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    铁路旅游企业合作洽谈会经验交流材料|典型经验交流材料范文

    来源:雨月范文网 时间:2020-03-02 点击:

    扬州国际旅行社1999年成立以来,坚持以地接和组团为主营业务,紧抓市场,自主发展,阳光服务。2011年度,我社地接迈过了10000人大关,创造接待人数、企业规模双丰收,地接业务取得了阶段性成果。主要做了以下几个方面工作。  

    加强规范化管理。发挥制度和机制的指导和保证作用,是提升旅行社服务和经营质量的重要基础。近年来,先后建立健全了《接待服务管理制度》、《游客投诉管理制度》、《导游服务规范流程》等各项服务制度和管理办法,进一步明确了各岗位的岗位职责、工作标准、操作流程和服务要求,保证了旅游接待工作有章可循、有序推进。制定服务满意体系,针对地接服务的售前、售中、售后服务,通过短信、面访、回访,进行流程监控、质量闭环。在旅行社组接团队运作中,抓住服务内核,为客户创造价值,使我社赢得了市场,使地接的品牌知名度和美誉度节节攀升。特别是接待疗休养员以来,我们专题建立健全了20多项管理制度,从制度源头保证了旅行社的导游接待质量。截至目前,实现了零投诉、零事故的好成绩,测评满意度达到98以上。  

    提升硬件设施水平。扩大接待能力、美化接待环境是提升旅行社经营质量的重要保障和前提。近年来,我社紧紧依靠疗养中心的地域优势,通过不断完善硬件服务设施提升旅行社的服务质量。中心先后新建更新了地热温泉水疗,健身房、网球场、阅览室、视听室、活动室等配套娱乐项目,出新房屋6000多平方米,改造园林道路200多平方米,补充和调整了院内的花草树木,目前,院内的花草树木共有130多个品种1.4万余株,形成了内部整洁、外部优美、服务设施齐全的接待服务条件。  

    创新接待服务特色。在导游接待服务工作中,我们不断总结经验,注重创新服务,有效地提升了导游接待服务水平。例如,在接待疗休养员工作中,面对管理难度大、接待能力有限等困难,我们将疗休养团分为绿、红、紫、蓝四色团队,疗休养员分每批50人到达,每批50人离开,流水线式接待,最高峰时期有四批疗休养团队200人同时疗休养。为每批疗休养员配发了疗休养员胸卡,胸卡分为绿、红、紫、蓝四种颜色,与《疗休养员活动时间表》上颜色相对应,不但方便了对疗休养员的统一管理,提高了  

    工作效率,同时也方便了疗休养员,避免了多个疗休养团队组织活动时的管理混乱,杜绝了安全上的隐患。目前,该办法已申请推荐铁路局企业管理现代化创新成果。  

    努力提升导游接待人员素质。我社持之以恒地打造“员工满意、顾客忠诚”的企业准则,多措并举,提高和强化员工的职业素养与服务技能。一是定期举办专家名师讲座,组织骨干人员外出交流学习。二是举办形式多样的技能比赛,加强现场检查抽查,旅行社随时会到景点检查导游的带团情况,了解他们的服务态度、讲解水平、工作技巧,发现问题在团队结束后马上指出,让导游随时改正。三是大力提倡建设企业文化,举办丰富多彩的团队活动。教育旅行社的全体员工正确认识自己的工作性质,精神饱满地面对每一天的工作,做到细心、耐心、有爱心,每一位客人来咨询时都能感到舒心和放心;
    每一位游客在游览过程中都感到满意和安心。四是积极为员工职业生涯做好规划,确保努力有方向、事业有梦想。五是不断创新培训模式。通过有计划的系统培训,达到了改善员工知识结构、提升员工整体素质的目的,抓好管理层队伍建设,激发员工的创业热情,在管理人员和一线员工尤其是导游中搭建起了良好的事业平台。目前,旅行社拥有一支年富力强、经验丰富、知识含量较高的导游团队,受到游客的普遍好评。
    我社导游——荣获2011年度全省首届大赛江苏省明星导游称号,导游——荣膺2010年度“全国优秀导游”称号。  

    注重打造旅行社品牌。我们把开拓扬州市场、提升旅行社知名度、扩大市场占有份额做为工作的重点,内抓管理、外塑形象,在同行业中取得了良好的口碑,得到了同行的尊重,取得了客户的信任。在工作中,我们在大胆借鉴其他旅行社先进经验和经营模式基础上,取长补短、善于创新,努力拓宽我们铁旅的经营层面。2010年3月份旅行社成功通过了江苏省旅游局各项资质的审核,更名为扬州铁道国际旅行社。8月份旅行社又增加了火车票代售业务,成为扬州站的19号售票窗口,与原有的航空售票形成良好的互动,进一步提升了铁旅这一品牌的含金量。我社荣膺 “扬州市旅游行业先进单位”,2011年国际旅游节先进单位。2010年铁道国际旅行社被扬州市工商局评为A级重合同守信用企业。在2010年度扬州市旅游行业“双十佳”评选中荣获创建工作先进单位称号。“全国百强旅行社”。  

    努力提高经营效益。注重发挥旅行社优势,有针对性地进行市场调查,加大对外宣传力度,重点开发铁路团队市场。强化价格杠杆作用,在完成部、局下达的培训和会议等接待任务基础上,根据市场需求随时调整客房价格,用热情服务吸纳更多团队和散客,以提高客房入住率和经营收入。坚持以上海为龙头,以扬培中心为基地,将外延经营重心逐步向“长三角”地区转移。通过深入细致市场调研,加大在“长三角”地区市场开发力度,提升经营品质。  

    下一步,我们将以贯彻落实这次会议精神为动力,在精学、深学多元化经营上下大力气,真正将学到的知识有效转化为谋划发展的正确思路和具体措施,为全路、全局的多元化发展贡献新的更大的力量。  

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