2012年上半年化工研究院基层组织建设活动年工作总结
2012年，我x党委坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实党中央、省、市关于基层组织建设活动年的相关要求，始终把抓好基层组织建设工作摆在头等重要位置，把抓好基层组织建设作为事关我院发展方向、发展速度、发展质量的大事来认识，全面推进了经济建设、政治建设、文化建设和社会建设，实现了全院经济快速发展、社会和谐稳定的良好局面。现将工作开展情况总结如下：
一、基本情况
我x在岗党员共570名。包含党委1个、在岗基层党支部26个。经过评测，26个基层党支部中，共有19个先进党支部、7个一般党支部、无后进党支部。
二、工作开展情况
（一）建立健全工作领导机构
为了切实加强对基层组织建设年工作的领导和指导，成立以院党委书记王家贵为组长的院基层组织建设活动年工作领导小组。领导小组下设办公室，由党委工作部具体负责日常事务工作。
（二）结合x情实际定方案
按照xxx文件的要求，结合我院实际，制定了《xx关于在创先争优活动中开展基层组织建设年活动的实施意见》。此方案对开展基层组织建设年活动的总体要求和工作目标、方法步骤、工作任务落实和组织领导等作了具体的规定和要求。
（三）深入开展调研分类指导
为了有针对性地开展指导和引导工作，xx党委班子对党委工作情况进行自查。检查各党支部战斗堡垒作用是否充分发挥，针对党员作用发挥情况，深入党员、深入职工中开展调查研究，听取广大党员、群众的意见；
其次在充分调研、自查的基础上，按照“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反应好”的要求，确定基层党组织等级标准；
结合平时掌握情况和年度考核结果，对我xx基层党组织进行分类定级，定级的结果为：26个基层党支部中，共有19个先进党支部、7个一般党支部、无后进党支部。
（四）加强学习提升素质
组织广大党员干部认真学习党的各项路线、方针、政策，学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党的十七届六中全会、省第十次党代会和市第十一次党代会精神，学习中央、省、市组织部长会议精神以及市基层组织建设年动员部署会议精神。采取集中学习、举办学习班、安排专题自学等形式，不断充实和完善自己，并按照“学前有计划、学中有笔记、学后有心得”的要求认真开展学习，努力提高学习质量和效果。
三、主要做法
（一）提高党支部工作水平
坚持选优配强党支部书记，加强提高党支部工作水平。各支部书记的政治理论学习，提升支部领导班子思想道德水平和政治理论素养。加强对党支部工作的指导力度，指导党支部理清工作思路，健全工作制度，加强和改进支部工作薄弱环节，创新活动内容载体，做好党员思想政治工作，提高党支部创造力、凝聚力、战斗力。
（二）充分发挥党员的先锋模范带头作用
按照五强四优的要求，进一步整合资源，建好用好院党员队伍，充分发挥基层党组织联系群众、服务群众、组织群众、宣传群众的作用，给群众树榜样、给职工谋福利。
（三）建好用好教育活动阵地
发挥党支部的主阵地作用，拓展建好用好教育活动阵地。实践教育阵地，提高党校培训质量。大胆探索运用现代科学方法特别是信息网络技术，创新网上组织生活、在线学习等活动方式。
在完成生产任务的同时，统筹抓好其他各项基层党建工作。适应加强和创新社会管理的要求，提高院党组织社会管理能力和服务群众能力。深化“五亮无比五创”活动，把建设年与“治庸问责” 、年度考核等中心工作紧密结合，推动创先争优活动深入开展。
四、下一步工作打算
按照中央统一安排部署，x党委已完成基层组织建设年调查摸底，分类定级工作，目前，基层组织建设年已进入整改提高、晋位升级阶段。根据最近全国基层组织建设年工作推进视频会精神和xx党委相关要求，做好基层组织建设年整改提高、晋位升级有关工作有以下几点要求：
1.落实整改责任。各支部书记是各个支部整改提高、晋位升级工作的第一责任人，要强化责任意识，落实好整改提高各项工作。党群部门要组建工作组抓整改，帮助每个党支部有针对性地研究整改思路和举措，确保每个党支部都有指导力量。对后进党支部要加强指导帮扶，促进转化升级。
2.加强分类指导。要针对不同支部不同的工作，坚持“因地制宜、一事一策”，分类落实争创措施，推动普遍晋位升级。要以一般党组织为重点对象，扎实抓好整改提高。
3.实行项目化管理。推行重点整改项目申报制，每个党支部要针对党员群众反映最强烈的问题，确定1-2项重点整改项目，实行台账式管理。各党支部要细化整改措施，明确责任单位、责任人和整改时限，组织党员干部开展承诺践诺，确保活动不走过场取得实效。
4.强化工作督导。党群部门要建立督查工作制度，通过党支部书记会等定期对整改提高、晋位升级工作进行通报；
要组建工作督导组，深入各支部督促检查，及时掌握苗头性、倾向性问题，对推进不力、整改不实、效果不佳的支部实行抄告单和责任人约谈制度。
5.开展基层党建工作专项述职。把整改提高、晋位升级工作纳入党建目标管理，作为书记党建述职和年度考核的重要内容。逗硬考核、严格奖惩、如实通报。考核结果将作为各支部评先评优的重要依据。
年底，各支部应对照制定的先进党组织提升率、一般党组织升级率、后进党组织转化率等工作目标，召开党员大会，进行支部自评、听取群众意见和上级组织认定的程序，总结成绩和经验，并纳入年终目标考核。