这一届领导班子组建于1998年5月，2003年8月进行了微调，班子成员现有3人，其中会长1人，另有助理调研员1人。
一、近年来取得的工作成绩
总会领导班子是一个团结、务实、清廉的班子。近几年来，在市委、市政府的领导下，做到争一块总量，保一方平安发挥的作用是肯定的，取得的业绩是喜人的，体现的先进性是明显的，具体表现在：一是本届领导班子政治素质强，领导坚强有力。二是为企业服务意识强，机关作风建设好。三是对照要求，调高指标。四是一企一策，推进改制。五是履行行政职能的能力增强了。六是领导干部清正廉洁，自身要求高。
二、领导班子工作存在的问题
1、理论学习抓得不够紧，具体表现在：自觉性不强、系统性不够，存在重工作轻学习，以会代学、以工代学的现象。学习时不能很好地联系实际。运用科学的发展观来解决行业发展改革上的难点不够。
2、作风建设要求不够高，开展积极的批评与自我批评力度不大。
3、近几年，全系统虽然经济总量不断增加，经济效益不断提高，但企业与企业之间发展不平衡，要加强分类指导，力争做到统筹发展，协调发展，全面发展。对五大板块（化工原料、油品、煤炭、金属材料、旧机动车交易）的经营进一步加强指导。
4、对党员的教育管理和对职工的思想政治工作要进一步加强，总会要在这方面进行有益的探索和实践。
5、要进一步加大困难企业资源整合力度。
6、对机关人员关心不够，平时谈工作多，了解机关人员的思想、生活情况少。机关办公条件十分简陋，办公场所阴暗潮湿，导致多数人员生病。
7、希望总会领导班子对已改制的企业继续给予关心、支持和帮助，包括争取优惠政策，协调解决企业经营中的一些实际问题等。
三、产生问题的主要原因
一、理论学习不够深入，理论素养提高不快，导致理论素养与党对领导干部的要求有差距。江总书记提出“马克思主义理论素质是领导素质的灵魂，决定着领导水平和能力的提高。理论是行动的指南，理论是管思想方向的，不掌握党的理论就不可能保持清醒的头脑和正确的政治方向，一些领导干部在党性、党风方面发生的问题，大都同轻视理论学习，缺乏理论根基有关”。革命理论的系统研究和深刻理解，就不可能全面准确地贯彻执行党的路线方针政策，因此，理论上的成熟是党员和党员领导干部政治上的成熟的基础，只有在理论上分清是非，才能做到政治上的清醒和坚定。近几年来，领导班子虽然组织了中心组学习，但班子成员对在新的历史条件下，学习邓小平理论和“三个代表”重要思想的重要性、必要性、紧迫性认识不足，具体表现在一是强调工作忙，，理论学习可以放一放。二是自学不够，缺乏自学的自觉性、计划性、系统性，读的理论书较少，基本没有读马列、毛泽东的原著，即使读了一些邓小平的著作，也学习了“三个代表”的理论，但学习没有深度、广度，满足于一知半解，没有真正掌握其精髓。三是没有把理论与本人的思想实际、与全行业和总会机关的工作实际相结合，造成了认识上片面性、局限性，导致理论水平不够高，理论指导实践不力。
2、自觉改造主观世界不够，党性锻炼有所放松。
正确的世界观、人生观、价值观是人们正确观察问题、认识问题、解决问题的根本保证，也是人们努力工作奋发向上的动力所在。随着改革开放的不断深入，新情况、新思维、新观念、新特点冲击着人们的思想，各种思潮都时刻影响着、改变着人们的世界观、人生观、价值观。因此，只有保持清醒的头脑，不断改造自己的主观世界，自觉筑起拒腐反腐防变的大坝，才能保持正确的世界观、人生观、价值观，才能永葆共产党员的先进性。这几年，总的来讲，领导班子成员还是比较注意把握自己，没有出现大的问题，但也存在不能自觉改造主观世界、党性锻炼有所放松的现象，如强调改造客观世界多，改造主观世界少，改造主观世界嘴上讲的多，实际行动做得少，以事务工作代替政治上的党性锻炼。放松了党性教育，不知不觉地淡化了理想信念、宗旨意识和先进性意识。
3、群众观念淡化，工作作风不够扎实。班子成员往往把坚持“两个务必”停留在口头上，缺乏落实到工作中的每一个过程。工作上习惯于工作部署，习惯于让基层落实，习惯于按部就班，对群众反映的意见不够重视，到企业也只是听听情况，较少听到群众的声音和反映，这说明了群众观念不够强，感受民情民意不够，指导工作就容易出现偏差。
四、努力的方向
1、坚持学习，不断改造主观世界。一是不断加强对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及“三个代表”重要思想的学习，才能坚定共产主义理想和中国特色社会主义必胜的信念，提高政治敏锐性和认识问题的能力，保持政治上的先进性。二是针对当今社会科技发展进步十分迅猛，新理论、新思维、新知识、新技术不断出现的特点，要与时俱进，适应时代的要求，提高解决问题的能力。三是坚持走群众路线，善于向群众学习，向实践学习，带着问题学习，通过学习，不断解决工作中遇到的新情况、新问题，切实做好全系统改革、发展、稳定的各项工作。
2、进一步确立宗旨意识，争创一流工作业绩。一是要把党的宗旨牢记心中，认真践行“三个代表”重要思想。二是领导和组织机关人员进一步树立为企业服务的思想，关心帮助支持企业的改革发展稳定，真正做到想企业之所想，急企业之所急，解企业之所难，帮企业之所需。三是转变工作作风，带领机关人员深入基层、深入企业、深入职工，加强调查研究，实行分类指导，充分调动广大干部职工的积极性，有效推进系统“三个文明”建设，完成市委、市政府下达的工作目标和各项任务。
3、树立创新意识，提高开拓能力。时代在发展，社会在进步，党要与时俱进，党员领导干部更要与时俱进，在新世纪、新阶段，在接受新事物、新观念的同时，更要结合物资系统的实际，开拓创新，要在行业管理的体制、机制上创新，在管理方法、管理手段上创新，寻求发展的新增长点，开拓新途径，使物资行业保持持续稳定的发展。
4、廉洁自律，提高防腐拒变的能力，进一步加强领导班子自身建设。一要坚定“两个务必”，谦虚谨慎、艰苦奋斗。二要树立正确的权力观、地位观、利益观，自觉抵制各种错误思潮和腐朽思想的影响和侵蚀。三要严于律已，时刻做到自重、自省、自警、自励，自觉遵纪守法，筑牢思想道德防线，廉洁从政，始终保持昂扬向上的精神状态。四是坚持民主集中制，积极开展批评与自我批评，不断增强班子的凝聚力和战斗力。
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