**林业局第七届四次职工代表
对局领导班子和中层以上领导干部测评结果的报告
各位代表、同志们：
根据《**林业局考核民主测评和推荐局级领导、中层领导干部工作的实施办法》的规定，为全面、客观、公正、准确地把握与评价企业领导干部和中层干部的整体素质，以及履行岗位职责的情况，加强企业领导干部和中层领导干部的队伍建设，优化领导干部队伍结构，强化激励约束机制，加大对企业领导干部和中层干部的管理与监督力度，增强其工作责任感，提高其工作效率，确保全局职工对企业选用企业领导干部和中层干部工作的知情权、监督权，使企业干部管理工作进一步科学化、规范化和制度化，为实现我局又好又快发展提供坚实的组织保障，推进企业民主政治建设进程和促进企业体制改革、发展和稳定。 2012年2月20日 ，通过职代会对局领导班子和中层以上领导干部进行了民主测评。充分体现了职工代表的意愿，真正体现了企业民主管理、民主监督、民主经营的浓厚氛围，通过这次职工代表认真考核测评，现将结果情况，向全体职工代表和同志们报告：
从职工代表评议结果可以看出：这次对局领导班子和中层以上领导干部的评议是客观公正、实事求是的，特别是对工作有领导能力、业务能力、办事效率高、事业心强、热心为企业生存发展、为职工办实事的局级领导和中层领导，职工代表们作出了肯定，给予了好的评价。通过职工代表评议领导干部的结果，作为企业将来选人用人、考核考察、择优选用、任免干部的重要依据。按照《**林业局考核民主测评和推荐局级领导、中层领导干部工作的实施办法》的规定，对职工代表评议出好的领导干部，应给予表扬或表彰。
希望得票较多的同志要继续努力，发扬成绩，谦虚谨慎、诫骄诫燥，继续为全局职工群众服好务、办好事，为企业的生机与发展献计献策，做出更大的贡献。得票少一些的同志要总结不足，克服缺点，纠正错误。认真加强政治理论知识和业务知识的学习，不断提高自身的政治理论素质、业务知识水平和工作能力，不断改进自己的工作态度和工作作风，以及工作方法，力争得到来次职工代表的好评。
在此感谢大家！
2012年2月20日