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    常怀危机忧患心,无须扬鞭自奋蹄|扬鞭奋蹄

    来源:雨月范文网 时间:2020-03-11 点击:

    常怀危机忧患心,无须扬鞭自奋蹄  

       

    各位领导,同志们  

    大家好!  

    2011年是“十二五”规划全面实施的开局之年,也是南京市委、市政府为迎青奥提出“三个提升”的关键年,同时也是文明城市三年一次的创建年。城管工作面临着严峻的挑战和巨大的压力,工作任务的繁重也是空前的。上半年在街道工委、办事处的正确领导下,在上级主管部门的指导下,城管科、执法队上下一心,较好的完成了上半年的工作任务。  

    截止6月底,处理平台各类案件4700起,按期结案率达99%,先后组织各类整治20余次,取缔违章占道经营1500余次,完成了全年拆违任务的80%,处理简易程序案件368件,罚款15840元。处理一般程序案件64件,罚款42210元。案件合格率100%。接受12345举报案件534件,回复率100%,满意率95%。清运各类垃圾1500余吨,清理三乱1800余处。成功调处各类物业矛盾36起,指导完成长阳花园、宝地园等五个小区业委会换届选举工作,指导完成了辰龙绿苑等三个小区业委会选取工作。处理环保、食品卫生等举报案件40余起,满意率92%,完成为民办实事项目4个,积极协助推进宝地园小区雨污分流和小区出新工作,受到了各级领导的肯定和表扬。  

    但我们深知成绩属于过去,下半年的工作更加艰巨、任务更加繁重,三年一度的国家文明城市的大检查、全市大拆违工作验收检查,全市街道城管工作的考核,12345举报工作的年底考核,网格化巡防工作的深入推进,物业小区矛盾的调处,维稳工作的强化。没有哪一件事情是可以掉以轻心的,城管人必须要拿出“常怀危机忧患心,无须扬鞭自奋蹄”的精神,要以十分的勇气,百倍的信心,千分的努力,去排除万难,在街道工委、办事处的正确领导下,进一步解放思想,开拓创新,攻坚克难,全力完成工委、办事处年初制订的各项工作目标。下面就下半年的城管工作打算向各位领导和同志们汇报如下:  

    (一)进一步加强队伍建设,打造一支特别能吃苦,特别能战斗的城管队伍。一是内强素质、外树形象,面对复杂严峻的执法形式,加强执法队伍的业务培训,提高每名执法队员的执法能力,文明执法、严格执法使每名城管队员都成为行政执法的行家里手。坚决杜绝因野蛮执法引起的群体性事件的发生。二是加强队伍的团结,增强队伍的凝聚力。团结就是力量,队伍的战斗力来自团结。在新的形势下,城管面临的工作异常繁重,这就需要有一支团结的队伍,火车跑的快全靠车头带,干部要身先士卒,吃苦在先,增强队伍的凝聚力,关心下属的成长,加强人生观、价值观的教育,增强每名队员的团结意识。三是严格对队伍的考核制度,进一步规范工作要求。考核制度的建立容易,真正落实在实处需要我们在考核中要敢于拉下脸面,在管理中要敢于顶真碰硬。考核永远不是目的,但是是我们实现对队伍有效管理的手段,也是激发队伍积极性,真正做到奖勤罚懒的保证。  

    (二)进一步解放思想狠抓重点、攻克难点,开创城管工作的新局面。就街道的城管工作而言,除了日常的工作以外,面临的重难点问题很多,大市容的长效管理、新违建的零目标管理、今年四万四千平方米的拆违任务、12345的举报处理、两站一中心物业矛盾的调解,无一不是我们城管人的难题,但我们又责无旁贷,这就需要充分发挥我们城管人的智慧。一是要进一步的解放思想创新工作思路,创新工作方法,建立有效的工作机制,打破城管工作的瓶颈。二是要抓住工作的重点,针对市容长效管理工作中农贸市场管理、高峰时段的管理重点问题要落实责任、拿出办法,咬住问题不放松直至解决,真正的实现市容管理的长效化。三是12345的举报,即关系到民生又关系到政府的形象,更关系到我们城管人的执行力。因此我们首先要提高认识,统一思想,真正把它提高到为民办实事,解决群众疾苦的高度来做,做到“接到举报不怕烦,处理举报要认真,回复举报要耐心”,力争回复举报的满意率达到98%以上。四是创新“两站一中心”的工作机制,整合社区资源,建立以社区居委会、物业公司、业主委员会、社区党组织、社区民警、社区积极分子共同参与的物业矛盾大调解的格局。力争把物业矛盾钝化在社区,化解在社区,避免由于物业矛盾引发的群体性事件。  

    (三)进一步围绕市区平台考核和综合考评,提升城管工作的整体水平。考核考评是对我们城管工作的检验,也是对我们工作的一种评价,城管工作非常辛苦,但是考核成绩上不去,城管工作也就只有苦劳没有功劳,因此在考核中要争先创优,要完成工委、办事处给我们制定的在全区七个街道中争一保三,不做后三名的目标。首先要认真查找在上半年考核中存在的问题,分析原因,制定整改措施,争取在下半年考核中提档升级。二是对照上级要求找差距,与兄弟单位相比找差距,从自身工作找差距。虚心向兄弟单位学习,不断总结经验,改进工作方法,创新工作机制,把握考核标准,研究检查规律,落实工作责任,真正把考核工作落在实处。三是要树立信心,充分认识到江东是一个新型城区,有良好的城管基础,只要我们努力工作一定可以进一步的降低发案率,提高结案率,紧盯标兵,穷追不舍,确保考核目标的实现。  

    同志们,中共鼓楼区委第十次代表大会的召开,吹响了新一轮发展的号角,让我们在区委、区政府的正确领导,紧紧围绕街道工委、办事处的中心工作,奋发努力、负重攀登,为构建和谐江东发挥自己的聪明才智,为建设首善之区贡献自己的力量。  

       

       

       

       

    二00一年八月四日  

       

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