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    领导干部离任感言-领导离任感言

    来源:雨月范文网 时间:2020-10-18 点击:

     领导干部离任感言-领导离任感言 领导干部离任感言专题范文-领导离任感言 1 ?

     尊敬的曹总、杨总、各位同事!大家晚上好! ?

     在我发表感言之前,我首先要感激我们曹总为我举办这么隆重的欢送晚宴,多谢曹总! ?

     我用八个字来表达我的感言,分别是感激、不舍、原谅、祝福。

     感激:如果说我取得了一些成绩的话,首先要感激银羊电子的董事长夫妇,是他们的裁培和提拔才有了我的今日,尽管他们今日没来参加晚宴,可是我还是要感激他们,我不会忘记他们的。

     要感激常康的各任领导,是您们对我十几年来工作的帮忙和支持,才使我不断的成长。真的多谢您们。在那里,我要异常感激曹总来了常康三年来对我的工作上的帮忙和去持,让我从理论到实践有了一个质的飞跃。曾记得,曹总来到常康给我们上的第一堂课是管理的四大职能,感到很惭愧,当时我没有答上来;还有我们管人力资源的,是在曹总的指导下才使我懂得怎样做人力资源、怎样才能做好人力资源、怎样才能做一个合格的 HR。还有曹总很多的管理理念,我一向记在心上,指导我不断成长。如不能有人没事干,不能有事没人管、嘴勤、手勤、更要脑勤;及时、正确、到位;做错事要付出代价的等等,我想用这些管理理念,用到我的今后工作中去。

     要感激杨总多年来对我的关照,是他的用心工作、认真办事一向鞭策我不断前进。

     要感激所有的中干人员,是你们的无私奉献,才使我们经理办工作的顺利开展,多谢您们。

     还要感激我们的主管、感激我们经理办的所有人员、感激我们的全体员工,是大家的大力支持,才使我们完成了公司下达的各项任务。多谢大家! ?

     太多的感激!我仅有用在新的岗位中做出成绩,才是对大家最好的回报! ?

     不舍:明天我将离开常康,离开我工作了二十八年的地方,真的是有太多的不舍,离开与我朝夕相处的同事、离开无私奉献的朋友、离开爱护我关心我的领导真的有太多的不舍,我这几天想的无法入眠,一幕幕画面在脑海内回顾,有太多的感慨和留恋。我会记住大家对我的好。可是为了我的梦想、为了我的梦想、为了我人生旅程中更加精彩,我选择了离开。

     原谅:原谅我的离开;原谅我在常康期间做得不好的地方、不到之处,有得罪大家的地方,请大家多多的原谅,请大家多多的包涵! ?

     祝福:我仅有用祝福来表达我的感激之情。祝福我们的新项目早日成功!祝福我们常康明天更完美!祝福我们在座的各位领导、各位

     同事、各位朋友、公司所有的员工身体健康!工作顺利!一生平安! ?

     多谢大家!领导干部离任感言专题范文-领导离任感言 2 ?

     尊敬的各位领导,各位同仁:

     大家好!很高兴在调离之际能有机会和大家再次相聚,再同大家讲几句话。对于 xx 同志调入执法队工作,我表示热烈地欢迎和衷心地祝贺! ?

     承蒙组织对我的信任,由于工作的需要,我即将调往 xxx 开展相关工作。

     首先,我异常对各位关心、帮忙、支持过我的各位领导和同事表示衷心地感激。自 xxx 年 xxx 成立以来,我就一向在 xx 工作,和各位领导和同事一齐共事近 7 年,在 xxx 期间,和各位同仁相处都十分融洽,结识了很多同事和朋友。我本人即将调离工作岗位,还是十分不舍。在此,对和我朝夕相处的同事,给与我无私帮忙的领导和朋友,致以深深的谢意! ?

