铜材公司车间党支部2010-2012年度创先争优活动大总结
挤压车间党支部在精密铜材公司党总支的正确领导下，结合省国资委要求和公司实际，认真贯彻执行党的路线、方针、政策及两级公司的工作部署，紧紧围绕企业经营中心工作，认真开展“创先争优”活动，通过积极探索和研究党建工作新的思路和方法，并与车间实际生产紧密结合，制定了创先争优活动的总体实施计划、切实可行的实施细则以及创新争优制度，明确了活动的具体时间、范围、对象、方法、步骤等，同时通过加强对活动的检查和指导，确保了活动的开展落实。
创先争优活动是一项长期的系统工程充分发挥党组织的战斗堡垒作用，为了积极响应上级党委号召，更加深入推进创先争优活动扎实开展，自活动实施以来，我们不断加强对党组织的建设，坚持从严要求，强化党员的教育、管理和监督，纯洁党员队伍的思想认识，提升党员的整体素质，增强党组织的凝聚力、吸引力和战斗力，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和全体党员在安全生产、经营管理等各项工作中的先锋模范作用，切实把党组织的政治优势转化成了企业的核心竞争力，在全体党员干部的不懈努力下取得了丰硕成果，为集团公司“十二五”战略目标的顺利实施奠定了基础，为公司又好又快的和谐发展提供了坚强的思想保证和组织保证。
一、公司基本情况
挤压车间是精密铜材公司三个生产车间之一，担负着我公司管、棒、线、排等挤制成品及中间坯料的生产加工任务；
车间现有职工82人，其中党员22人，入党积极分子2人，党员占职工总数的26.8％，党员分布在车间的二个班组，车间无党员班组为零，党员覆盖面达到了100%。
二、创先争优活动取得的初步成效
挤压党支部将工作实际与创先争优活动有机衔接、协调推进，努力做到以活动推动生产，以生产成效检验活动成果。全体职工在党的领导下勇于创新，开拓进取，在支部建设、班组建设、生产质量、团队建设、安全生产等方面取得了可喜的成绩，达到了促进企业发展、构建和谐企业、服务职工群众、增强组织建设、争创集团公司红旗党支部和“八带头”优秀共产党员的活动目标。
“创先争优”活动作为党支部的一项重大政治任务和今后一个时期的主要任务，已摆在支部工作的突出位置，在认真完成重点工作的同时，扩大活动的覆盖面，激发广大党员干部以及职工群众的工作积极性、主动性、创造性，为我厂生产经营任务的完成和企业较快平稳发展起到了积极的作用。在厂党总的带领下，车间扎实落实活动方案，在车间范围内开展以“比产量、比质量、比安全、比贡献”为主题的“铜管之星”选树活动；
开展以“提质、降耗、增效、达产”为主题的“优化工艺，提升质量，全年完成15000吨铜加工材”劳动竞赛活动；
围绕公司“十二五”发展目标和“三个四”发展战略，以“568创优工程”为活动载体，坚持“一诺三评三公开”的创先争优破解难题主题活动；
以“强组织、增活力、促发展”为主题的基层组织建设年等活动。
在一系列主题鲜明意义深远的活动的同时，支部着眼党组织和党员先进性建设，抓基层打基础，解难题重提升，全面深化公司党建工作“568创优工程”，增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，增强基层组织建设活力，提高党员队伍建设水平，极大地调动了广大职工群众的工作热情，提升了职工技能水平，使职工在活动中获得技能、增加彼此了解、提升自身素质、提高团队凝聚力，从而为我厂的“十二五”奋斗目标储备了丰富的技术力量和群众力量。
三、“五抓五重”确保活动取得实效
公司各级党组织按照“抓学习、强素质；
