为进一步发挥党员先锋模范作用，持续推进党员队伍先进性建设，我县实施“输血工程”、“先锋工程”、“素质工程”、“关爱工程”四大工程，着力增强党员队伍创先争优动力。
一是实施“输血工程”，增强党员队伍活力。建立乡镇党委书记是第一责任人、各级党组织书记是具体责任人的党员发展职责体系，确保党员发展工作有人抓、有人管。将党员发展工作纳入党建目标责任考核范围内，量化目标任务，严格进行考核。在农村落实村支部两年不发展党员问责制，每村每年至少发展1--2名党员，保证及时为农村党员队伍输送新鲜“血液”。在机关采取党员干部推、普通党员推和党组织重点培养、指派专人联系培养的“两推两培”措施，优先从责任性强、工作能力强和文化程度高的年轻人中发展党员。在“两新”组织采取委派党建指导员和联络员结队培养、推荐等形式，重点把优秀员工、中层管理人员、业务骨干等作为发展对象，确保发展党员不断层。目前，已发展党员186名。
二是实施“先锋工程”，搭建作用发挥平台。积极搭建党员作用发挥的平台，在县委组织部和全县27个党（工）委开通党员信访专线，公开受理电话和受理事项，受理的事项承诺当日内协调解决或明确答复。在全县在职党员中，开展争创“政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优”的“四优”共产党员活动。在无职党员中，广泛开展“带头宣讲政策、带头服务群众、带头维护社会稳定、带头树立文明新风”的“四带头”党员评比活动，推动广大党员创先争优。认真开展设岗定责、公开承诺活动，为9000多名无职党员确定岗位，划分责任；
1.7万余名党员承诺办实事24300多件，落实12600多件，办结率为51.9%，充分发挥了党员的先锋作用。进一步完善“党员一线通”制度，引导广大党员做反映社情民意的“信息员”和政策法规的“宣讲员”。在县电视台开通《党旗飘扬》党建栏目，在《新湟中》月刊开辟“基层组织建设年”活动专栏，广泛宣传，力促党组织和党员发挥作用。
三是实施“素质工程”，提高党员实践能力。把党员培训服务工作经费列入年度财政预算，按计划按比例划拨经费，确保党员培训经费落实到位。实施“369”党员干部培训新模式，完善县、乡、村三级培训网络，开设“集训课堂、空中课堂、农家课堂、自学课堂、异地课堂、实践课堂”六个课堂，办好党政干部、中青年干部和入党积极分子、大学生“村官”及党员“冬训”等九个主题培训班，着力提升党员干部素质。利用电化教学、农村党员现代干部远程教育网络教学等技术手段，制定培训计划，定期开展培训工作，吸引党员参与培训。采取互动式、案例式、引导式等教学方式，激发党员学习培训的积极性，确保党员干部整体素质进一步提高。今年以来，重点突出政策法规、社会管理创新、党性教育、科技实用技术等内容，培训党员干部11205名。
四是实施“关爱工程”，激发党员干事热情。协调人事、就业、工商等部门积极为下岗失业党员提供职业培训、政策咨询、就业信息服务、项目资金扶持，帮助80多名下岗失业党员实现再就业，激励党员干事创业；
建立党员关爱帮扶基金，为210多名农村老党员代交新型农村合作医疗参合金，对150多名生活困难党员及时进行帮扶，改善生活条件。深入挖掘典型，建立先进典型库，结合建党91周年活动，对全县各行各业涌现出的先进基层党组织和优秀共产党员进行表彰，激发党员赶超意识。按照“争取项目建、整合资源建、奖励补助建”等多种形式，年内为20个农村党组织统一修建党员活动室；
从县管党费中安排10余万元资金为农村、社区、企业党组织统一征订党报党刊，配备电教设备，进一步改善党员活动条件。