同志们：
按照市委、市政府的统一部署，干部作风集中整顿活动已转入集中整顿阶段，市里将对干部作风建设进行不定期检查、专项检查及明察暗访，严肃查处和公开通报作风建设存在突出问题的单位和个人。5月8日，我局对干部作风集中整顿活动进行了动员和部署，在干部职工中开展了宣传教育、学习讨论、谈心谈话等活动。为使干部作风集中整顿活动真正取得实效，经研究，决定召开局机关干部作风集中整顿活动推进会。这次会议的主要任务是：进一步改进机关作风，严肃机关纪律，提高机关效能，创优发展环境，加强监督管理，切实解决局机关干部职工在作风、纪律、遵守执行规章制度等方面存在的突出问题，引导广大干部职工争做真抓实干的表率、清正廉洁的表率、顾全大局的表率、良风美德的表率、努力学习的表率，确保以优良的作风推动财政各项工作任务的全面完成。下面，我讲三个方面的意见。
一、统一思想，提高认识，切实增强干部作风建设的紧迫感和责任感
作风就是形象，作风就是导向，作风就是旗帜。今年以来，市委、市政府先后制定、出台了一系列加强干部纪律作风建设的文件和措施，要求全市各级各部门单位狠抓干部作风建设，认真解决干部队伍建设中存在的突出问题，以良好的干部队伍形象推动我市经济社会又好又快发展。从我局目前干部队伍整体素质来看，局机关广大干部职工始终贯穿“在岗、在干、在公、在行”的工作理念，始终保持着爱岗敬业、求真务实的工作作风和开拓进取、奋发向上的创业精神，展示了财政干部团结、拼搏、积极、进取的精神风貌和优秀品质，树立了财政干部的良好形象，充分说明我局干部队伍的整体素质是比较高的，主流是好的，是一支能够经得起各种考验、值得党和人民群众信赖的优秀团队。但是，我们也必须清醒地看到，少数干部职工思想作风、工作作风、生活作风等方面还存在着一些不容忽视的问题，尽管这些问题发生在少数单位和个别干部身上，但其危害性十分严重，如果视而不见、听而不闻、任其滋长漫延，最终必然会影响干部职工的斗志，损害党群干群关系，影响财政各项工作任务的完成。当前，突出的问题主要体现在以下四个方面。
一是思想境界不高，进取意识不足。个别干部职工对自身工作重要性的认识还不到位，大局观念、发展意识和服务理念不强，对工作心不在焉，马虎应付；
有的同志不关心政治，不了解国内外大事，不看文件、不钻研业务，不学习政策，长期当“门外汉”，工作得过且过；
个别干部抱着“人到码头车到站”的态度，能轻松则轻松，“做一天和尚撞一天钟”；
极个别单位对局党组布置安排的工作应付落实，缺乏创新意识，缺乏做事热情，工作长期没有起色。
二是制度遵守不严，自我约束力不强。部分干部职工不遵守工作纪律，在岗不在状态，作风懒散，上班迟到早退，擅自离岗，上班时间炒股、看电影、玩游戏；
个别股室负责人不能以身做则，每天到单位点个卯、照个面就不知去向，工作靠“遥控”，汇报靠“想象”，根本就没有把心思用到工作上；
甚至有的干部职工接受服务对象的请吃和请玩，参与打牌赌博等违法违纪活动等。
三是宗旨观念不强，决策执行不力。有的干部职工服务群众意识不强，门难进、人难见、脸难看、话难听、事难办，工作粗枝大叶，虎头蛇尾，不深入实际调查研究，不做艰苦细致的工作，做表面文章，只求过得去，不求过得硬；
有的怕事、避事，在重大事情和危急关头临阵退缩，缺乏推动发展、维护稳定的责任意识；
一些干部对上级决策部署马虎了事、流于形式，对在执行中出现的新问题、新情况不引起重视，束手无策，不作为、慢作为、乱作为。
四是工作不扎实，行政效能不高。一些干部缺乏事业心和责任心，对全局不关心，对大局不热心，对发展不尽心。还有的干部不仅自己不干事，而且不让别人干成事，说三道四、坐而论道，只当裁判员，不当运动员，只吹哨，不上场。这也不行那也不行，就是不说怎么才行，这个不可以，那个不可以，就是不说自己可不可以；
工作虚浮，办事拖延，推诿扯皮，平时业务掌握不精、不透、不全面，政策解释不准确，业务办理出现差错，局机关行政效能建设制度执行不到位。
细节决定成败，良好的作风是财政改革与发展的重要保证。我们一定要站在讲政治、顾大局的高度，切实增强干部作风建设的紧迫感和责任感，针对以上存在的突出问题，采取有效措施，认真加以解决。只有扎扎实实地解决好作风方面存在的突出问题，才能赢得群众的信赖，才会有威信之源、力量之本、事业之基、战斗之力。局属各单位要写出深刻的对照检查材料，落实整改措施，认真完善干部作风集中整顿活动第一阶段的工作。广大干部职工要以积极的心态、良好的状态扎实推进活动的有序开展，切实提高财政部门的公信力、推动力、执行力。
