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中共XXXXX委员会2013年党建工作总结
(全文共29页，16000字。分别从党委领导班子建设和干部队伍建设、基层党组织建设和党员队伍建设、党风廉政建设和反腐败工作、思想政治工作和精神文明建设以及充分发挥群团桥梁纽带作用五个大的方面入手，具体涵盖十八大精神的学习宣贯、八项规定的贯彻落实、中国梦主题教育活动以及党的群众路线教育实践活动等)
今年是学习贯彻十八大精神的开局之年，也是公司面对复杂国际国内经济形势高位求进的关键一年。公司党委认真按照XXXX党委关于党建工作的目标责任和各项安排的要求，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十八大、十八届二中、十八届三中全会、中纪委二次全会、省、市党代会精神和习近平总书记关于“中国梦”、“党的群众路线”系列重要论述，认真贯彻落实省委、省政府多点多极、两化互动、创新驱动三大发展战略，实现两个跨越的战略规划，围绕五大兴市战略，以生产经营为中心，以“空谈误企、实干兴企”为行动指南，进一步加强党的建设和企业文化建设，动员和组织公司的党员干部职大力弘扬“XXXXXX”的企业精神，坚定不移地践行“XXXXXX”的工作方针。通过各党（总）支部和干部党员职工的共同努力，公司各项经营管理指标取得了新的突破，现将一年来的工作情况总结如下：
一、加强领导班子和干部队伍建设，不断增强引领企业发展的能力
（一）坚持深化“四好”班子建设，切实担负起企业发展的重任。
公司党委把学习宣贯十八大精神、开展好“实现伟大中国梦，建设美丽繁荣和谐四川”主题教育活动、党的群众路线教育实践活动与“四好班子”建设结合起来，建设学习型、服务型、创新型领导班子。认真研究中央、省、市党委政府重大决策，研究市场动态，探究制胜之道，用公司经营管理的业绩检验班子建设的得失，用职工群众的满意度来检验班子建设的成效，始终把党的先进性建设和能力建设作为公司领导班子建设的主线，确保公司党委领导班子不负集团党委的信任与重托，不负公司党员干部职工的支持与期盼！
1.抓学习，重实践，提升思想境界。公司党委中心组学习，以年度计划为基本内容，结合时政，学习中央、省、市和集团党委的重要会议精神和重大决策。今年，重点学习了党的十八大精神、十八届二中、三中全会精神，中纪委二次全会精神，《十二届全国人大一次会议—政府工作报告辅导读本》、《全国两会文件》及《全国两会记者会实录》和省纪委十届二次全会、市纪委十二届二次全会精神；
认真研读《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》、《论群众路线—重要论述摘编》和《厉行节约 反对浪费—重要论述摘编》，不断提高提升理论水平和思想境界，不断增强践行群众路线的自觉性和主动性。学习方式上，坚持集中学习和平时自学相结合，学习要求上，学以致用、学用相长，每人撰写了学习心得、调研报告和党的群众路线教育实践活动对照检查材料，通过学习，班子成员深化了对党的理论、路线、方针、政策的理解，进一步明晰了国家发展改革的方向和省市发展规划与政策措施，明确了未来发展对企业和干部的要求，做到方向明确，信念坚定，劲头充足。
2.抓机制，重考核，不断增强执行力。为进一步提高执行力，公司领导班子在成员分工的基础上，紧扣公司的发展目标和管理目标，自我加压，积极完善班子内部约束机制，从2008年起至今实行《公司领导班子成员目标责任管理考核办法》，并随着公司目标任务和班子成员变化，公司对考核办法即时进行了修订完善，并认真执行，形成了班子抓成员，班子成员抓分管系统，一级带一级，一级抓一级，做到了政令畅通、反馈畅通、执行力强。
3.抓引领，重示范，带领企业共发展。班子成员瞄准“四优”、争做“四好”，合力“四强”。每位成员按照公司党委要求，在每周例会，每月业务培训会上着力抓好分管系统干部、党员、职工的组织动员、宣传教育、工作落实和目标考核，带头学，带头干，带头教，不观望、不松劲、不停步，用实际行动为推动企业发展，用真心真情团结和带领职工“用心想事、用心谋事、用心干事”。