抓机制、强党建”的工作方针，以三看三比(看问题整改,比机制创新;看公开承诺,比兑现结果;看工作实绩,比创新增效)为抓手,通过“五抓五重”， 精心组织、创新方式，注重结合，扎实推进，确保创先争优活动取得实效。
（一）抓谋划、重统筹，夯实创争活动基础
集团公司“创先争优”活动动员部署会议召开后，我车间根据厂党委的要求部署，立即成立活动领导小组、制定《创先争优活动实施方案》、召开全动员大会，并迅速启动了“创先争优”活动。在活动开展过程中，我支部围绕集团公司“135”战略目标和公司生产经营中心工作，及时部署、总结活动三个阶段的形势任务发展变化，及早谋划下阶段的主题和载体，做到有计划、有目标、有节奏地推进创先争优活动的深入开展。
第一，履行职责，统筹兼顾。我支部高度重视这项活动，把“创先争优”工作列为基层党建工作的重要内容，健全责任体系，切实履行职责，将日常生产工作与党建工作同安排、同布置，使“创先争优”活动和日常生产工作相辅相成，相互促进，形成了一级抓一级、层层抓落实，全面抓好创先争优工作局面。
第二，注重过程，稳步推进。进一步落实活动的领导责任，抓好创先争优的重点环节，将公开承诺等细想重点工作贯穿始终。我们将在一定的时间段内，对支部在前一阶段所做的工作进行一次回头看，核查已完成的工作，制定未完成工作的计划，利用每月党员大会、支委会、党员民主生活会的时间向大家汇报支部的工作进度，听取广大党员的意见和建议。并要求每一位党员干部要践行诺言，踏踏实实地干好自己的本职工作，争当先进党员。
（二）抓学习、重教育，提高党组织引领力
支部以创建“学习型党组织”、“四强四优”活动为契机，进一步夯实了党建工作。通过开展创建“四强”党组织、“五好”党支部等活动，加强了对各党小组的工作指导，加大了党支部的建设力度
一是加强理论学习。第一，深入开展学习实践科学发展观活动，广泛开展批评与自我批评，增进了支部成员的团结，切实关心群众生活和工作，维护了大多数职工群众的切身利益，促进了各项工作高效和谐运转。其次，对学习实践科学发展观活动中发现的问题重新进行梳理，对需要进行整改的地方组织党员进行认真研讨，集思广益，制定详细的整改计划和措施，做到了不拖延、不变通、不走样，将整改工作真正落到了实处。第二，在支部中开展“三比、三促”活动，即：“比政治素养，促加强理论学习；
比工作效率，促提高管理能力；
比团结协作，增强大局意识”，提高了支部里各位同志的工作效率和政治素养。第三，组织党员学习践行金川集团公司企业文化内涵，用企业文化引领党员干部的实际行动。本支部会利用“三会一课”、党小组学习会等方式组织党员认真学习铜管厂员工行为准则、安全文化理念，集团公司企业使命、企业愿景、核心价值观、企业精神、企业战略理念、人才理念及企业标识等内容，在全厂营造出学习文化、践行文化和弘扬文化的浓厚氛围。并以创建文明城市为契机，在全体党员中开展“讲文明、革陋习、树新风、做表率”活动，促进党员带头革除厂区流动吸烟、随地乱扔垃圾等陋习，大力提倡党员在公共场合戒烟少酒，不断提升党员在群众中的形象。并以社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育为抓手，全面推进党员素质提升工程。第四，在2010-2012年间，我支部按时印发党委编发的24期《党委中心组学习资料》和《铜管简报》供各党小组进行学习，使党员及时了解党的政策、方针、路线，保持党员的先进性，使支部充满了生机和活力。