二、明确目标，突出重点，准确把握干部作风集中整顿活动的总体要求
这次干部作风集中整顿活动的指导思想、目标任务、工作重点及方法步骤，在《整顿活动方案中都做出了明确规定，同志们要准确把握，全力抓好贯彻落实。在这里，我再强调几点：
（一）准确把握干部作风集中整顿活动的指导思想。要坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以“开展作风集中整顿活动，推动财政科学化精细化管理”为主题，以建设“依法理财、科学理财、民主理财、廉洁理财”的和谐财政为落脚点，以“在岗、在干、在公、在行”为主旨，以学习宁乡经验、强化服务意识、优化发展环境、密切联系群众、提高办事效率为重点，结合我局“四优一满意”创先争优活动（服务优质、作风优良、管理优化、环境优美，让人民群众满意）、学习型党组织建设、效能建设、反腐倡廉建设等活动，坚持作风整顿与开展工作有机结合，着力解决干部职工思想作风、学风文风、工作作风、领导作风、生活作风等方面的突出问题，力求达到“五个明显”，实现“一个目的”，即：干部职工的工作作风明显转变，服务质量明显提高，机关效能明显提升，干事创业的积极性和主动性明显增强，努力打造团结、务实、高效、清廉的财政干部队伍，以优良的作风推动财政各项工作任务的全面完成。
（二）准确把握干部作风集中整顿活动的方法步骤。干部作风集中整顿活动从5月中旬开始到10月底基本结束，分为宣传发动、集中整顿、总结提高三个阶段进行，要求高、任务重。局属各单位务必要抓住关键，掌握方法，统筹推进。一要周密安排部署。各单位要按照活动方案的统一部署和要求，及时组织干部职工认真开展好各阶段的工作，切实把活动的内容体现在行动上、落实到工作中。二要坚持领导带头。各股室负责人要带头查找问题、剖析问题、解决问题，要有“从我做起，向我看齐”的气魄和精神，带头抓学习、摆问题，查原因，改缺点。通过整顿，真正做到要求别人不做的，自己首先不做，要求别人做到的，自己首先做到。三要提升服务水平。要进一步端正服务态度，创新服务举措，提高服务质量，努力实现服务受理“零距离”、服务质量“零差错”、服务事项“零积压”、服务效果“零投诉”，尽最大努力提供优质高效服务。四要抓好总结提高。要及时总结，查找差距，要坚持什么问题突出就解决什么问题，特别是要把群众意见最大、最不满意的事情和群众最希望办、当前能够办好的事情作为整改提高的重点，立说即行，行有所果，让群众满意。
（三）准确把握干部作风集中整顿活动的工作重点。一是公布举报方式，接受群众监督。对外公布作风集中整顿举报电话和电子邮箱，充分发挥社会和群众的监督作用，举报一例，查实一例，投诉一例，查处一例。二是加强督促检查，规范从政行为。局领导班子成员要对照上级有关文件精神、规定，对分管股室的上班纪律、制度遵守、履职尽责、业务办理、工作落实和参与不良公众活动行为及群众投诉、反映的违规违纪情况进行检查和登记。三是强化组织措施，加大惩治力度。营造“不讲纪律就换岗位，不变作风就变位子”的浓厚氛围，对问题轻微的，进行批评教育；
对问题突出的，按规定严肃处理；
涉嫌违法违纪的，依法依纪严厉查处。四是严明各项纪律，加强干部管理。坚持高标准，严要求，健全干部职工日常管理各项制度，形成干部作风建设的长效机制，将干部作风作为年终目标管理考核、干部年度考核、党风廉政建设责任制考核及评先评优、提拔任用的重要依据。
三、强化措施，统筹兼顾，扎实推进干部作风集中整顿活动深入开展
当前的工作很多，局属各单位、局机关全体干部职工要创新工作方法，认真领会把握，丰富活动载体，扎实有序地推进干部作风集中整顿活动深入开展。
（一）要加强修养，提升素质。人无清廉之德，不可为官；
人无廉耻之心，不可为人。我们每个党员干部要把思想道德建设和从政道德建设放在首位，知荣辱、明是非，牢牢把握自己，恪守行为准则，不为情所困，不为利所惑，不为色所诱。要把好亲情关。不能为亲情所累而谋取不义之财，不能为亲朋好友谋取不正当利益提供方便，不能充当违法乱纪的“保护伞”。要把好交友关。天上不会凭空掉下馅饼。同志们要学会辨良莠、分好坏，多交先进模范朋友，多交学识高、品行好的朋友，对那些阿谀奉承、品行低劣、心怀叵测的“朋友”，要提高警惕、拒而远之。要把好小节关。要始终保持高尚的精神追求，培养健康的生活情趣。不管地位有多高、条件有多好，艰苦奋斗、廉洁奉公的优良传统不能丢，要始终保持共产党人为民务实清廉的政治本色和浩然正气。
