同志们：
在去年全县组织的政风行风评议中我局排名虽有提升，但在31个部门中居于17位，这充分说明社会各界和广大群众对我局的政风行风还很不满意。因此，加强政风行风建设，解决影响政风行风建设的突出问题显得刻不容缓，迫在眉睫，可以说到了非整治不可的地步。今天，我们召开动员大会，就是对政风行风评议整改工作进行全面安排部署。这是县局党组以实际行动贯彻落实加强作风建设的重要举措，是更好地服务全县经济社会科学发展的重要决策，对于全面加强政风行风建设，进一步提升素质效能，促进全县工商行政管理事业科学发展，必将起到积极的推动作用。刚才建立同志宣读了政风行风整改方案，各单位务必要认真学习领会、融会贯通，严格按照方案的要求不折不扣地抓好每个环节、每个步骤的工作，确保整改工作顺利有效开展。下面，我代表局党组强调三个问题：
一、提高认识，切实增强开展政风行风整改工作的责任感和紧迫感
加强行业作风建设是加强党风廉政建设的基础性工作，是全面落实科学发展观的坚强保证，是推进领导班子建设和干部队伍建设、适应新形势新任务、全面履行工商行政管理职能的必然要求。政风行风的好坏，直接关系着各项工作任务的落实，关系着工商行政管理事业的发展，关系着工商干部队伍在人民群众中的形象。可以说，行风决定形象，形象决定民心，民心决定着我们的生命线。近两年来，我局党组高度重视政风行风建设，紧密结合系统存在的实际问题，扎实开展“遵章守纪，重塑形象”教育活动、廉政风险点防范管理工作、结合学习实践科学发展观活动的开展深入查找和解决突出问题，等等。可以说，通过开展活动，我局政风行风评议取得了一定成效。但是，我们一定要清醒地认识到，当前我局政风行风与贯彻落实科学发展观的要求，与“服务经济发展，当好市场卫士”的标准，与职责使命的要求和人民群众的期盼，与加强党的建设和机关自身建设的需要，还有很大的差距。我们一定要从政治和全局的高度，充分认识新形势下加强政风行风建设的极端重要性，以饱满的热情积极参与政风行风整改活动，以高度负责的精神扎实开展政风行风整改活动。
（一）开展政风行风整改是推进我县工商行政管理事业发展、更好地服务县域经济社会发展大局的重要举措。工商行政管理部门是政府的市场监管和行政执法部门，承担着维护市场秩序、规范市场主体行为、保护消费者合法权益等重要职责。中央、省、市、县推动科学发展、促进社会和谐、惠及人民群众的各项政策措施，很多都要通过市场来实现，都要通过加强市场监管去保障落实，这对工商行政管理部门赋予了更重的任务，提出了更新的挑战。能不能抢抓危中之“机”，抢占发展先“机”，很大程度上取决于我们的精神状态如何、工作作风如何。如果我们工商行政管理部门务实高效地开展工作，就能更好地服务全县经济社会发展大局。反之，如果我们在政风行风方面存在的突出问题得不到及时解决，我们就很难为全县经济社会发展提供优质高效服务。所以，要注重转变工作作风，注重提升干部队伍的素质，注重提升工作效能，注重提高服务质量，为加快全县经济社会发展创造良好的环境。
（二）开展政风行风整改是建设和谐工商的迫切需要。科学发展观的核心是以人为本。去年，我们的工作之所以取得了突破性的进展，重要的一条就是贵在得人，通过积极的用人导向和解决历年积累的问题，充分调动、发挥了大家的积极性和主动性，全系统齐心协力，共同干事创业。政风行风如何，不仅仅影响到我们本身的工作，而且会辐射到全系统的各个方面。我们的政风行风不好，系统就难以和谐，就会对工商行政管理事业产生消极的影响，更别说维护和发展广大人民群众的根本利益，为民造福了。因此，只有深入开展政风行风整改，不断加强政风行风建设，提升干部的素质和效能，牢固树立服务企业、服务社会、服务经济发展，认真细致地抓工作落实，切实加强和谐工商文化建设，才能形成系统一心、风正气顺的良好氛围，才能形成促进全县经济社会科学发展的合力。