4.抓和谐，重民意，充分发挥领导核心作用。结合中国梦教育活动和党的群众路线主题教育实践活动，班子成员经常深入施工项目一线和工作联系点指导、关心工作，“听音”“问症”。对发现的问题，班子成员分工不分家，经常开碰头会，交流通气，相互提醒，团结合作，切实解决工作中的实际困难，切实担负起了推动企业加快发展、科学发展的领导重任，发挥了领导集体的核心作用。
5.抓中心，重决策，推动企业领先发展。今年，公司提出完成产值公司亿元，力争突破公司亿元，实现利税公司亿元，完成集团下达考核指标，职工收入与企业经济效益同步增长的目标。面对更高的起点和国际国内严峻经济形势及房地产市场的持续低迷，科学决策至关重要，公司领导班子认真执行党委参与重大问题决策的决定，认真执行“三重一大”民主决策制度，做到智出一班、令出一人；
廉洁上，认真执行国企领导人员廉洁从业若干规定；
把“八项规定”与反对“四风”的各项要求贯彻到工作之中，用心想事、用心谋事、用心干事、求真务实、只争朝夕。1至11月，公司中标工程共计公司个，中标金额公司亿元，完成施工面积公司万平方米，预计全年完成产值公司亿元，同比增长14.29%；
预计实现利润公司X万元，同比增长58.72%。1-11月已创天府杯工程X个（另有公司个芙蓉杯工程正在申报中），标准化施工现场X个（另有公司个工地正在准备标化验收），公司有望全面完成年初制定的各项目标任务和总公司下达的各项经济技术管理指标。
（三）坚持不懈实施人才强企战略，企业科学发展有了人才保障。
公司党委坚持“德才兼备、以德为先”的用人标准，不断完善干部任用、考评体系，持续深入推进人才强企战略。
1．坚持一年一度的考聘结合的干部任用制度。年底坚持采用个人总结自评、群众民主测评、分管领导点评、公司党委审定的形式进行中层干部年度考核，年初重新聘任，对新提任的中层干部按照规定程序做好听取意见、任前公示、任前谈话、廉政测试、签署《廉洁承诺书》、岗上考查等方面的工作，使新上任的中层干部思想上有紧迫感，工作上有责任感。今年共新聘任中层干部公司人。
2．坚持做好后备干部管理工作。一是严格执行集团总公司党委关于企业后备干部配备比例要求，调整配齐了公司级正、副职后备干部人选，及时考核、考查，动态管理。二是做好公司中层干部后备人选的培养选拔工作，将本职工作突出、综合素质好，职工群众认可的青年职工充实到后备干部队伍中，今年共选配机关、分公司中层后备干部公司人，项目经理后备干部公司人。
4．积极开展人才的引进工作。今年公司共招聘员工公司人，其中引入全日制大学本科应届毕业生公司人，从社会其他单位引进公司人，做到了不拘一格选拔人才，为公司长远发展储备了人才。
5．按规定和要求完成了各类专业技术职称评定申报工作，其中上报初级公司人，中级公司人，高级公司人。完成了X名一级建造师、X名二级建造师的注册工作。建立了公司注册建造师内部管理与奖励制度，提高了专业技术干部的积极性。
6．抓好民工技校工作，培养项目一线人才成长。按照集团党委《关于民工技校办学的实施意见》要求，今年，我们开办了X所民工技校，培训X人。在项目开展法制大讲堂X期，培训人数公司人，道德故事会X期、参加人数公司人，为提高项目一线职工的能力素质奠定了基础。
7.扎实推行机关员工业务考试制度。分业务系统每季度进行一次机关员工业务考试，“以考促学，学以致用”，在提高员工业务能力和工作绩效的同时，以考试为契机为公司发现、储备更多的优秀人才。
二、加强基层党组织和党员队伍建设，不断巩固推动企业发展的实力
（一）坚持目标工作责任，为加强组织建设提供制度保障。
根据集团党委对企业党建工作目标内容的要求，结合企业实际，确定了年度党建工作的重点任务，细化了各项工作要求，公司党委制定并与各党（总）支部签订了2013年各党（总）支部党建工作目标责任书，对党建工作落实情况实行了半年工作检查、全年目标考核。
（二）加强基层组织建设，为公司科学发展提供组织保障。
