例文 1 1
公司上班考勤不合格员工通报
公司各部、室：
针对近期员工出现纪律涣散的苗头，20××年 10 月 9 日上午，人力资源部会同企管部、监察部对公司办公区的劳动纪律执行情况进行了抽查。
抽查中，查出测漏队 A、B、C 三人不在岗，经核实，A、B 二人加班后调休，但没有调休手续;C 迟到，依据《职工考勤管理制度》，扣款 20 元;鉴于其认错态度较好，根据公司《人事劳资管理制度》第五章第十七条第二款规定，对其予以通报批评，并扣罚 50 元。另公司所有员工都必须严格遵守上下班时间，加班调休应提前按程序签调休单备查，今后在考勤抽查中凡无调休单、早退的，一律按旷工处理，从通报下发之日起执行。
各部、室务必要高度重视学习贯彻落实公司规章制度，人力资源部、监察部、企管部要进一步加大对劳动纪律执行情况的抽查力度，并将结果及时通报，对违章违纪行为予以严肃处理。
××公司 20××年 10 月 12 日
例文 2 用电隐患排查情况的通报
各年级：
根据安排， 12 月 8 日，各年级组织各班进行了公寓用电隐患排查，根据上交材料，现将有关情况小结如下：
一、问题不少，隐患颇多 此次检查，共有 36 个寝室存在各种安全隐患，主要是开关松落、电线外露、天花板漏水等。以上问题，有关部门将从速组织人员处理。处理前，望班主任加强对学生安全防范教育。对有关问题，班主任有能力自行处理的，建议自行处理。
二、认识不足，检查不力 此次检查，36 个问题寝室，主要集中在 b、c 两栋，而 a、d 两栋则分别仅有 2 个、3个。一方面，可能客观情况原本如此，另一方面，也可能是班主任检查力度不够、认识不足（尤其是 a 栋多为混合寝室，班主任不重视）、对问题的敏锐性不足。
此外，到今天为止，高一、高二、高三年级仍有少数班级未上交检查材料。
三、加强检查，及时“补课” 班主任作为班级安全管理的第一责任人，要经常深入寝室全面检查，发现隐患，第一时间上报学校。此次检查不仔细或未检查的班级，要立即认真检查，及时“补课”，否则，后果自负。
××高级中学 20××年××月××日