（三）开展政风行风整改是建设廉洁高效队伍的重要途径。加强勤政廉政建设，增强服务能力，提高工作效能，是开展政风行风整改的根本目的，也是建设人民群众满意的服务型、效能型和廉洁型队伍的迫切需要。近两年来，我局的工作作风有了很大改进，廉政建设的水平、服务群众和社会的能力、各项工作的效能都在不断提高。但是，不作为、乱作为和执行力不强、工作效率不高、执法不公的现象还是存在的，这些问题在去年的政风行风评议中也有所反映。从全社会的角度看，这些问题和现象也是社会和人民群众反映比较大、意见比较集中的焦点问题。这些问题如果长期得不到彻底解决，不仅会影响社会对工商部门的评价，也会影响工商事业的发展。因此，必须进一步转变政风行风，必须把我局打造成勤政、为民、务实、清廉的一流队伍。
（四）开展政风行风整改是努力打造一流队伍、创造一流业绩的重要保证。开展政风行风整改，是造就“政治过硬、业务过硬、作风过硬”的高素质干部队伍的重要基础。实是求事地讲，我们干部队伍建设中还存在很多问题，比如，部分干部素质与全面履行职能的要求还存在一定差距；
一些单位的执行力、贯彻力还不够强，履职尽责的效能不够高等等。因此，我们一定要通过开展政风行风整改、“作风建设年”和“素质效能提升年”活动这个载体和平台，着力加强作风建设，着力建设一流机关、打造一流队伍、培育一流作风、创造一流业绩。
二、突出重点，切实增强政风行风整改的针对性和实效性
开展政风行风整改，我们要集中相当一段时间，集中力量解决在工作作风、服务发展、行政执法等方面存在的突出问题。我们要紧紧围绕服务群众和社会、提高工作效率和质量、推动各项工作落实，下功夫改进政风行风。
（一）增强宗旨意识，自觉当好人民公仆。作为一名公务员，为人民服务是天职。能不能坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，是一个单位政风行风是否优良的首要标准。要通过开展政风行风整改，引导全体党员干部自觉转变工作作风，自觉践行党的根本宗旨，牢固树立正确的政绩观和利益观。任何时候，我们都要清醒地认识到，手中的权力来自于人民，想问题、办事情、做决策都要始终不渝地把群众放在心上，多办顺民意、解民忧、增民利的实事，切实消除“门难进、人难找、脸难看、话难听、事难办”的现象。要把为人民群众办实事、办好事的数量和质量作为检验开展政风行风整改成效的重要标准，切实做到好事要办好，实事要落实，确保人民群众得实惠。
（二）增强责任意识，认真履行党和人民赋予的神圣职责。实事求是地讲，在我们干部特别是一些科级领导干部身上还存在着在其位不谋其政，碰到问题不解决，遇到矛盾绕着走，对职责范围内该抓的不抓、该管的不管，拿不出负责任的意见，把矛盾交给上面，把困难推给别人等现象。我们要通过开展政风行风整改，引导全体干部不断强化责任意识，认真履行职责。切实把心思用到干事创业上，把功夫下到抓落实上，做到对上负责与对下负责的有机统一。坚决克服推诿扯皮、敷衍塞责的现象，兢兢业业地完成好各项工作任务。培养严谨细致的工作作风，努力把各项工作抓实抓细，抓出成效，坚决克服抓工作自以为是、满不在乎的轻浮态度，努力创造经得起实践、经得起历史检验的实绩。
（三）增强务实意识，不断提高工作质量。当前，思想不求实、作风不务实、工作不落实的现象，无论在基层还是在局机关，都不同程度地存在。部分干部主动想问题、做工作的能力比较弱，干部队伍的整体素质与全面履行职能的要求还存在着明显差距。因此，在开展政风行风整改中，各单位要把整改工作与目前正在开展的“素质效能提升年”、作风建设年、结合起来，以局机关为主、工商所联动，切实解决当前干部职工管理失之于宽、失之于软的问题，解决一些单位执行力、贯彻力不强的问题、解决部分干部政治业务素质、工作效能不适应的问题。