1.以建立“三分类三升级”长效机制为抓手，进一步加强基层党组织建设。公司党委根据上年底公司党组织晋位升级分析评估情况和建设发展水平，以“党组织凝聚力、班子战斗力、活动阵地、保障机制、工作业绩、群众评价”等6方面为重点确定了新一轮基层党组织分类定级标准。年初经过公司党委认真检查评审，公司所属各党（总）支部被公司党委评定为一类的有6个，占基层党支部的55%，二类有5个，占基层党支部的45%，无三类党支部。公司党委按照提升二类、整顿三类的要求，对一类的基层党组织进行巩固，对二类党组织的薄弱环节进行查漏补缺，完善提升措施。公司党委组成检查组，于11月下旬对各党（总）支部和广大党员对照在分类晋级中查找的问题和制定的措施的整改情况进行了核查，5个二类党支部提出的各项整改措施均按要求得到落实，进一步实现了基层党组织自我完善、晋位升级的目标，为进一步发挥好基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用提供了保障。
2.党建带团建，进一步加强团组织建设。公司团委在党委的领导下，结合公司工程建设点多面广的特点和青年职工多的情况，充分吸取公司党建及历届团建的先进经验，将原设立的6个团支部按所属地域重新划分为9个，同时通过多种途径培养和选拔优秀团干部，经过多方面了解和考察，最终选任了9位团支部书记和12名团支部委员，进一步完善了团组织结构。对各团支部实行双重管理，即：团支部书记对所属团支部负直接管理责任，同时公司团委委员采取分片包干、动态管理的形式划分对口管理团支部。为进一步团结青年、引导青年、激励青年、服务青年奠定了坚实基础。
（三）围绕中心服务大局，为公司科学发展提供能力保障。
公司党委带领广大党员干部始终坚持围绕中心，服务大局的观念，按照上级党委的要求并结合公司实际，扎实开展党员干部的日常管理和教育引导工作，不断提高党员干部的能力素质。
1.加强党务干部培训，不断提高其队伍综合素质。为切实提高公司党务干部的工作能力和业务水平，公司党委分别组织公司部分基层党支部书记及党务工作者共20人次参加了今年成都市国资委党委举办的基层党支部书记培训班。
2.做好民主评议党员工作。民主评议党员是加强党组织自身建设的一项重要措施，是解决党员队伍自身存在问题的有效方式，为搞好一年一度的评议工作，公司党委提早安排，并把党员民主评议工作与创先争优、三分类三升级公开承诺相结合，统筹推进，以党员应当履行的8项义务和党员干部的6项基本条件严格评议内容，以学习宣传动员、自我总结、民主评议、组织考核、组织评定的程序严把评议流程，取得了较好的效果。
3.抓好党员教育管理和组织发展。在党员日常教育管理上，坚持“三会一课”制度，并将党员轮训、专题培训与“三会一课”制度相结合，着重抓好党员的社会主义核心价值观教育，今年各党（总）支部学习了《中国共产党章程》、十八大及省、市党代会精神，专题学习十八大精神专题系列讲座视频及公司职代会《坚定不移践行“五十字”方针、为实现企业可持续发展而努力奋斗》的主题报告，进一步增强了党员组织观念和党性修养，找准方位和目标，在生产、工作、学习和生活中发挥了先锋模范作用。在党员的发展上，以提高质量为重点，以培养帮助为手段，注重在施工一线和各类管理部门的生产工作骨干中做好引导教育。今年公司发展新党员5人，转正党员6人，选送6人参加了集团党委举办的入党积极分子学习培训。
4.抓好离退休党员的管理。不断改进离退休党支部在党员管理方面的思路和方法，加强党支部同党员的联系，以支委会议、小组活动的方式，搞好搞活党支部工作和活动，使党员和党组织始终保持联系畅通，引导党员始终保持共产党人的本色，积极履行党员义务。认真落实有关老干部政策，及时办理离休干部医疗费统筹交费、医疗证年审、专用门诊病历以旧换新。坚持节假日上门看望和关心慰问，把党组织的关心关怀和温暖及时送到人头。
5．认真抓好党费管理工作。认真执行中组部党费收缴和使用管理规定要求，提倡党员按党章规定自觉主动缴纳党费，认真履行党员对党组织应尽的义务。组织部门按管理规定，把党费收缴和账务分离，相互监督。公司党委按时足额向集团党委缴纳了党费。
