县审计局党支部分类定级回头看工作自查自评报告
按照中共富源县委组织部《关于认真做好基层党组织分类定级“回头看”工作的通知》要求，富源县紧紧围绕“强组织、增活力，创先争优迎十八大”主题和开展基层组织建设年的目标，遵循调查摸底、分类定级、结果公示的方法步骤，对照党组织带头人、工作思路、工作制度等七方面的自查标准，对局党支部分类定级工作进行了严格的再查再评。
一、党组织带头人
我党支部组织基本健全，人员结构合理。现有中共党员21名，其中在职党员17名，离退休党员干部4名。支部委员会由党支部副书记1名、委员4名组成。党支部副书记熟悉党建业务，具有较高的理论水平，政治素质强，能团结带领党员干部围绕中心工作落实党建工作责任制；
党组织负责人廉洁自律、承诺践诺，充分发挥了模范带头人作用，认真贯彻执行党的民主集中制原则，充分发挥民主，坚持集体领导，做到民主决策，建立科学、民主的工作运行机制和管理机制，发挥群众参政议政作用，调动职工积极性、创造性，共同管理审计事务，提高决策的民主化、科学化，增强决策的准确性和有效性，推进我局工作规范化。坚持把队伍建设作为审计工作赖以生存和发展的基础，注重抓好教育重防范、强修养、定信念，做到教育、关心与投入并举，努力造就一支政治坚定、业务精良、作风过硬、清正廉洁的审计队伍。认真做好发展党员工作，2011年共发展入党积极分子2人。
二、工作思路
党建工作思路明确，即以“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以开展“创先争优”活动为契机，深入学习贯彻党的十七大、十七届四中、五中全会精神，紧紧围绕县委、政府工作中心，进一步加强党的思想、组织、作风和制度建设，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范带头作用，为严格依法审计、改进机关作风、提高工作效率和全面完成各项工作目标任务提供了有力的思想、政治和组织保证。工作思路符合服务中心、建设队伍的要求，每年年初都制定了年度工作计划，并严格按计划进行贯彻落实，定期对党建工作的经验做法进行总结上报。
三、工作制度
狠抓制度建设，强化制度保障。一是健全完善了《富源县审计局党内重大决策制度》、《“三重一大”事项监督管理制度》、《局领导班子成员述职述廉制度》民主评议党员、党员党性定期分析、党内激励关怀帮扶等各项制度。二是认真落实各项制度。定期召开支部党员会、支部委员会，领导班子带头积极参加县委组织部、县委党校组织开展的党课学习教育，充分利用节假日组织党员干部开展积极向上的文化体育活动，增强了党组织的凝聚力和战斗力。三是认真开展党组织书记与党员干部的谈心谈话工作。至目前共开展谈心谈话活动128人次，提出问题16个，制定整改措施19条通过谈心谈话，凝聚了共识，增强了党性。四是认真落实党务公开工作。公开党务内容2期，印发“富源县审计局党务专刊”5期、“富源县审计局干部职工明白卡”4期。
三、活动阵地
建设了“党建活动室”，配置了电视、音箱、桌椅等设施，充分利用活动场所开展党员活动。但由于办公场所拥挤，不时会把党员活动室作为临时会议室使用，难免会给党员开展活动带来了一定的影响。
四、保障机制
按要求配备了宣传、组织人事、监察等党务工作人员各1名，党组织开展活动的经费有保障。
五、工作业绩
一是上级党组织部署创先争优活动、民情恳谈、挂钩帮扶、信访维稳等各项任务得到积极贯彻落实。二是围绕县委、县政府工作中心，认真扎实开展审计监督工作并取得明显成效。三是精神文明建设工作得到进一步巩固提升。认真总结连续多年被评为省、市文明审计机关经验的同时，认真查找存在的差距和不足，确立新的奋斗目标，制定具体工作计划，坚持高标准严要求，做到审计工作和精神文明建设“两手抓两手硬”，把精神文明建设贯穿于审计工作全过程，深入巩固提高精神文明建设成果。四是认真落实党支部、党员联系、挂钩帮扶制度，一年来为抗旱救灾、“四新工程”建设共计捐资捐物折币近20余万元。
六、群众反映
一是组织党员干部、党外干部、群众代表、服务对象等65人对党支部开展了满意度测评，满意率为100%。二是在近年开展的党员活动、慰问帮扶、民情恳谈、谈心谈话等活动中，党支部组织有力、措施具体，成效明显，党员、群众反响较好。三是通过创先争优系列活动的开展，党员服务意识得到大幅提升，工作效率、办事效率进一步提高，办理群众信访、投诉及时。四是党支部及党员干部严格贯彻党风廉政建设责任制，严格执行“八不准”审计纪律，近年来没有干部职工违反廉政纪律的情况，充分树立了立党为公、廉洁从审的良好形象。