近年来，在市委、市政府的高度重视和大力支持下，市人社局认真贯彻上级关于促进高校毕业生就业工作的各项方针政策，不断拓宽就业渠道，优化就业环境，完善服务体系，较好地实现了我市毕业生就业人数稳定增长，为我市经济社会发展提供人才保障和智力支持。
一、搭建就业平台，多渠促进毕业生就业
为促进我市高校毕业生又快又好实现就业，该局不断开辟就业渠道，多管齐下，为毕业生搭建4个就业平台。
1、专场招聘
人力资源市场在办好日常招聘会的同时，还针对不同专业、不同层次毕业生的特点，组织开展专业性、行业性的供需见面会、用人单位进校园等多种形式的招聘会，提高双向选择成功率。每年我市都能举办毕业生专场招聘会2-3场，近几年,在招聘会上实现签约和达成就业意向的毕业生人数逐年攀升。
2、公开招录
根据我市事业单位工作需要,近两年，共为我市局(委)和镇属事业单位招聘90人。另外,为充实基层公务员队伍，09年配合市委组织部为我市选招7名科技副镇长，并指导市教体局为我市基层中小学招聘50名特岗教师。通过招录，在社会上营造出公平、公开、公正的竞争择业机制，更重要的是，使一部分优秀毕业生脱颖而出，实现就业愿望。
3、基层就业
依据省、郑州市相关政策规定及专题会议精神，积极贯彻实施“三支一扶”计划和“进社区、服务农村”计划。目前在我市基层服务的高校毕业生共152人。服务期内，除每月发放生活补贴外，还为他们办理社会保险。同时，毕业生两年的服务期计入工龄，对于服务期满考核合格的毕业生，在参加事业单位招聘考试和公务员考试中，将按政策给予加分。对于考核优秀的“三支一扶”高校毕业生，按照规定，根据我市岗位需求和空编情况，给予安置。
08年配合市委组织部为我市各行政村选聘大学生村官292名，09年又补充选聘40名村官。
4、见习基地
我市积极贯彻落实省、市关于建立高校毕业生见习基地的文件精神，将我市规模较大、条件较好且有能力持续提供见习岗位的企业纳入见习基地计划。我市现有恒星公司和XX市第五耐火材料厂2家见习基地，先后有百余名毕业生在这两家企业实习。毕业生在见习期内不但提高了专业技能，为再就业增添成功的资本，对于见习期间表现优秀的毕业生，可以通过考核被正式录用，实现就业。
二、强化服务指导，政策扶持毕业生就业
1、建立毕业生信息库
为延长毕业生择业缓冲期，根据文件规定，凡就业报到证开到我市的毕业生，其择业期由原来的2年延长至4年。同时，在办理报到手续时，将毕业生的基本信息分类造册登记，形成毕业生信息数据库，为今后我市人才资源储备、有效推进毕业生就业奠定了基础。
2、鼓励支持毕业生自主创业
积极组织我市高校毕业生参加省“高校毕业生创业行动”，引导毕业转变就业观念，变“找饭碗”为“造饭碗”，促进以创业带动就业。对于自主创业的高校毕业生，因创业启动经费不足，经就业主管部门审核后，可向我市经办银行申请小额担保贷款，这一举措给有创业愿望的高校毕业生提供政策扶持和资金支持，解决他们的燃煤之急。
另外，对于符合条件、经济困难的毕业生减免招考报名费用，同时为毕业生免费提供以下服务，即：免费办理报到落户手续、免费办理就业手续、免费求职登记、免费参加就业见习等。
三、加强宣传，营造舆论环境
通过报纸、电视、互联网等媒体报道，广泛深入宣传党和政府对高校毕业生就业工作的重视和关心，宣传党和政府推动和促进毕业生就业的相关政策，宣传毕业生扎根基层、创业成才的典型人物和先进事迹，积极营造有利于毕业生就业创业的良好氛围，形成共同促进大学生就业的良好局面，努力维护社会稳定。
高校毕业生就业工作是一项系统工程，也是一项民生工程。我们将站在构建社会主义和谐社会和实施人才强国战略的高度，提高认识，统一思想，把推进毕业生就业工作作为一项重点工作抓紧抓好。我们将与有关部门一起，充分发挥各自职能作用,加强协调沟通，形成工作合力，破除毕业生“毕业就等于失业”的怪圈，尊重知识，尊重人才，千方百计促进我市高校毕业生顺利实现就业。