群众反映强烈的突出问题：
1、某些制度实施过程中存在特殊人群，不能完全的贯彻落实适度施行。
2、制度实施前未广泛征求职工的意见和建议，职工对制度内容不了解，影响了制度的执行。
3、领导下基层不够，关心员工不足；
不能够了解员工情绪；
领导班子与基层职员的沟通和联系少。
4、未重视对各科室人员的培养，部门职工年龄普遍较大，年轻人才缺失，企业发展后备力量不足。
5、部门之间配合度不高，部门间沟通联系少，职工与同行业先进部门联络少。
6、员工的文化生活匮乏，与各部门互相交流学习机会不多。
7、奖励处罚员工的形式单一，不能更大限度的激励员工。
8、管理粗放，未引进科学管理系统对企业进行有效管理，如人力资源系统、物资管理系统等。
9、党员欠缺认真履行党员义务的意识，不能真正体现先进性。
10、联系群众不够，宗旨意识彰显不到位。工作不扎实，缺乏创新意识、责任意识，服务群众观念淡薄。存在推诿扯皮现象。