6．认真做好党员证的发放和管理工作。按照集团党委的要求，即时做好组织宣传、采集党员基本信息、填写和发放党员证的各项工作，制定了使用和管理党员证的办法。党员证的使用和管理，既增强了党员的组织观念和归宿感，又细化了对党（总）支部的工作要求。
7．认真做好党报党刊的征订发行工作。按照集团党委和辖区街道党组织的要求，认真完成了中央、省、市党报党刊的征订发行工作，坚持做好《成都建工报》每期进科室、进项目的工作。切实履行了党委的政治责任。
8.扎实开展各种主题教育活动。把开展“实现伟大中国梦、建设美丽繁荣和谐四川”主题教育活动和党的群众路线教育实践活动与中国特色社会主义核心价值体系教育结合起来，不断增强中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信，不断转变工作作风，不断提升工作效率。
三、加强党风廉政建设和反腐败工作，不断凝聚助推企业发展的合力
（一）认真贯彻落实党风廉政建设责任制。
公司党委认真执行《成都建筑工程集团总公司党风廉政建设责任制实施办法》和《公司党风廉政建设责任制实施细则》，建立了2013年党风廉政建设分工负责的责任制，坚持按照“一岗双责”的要求，层层签订责任书。
（二）开展经常性党风党纪宣传教育工作。
1．认真学习中央及省、市纪委全会精神，认真学习市国资委纪委和集团总公司纪委的工作部署。认真学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》及《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，把“八项规定”及省、市委“十项规定”及转变作风的要求贯穿各项工作的始终。
2．以贯彻十八大精神为切入点，以推进廉洁风险防控机制建设为落脚点，结合公司实际，深入开展“廉洁文化进企业”活动。制作了廉洁文化宣传栏、廉洁从业知识答题活动、十八大精神宣讲活动、警示示范教育、“重品行、严纪律、转作风”主题教育实践活动、我心目中的廉洁成都征文、廉洁从业深刻反思集中整治等活动，不断营造了廉洁从业的良好氛围。
3．进一步抓好干部任前廉政谈话和干部任中监督管理。坚持和完善公开选拔、竞争上岗制度，持续深入推进民主推荐、民主测评、组织考察、任前公示、廉政谈话等干部选拔任用机制，加强对干部的任中跟踪监督和考察。今年对5名新任中层干部进行了任前廉政谈话、廉政知识考试，并签署了《廉洁承诺书》。
4.在党的群众路线教育实践活动中，公司党员干部认真查找“四风”方面存在的问题，深刻剖析根源，制定整改措施，尤其是对于群众反映强烈的几个问题和王东明书记提出的三个问题进行反思，不断筑牢拒腐防变的思想防线。
（三）组织开展效能监察和专项督查工作。
1．认真执行《公司党委参与重大问题决策的规定》和《公司“三重一大”民主决策制度实施细则》，严格贯彻落实民主集中制的制度和程序，坚持重大问题民主决策、科学决策。坚持实行党务公开，坚持和完善以职工代表大会为基本形式的企业民主管理、民主监督制度，积极开展公司厂务公开和项目部事务公开。认真落实干部民主测评评议、民主生活会、述职述廉制度、领导干部礼品登记、廉政档案和个人重大事项报告制度。
2．扎实开展“三位一体”工作。进一步完善了重大事项报告制度及日常监督制度，通过完善有效的信息快速共享机制和内控机制，进一步增强了党员干部和重点岗位人员廉洁自律能力，公司结合集团总公司《工程项目建设纪检监察工作导则》文件精神，制定了《成都市第三建筑工程公司工程项目建设纪检监察工作实施细则》，为进一步创造工程项目建设的廉洁环境，确保项目建设质量、安全和效益提供了保障。
3. 扎实开展正风肃纪工作。公司党委把正风肃纪工作与落实中央改进作风的“八项规定”和省、市“十项规定”以及集团总公司改进作风的各项规定相衔接，与推进反腐倡廉建设重点工作相结合，与践行党的群众路线相结合，整体谋划、统筹推进。通过“九对照、九整治”系列活动，公司广大党员干部结合“四风”的具体表现，深挖细查，切实整改，尤其是文风、会风、学风、选人、用人、服务意识等方面进行深入查找，为切实转变作风，提高工作效率提供了保障。
