各位领导、同志们：
我发言的题目是《转变干部作风、推进反腐倡廉，为依法治镇提供坚强的政治保证》。2009年，十字镇被省政府批准为扩权强镇试点镇以来，承载着开发区、十谭现代产业园和城北新城三大片区建设，以及海螺公司、京沪高铁、滁全路改造、海螺大道拓宽、滁二路、滁马扬高速等重点工程和重大项目建设的服务工作。转变干部作风、推进反腐倡廉、实施依法行政在我镇显得尤为突出和重要，直接关系着县委县政府重点工程和重大项目建设能否顺利实施和有力推进，直接关系着党的宗旨、全心全意为人民服务的理念能否充分体现，直接关系着广大党员干部能否公平、公正、公开地依法行政、依法治镇。为此，我们从五个方面下功夫，以实现廉洁从政为目标，以维护群众合法利益为根本，以制度体系建设为核心，以强化监管为重点，以凝聚力量为动力，在全镇上下努力营造廉洁自律、风清气正的良好工作氛围。
一是明确职责，在促进党风廉政工作落实上下功夫。
发挥整体合力。紧紧围绕工作任务认真落实党风廉政建设责任制，切实履行班子成员“一岗双责”。不定期研究部署党风廉政工作，集思广益，凝聚合力，形成了分工协作、齐抓共管的工作格局。强化责任落实。班子成员每年进行廉政承诺，年终开展述职述廉评廉。村级落实目标责任，年初签订党风廉政建设责任书，年终述职述廉，接受群众评议。
二是强化教育，在提升干部思想素质上下功夫。
强化干部思想作风建设。加强党员干部宣传教育培训，提升思想品质和综合素质，筑牢思想道德防线。采用会议教育培训、案例警示、工作提醒、党员电教、谈心交换意见活动等形式，坚持正面引导，随时敲响警钟，不断增强干部政治敏锐性和廉政勤政意识。扎实开展干部交心、谈心活动，及时了解干部思想状态，有针对性地解决思想问题，及时警戒，把问题消除在萌芽状态。扎实开展主题实践活动。在全体镇村干部中深入开展“学习《廉政准则》，坚持以人为本、执政为民”主题教育活动，进一步提高自身的理论素养和能力，弘扬脚踏实地、真抓实干的作风，以良好的形象赢得群众的尊重和社会的认同。大力加强廉政文化建设。充分发挥社会团体和农村文艺宣传队作用，组织开展丰富多彩的廉政文化进农村活动。建立农村廉政文化图书室，浓厚廉政氛围，让广大党员干部在廉政文化的熏陶下潜移默化，净化思想，浓厚廉洁勤政氛围，营造风清气正的大环境。
三是完善制度，在提高依法行政水平上下功夫。
我们根据工作要求，不断加强制度体系建设，建立和完善一套科学可行的长效管理制度，以制度规范行政行为，从源头上拒腐防变。在工作机制方面，镇机关实行《机关干部效能工作手册》，村干部实行《千分制考核考评制度》等一系列制度，使各项常规工作有序开展，规范行为、调查处理违纪违规行为有章可循，促进了党风廉政建设规范化；
在资金财产管理方面，我们健全了财务管理、固定资产管理等管理制度及工作程序，堵塞管理漏洞；
村级财务以代理服务中心为依托，定期报帐，财务支出推行“三日会审、五笔会签”制度；
镇财务按照“三重一大”议事规则，大额度资金使用一律召开党政联席会议讨论；
在服务群众方面，我们建立了党员干部帮扶、五级书记大走访、党员干部联系群众等制度和便民措施，加强了与群众的密切联系，提升了服务质量；
在增强工作透明度方面，进一步巩固阳光村务、政务工程，实现长效工作机制。凡是工程一律执行招投标制度，凡是征地拆迁一律按方案执行，凡是涉及征收补偿、资金分配一律尊重村民自治、自主协商原则，凡是回迁安置一律先制定方案进行公示，本着公开公正公平的原则进行操作，凡是大额度资金使用一律召开党政联席会议讨论。村级重大事务，严格执行“四议三公开”制度规范操作，保障了群众的知情权、监督权。在民生专项资金监管方面，我们根据工作特性，及时制定相应的管理制度、工作办法和工作流程，构建了“管理、使用、监督”三位一体的管理体系，促进专项资金管理规范化、精细化、透明化。
（四）强化监督，在增强约束严肃纪律上下功夫。
我们把监督作为纪检工作的重点，贯穿于全年各项工作，不定期进行工作督查，坚决纠正损害群众利益的不正之风。健全监督体系。为保证监督行之有效，我们构建了组织监督、党内监督、社会监督的多层次、多方位监督网络，畅通了监督渠道。强化督查督办。我们坚持把督查督办作为促进工作落实、保证廉洁行政的重要手段，不断强化纪律督查、工作督查，不定期检查镇村干部的工作状态、各项工作的落实和执行情况，及时调查处理群众反映的问题。严肃查处违纪违规行为。依据事实，我们坚决严格按照规定处置每一例违纪违规行为，维护了纪律的严肃性，2011年度共查处3起违纪案件。
（五）改进作风，在建设便民、廉洁、高效政府上下功夫。
加强机关行政效能建设，认真落实首问负责制、限时办结制、和过错责任追究制等制度，努力在提高服务质量和工作效率上有所突破。加强便民服务中心管理，进一步深化为民代理服务工作。规范服务行为，简化工作程序，拓展服务领域，把能代办代理的事项都纳入到服务范畴，如生育证、家电下乡、政策查询等都代办代理，并限时办结、回复，提高了工作效率。加强干部作风建设，深入开展廉政风险防控工作。紧紧围绕事权、人权、财权等涉及到的重要领域、重点部位、要害部门和关键环节、关键岗位，采取自己找、群众提、互相查、领导点、组织评等方法，从思想道德、制度机制、岗位职责等方面，深入查找和分析筛选廉政风险，切实找准风险点，做到人人参与排查，人人来找风险，人人提高防范意识，确保廉政风险查找工作层层推进、全员覆盖。通过风险点排查，完善各项管理制度，极大的提高了干部的廉洁从政意识，促进了机关行政效能建设。
2012年工作目标
一是再掀效能建设风暴，强力治理“庸、懒、散、乱、慢”等行为，把干部思想转变到干事创业上来；
二是让廉洁从政行为渗透到各个领域，进一步巩固阳光村务、阳光政务建设成果，实现党务、政务、村务、财务公开的常态化；
三是进一步加大纪检信访工作力度，做到有案必查，有查必果。
四是进一步提升依法行政水平，提高干部执政能力和工作执行力。
各位领导、同志们，在县委县政府的坚强领导下，在各部委办局和兄弟乡镇的大力支持下，我镇广大干部一定会以高度忘我的责任感，以时不我待的紧迫感，励精图治、奋力作为，为全县经济社会良性、可持续发展作出努力。
我的发言完了，谢谢大家！