推进，领导班子时刻战斗在第一线，充分发挥模范带头作用，带领大家顶烈日、加班、加点，抢时间、赶进度，保质量、抓安全，实现了声誉效益两不误，两促进，双丰收的良好局面。充分发挥了市政专业施工队伍的优势。表现了市政人高度的负责精神。全公司人员更是齐心协力，再一次展现了市政主体队伍的实力。
五、完善内部管理制度
为全面贯彻落实科学发展观，提高单位的科学管理水平，我单位结合本单位实际情况，通过对各股室意见和建议的搜集，领导班子和中层干部反复讨论、修改，对市政公司及市政管理处的制度进行了重新编制，出台了新的劳动纪律、财务管理、车辆设备及材料管理、安全生产、工程建设管理、办公及后勤保障等相关制度。财务制度方面，施行新的经费申报管理制度，起到了规范开支、节约成本的作用；
车辆管理方面，出台新的行车制度，车辆维修审批制度等，更加科学、合理的分配人力资源及生产资料，有效降低了行政成本，提高了工作效率，将我单位的管理水平提升到一个新的高度
六、下一步的工作思路
(一)、今年上半年，我单位承建的市政重点工程已全面铺开，但由于受拆迁及征地等因素影响，部分工程受阻。下半年，我们将紧紧围绕县委、县政府及住建委制定的战略目标，打好打胜今年市政重点工程攻坚战。
(二)、引进专业技术人员，添置先进设备，努力实现公司资质升级。加强公司的结构治理，为求公司走上责权明确、管理科学的现代企业之路。
(三)、建设一支能吃苦、肯奉献、业务水平高的市政队伍已成为xx县建设宜居城市的重要保障。我单位坚持以人为本的管理理念，以一线职工的发展及工作生活需求为出发点，努力提高一线职工工资待遇，建立奖励机制，改善工作环境。稳定市政队伍，树立新形象。