针对半年来本局信息报送工作滞后,部分干部职工工作作风散漫、学习意识淡薄等情况,从江县人社局在原有的干部职工年终评优标准上,结合本局实际,将信息报送工作、干部工作作风执行情况和学习情况纳入干部职工年终评优标准,切实转变干部工作作风,全力推动各项工作开展。
一是将信息报送工作纳入年终干部职工评优标准。凡干部职工全年信息报送不到6条的,年终考核不得评为优秀。
二是干部工作作风执行情况纳入年终干部职工评优标准。成立干部职工工作作风专项督查小组,在全局采取定期和不定期检查,凡在检查过程中发现有迟到、早退、旷工、上班时间上网玩游戏、网购以及做与工作无关事情等情况的,在全局进行通报,受通报2次以上的,年终考核不得评为优秀。
三是将干部职工学习情况纳入年终评优标准。继续加强干部职工政治理论和业务知识学习,每月集中干部职工对上级有关文件精神、政策法规和业务知识等学习2次以上,对无故不参加学习达3次以上的,由党组书记进行约谈,并在全局进行通报,年终考核不得评为优秀。