二是狠抓党建责任制的落实。作为党支部的一项重大政治责任和今后一个时期的主要任务，车间成立了以党支部书记和车间主任为组长的活动小组，小组成员覆盖面广，有车间技术人员、基层党员同志、团支部书记，以及表现突出的车间职工，通过向他们下发学习资料、组织集体学习、撰写心得体会等形式，开展学习，增强交流，达到了统一思想，提高认识的目的，在营造“创先争优”的良好氛围的同时，以点带面，发挥了党员的积极性和带头作用，使活动融入到了群众中，通过定期或不定期对各小组活动贯彻落实情况及日常工作进行检查，并把日常工作责任制考核结果进行及时公示，对优秀的进行奖励，针对党小组基础工作比较薄弱问题进行及时纠正，力争将工作做实，做到位，使党组织党建工作水平不断提高。
三是抓好组织发展。支部以“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”为指导方针，抓好组织发展和党员生活的多样性，进一步增强了党员党性意识和荣誉感；
丰富了党员组织生活和党员教育形式，增强了基层党组织的凝聚力和向心力；
大大提高了基层党组织的活力；
加强了队伍建设及理论学习，进一步强化了思想政治教育工作；
积极推进党务公开，拓宽党员参与党内事务的渠道，把组织民主建设落到了实处。通过举办“入党积极分子及支部联络员党员发展工作知识培训”，切实做好了新党员的发展工作，自活动开展以来，共有6名发展对象参加了入党积极分子培训，发展了4名预备党员。
四是活跃基层组织建设年，提升组织领导力。为扎实做好基层组织建设年工作，我们深入基层生产一线，听取员工心声；
深入班组，解决实际问题，想群众之所想，做群众之所需，切实解决职工提出的问题，为职工不断做好事；
对活动中部分存在的思想认识不到位、活动进展不平衡、与中心工作结合不紧密等问题进行深入调研。两年来，支部积极响应党的号召，在建党90周年期间开展“党建知识答题”、征文比赛、趣味竞赛等活动，让党员广泛参与进来，激励党员干部在创先争优活动中立足本职当先锋、争创一流作贡献，通过一系列活动基层党组织的战斗力、凝聚力和引领力得到了明显提升。
（三）抓督查，重评价，扎实推进创争活动
为使活动取得实效，防止出现“两张皮”现象，支部对活动方法步骤进行了严格规范，建立支部专题会议、活动领导小组会议的例会制度，制定了各类会议的目标任务和工作要求。还经常性对各小组创先争优活动的开展情况进行督促、指导和现场点评，帮助督促整改，开展分类指导，帮助解决问题。
支部紧贴工作实际开展公开承诺活动，科学“定”诺、组织“审”诺、签名“许”诺、公开“亮”诺、认真“践”诺、民主“评”诺，确保公开承诺活动有跟踪检查、有兑现落实。公司党委还将“领导点评”、“双向述评”、“党员民主评议”工作三结合，使分散的基层组织、党员全覆盖，确保点评到位，民主评议结果党员群众认可，“双述双评”内容真实、测评准确，确保活动“横向到边、纵向到底”。在领导点评工作中，支部紧紧围绕推动科学发展、促进企业和谐、服务职工群众的要求,将履行职责、兑现承诺、发挥作用情况作为主要内容,实事求是的对车间党员的工作情况给予了点评,肯定成绩、指出问题,并明确努力方向。厂领导对支部的工作情况也进行了点评，对挤压车间党员、职工在生产及项目建设工作中，加班加点，不计报酬，注重团队精神的发挥，表现了相当强的大局意识等方面提出了表扬。
（四）抓创新、重实效，推动公司科学发展
支部紧贴企业改革发展趋势，找准切入点，以“科学支出，杜绝浪费”为目标，深入开展“四强、四优”、“五好支部”、“基层组织建设年”等活动，充分发挥企业党组织政治核心作用、基层党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。以主题教育、“党员先锋岗”、“党员志愿服务”、“党员示范岗”等活动为抓手，完成技术革新56项，为群众做好事25件，修旧利废37项，顺利完成公司2012年上半年生产经营任务。
