为扎实抓好党建创先争优，喜迎十八大胜利召开，车桥镇党委紧紧围绕县委提出的“666”党建工作法要求，结合本镇实际，按照“抓常规、创特色、树品牌”的工作思路，扎实推进基层组织建设年各项活动。通过近两个月的努力，全镇党建工作思路更清晰，重点更明确，措施更得力，初步显现“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的效果。现汇报如下：
一、建机制，勤调度，夯实基层党建工作基础
一是实行党务工作调度制度，使党务工作有人做，做有成效。为确保在今年基层组织建设年活动中，广大镇、村干部重视党建，抓实党务。今年3月中旬，镇党委研究出台了党建工作定期调度制度。即：每月定期对各党（总）支部的各项党务工作情况进行调度；
对镇班子成员协抓党建工作和党建信息员工作视情况进行月度、季度调度。村级调度情况直接作为村两委班子和村干部绩效考核中党务工作的评分依据。镇班子成员和党建信息员的调度情况直接与干部本人的评先评优挂钩。每次调度情况均在全镇书面通报，并在党务公开栏公示。其中每次排名后二的村支部负责人和镇干部在会上要作表态发言。目前，我镇已实行镇机关干部党务工作周调度2次，村党务工作月调度1次，其中表态发言4人。通过调度使镇村两级党建工作得到扎实推进。有人感叹：今年的党务工作像计划生育工作一样抓实了，“上级党务文件再多，规定工作程序不敢少了；
班子成员工作再忙，党务协助工作不敢丢了；
年青机关干部再累，党建信息报送不敢漏了”。二是实行每周工作汇报制度，使重点难题有人解，解得民心。在镇机关干部中实行了每周汇报制度，即每周一早会上由班子成员分别汇报上周工作完成情况和本周工作安排。一般干部每周工作情况则分别向分管班子成员汇报。实行了镇重点工作、重点难题定人定时负责制度。如对我镇引进的万茂药材种植、锦隆钙业、昆山大理石、义门陈分庄广场建设等招商引资项目和汽车站、加油站、新集镇开发、新办公楼建设等重点民生工程均实行干部挂点协调服务，每个项目由一名副职带一名本地籍干部负责服务。他们在协调服务过程中，本着高度负责的态度，连续加班加点，夜以继日，想尽各种办法，在规定的期限内有效地解决了药材、钙业、义门开发等项目中租山、征地、迁坟等高难纠纷10余起。既有效推动了各项目的开工建设，又彻底解决了村民的实际困难，切实维护了村民和外商的合法权益；
既坚定了外商的投资信心，又赢得了群众的理解与支持。三是实行党建品牌争创制度，使特色党建有人创，创出亮点。在科学分析全镇各支部党建工作情况的基础上，找准优势，总结经验，完善制度，提炼特色，逐步推出党建工作品牌。我镇主要以长庆村、车桥村、义门村三个党（部）支部为重点，依托聂正时同志荣获省优秀共产党员、市优秀支部书记的有利优势，争创县级“五好”支部建设品牌；
依托车桥村把获福州市劳模的优秀务工人员梅翠珍发展成党员的优势，争创在外出务工人员发展党员工作品牌；
依托义门村东塘河食用菌种植基地党员发展带动和种植户增收双赢的优势，争创“三培两带两服务”优秀基地品牌。并全部作为党建工作项目化发展示范点，强化指导，定期督促。目前各点建设均步入正常轨道，正在逐步完善中。
二、优作风，勤下访，提升镇村干部办事实效
一是科学定级，强化指导，推进基层组织联系。严格按照文件要求，在全镇各党支部中广泛开展了分类定级活动，共发放党员测评表格400余份。在通过党员民主测评、支部自评后，镇党委专门召开党政联席会研究确定了11个党（总）支部的级别：其中先进支部3个，一般支部6个，后进支部2个。根据支部定级情况，明确了班子成员联系支部分工，在各班子成员负责督促指导下，各支部创新提升、帮扶转化工作取得明显成效。特别是九井和城门两个后进支部，针对存在的不足，分别从加强支部为民办事能力、加大工作落实力度、提升支部形象、增进村班子团结等方向入手，整改取得实效。如城门村去年计划生育工作一向难推动，去年每次调度均排全镇后三。今年在春季计划生育服务期间，村两委班子加大计生抚养费征收，加强了外出务工人员结扎工作力度，连续三次排名均稳居全镇第二，提升村“两委”工作执行力。同时，各村党（总）支部书记均确定了村民事务理事会联系点，严做到每周到点不少于3次，有力推进了村组之间的密切联系。二是改进作风，深入一线，推进干部民情家访。镇党委结合工作实际，在全镇机关干部中广泛开展了“入民户、听民意、解民忧”民情家访活动。严格要求一般干部每周上门家访1次，班子成员每半月定期约访1次、每月回访1次。班子成员每人领发了民情家访日志本，各机关干部则每人配发了民情家访记录本。一个月来，广大干部纷纷下到蹲点村，深入农户进行家访，共上门入户100余户，协调解决各类纠纷27件，帮助解决个人实际困难问题11个。达到了听民意、了民情、解民难的效果。