     其次,过去 7 年来,xxxx 在 xx 局、xxx、xxx 领导,以及 x 的领导下,xxx 各项工作顺利开展,城市的市容市貌有很大提升。xxx成立以来,我们面临着新的历史机遇,但与此同时,我们 xxx 的城市管理工作也面临着更大的挑战和压力。回顾这几年在 xxx 的工作,我在那里度过我人生重要的 xx 年时光,也是最值得回味的一段经历,

     更是受益终生的一段修炼。这 xx 年来,我不敢说做得十全十美,但一向也是兢兢业业,在 xx 的领导下以及各位同事的支持和帮忙下,进取做好自我的本职工作。当然,在工作中,由于我个人本事水平以及一些客观因素的限制,有一些事情,难以做到恰到好处,某些做得不好的地方,还请大家多谅解,多包涵。

     我想,虽然今后我不在 xxx 工作,可是在 xxx 的工作经历将是我今后工作的一笔珍贵的财富,xxx 工作的情结都将一向伴随我,我也会一如既往地关心和支持 xxx 的工作。

     最终,期望大家在 xxx 的领导下,全力支持 xx 副 xx 开展相关工作,同舟共济、齐心协力,把 xxxx 的工作做得更好。

     多谢大家!领导干部离任感言专题范文-领导离任感言 3 ?

     作为一个三十岁的已婚男人,作出辞职的决定要经过一个相当痛苦的过程,但这个决定和几年前的意气用事不一样。

     我离开今报,除了生活的压力,更多的是对未来的迷茫和困惑。

     我认为,报社和记者之间的关系,不能单单为雇佣与被雇佣的关系。对记者劳动价值和人格尊严的尊重不能只体此刻口头和文件中,更应当落实在行动上。

     但很长的时间之内,东方今报的特稿材料记者在同城媒体特稿材料记者的收入中是最低的,一篇特稿材料的稿材料酬从一年前的八

     百元降到了四五百元,而僵硬的考核制度却一向考验着记者的承受本事,我本人以往拿过 700 元的月工资,这几乎是郑州这个省会城市的最低生活保障线了。

     创刊六年以来,东方今报一向坚持着不变的报销标准,县城的住宿仅有 80 元每一天,地级城市的住宿费也仅有 100 元,每次出差都赔钱没有什么,但辛苦出差采访之后的毙稿材料压力是让人无法承受的,毕竟,记者是靠稿材料费生活的。

     我产生离开的念头是在六月底,当时,去南阳西峡县一个历时一周的调查交稿材料之后石沉大海,去登封冒着生命危险的一次采访被压缩成 600 字的消息,按照要求完成的一些稿材料件也没有见报。

     没人告诉我是什么原因,哪怕一句话的解释都没有。

     我不愿把这些和此前今报经历的那次风波联系起来,但众所周知的是,这次风波之后,今报的办报理念发生了重大转变,这种转变让很多记者无所适从,以至于整个六月和七月,特稿材料记者的发稿材料量降至创刊以来的最低。

     也就是在这种情景下,人力资源部通知我按照七月份离职尽快来报社办理手续,尽管之后赵社长解释这个通知是人力资源部个人行为,报社并未开班子会做出这一决定。

     有兄弟用“被离职”来形容我的这一遭遇,但做出这个决定确

     是我的真实想法,谈不上被。于是我将辞职报告递交给了报社,并经过了社领导的签字批准。

     我不想用薄情寡义这个词形容我曾战斗过三年半的东方今报,但却不能不对东方今报对待一个离职记者的做法表达不满,我是在 8月 19 日正式递交的辞职报告,报社人力资源部扣除我七月份的基本工资,按照我七月初开始离职是否贴合劳动法另当别论。

     我不满的是,人力资源部领导还要求我在一张长达 10 余项的离职登记表上签字,也就是说让我去找诸多部门的十余个领导再一一签字,我找完四个人签字之后,剩下的领导不是不在报社,就是不明白在什么地方。

     我想过放弃这种繁琐的签字,尽管我迫切期望拿到扣押在报社的新闻从业资格证书。

     当天晚上,我给赵社长发过一个信息,最终的一句话是:期望赵社长及今报新班子能把普通记者当兄弟而非工具。

     这话可能有些刺耳,但却是一种真切的期望。

     再见,我以往战斗此刻依然深爱的今报! ?

     衷心祝愿今报即将迎来的六周岁生日欢乐,在新领导班子的带领下越办越好,蒸蒸日上。