3．继续深化“小金库”专项治理工作。积极组织开展了“小金库”专项治理复查、抽查的工作，通过深入自查、检查，均未发现任何形式的“小金库”。
4．继续深化工程施工的“两算”工作，并以此为基础加强成本控制和资金监控。进一步加强对工程合同、分包合同、采购合同的监督审核管理，切实加强对工程结算、财务结算、资金回收的专项检查和内部审计，加强对职工的社会福利、民工工资支付的专项督查督办工作。
5.持续抓好“三项建设活动”，不断提升纪检工作水平。公司纪委将“三项建设活动”与十八大精神学习、“实现伟大中国梦、建设美丽繁荣和谐四川”主题教育活动以及文明单位创建活动结合起来，通过活动，使党员干部职工增长了党的知识，增强了党性修养；
公司组织撰写的“三项建设活动”征文《重抓效能、狠抓队伍、实抓覆盖，扎实推进国有施工企业“三项建设”活动》获得集团总公司一等奖，选派两名纪检工作人员参与集团总公司“三项建设活动”知识竞赛，均获得满分的好成绩。
6. 认真执行关于领导干部参与操办婚丧喜庆事宜的相关要求。为规范和把握领导干部参与操办婚丧喜庆事宜的政策界限，公司组织党员领导干部学习了集团总公司党委转发的关于领导干部参与操办婚丧喜庆事宜的文件，领会文件精神，把文件精神吃透，今年以来，未发生操办婚丧喜庆违规事件。
（四）扎实推进廉洁风险防控机制建设工作。
该工作由公司纪委牵头，党委、行政共同抓，全面梳理了各个工作岗位的廉洁风险点和防控措施，从权力结构与授权、机制制度、权力运行、思想道德、外部环境等五方面因素对岗位风险、部门风险和单位风险进行由表及里、由线到点的排查，评估，确认风险等级。按照“一岗双责、齐抓共管、分级负责、分类防控”的原则逐一修订完善防控措施，落实防控责任，并绘制工作流程图，确保防控措施具有针对性、操作性和可控性，目前公司已完善梳理业务流程42个，排查风险点126个，已基本完成风险评估、流程图绘制、落实防控措施、建立台账等相关工作，正在制定公司廉洁风险防控手册，以尽快建立健全“早发现、早提醒、早纠正”的预警机制。
（五）开展廉洁从业深刻反思集中整治工作。
针对成都出现的少数党员领导干部违纪违法案件，尤其是结合集团张俊违规违纪问题，公司认真开展了廉洁从业深刻反思集中整治工作，为做到反思到位、整治到位、措施到位，公司制定了集中整治方案，明确主要整治任务、明确牵头部门、责任部门以及完成时限。目前，该工作正在有序推进中。
（六）扎实做好信访维稳工作构建和谐企业。
公司党委一直重视维护职工的合法权益，始终把职工的利益放在第一位。认真执行公司信访工作逐级负责制管理办法，发挥公司综合办、党办、工会办、纪监室职能作用，尤其是今年，公司党委采用了定人、定时间、定地点的“三定”方法抓好信访维稳工作。班子成员轮流接访，重要接访事项采用领导包案负责制，在及时做好解疑释惑工作的同时，做好工作的沟通、协调、配合、请示、督办及资料的上报，做到了对苗头性的问题早发现、早提醒、早纠正，本年来未发生上访事件，职工群众对公司解决矛盾纠纷的满意率达100%。
四、加强思想政治工作和精神文明建设，不断提升企业发展的动力
（一）推进核心价值体系建设，筑牢思想道德基础。
公司党委印发了2013年党委中心组学习安排、干部职工政治理论学习安排、争创最佳省级文明单位的规划、政研会工作安排。以党委中心组学习、党（总）支部组织生活会、机关科室、分公司、项目部学习会形式和《成都三建报》的平台，开展社会主义核心价值体系教育，大力开展实现伟大中国梦建设美丽繁荣和谐四川、党的群众路线教育实践活动宣传活动、“争做文明职工、创建文明科室和工地、创杯创标化活动”。开展了道德讲堂、“三新”活动、集团总公司“阳光、诚信、智慧、感恩”企业理念宣传及征文等活动，充分发挥理论的引领作用、道德的感召作用和法律的规范作用。
（二）深入开展教育实践活动，不断坚定理想信念。
