各位领导、各位同仁：
下午好！今天，我演讲的题目是“年轻公职人员要懂情义、有能力、重操守、讲品位”。
温家宝总理说过“道德是世界上最伟大的，他的光芒甚至比太阳还要灿烂”。我认为，加强公务员职业道德，年轻公职人员要始终牢记“十二个字”：懂情义、有能力、重操守、讲品位。
无情如木，有情为人，人是讲感情的。“懂情义”就是要培养三种情怀：一是“博大的情怀”。我们是人民的公仆，情感的至高追求理应是：心中始终装着人民，想着人民，服务人民。从事办公室工作，加班加点是家常便饭，还要不断学习提升，有时会产生厌烦情绪，但是想想领导和同志们的认可，想想为人社事业作出的贡献，你就会真切感受到工作的意义。二是“容人的情怀”。一木不成林，百花方为春。在团队中，事业的进步离不开每个人的努力。去年，适应局领导加强信息宣传工作要求，办公室及时成立信息宣传组，组内的同志都是身兼多职、工作量大，没有怨言、没有推诿，各项工作按时落实到位。办公室主任赋予我牵头的职责，让我感动的是一份信任、一份嘱托，全体组员和全局信息员积极进取，取得好的成绩，让我感动的是一份理解、一份坚持。三是“感恩的情怀”。我们既是公职人员，又是家中的子女、父母，很多时候情义真是难以两全，犹记得，市区人力资源社会保障检查服务组的同志们长时间早出晚归，奋战在企业第一线；
“金保工程”建设项目组的同志们夜以继日，确保了工程顺利上线。还记得，一些外地的年轻同志几年不能回家与父母团聚，因为，手中托着的是一份沉甸甸的责任，心中藏着的是一颗感恩的心，“好好工作，家里的事情有我们”，家人们朴实的嘱托就像一盏明灯照亮着我们在人社事业奋斗的路上继续前行。
讲职业道德必须具备职业能力。我认为，“有能力”就是要着重培养依法行政能力、岗位适应能力、自我提升能力，主要靠学习、磨练和积累。在办公室从事文字工作七年，许多领导的告诫让我铭记终身：一位领导说过，办公室工作八个字，“如履薄冰、如临深渊”，以起草文稿为例，草拟阶段我总是寝食难安，害怕写不好，形成初稿后又担心领导不满意，交给领导获得肯定后才如释重负。写文章如此，干工作更是如此，诚惶诚恐来自于对工作的敬畏和本领的恐慌。只有不断地加强学习，钻研业务成为行家，才能做到与时俱进不落伍。另一位领导告诫我“年轻人吃苦是福”。人社部门给了我们年轻干部施展才华的很好舞台，我也逐渐从单一的文字工作向协调管理转型，不同角色的变换，让我能接受更多的锻炼，我相信，乘着年轻，磨练是舟，辛苦是浆，以浆划舟，一定能载着我们到达成功的彼岸。还有一位领导告诫我“注重人生积累”，我们年轻人踏入社会前，大多被视为家中的掌上明珠、校园里的天之骄子，进入单位后成了一名普通的工作人员，我们只要永不放弃，积极积累人生，脚踏实地工作，多年以后回望自己走过的路，留下的一定是坚实而亮丽的足迹。
公职人员是家庭人、社会人，更是“公共人”，是社会公众的“代理人”，党和政府的“代言人”。我们必须强化职业观念，把人社工作当作一份为之奋斗终身的光荣事业，忠于职守，恪尽职责。秦局长去年专门对办公室工作提出做到四个无要求：“办文无差错、办会无瑕疵、办事无失误、安全无事故”，办公室工作节奏快，要求高，服务全局，服务领导，“领导身边的人”更要在“做好人好党员好干部”中带头示范，作表率。立场坚定、坚持原则是操守，爱岗敬业、乐于奉献是操守，勤政廉政、两袖清风是操守，面对诱惑不动摇、面对困难不退缩也是操守。
一支有亲和力、凝聚力、号召力的队伍，能产生无穷力量，一个讲品位、重修养的人，以人为本，与人为善，大家也会尊重和拥戴他。品位不是天生的，是日积月累的学习和点点滴滴的修炼才能具备的。讲品位，就是要主动对接人社部门的团队文化，增强价值认同感、心灵归属感、历史使命感；
讲品位，就是要努力丰富自己的知识储备，勤思敏学，完善自我；
讲品位，就是要注意点滴细节，追求精益求精，力求尽善尽美；
讲品位，就是要注重增强个人修养，慎交慎言慎行，培养高雅的兴趣爱好，做一个政治上、生活上都有品位的人。
加强职业道德，从我做起，从小事做起，从今天做起，我相信，凝聚星光，汇集成火，它一定会异放光彩。
谢谢大家！