组工干部要用“五性”锤炼最强党性
通过开展“什么是组工干部的党性”大讨论活动，我对新时期组织工作有了更新、更深、更紧迫的认识。组工干部讲党性，是共产党员尤其是党员领导干部最基本的政治要求。组织部门作为党委管干部、管人才、管党员的重要职能部门，必须做党性最强的部门，组工干部必须做党性做强的干部，组工干部队伍要成为“讲党性、重品行、做表率”的过硬队伍。我认为，组工干部在新的历史时期应以“对政治立场的坚定性、选贤任能的公道性、顾全大局的自觉性、改革创新的敏锐性、职业操守的纯洁性”作为组工干部党性最强的标准。
政治立场的坚定性。组织部门是党的重要职能机构，组工干部理应对党忠心、为党竭诚，真正为广大党员作好表率。树立崇高信仰，是对党忠诚的思想基础。崇高的信仰是组工干部奋斗不息的精神支柱和力量源泉。坚定的政治立场，是对党忠诚的行动基础。组工干部坚定政治立场就是不折不扣地坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验，不断从组织上推进中国特色社会主义事业建设，始终与党中央保持高度一致，坚持在大局下行动，在重大问题上旗帜鲜明，关键时刻头脑清醒，坚决防止和排除各种错误思想、错误倾向的干扰，坚决维护团结统一，坚决维护党的权威。
选贤任能的公道性。公道正派是组工干部履职之要、正气之源。只有在选贤任能中做到公道正派，心底无私，才能选拔出德才兼备、实绩突出、群众公认的优秀干部。一要以公道正派之心选贤。选贤要看干部的政治立场。听其言、观其行；
看干部的品德，看其政治品德、职业道德、社会公德、家庭美德等情况；
看干部的作风。看其是否求真务实、联系群众、艰苦奋斗、清正廉洁；
看干部的考验。看其关键时刻的表现，在大事难事、急事危事面前是否经得起考验，对名利地位特别是进退留转的态度。二要以公道正派之行任能。任能要看干部的实绩，重点看科学发展、造福百姓和打基础利长远的实绩；
看干部的经验，看干部在基层一线、艰苦复杂环境中的意志和才干；
看干部的公论，看干部在工作中是否能做到民主公开、尊重民意；
看干部攻坚克难的本领，选用那些有激情、有韧劲，能迎难而上、开拓创新的干部。三要以公道修身之德服众。识别人要公道，出于公心、实事求是；
评价人要公道，坚持德才兼备、以德为先标准，不以个人喜好定优劣；
选拔人要公道，重用那些敢于坚持原则、敢于担当责任、敢于改革创新，埋头苦干不搞歪门邪道的干部；
处理人要公道，以事实为依据、以法规为准绳，惩前毖后、治病救人，在纪律面前人人平等，最大限度地化消极因素为积极因素。
服务大局的自觉性。自觉服从和服务大局，是组工干部政治成熟、党性坚定的首要标志。组工干部讲党性，就要“时刻胸怀全局，顾全大局，服务大局，维护大局”。一要在思想意识上服务大局。要从重点工作、难点问题和薄弱环节中找准服务大局的切入点和着力点，进一步深化服务大局的“深度”；
从改革发展稳定的根本需要出发，积极探索服务大局的有效载体和途径，努力实现组织工作效益的最大化。做到始终站在推动科学发展、促进社会和谐的高度谋划组织工作，不断增强组织工作的全局性、前瞻性和实效性，增强组工干部跟着中心走、贴着中心做的意识与能力。二要在具体实践上服务大局。组工干部任何时候都要做到对党忠诚，为党尽责，始终站在党的工作全局高度审时度势，始终与上级党委保持思想统一，步调一致，牢记党的宗旨，坚持党的原则，自觉提高服务大局、服务中心的能力和水平，努力为服务大局选干部、配班子、强队伍，抓基础，为提高党的执政能力，巩固党的执政地位，履职尽责，竭尽全力。
乐于奉献的主动性。组织部门工作的特点之一是清贫质朴、不事张扬，需要我们乐于奉献、恪守执著。组工干部要始终保持平和的心态，多想想在组织部门干了什么，提高了多少；
少琢磨到组织部门后得到了什么，提拔了多少。要始终做到以党和人民的事业为重，以他人的成长进步为荣，甘为人梯，无私奉献，在默默无闻中成就事业。要始终保持良好的精神状态，积极适应组织工作要求高、任务重、头绪多的实际情况，做到压力面前多思责，苦累之中多思得，以昂扬的斗志和强烈的进取意识开创工作新局面。
干工作时问一问，自己是不是在为人民谋利益，是不是代表最广大人民根本利益，真正实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益。三要在作风上纯洁党性。一方面要严格执行廉洁自律各项规定，教育引导广大党员干部在任何情况下都稳得住心神、管得住行为、守得住清白，做到一尘不染、一身正气。另一方面要强化监督，严格执行党的纪律，严格遵守党章和其他党内法规，扩大民主公开、加强舆论监督，做到遵守纪律无特权、执行纪律无例外，从根本上铲除以权谋私、违纪违法等现象的发生。