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    [乡镇劳动保障所2012年上半年就业和社会保障工作总结]乡镇劳动保障所工作计划

    来源:雨月范文网 时间:2020-03-05 点击:

    2012年劳动保障所在镇党委、政府的高度重视下,在市人力资源和社会保障局的精心指导下,认真贯彻落实党的劳动就业保障措施,努力完成劳动保障各项工作任务,全面促进了XX镇劳动保障事业的开展。现将2012年上半年就业和社会保障工作总结如下:

    一、目标完成情况

    (一)城乡就业目标完成情况

    1、农村富余劳动力向非农产业转移就业新增322人,完成目标任务的54.67%。

    2、完成招用备案31户,完成目标任务的62%,录用备案16户,完成目标任务的66.67%。

    3、城镇新增就业199人,完成目标任务的80.57%。

    4、涉农社区创建充分就业,待全市工作会议部署后实施。

    5、城镇登记失业率控制在4%以内。

    6、充分就业社区都开通了网络,建立了实名制动态管理台帐。

    7、统计报表数据与网络实名制数据误差率在5%以内。

    8、一号工程招募41人,完成目标的37.27%。

    9、小额担保贷款正在落实。

    10、消除“零就业”家庭。

    11、失业人员再就业50人,完成目标的55.56%;
    其中援助就业困难人员就业9人,完成目标的60%。

    12、培训农民工320人,完成目标任务的80%。

    (二)社会保障目标完成情况

    1、城乡居民养老保险工作正在开展。

    2、征地农转非人员社保达到了应保尽保。

    3、城乡居民基本医疗保险参保率达98%以上,完成目标任务的100%。

    4、劳动保障“两网化”建设优秀

    5、民工工资清欠处理率100%。

    (三)促进大学生就业目标完成情况

    1、对应届大学生按户籍所在地进行实名制登记和动态管理率达到100%。

    2、对辖区户籍高校毕业生进行创业扶助5人,建立了创业人员动态管理,完成目标任务的100%。

    3、对属地企业进行用工岗位收集,向市人才中心提供就业岗位50个,完成目标任务的100%。

    4、积极配合人劳部门组织高校毕业生参加各类用人招聘率80%以上。

    二、主要工作措施

    (一)领导重视,层层抓落实。

    XX镇高度重视劳动保障工作,将其列入重要议事日程,与其他工作同步安排、同步落实、同步检查;
    年初,将全年工作分解量化到28个村(社区),并作为对社区考核的重要指标;
    明确责任分工,形成了村(社区)主任负总责、文书具体落实,各司其职、一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

    (二)抓好服务网络建设,打造良好的服务平台。

    镇就业和社会保障服务中心已投入使用,一、二社区就业和社会保障服务站装修工作已进入尾声,近期将投入使用。

    (三)多管齐下,促进就业再就业工作上新台阶。

    为了提高辖区人员的综合素质及创业就业渠道,积极开展业务培训及创业培训,结合 “送春风、送温暖”活动,组织了人员参加招聘会,为其实现就业和再就业奠定了良好的基础。

    积极配合市局落实就业优惠政策。对符合条件的企业和失业人员、灵活就业人员实行税费减免、就业岗位补贴、社会保险补贴、小额贷款等就业服务工作,有力地促进失业人员再就业。

    (四)全力做好社会保险全覆盖工作,进一步完善新农保政策的推行。

    围绕“人人有保障”,全力推进城乡居民养老保险、医疗保险、失地农民社保、农村小额意外保险等工作。我所围绕市局下达的目标,结合我镇自身的特点,我们进一步统一思想,积极谋划,制订下达推进目标责任书的同时,紧紧抓住重点环节,全力推进各项社会保险工作。

    1、做好失地农民(撤迁户人员)的社保、安置工作,做到了应保尽保,对有就业愿望的劳动力,我们及时推荐他们就业。

    2、全镇城乡居民医疗保险筹资工作已完成,今年全镇医保参保率达98%以上。

    3、做好全镇城乡居民养老保险工作,力争完成今年新增参保3752人的目标任务。

    4、加大对农村小额意外保险的宣传。

    (五)切实维护职工合法权益,构建和谐劳动关系。
      围绕“处处有公正”,切实维护合法权益。

    1、继续着力宣传,普及劳动保障法律法规知识。坚持以企为源、以人为本,我们深入企业,走访到户,全力服务全镇企业、职工,提高用人单位和职工的法制意识。
        2、上半年调解处理工伤及劳资纠纷10起,涉及金额 70万元左右。

    3、开展了在建工程清理拖欠民工工资大检查,民工工资清欠处理率100%。

    三、存在的问题和建议

    1、对劳动保障工作业务知识方面的学习有待加强,对国家、省、市有关方针、政策的宣传贯彻还不够深入,为广大劳动者提供劳动保障服务的能力有待提高。

    2、劳动力文化程度部分偏低,参加过技术培训的劳动力不是很多,导致了劳动力总体上思想更新慢,技术水平不高,就业竞争力低。

    四、下一步的工作计划

    1、切实加强本所工作人员自身建设,加强理论学习,进一步提高工作人员的政策水平和业务水平,以便更好地发挥基层平台的作用,更好地为人民服务。

    2、切实加强技能培训,提高劳动力的综合素质,转变传统思想,从而提高就业收入。

    3、切实加强企业用工招聘的服务工作和劳动力转移培训工作,多动脑筋,多想办法,抓住机遇,力争完成各项任务。

    4、切实做好劳动保障其他工作,努力推动就业和社会保障事业全面协调发展,为全镇经济社会又好又快发展做出更大的贡献。

     

       

    XX镇就业和社会保障服务中心    

                            二0一二年六月八日

     

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