公司党委充分发挥“第一责任人”作用，紧紧聚焦四风，认真对照检查，深刻剖析，制定整改措施，使党员领导干部进一步坚定了理想信念，作风更加为民务实清廉。
一是全力抓实规定动作，使教育实践活动不虚、不偏、不空。首先公司党委严格按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总体要求，紧紧聚焦“四风”，按照“五对照”要求，扎实开展深入一线“听音”“问症”、交心谈心活动，广泛收集党员职工群众的意见和建议，近500人参与到了意见建议征集活动中，最终形成公司在“四风”方面的14种具体表现。为了切实做到“衡量尺子严、查摆问题准、原因分析深、整改措施实”，公司党委于9月23日下午，对公司“四风”问题开展了职工群众认可度及意见建议的调查，经统计，职工群众对查找的“四风”的具体表现认可度为100%。其次，公司党委把交心谈心活动作为查摆问题、开展批评环节的重要内容之一。一把手带头与班子每名成员进行了交心谈心；
班子成员之间相互谈心；
班子成员还与分管部门负责同志开展交心谈心活动。同时，党委班子成员主动接受党员、干部和群众的约谈。在谈心谈话中，既面对面又背靠背，既面对面征求意见，又共同“会诊”查找问题。尤其是在群众反映强烈的几个问题和王东明书记在市委常委班子专题民主生活会上提出的三个问题，班子成员均进行了深刻反思，并结合实际制定整改措施。第三是领导班子成员的对照检查材料均由公司党委书记亲自审阅，对于查找问题不准、分析原因不透、整改措施不实等情况反复与班子成员交流分析，通过交心谈心凝聚共识，最终形成了质量较高的对照检查材料。第四是开好民主生活会。11月20日，公司领导班子召开专题民主生活会，班子成员在批评与自我批评中既实事求是、揭短亮丑，又真诚善意、开门见山。既直接指出其他同志存在的问题，帮助分析挖掘思想根源，又进行了思想碰撞，凝聚共识，既严肃认真，又和谐热烈，切实达到了“红红脸、出出汗、鼓鼓劲、加加油”的效果。第五是在民主生活会后，及时公示整改措施，及时通报会议情况，在民主评议中，得到了上级党委和公司广大党员干部职工的好评。
二是把关心关爱职工群众放在首位，不断提高群众满意度。一方面是在教育实践活动中，领导班子面对复杂的市场形势和复杂多变的经济走势，迎难而上，出台四大惠民举措：调増机关职工岗位工资10%、实行机关交通费用补贴办法、公司考核奖励办法以及为职工办理《在职职工住院医疗综合互助保险》和《在职女职工特殊疾病互助保险》；
另一方面积极解决历史遗留的职工住房产权问题，为涉及北改的职工办理产权2户，同时，通过不懈努力，出资110余万元，使清江东路42户职工住房产权问题进入了办理程序，历史遗留的疑难杂症有望得到彻底解决；
对职工生活区存在安全隐患的车棚、活动室进行维修整改；
第三是抓好三条温暖线工作，加强对困难职工、生病职工的救助与帮扶，切实做到了想职工之所想，急职工之所急，让职工真切感受到企业大家庭的温暖。
三是创新自选动作，以“八大行动”进一步激发企业科学发展新活力。一是开展教育实践活动理论大宣讲。公司领导班子深入47个项目一线，发放公司自制的教育实践活动宣传画，并对党的群众路线教育实践活动的意义、目标、步骤等进行了细致讲解；
二是公司网站开辟“党的群众路线教育实践活动”专栏，及时更新工作要求，反映工作动态，使广大党员干部思想统一到了教育实践活动中来。三是开展“为了谁、依靠谁、我是谁”大讨论。公司先后组织开展“三个谁”专题学习讨论会11次，参与讨论人员涵盖公司领导班子、普通党员、中层干部、项目经理，通过讨论，使公司广大党员干部进一步转变思想、提高认识、凝聚共识。四是开展基层一线大走访。公司领导班子分片包干，共走访项目工地47个，领导班子共撰写心得体会7篇。撰写调研报告8篇。为找准问题，制定整改措施掌握了宝贵的第一手资料。五是开展机关党员干部基层大服务。从7月底开始，公司机关中层干部按照公司党委的统一安排，主动下到基层项目一线，了解一线需求、困难，现场指导，制定解决问题方案，不断提高机关干部服务基层的能力。