县司法2012年上半年党风廉政建设工作总结
司法行政系统党风廉政建设和反腐败工作，以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针；
以十七大精神为动力，以惩防体系建设为牵引，以维护群众利益为目的，把反腐倡廉工作摆在更加突出位置，为司法行政事业又好又快发展提供了有力的政治保证。自评分100.2分。
一、主要工作
一是根据《大关县关于实行党风廉政建设责任制的实施办法》（大办发〔2011〕10号）文件精神和《大关县二〇一二年党风廉政建设责任状》规定，结合司法行政工作实际，制定下发了《大关县司法局2012年党风廉政建设工作意见》（大司发〔2012〕8号）。按照“一岗双责”要求，进行了4个方面的细化分解，落实了局领导负责制及牵头部门。二是制定下发了《大关县司法局党建工作责任制》（大司发〔2012〕9号）。明确了7个方面的责任内容，落实了责任领导、牵头和协办部门。制定下发了《大关县司法局关于开展“作风转变年、工作落实年”活动实施方案》。三是扎实开展了干部职工作风教育整顿活动。以“政法干警核心价值观”为平台，以“忠诚、为民、公正、廉洁”为主题，强化“四项观念”（大局观念、群众观念、民生观念、实干观念）为目的，进一步加强作风建设，树立行业形象。全体党员干部职工学习了规定篇目，每名干部职工写了笔记，撰写了心得体会，认真查找了思想、工作、作风、纪律等方面的突出问题。严格工作纪律，严格上下班时间，着力提高工作效能，全局上下作风纪律有了明显改善。四是加强制度建设，建立长效机制。新修订完善了《关于严肃法律服务人员、律师执业纪律的规定》和《大关县法律服务管理办法》等配套制度，形成了用制度规范从政行为、按制度办事、靠制度管人的长效机制。五是抓班子，带队伍。局领导班子以身作则，率先垂范，认真执行党风廉政建设责任制，既严格遵守廉洁自律的各项规定，又切实抓好职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作。切实管好自己、带好队伍。局长带头作廉政承诺，带头讲廉政党课，带头参加责任制检查考核，带头对科室和基层司法所负责人进行廉政谈话，带头参加领导班子民主生活会和述职述廉会。局班子其他成员切实做到“一岗双责”，主动加强对分管范围内的反腐倡廉工作的组织、督查和指导，做到工作职责和掌握的权力管理哪里，党风廉政建设的职责就延伸到哪里，做到逐级负责，层层落实。局领导班子的表率作用，影响和带动了全局干部职工自觉遵守党风廉政建设的积极性，使我局党风、行风井然有序。截止目前，全县司法行政系统未发生一起违法违纪事件。
二、加强作风建设，提升司法行政系统政风警风行风形象
根据党风廉政建设和反腐工作的要求，坚持以人为本，采取多种形式狠抓反腐倡廉，加强队伍作风建设，从而提高了司法行政队伍整体素质。一是扎实开展“四群教育活动”、“创先争优”、“学习雷锋活动”和“忠诚、为民、公正、廉洁”核心价值观主题教育实践活动。将“四群教育活动”与“忠诚、为民、公正、廉洁”核心价值观主题教育实践活动紧密结合，与做好司法行政各项业务工作相结合，做到两不误、两促进。在律师行业中深入开展“法律援助百千万”活动，充分发挥律师核心作用。二是开展“作风转变年、工作落实年”和“法律服务为民服务创先争优年”活动，举办了政治理论、法律法规培训5次，参训人数56余人，开展学雷锋做好事等活动。三是深入开展机关作风建设，推行机关作风建设个人承诺制、局机关（股室、个人）工作台帐制（通报制）、工作目标绩效考核等工作机制，提升了工作效率，塑造了良好机关作风。加强机关效能建设和信息化建设，切实改进会风文风，努力精简会议文件。四是加强律师、公证、基层法律服务诚信建设。开展职业道德教育和业务培训，建立健全法律服务行业资格准入、失信惩戒、诚信奖励和执业退出机制。开展基层法律服务队伍规范整顿工作，主要就法律服务机构中对基层法律工作者超业务范围代理案件进行清理、对基层法律服务所在执行统一收费中存在的问题进行查找整改及对基层法律服务所、基层法律工作者在执业活动中存在的其他违规违纪行为进行规范整顿。五是扎实开展“挂、包、帮”活动、“计生三结合”等活动。多次深入高桥乡新开帮扶村开展帮扶活动，慰问贫困老党员3户，开展“结穷亲、送温暖”活动，春节前，由局领导带领各股室及负责人走访慰问“穷亲戚”；