访情家访，访，提高为民解难能力；
时跟踪问效按按干部，
三、树典型，勤宣传，增强先进模范示范作用
一是挖掘典型，加大推介，宣传一批先进党员。积极开展“我身边的优秀共产党员”推荐和“党员小故事”征集活动。在全镇实行了党员先进典型事迹周报制度，即由各支部每周向党委报送优秀党员推荐和党员小故事工作情况。在镇机关抽调青年干部成立了党建信息员队伍，负责搜集、整理、加工、报送党员先进事迹和小故事材料；
建立党建信息工作奖励制度，即：在xx党建网、县电视台上稿一篇奖励10元，在九江组工、九江日报上稿一篇奖励100元，在江西组工、江西日报上稿一篇奖励300元。至目前止，全镇已组织推荐优秀党员7人，其中有扎根基层几十年，多次受上级表彰的优秀农技干部——何坤亮；
有带领农民增收致富的优秀村支部书记——方建华；
有埋头苦干，带头建设新农村的优秀农民党员——袁仟富等。同时共挖掘出党员小故事11例，并在全镇范围内进行了广泛宣传。二是推行承诺，强化践诺，塑造一批先进集体。结合干部本职工作、镇村中心工作和农村党员实际情况，有组织、分类别、可操作地做好了党员干部和农村党员的公开承诺、践诺活动。全镇共有260名农民党员36名干部党员参与了公开承诺活动。镇党委还定期组织践诺回头看活动，保证履诺践诺有效果。通过近期评比：有3个村明显地提高了履职办事效率，村党组织的群众满意度得到提高。如白羊村争取上级资金在一个月内改造维修了高容量的水库，得到群众的称赞；
有16名村干部工作作风得到明显转变，工作效率明显提高；
有37名农村普通党员积极带头执行农村政策，助推了镇村中心工作。
对照县委“666”党建工作法要求，近两个月来，我们的党建工作有了一些进步，但也存在一些明显不足：如基层党建成果收集整理力度不够，效果不明显；
总结提炼党建亮点不够，还未形成有影响力的党建品牌等。下一步，我们将以本次调度会为契机，全面深入推进，把各项工作做得更细更实更具特色。
2012年为基层组织建设年，吴山镇党委高度重视党建工作，在创先争优活动中紧紧围绕县委“666”党建工作法大力开展基层组织建设年活动，结合吴山实际开展“抓好七项服务、谋求七项提升”活动，充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，向党的十八大献礼。
一、全面落实“666”党建工作法
今年以来在全镇基层党组织、党员队伍和基层党组织书记队伍三个方面，扎实开展18项活动。
一是加强领导，明确责任。为扎实完成基层组织建设年各项工作任务，镇党委专门召开了党建工作专题会议，成立了以镇党委书记为组长的领导小组，及时召开了镇村党建工作会议，与基层党组织签订了党建工作责任状，并转发了县委“666”党建工作法实施方案，进一步明确了今年的党建工作任务和目标。
二是逐项落实，注重实效。按照“666”党建工作法18项工作要求，按时间要求逐项抓好落实，已经取得了初步成效，目前全镇10个基层党组织活动场所进一步加强，基层党建工作制度化水平进一步提升，化解大的基层难题和矛盾3起，树立了代课老师刘彦木、优秀村党组织书记赵达友等优秀党员、服务标兵10名，积累了一批党建成果照片和文字，同时把党建工作纳入今年村“两委”班子绩效考核的重要内容，科级领导干部“一对一”结对帮扶困难党员8名，对28名流动党员镇村两级常态化联系，按照“每年一村发展一名党员”的要求培养入党积极分子10名，镇领导干部深入开展民情家访近100人，3个红桥村贺山垄魏家大黄李合作社、合作社党支部、村民事务理事会等县级党建项目有序推进，全镇党建工作经费投入不断加强，用于党员教育培训、组织党员活动、走访困难党员及与基层党建工作相关的活动，组织村书记参加上级培训和本镇每两周一次“以会代训”的形式进一步提升基层党组织书记的业务水平。