六是开展矛盾纠纷大接访、大化解。公司领导班子采用定人、定时、定地点的办法，周一至周五轮流接访，目前共接访职工群众近50名，解决各类诉求30余个。七是开展意见建议大征集。首先公司78人参与了《公司党的群众路线教育活动调查问卷》填写。其次还召开会议8次、个别访谈30余次，近500名党员干部职工参与意见的征集。第三是开展对企业发展意见和建议的收集。公司中层干部积极参与，收集到涉及企业管理的5个类别共25条建议。八是开展文明和谐企业大创建。开展道德讲堂活动、组织公司电影放映队，轮流到项目一线开展送电影下基层活动，充分发挥公司青年志愿者、党员志愿者和职工志愿者作用，服务企业、奉献社会。
（三）围绕中心开展文化活动，不断丰富文化底蕴。
1.扎实开展“实现伟大中国梦、建设美丽繁荣和谐四川”主题教育活动。在活动中，公司党委高度重视，紧密安排，在活动中做到了围绕“一个中心”，抓好“三个到位”，抓住“四大重点”，抓实“五个结合”，创新“六个载体”，使教育活动取得实效。
“一个中心”就是围绕企业的中心工作，实现抓教育活动和经营生产两不误、两促进；
“三个到位”首先是组织领导到位，成立了以一把手为组长的主题教育活动领导小组，并设置办公室和各工作小组，工作职责明确。二是动员部署到位。为开好动员部署大会，领导小组先后召开三次筹备会议，对活动的要求、目的、意义、步骤等进行细化。动员会主题明确、重点突出。三是目标责任到位。公司明确领导小组组长负总责，副组长承担重要领导责任，各党（总）支部、科室、分公司、项目部负责人负直接责任，并与各党（总）支部的签订《实现伟大中国梦、建设美丽繁荣和谐四川主题教育活动公开承诺书》，将该项工作的成效纳入各党支部党建工作考核内容。并建立主题活动联络员制度，根据项目经理部和党支部分布情况，共确定12个联络员，每天坚持上报相关单位活动信息。抓好“四大专题教育”。一是扎实开展“中国梦”的学习教育。为引导公司职工深刻理解“中国梦”的科学内涵、本质要求，准确把握实现“中国梦”必须坚持走中国道路和凝聚中国力量的深刻含义，邀请省级机关党校副校长吴兆华博士做了中国梦的专题讲座，还选编一期共30册学习资料送发到公司各单位，收集公司职工学习讨论心得和感想近200篇。二是扎实开展“科学发展、加快发展”专题教育。三是扎实开展“团结和谐、维护稳定”专题教育。引导职工群众自觉遵守社会公德，自觉维护和谐稳定大局，与公司各项目经理部和各党（总）支部分别签订《信访维稳工作目标责任书》。四是扎实开展“抗震救灾精神和感恩奋进”专题教育。广泛宣传抗震救灾斗争中涌现出的先进典型，教育引导公司职工进一步弘扬伟大抗震救灾精神，保持昂扬向上的精神状态。开展向芦山地震灾区捐款活动，公司全体职工共捐款166000余元。抓实“五个结合”。一是与学习贯彻十八大精神相结合。二是与当前各项具体工作相结合。三与评选先进，选树先进，学习先进典型相结合。通过主题教育活动，公司发现了一批先进典型。如集团十佳创业青年李璐、优秀农民工李贤根等，公司把他们的事迹向广大职工、农民工宣传、宣讲，进一步营造学先进、赶先进、当先进的浓厚氛围。四是与解决问题，服务群众相结合。经过公司不懈努力，清江东路352号42户产权已开始有序办理。已先后为北改职工办理产权2户。五是与推进企业文化建设相结合。公司 “公司公司”的企业精神，与开展的主题教育活动的目的本质上是一致的，通过活动，进一步丰富了企业文化的内涵，凝聚了发展的正能量。创新“六大载体”。一是公司团委开展了“中国梦.成才梦”活动，建立公司首届青年后备人才库。二是农民工宣讲员进科室、进项目、进工地。三是开展“ 关心留守儿童 播种‘中国梦’”留守儿童关爱行动。六一前夕，公司志愿者先后来到资阳、仁寿等地，把公司的关爱送到了留守儿童家庭。四是以农民工为主体，开展圆梦活动。在端午节前后，组织因工作原因长期不能见面的农民工夫妻、家人团聚，实现“团圆梦”；
开展“呵护健康，放飞梦想”健康义诊活动，实现他们的“健康梦”；
在端午节开展“共筑中国梦，同庆端午节”包饺子活动，实现他们