筑堡垒 重民生 促发展
--南岸区人力社保局党组创先争优先进事迹
南岸区人力资源和社会保障局党组下设6个党支部，在编在职党员99名。近2年来，局党组以扎实开展创先争优活动为抓手，与时俱进，锐意进取，大力提升党建工作水平，形成了领导组织有力、机关效能提速、队伍建设提质、服务水平提效的基层组织。
一、抓班子，带队伍，增强凝聚力
一是建好班子。局党组始终坚持民主集中制，形成了健康的党内生活机制，领导班子的决策水平和领导水平不断提高，领导班子的核心领导作用进一步加强。每一位党组成员分工不分家，既独挡一面，又协同作战，互相支持、互相尊重、互相谅解。二是带好队伍。每一位党组成员率先垂范，以情感人，以理服人，以事业留人，带领广大党员解放思想，增强大局意识、责任意识。全局职工心往一处想，劲往一处使，形成了思想同心、行动同步、事业同干的良好局面。三是落实好制度。制定完善并落实好《组织生活制度》、《党员民主评议制度》、《党员学习和考勤制度》、《党员服务基层岗位制度》、《党员联系群众制度》、《廉政建设制度》等一系列制度，党建工作走上了制度化、日常化轨道。
二、抓载体，树形象，激发内动力
一是抓教育载体。组织党员深入学习毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等政治理论知识，提高政治修养。组织党员到红岩纪念馆、邓小平故居、井冈山、韶山等红色教育基地，进行以爱国主义教育和职业道德教育为核心的思想洗礼。每年组织全体党员观看1－2部警示教育专题片，促使从反面典型中吸取教训。二是抓岗位载体。将养老、就业、医疗、人才、劳动关系作为重点窗口创建单位，积极开展“党员先锋岗”、“党员示范窗口”、“青年文明岗”等活动，推行“一站式”办公和“一条龙”服务，不断激发全局党员干部创先争优的活力和动力，让广大群众零距离接受人社部门的优质服务。三是抓作风载体。认真开展“三进三同”、“结穷亲”、“送温暖”活动，真心诚意地解民忧、济民困、帮民富。2年来，为腰子岗村、桃花桥社区捐赠钱物8万余元，在重大节日走访慰问穷亲，折合人民币10.5万元。兴办开心农场，承包土地6.6亩，帮助村民发展养殖业，购买年猪5头，土鸡300只。
三、抓服务，保民生，扩大影响力
局党组和广大党员将党建工作和业务工作紧密结合起来，真抓实干，认真履职，实现了党建工作和人社中心工作双促进、双提高。一是统筹城乡就业良好。大力实施就业优先战略，全面落实就业优惠政策，加强职业技能培训，以创业带动就业，就业形势基本稳定。近2年来，累计发放小额担保贷款55.45万元，扶持160余人自主创业，带动1713人就业。累计培训各类人员12299人，培训就业率达到80%以上。2011年城镇登记失业率控制在1.53%以内。二是社会保障体系逐步完善。城镇职工养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险制度全面建立，统筹城乡的社会保险制度实现全覆盖。2011年底全区养老、医疗、失业、工伤和生育保险参保人数分别达到29.5、27.43、16.1、17.9、14.5万人。待遇水平稳步提高，企业离退休人员人均提高待遇152.76元，惠及9.85万人；
城乡居民养老待遇提高到160元，惠及1.4万人，职工与城乡居民养老最低待遇差别缩小到3.12:1。三是人才人事工作开拓创新。大力加强人才队伍建设，为区经济发展引进人才2219人。加强非公经济组织职称评审，有3人先后获得重庆市百名优秀专业技术人员、重庆市名中医和市特殊人才正高级工程师称号。加强机关事业单位工作人员基础知识和专业职能提升培训，参训率达95%以上。积极探索干部人事制度改革，推行阳光面试，招录公务员和事业单位人员635名。深化事业单位工资改革，认真开展“四清四定”工作，完成9个事业单位岗位设置和1300余个岗位的补缺竞聘。
近2年来，在局党组和广大共产党员的共同努力下，南岸区人社工作硕果累累，殊荣连连，先后获得全国人力资源和社会保障系统优质服务窗口、全国清理整顿人力资源市场秩序先进单位、全国模范职工之家、重庆市劳务对口合作和依法行政工作先进单位等称号。