（二）要强化责任，担当实干。责任出勇气、出智慧、出力量，是成就事业的可靠途径。责任心强，再大的困难也可以克服；
责任心弱，再小的问题也能酿成大问题。局领导班子成员要模范带头，率先垂范。分管领导为主要责任人，要对分管股室的干部作风集中整顿活动进行指导和督促。局属各单位负责人为第一责任人，要高度重视，认真对待，要切实把此次活动作为重要的政治任务和促进财政发展的良好机遇，精心组织，各司其职，层层抓好落实。局党组将在干部作风建设中锤炼、检验、选拔干部，让干事的人有平台，干成事的人有舞台。
（三）要统筹协调，注重实效。坚持日常抓，抓重点，要把干部作风集中整顿活动与创先争优活动、作风建设主题活动、学习型党组织建设、效能建设、反腐倡廉建设等活动结合起来，坚持作风整顿与财政工作有机结合，做到“两不误、两促进”，加强协调配合，狠抓工作落实。一是要开展好学习教育活动。局机关总支所属各支部、局属各单位要把抓好干部职工的思想政治、业务知识学习作为提高思想境界、增强工作能力、促进作风转变、推进工作落实的重要途径来对待，按照《2012年干部职工学习计划》的要求，切实抓好机关干部职工的政治理论和业务学习。领导班子成员和各股室负责人一定要钻研吃透政策，深入梳理政策，坚持把高效争取和运用政策作为提高能力、履行职责、争取项目、推动落实、促进发展的第一责任来落实。二是要开展好基层组织建设年活动。中央确定2012年为基层组织建设年。我局要切实按照“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的工作要求，推进实施“五大工程”：党员干部直接联系基层、联系群众的“连心工作”，支部建设“活力工程”，党员队伍素质“提升工作”，党内帮扶关怀“温暖工程”和基层组织运作“保障工作”，切实增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。三是要开展好示范性群众工作组活动。群众工作组成员走村入户不要刻意追求“数量”，而要注重“质量”，要认真开展“联村联户”、“两关三心”活动，扎实推进“四进四同四解四促”活动，搞好调查研究，排查化解矛盾。各支部要与群众工作组所驻村党支部结成对子，“一对一”的进行帮扶。四是要开展好“四优一满意”创先争优主题活动。按照实施方案的要求，充分发挥窗口示范单位的引领带动作用，开展“三亮三比三评三创”活动，全面推进我局为民服务创先争优活动的开展，提高财政科学化精细化管理水平。五是要开展好廉政文化进机关活动。广泛开展形式多样的学习教育和廉政文化活动，在干部职工中开展理想信念、法律法规教育和宗旨意识教育，全面提升广大干部职工的思想政治素质，进一步强化大局意识、宗旨意识、廉政意识、纪律意识和监督意识，营造尊廉崇廉、以廉为荣的良好氛围。六是开展好“两创”活动。环境是脸面，是形象，体现的是一个单位的综合素质。“一屋不扫，何以扫天下？”。局属各单位要从环境卫生整治入手，创建文明办公环境，塑造“省级文明单位”良好形象。七是推动当前各项财政工作开展。当前宏观经济形势偏紧，下行压力加大，完成年初确定的各项财政收支任务异常艰难。全局上下要以干部作风建设集中整顿活动为突破口，完善工作措施，狠抓增收节支，强化监督管理，确保国库集中支付制度等财政改革的顺利进行，确保财税收入“双过半”顺利完成。
（四）要精心组织，加强监督检查。局干部作风集中整顿活动领导小组及其办公室要认真总结干部作风整顿活动中涌现出的好经验、好做法、好典型，及时进行宣传报道；
要加强对局属各单位和干部职工作风整顿活动的督促和指导，突出开展重点股室、重点岗位的监督检查，对发现的问题要责令及时整改，对整改不到位、问题严重的责任人员予以问责或查处，确保活动不走过场、不流于形式。
同志们，开展干部作风集中整顿活动，事关长远、事关根本，是发展所需、民心所向，任务艰巨，意义重大。我们一定要按照市委、市政府的统一安排部署，以更加积极的态度、更加扎实的举措、更加务实的作风，深入推进干部作风集中整顿活动，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开！