01
一是提高政治站位，强化责任担当。牢固树立“把抓好党建作为最大的政绩”理念，突出问题导向、明确责任清单，着力强基固本、激发党建活力，推动全镇党建工作全面进步、全面过硬。
二是立足长效常态，抓实党员管理。不断巩固和运用“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，进一步深化党支部“五化”建设。落实基层党组织各项组织生活及制度要求，抓好“三会一课”、组织生活会、党员亮身份等制度的落实，镇党委定期督查、一季度一通报。加大对不合格党员的处置力度，加强对村(社区)下设支部党务工作者的培训，完善镇村干部(含后备干部)个人档案，建立村级后备干部人才库，借助青年人才培养储备一批后备干部，努力建设一支信念坚定、素质优良、结构合理、纪律严明、作用突出的党员队伍。
三是加强党建引领，助力乡村振兴。牢固树立抓党建就是抓发展，抓发展必须抓党建的工作理念，扎实推进“党建+五零”建设，积极寻求党建工作与乡村振兴的结合点，努力探索村级集体经济发展新路，确保2020年实现全镇各村(社区)全面实现“五零”工作目标。建立各村、社区“五零”问题清单，确定建设目标，每月一调度一通报;各村(社区)打造 “五零”示范点，可看、可讲、可复制;加强宣传，发动群众参与，落实党员包户责任制。
四是强化党员教育，激发组织活力。结合“党建+五零”建设，以党支部“三会一课”、主题党日活动为载体，不断创新党员教育形式，把党员教育管理抓在日常、严在经常、落在平常。按照党员分类管理工作要求，采取灵活多样的培训方式，对党员干部开展培训。开办“农民课堂”，从农业技能、文明礼仪、传统文化、经营理念、创业经验等方面对农民开展培训，吸收新型职业农民加入党组织，助力江背镇乡村振兴一二三产业融合;继续深化党务工作者培训，组织党员先锋赴遵义开展“重走红军路、实地学传统”革命传统教育;每月在机关例会集中学习;全体党政班子成员、村(社区)书记分享学习心得，讲授2次党课;“七一”前举办红色经典朗读会活动;每月进行“学习强国”评比，对当月积分排名前十的党员在镇党建.020微信群进行表扬。
五是突出制度建设，完善干部监管。研究制定一批加强干部管理的制度办法;持续深入开展“四风”突出问题整改落实，以零容忍的态度严肃查处发生在群众身边的不正之风和违纪违法行为，树立基层党组织和党员干部为民务实清廉新形象。
六是开展志愿服务，共推基层治理。继续加强多彩江背新时代党员先锋志愿服务队、多彩江背新时代宣讲团、多彩江背新时代群众文艺服务队三支队伍建设，积极引导党员群众共同参与到社会志愿服务中去，发动社会力量参与基层治理，推进“党建+五零”建设。
02
2020年党建工作将以抓基层强基础为主要目标，进一步全方位提升基层组织基础，推动党建工作全面进步。
一是从严抓实党员教育管理。制定出台《党员分类管理办法》，对党员按流动、常住、年老体弱进行分类管理，每月一主题，每月一督查，督促各支部严格落实每月固定党日制度，强化党员思想教育和管理。表彰一批优秀先进党员，用好《不合格党员教育整转管理办法》，从严处理一批无故不参加组织生活、不支持不配合中心工作党员，整顿党员作风。在党员发展上，对5年以上未发展党员的村，坚持驻村干部和团长把第一关，党委书记和组织委员把第二关的原则，高标准、高质量把好党员发展关口。
二是进一步加强干部考核与管理。以模块化运行为契机，完善镇、村干部、网格人员考评办法，通过长效常态正向激励、反向约束机制，注重突出实绩导向、结果导向，拉开干部报酬差距，解决干多干少一个样的问题。探索模块内和模块间运行机制，保障六大模块顺畅、高效运行，提升工作效能。
三是夯实党群服务阵地基础。针对部分村党群服务中心达不到省定要求标准的实际情况，对标寻差，规划和建设xx等党群服务中心或文化礼堂阵地建设，同时推进xx等党群中心软件设施提升，谋划xx等村级活动场所项目前期，进一步夯实基层阵地基础，推动最多跑一次改革向村级深入和延伸。在党建示范带上，建设一批重点乡村振兴讲堂，结合村级现状和特点，突出一堂一品，常态开展讲堂活动，丰富活动内容，促进乡风文明转变和农民素质提升。
四是推进消除集体经济薄弱村工作。加快推进xx镇物业联盟综合体项目，通过省x集团注资部分、村级扶贫资金争取部分、镇柯北公司自筹部分，建成局部三层、总建筑面积约2400平方米的商铺综合体，2020年完成主体工程建设和配套设施提升，通过完善省xx集团、集体经济薄弱村间的协作机制和项目招商运营机制，提升集体经济薄弱村造血功能，不仅实现白云村消薄目标，同时帮助其他村增加经营性收入。此外，继续推进“一村万树”绿色期权和企业结对消薄，不断增强村级集体经济能力。