国企党建工作经验及存在问题
一年来，我们坚持以党建工作为统领，在党的建设方面做了大量扎实细致的工作，在锤炼干部队伍、净化经营环境、推进企业发展等方面取得显著的成效，这些成绩的取得，离不开厅党组的正确领导和关怀支持，离不开公司各党支部和广大党员干部的共同努力，也离不开全体党务工作者的辛勤付出。在此，我代表公司党委向大家表示衷心的感谢!
回顾一年来工作，我们也收获了一些做好党建工作的经验，
第一，思想重视是前提，从一年来各党支部党建工作开展情况来看，党支部书记重视党建，亲自抓、亲自管，支部工作就卓有成效;
第二，能力提升是基础，从季度考核点评结果来看，党务工作者业务娴熟，责任心强，支部工作就有声有色;
第三，工作创新是动力，从去年年底的党建工作调研情况来看，新颖的教育方式、丰富的学习载体、灵活的学习平台能够有效调动党员参与组织生活的积极性、主动性，增强党建工作成效;第四，制度落实是保障，从公司党建工作整体上看，制度健全、切合实际、落到实处，我们的党建工作质量就有保障。以上经验是我们从具体的工作中总结获取的，经过了实践检验，必须长期坚持。
在总结成绩经验的同时，也必须清醒地看到存在问题和不足。
一是支部之间党建工作水平参差不齐。
二是支部党内政治生活质量需要进一步提升。
三是极少数党员存在进取意识不足、责任意识不强、大局意识不够等问题。这些问题，不同程度影响着基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的有效发挥，必须高度重视，切实加以解决。