组织好春节等节假日的慰问活动，解决好群众春耕生产所面临的生活困难，干部职工个人捐资0.5万元。20房茅草房改造资金和20户扶贫结及52户“新农保”投资1.5万元的决定，逐步改变新开村群众的居住面貌和困难户的养老金。六是进一步加强领导班子建设，按照创“创学习型党组织”活动要求，以推进学习型党组织建设、学习型领导班子建设为载体，扎实开展此项活动，不断提高领导班子和领导干部的政治思想素质。按照“一岗双责”的要求，进一步加强党风廉政建设工作，以认真学习贯彻《廉政准则》为主线，抓好党风廉政建设责任制落实和反腐倡廉教育等各项工作，牢固树立领导班子的政治意识、大局意识和责任意识，领导班子成员做到廉洁自律，清正做官，正直做人。
三、开展廉政教育，全面落实党风廉政建设责任制
（一）司法局高度重视党风廉政建设工作，制定了党风廉政建设工作意见，进一步明确了党风廉政建设、述职述廉和反腐败工作任务分工，完善了“一把手”负总责，其他班子成员和中层以上干部按分工负责所管部门的党风廉政建设和反腐败工作责任制，形成了一级抓一级，一级促一级，一抓到底的工作格局，确保了党风廉政建设和反腐败工作任务的落实。专题研究党风廉政建设工作4次，班子成员签定党风廉政建设责任书3份、司法所和机关股室签定党风廉政建设责任书15份。
（二）加强党风廉政教育，筑牢拒腐防变防线。一是认真开展了领导干部述职述廉活动，利用职工大会、党员大会等时机，广泛听取各方面的意见和建议，自觉主动接受监督和评议。
（三）开展警示教育。采取观看廉政警示教育片、会议学习、专题学习等方式，组织全局干部职工认真开展警示教育活动，以案明纪，以案廉洁，在思想上增强了干警反腐倡廉的自觉性。
（四）从严治警的方针真正落到实处，局班子成员率先垂范，自觉遵守各项规章制度，为全局干警树立了榜样，起好了模范带头作用。全局上下形成了廉洁的良好风气，从而维护了党的纪律，增强了拒腐防变的能力。
（五）深入开展廉政文化进机关活动，唱响反腐倡廉主旋律。组织全局干部职工再次认真学习《廉政准则》，使他们更加全面深入了解《廉政准则》的重要意义和基本精神。开展再学党章、重温入党誓词活动。充分运用集中学习、支部组织活动等形式，开展再学党章、重温入党誓词活动。对照党章要求，认真开展批评和自我批评，查找薄弱环节，进一步规范各项规章制度，引导广大党员干警增强了“党章”意识，坚定理想信念，加强思想道德修养，牢固树立社会主义荣辱观，强化对自身的政治约束、法纪约束、权力约束和道德约束，打牢忠诚为民的思想根基。
四、下半年工作思路
虽然我们在抓党风廉政建设工作中取得了一定成效，但离县委、县政府、县纪委和市局要求及人民群众的期望还存在一定的差距：一是一些同志对反腐败工作认识还不到位，认为司法行政机关无钱无权，是“清水衙门”，无滋生腐败的土壤，反腐败工作没必要抓的这么紧。二是制度落实行动上还不够严，失之过宽、失之过软还在一定程度上存在。三是个别干部职工有时对自己要求不严，工作中还存在不细、不实的问题。
按照“外树形象、内强素质、规范管理、争创一流”的工作目标和“强化队伍管理，展示队伍形象”的工作要求，着力将党风廉政建设和纪检监察工作融入司法行政工作各个环节，为我局各项重大决策和工作部署提供有力保证。以“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动为重点。着力抓好廉政教育，把教育与管理结合起来，自觉遵守廉洁自律的各项规定，增强拒腐防变能力，改进教育方法，善于运用反面案例进行警示教育，提高教育效果，努力促进领导班子和干部队伍廉洁从政。以加强作风建设为中心。一方面严教育，增强廉政意识。开展“正作风，树形象”廉政谈话活动，增强群众观念，防止作风简单粗暴，损害群众利益等问题发生；
另一方面严监督，加强纪律约束。特别是加强对办理法律援助案件的回访力度，杜绝有偿案件。把制度的执行和落实放在突出位置，确保各项制度落到实处。拓宽外部监督渠道，深化政务公开，确保公众了解司法行政职能、办理法律服务事项的程序、规定和要求，自觉接受社会各界和广大人民群众的监督。
（一）继续开展“以人为本、执政为民”主题教育活动，巩固活动成果，探索建立长效机制。
（二）继续落实《廉政准则》和公务员《八条禁令》等文件，扎实开展“机关效能建设深化年”活动，切实履行党和人民赋予的神圣职责。
（三）真落实党风廉政建设责任制，细化考核指标，不断完善考核工作，确保党风廉政建设责任制落实到实处。
（四）好纪检监察部门工作的能动性，抓好机关和基层两所的各项制度的执行监督工作。
（五）自觉接受群众的监督，对群众的举报案件按照法定的程序进行查办，做到件件有落实、事事有回答。