二、深入开展“抓好七项服务、谋求七项提升”活动
吴山镇狠抓创新载体、搭建平台促进党建工作，以深入开展“抓好七项服务、谋求七项提升”活动为载体，紧紧把基层组织建设年工作和镇中心工作结合起来，扎实推进党建工作，坚持把党的建设与经济建设、社会建设相结合，实现“两不误、两促进”，推动全镇经济社会全面赶超发展。
一是服务工业强镇大局，提升项目建设整体水平。镇党委出台了招商引资激励措施，调动全镇党员干部与各基层党组织的积极性，充分借助“吴山有色金属工业小区”建设的东风，抢抓发展机遇，进一步强化招商机制，努力创优投资环境，力争今年引进1个亿元以上和2个3000万元以上的好项目。
二是服务经济发展大局，提升财税提质增速水平。由于2012年吴山镇财税任务比较重，镇党委在基层组织建设年过程中制定了财税工作激励细则，动员全体党员干部、各村和社区党组织借助“非公企业党建”的良好平台与契机，深入企业做好服务，多方有效培植新的税源，狠抓税收征缴确保2012年实现税收1938万元的目标，力争突破2000万大关。
三是服务城镇建设大局，提升集镇新村建设水平。今年在继续抓好文明生态集镇和新农村建设过程中，针对征地、拆迁等工作，充分发挥村党支部和党员队伍中老党员、老模范、优秀共产党员的带头示范作用，充分发挥村民事务理事会作用，进一步推动新农村、集镇建设工作。
四是服务农村发展大局，提升“三农”工作水平。今年吴山镇把党员干部下基层、领导干部民情家访和基层组织分类定级联系等工作与“三农”工作充分结合起来，了解农村第一手民情，在合作社中建立党支部，把党旗引领合作社工作推向深入，把村民事务理事会的作用挖掘出来，把农村工作做实，提高农民人均收入。
五是服务改善民生大局，提升社会事业发展水平。在基层组织建设年中我们坚持做到“两个继续”。继续坚持“五访五问”活动，主动争做群众的贴心人；
继续用心关注并解决群众普遍关心的热点和难点问题，把基层难题化解在日常工作中，接受群众评议与监督。
六是服务全县赶超大局，提升安全维稳工作水平。进一步建立健全信访工作责任机制，全力维护农村基层稳定。强化社会治安管理和安全生产监管工作，全力维护全县赶超大局。
七是服务创优环境大局，提升干部队伍建设水平。镇党委经过多次研究，制定了一系列机关效能和村级绩效考核制度，以制度管人，强化改进机关作风，提高机关效能，以提高执行力为重点，全面提升干部队伍服务水平。
三、远程教育 “四项措施”强组织、增活力
吴山镇充分运用农村党员干部现代远程教育平台，采取“四项措施”推动创先争优活动扎实开展。一是运用平台促学习。充分运用远程教育资源，抓好党员干部思想教育、开阔村民致富思路，通过“一看二问三讨论”组织开展创先争优学习；
二是运用平台促宣传。利用各个站点开展创先争优、基层组织建设年活动大宣传；
三是运用平台促干部队伍建设。加强和培养了一批农村基层党组织书记队伍、农村党员干部现代远程教育骨干；
四是以“党支部会”的形式推进创先争优基层组织建设和远程教育活动的同步开展。以镇村两级党支部会议、观看会议同时进行的形式组织活动开展，提高了远程教育终端站点的实际使用率和创先争优活动开展的实效。今年以来，吴山镇累计培训党员干部121人次，培训农民群众224人次。
四、下一步工作打算
一、深入推进“666”党建工作法。按照县委统一部署，进一步深入推进“666”党建工作法18项具体工作，注重突出实效，抓好党员队伍建设，抓好困难党员帮扶，表彰先进典型，展示发展成果，优化考核评比，营造更加浓厚的党建氛围。
二、继续深入开展领导干部“民情家访”活动。通过深入群众，走家入户，听取意见，化解矛盾，办好实事，维护好社会稳定，加大对班子成员进行家访情况的督查，对家访情况进行每周一次例会调度。
三、继续抓好党建项目化建设。一是抓好红桥村贺山垄魏家大黄李合作社、大黄李合作社党支部、贺山垄村民事务理事会相互融合、相互促进，共同发展。二是抓好彭山锡矿社区党建工作，构建社区党建服务社区发展的品牌。
四、落实好非公企业党建工作。进一步指导企业加强党的建设，保障有固定的工作场所，有科学的工作制度，有责任人员在岗，有经常性的活动开展，有促进企业发展的实效作用。