文体局2012年半年执法和效能监察工作总结
今年以来，我局执法和效能监察建设在市委、市政府的领导下，在市纪委监察局以及社会各界的支持、指导下，立足本职工
作以 “为民办事、解难，为社会经济发展服务”为主题，以党委政府满意、社会各界满意、群众满意为衡量标准，着力发现、解决干部中存在的“庸、懒、散、软”四种现象，扎
实推进机关执法和效能建设，促进了队伍作风的转变，工作效率明显提高，服务意识不断增强，执法行为更加规范，推动了全局各项工作向前发展。主要做法是：
一、抓组织宣传，全面动员，形成强有力的组织保障
我局坚持把机关效能建设作为“一把手”工程来抓，全面动员，强力启动。年初，我局及时成立了机关效能建设领导小组，由局长任组长，其他领导班子成员任副组长，成员
由各科室、二级单位主要负责人组成，领导小组下设办公室开展具体工作，受理效能投诉等，形成了指挥有力、运转高效的组织保障体系。
二、抓制度建设，建立健全体制机制
制度规范是效能建设的基础和根本保证。为建立办事效能、运转协调、行为规范的机关管理体系，我们根据实际工作需要修订、修改和新建了机关管理、行政执法、党风廉政
等规章制度。新制度涉及到干部职工日常工作的方方面面，增强了可操作性，建立起有效的约束机制。目前，全局每个科室、每个岗位都有明确的岗位职责，每项工作都有明确的
运行规范，每名领导、干部都有明确的工作分工，确保事事有人管、件件有人抓，避免了工作上的互相推诿扯皮现象，有力地促进了机关作风的改变。
三、抓政务公开，强化监督，创造公开、公平、公正的执法环境
推进政务公开，是坚持民主监督、促进依法行政的重要措施，也是提高机关工作效能的重要条件。今年以来，我局公开的内容和形式主要有：在办公显眼位置设置政务公开栏
，公开局机关职能配置、职责范围、岗位设置、办事权限、办事程序、办事依据、服务承诺。二是定期召开机关例会、系统工作会议等及时研究和通报干部任免推荐、奖惩、项目
审批、财务支出、发展党员重大事项。三是召开经营业主会议，公布和学习行业法规、政策文件，通报行政审批和行政处罚事项。四是向社会公开举报电话，受理群众投诉举报。
五是加强宣传，及时更新和发布规范性文件、工作信息、通知公告等，保障群众知情权，扩大公开覆盖面。通过实践，我局政务公开工作进一步深化，操作程序更加规范，公开形
式更加多样，针对性，时效性不断增强，有效地确保了行政执法公平、公正、公开。
四、抓作风建设，提高干部素质，建立效能建设监督体系
抓学习培训。重视领导干部和机关工作人员的学习教育，引导干部职工树立正确的权力观、价值观和利益观，树立全心全意为人民服务的思想，深怀爱民之心，恪守为民之责
，善谋富民之策，多办利民之事。加强干部业务培训。积极组织有关人员参加上级统一组织的培训，使干部开阔了视野，增长了知识，开拓了思路，提高了依法行政水平。通过学
习，文体系统的干部职工普遍树立了良好的学风，做到学以致用，造就了一支政策清楚，业务熟练，政治坚定，廉洁自律的高素质的干部队伍，为进一步扎实开展机关效能建设活
动的基础。
抓效能监督，强化效能责任。我们采取每周一例会一安排一汇报，每月一自查一总结一回顾，每季度一考核一通报的形式，建立督查台帐、下发限期整改通知书、考核通报、
督查通报，强化督查考核。同时，局机关效能建设办公室还通过不定期明察暗访，对职工出勤、工作情况进行检查反馈，每月通报，和出勤奖、年终单位、个人考核挂钩。
五、主要问题和不足
（一）机制和长效机制有待进一步完善。
（二）执行制度还存在时松时紧的现象。
（三）文化市场管理还需进一步加强。
（四）干部、职工的综合素质有待进一步提高。
我们将在今后的工作中克服困难，扬长避短，继续紧紧围绕发展这一中心，抓住当前文体事业加快发展的有利时机，进一步强化措施，创新机制，充分发挥部门职能，大力发
展文体事业及文体产业，使全市的文体各项事业呈现出更加崭新的局面，努力推动文体工作再上新台阶。
二○一二年六月二十日