（四）增强纪律意识，确保政令畅通。增强纪律观念，是弘扬优良作风、保证党的方针政策贯彻执行的前提条件，也是我们事业成败的关键。要严格遵守党的政治纪律，坚决防止和杜绝有令不行、有禁不止，不作为、乱作为等“肠梗阻”问题，切实在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致，认真落实上级的决策部署，不另搞一套，确保各项工作及时、准确、全面的贯彻落实。要严格遵守党的群众纪律，绝不允许侵犯群众权益，坚决制止吃拿卡要的不正之风。要进一步严明工作纪律，彻底解决一些干部精神萎靡不振、工作纪律涣散等问题。
三、加强领导，全面落实政风行风各项整改措施
古语说得好，“治事先治政，治政先治人”。我们开展这次整改活动，不是牵着头“羊”赶羊群，也不是领着好“牛”找病牛，就是要通过伤口上撒盐、鞭打病“牛”、 对症下药的办法，解决我们自身存在的不足，哪里有问题就治哪里，谁有问题就治谁。我们一定要通过开展行业作风整改开“良方”、下“猛药”，坚决根治这些 “顽疾”。
（一）周密安排部署，靠实工作责任。为了加强对政风行风整改工作的领导，县局成立了领导小组，并制定了工作方案。各单位要认真履行第一责任人的职责，拿出足够的时间和精力抓这项工作。领导干部要带头查找本单位和分管部门在政风行风建设方面存在的突出问题，认真抓整改，切实做到认识到位、组织到位、措施到位、整改到位。
（二）把握关键环节，注重解决问题。开展行业作风整改，关键在整改，关键在落实。每一个干部都要把自己摆进去，深入进行反思。要坚持边查边改、边整边改的原则，做到雷厉风行，不拖不推，即知即改，见诸行动。要明确整改重点，研究措施办法，确定整改时限和责任人，落实整改责任。每个干部都要联系本人思想和工作实际，结合各自工作认真进行整改。整改中要虚心听取各方面的意见建议，使整改真正收到实效。整改要动真格、见实效，对思想认识层面的问题，要搞好教育引导，划清是非界限，提高思想觉悟；
对一般性违规违纪问题，要搞好诫勉提醒，严肃批评教育，督促纠正；
对反映大、问题多的单位和个人，该重点帮助的要帮助，该组织调整的要调整，该严肃处理的要处理。整改要突出重点，抓住要害，要通过解决一两个群众关注、影响面广的关键问题，使风气蔚然改变，使局面焕然一新。
（三）健全完善制度，推动科学发展。从一定意义上说，政风行风整改的成效，既取决于相关制度的制定，更取决于制度的执行。开展行业作风整改，要在建章立制和制度创新上下功夫，进一步健全作风建设的规章制度，确保制度可行管用。要强化干部职工的制度意识，探索切实有效的措施和办法，彻底纠正把制度“说在嘴上、挂在墙上”的做法，确保制度行得通、管得住、用得好。对查摆出来的问题和群众提出的意见建议，要认真归纳梳理，对反复出现的问题，要从制度上找根源，依靠建立健全长效机制从根本上加以解决，真正做到用制度管权、用制度管人、用制度管事，真正达到“”的目标要求。
（四）加强督促检查，促进工作落实。县局政风行业整改领导小组办公室要及时掌握整改进展情况，及时研究解决整改中出现的问题。要采取定期与不定期相结合、明查与暗访相结合的办法，对整改的每个阶段、每个环节严格把关，确保整改取得实实在在的成效。要强化舆论宣传，充分利用好政务网、《工商时讯》等宣传阵地，大力宣传开展政风行风整改的进展情况，宣传政风行风整改中的好做法，为开展政风行风整改营造良好的舆论氛围。这次整改要求高，任务重，我们不求“轰动效应”，只求见到实实在在的效果。如果我们不动真、不碰硬，就难以达到预期整改目的。我在这里特别强调一下，凡在政风行风整改期间，不按照实施方案要求认真开展整改，执行力不强、措施不得力、整改走过场、致使整改无成效或整改后经群众测评满意率达不到95%的，等等，县局要根据问题的严重程度，对单位第一责任人和个人做出严肃处理，彻底解决“评议年年评、问题年年有”的问题。
同志们，政风行风建设是一项长期任务，但我们集中一段时间开展政风行风整改，就务必要取得阶段性目标和成效。希望大家按照县局党组的安排部署，积极投身整改活动，努力把我局建设成为勤政、为民、务实、清廉的一流机关，为促进全县经济社会发展，树立良好的工商形象，做出新的更大的贡献。