（五）抓典型、重示范，构建创争长效机制
支部为进一步鞭策党员做好表率，增强党员的党性观念、荣誉感和责任感，通过公示、表彰等形式，大力宣传党员先进典型的事迹，激励广大员工立足岗位学先进、赶先进、当先进，形成了人人学典型、人人争先进、人人创优秀的浓厚氛围。
第一，选先进，树榜样。通过认真选树身边先进典型，及时总结推广各单位各阶段的亮点、闪光点，结合领导点评、民主测评、业绩考核等评选先进集体和个人，每年在“七一”期间选优秀党员出席公司先进，使为厂做出突出贡献的团队、个人得到表彰。向集团公司推荐优秀工作者、优秀党员、优秀青年、优秀班组长等10余人。
第二，及时交流，广泛学习。车间每月召开支委会和党小组长会议，定期召开党员大会，通报活动情况，总结交流活动经验，将了解发现到的党员创先争优的好做法，及时加以推广，树立典型，提供“样板”，引导活动深入开展。结合先进，学习身边的优秀党员，将近几年来的优秀党员事迹以书面形式张贴于各操作室的宣传栏处，督促党员同志们学先进，比先进，争当先进。此外，支部还参加了镍都实业公司创先争优活动第四片区经验交流会，听取了镍盐厂、矿山公司、实业公司的汇报材料，学习了经验，受到了启发，坚定了立足岗位，奉献岗位的信心和决心。
四、党群共建创先争优，促进企业和谐健康发展
公司党委坚持“党建带生产”“党建带团建”、“党建带妇建”深入开展创先争优活动，共建和谐企业。通过开展各类小型劳动竞赛活动，引导员工立足岗位争做贡献，齐心协力争创效益；
开展“我为企业献一策”等活动，收集金点子合理化建议35条；
选拔“建团90周年知识竞赛”人选参加集体公司比赛，征集“我的青春，我的团”寄语活动，积极响应团组织的号召，使团员在团的活动中学习团史，知团史，从而引导青年立足岗位建功立业；
在“三八”节期间为女员工发纪念品，使女员工得到组织的关怀。
党委始终坚持依靠群众，服务群众的工作方针，实实在在为员工排忧解难办实事。坚持每季开展一次员工思想动态调查，针对部分员工提出的工作时间较长、工作压力和心理压力加大等问题，积极与相关部门协调解决，调整中午开大门时间，方便职工午餐；
组织员工进行健康体检，使职工有病早医，及时了解自己的身体状况，并建立健康档案；
在节日来临之际，组织职工进行趣味比赛，使职工在工作之余放松心情；
在酷暑季节为职工配备轴流风机，改善职工作业环境；
中午安排人按时领取绿豆汤，为职工解渴去暑；
组织职工为灾区进行捐款，体现在灾害面前党员群众的一片热心；
通过一系列活动的开展，进一步增强了员工队伍的凝聚力，推动了企业和谐发展。
五、存在的主要问题及下一步打算
在总结成绩的同时，我们也清醒地看到，公司创先争优活动发展还有些不足：比如，活动形式还需不断创新，使单一的活动方式变得更灵活多样，增加趣味；
组织人员配备不足；
职工的文化素质参差不齐，统一学习有一定困难；
基层组织战斗力需更加强化等问题。
下一步，我们将认真落实国资委、集团公司党委的有关要求，继续深入开展创先争优活动，将创先争优活动贯穿于公司党建工作始终和生产经营活动的全过程，力争多出特色、多出亮点，更好地推动公司又好又快和谐发展，以优异成绩向党的十八大献礼。
（一）继续抓认识深化。一是抓学习，组织党员员工深入学习中央和上级文件、领导讲话精神，进一步提高开展创先争优活动的自觉性和创造性；
二是抓班子，进一步发挥组织的引导作用和干部的表率带头作用；
三是抓队伍，组织全体党员和员工积极参与创先争优活动，以党员创先争优带动员工群众创先争优。
（二）继续抓融入“中心”。紧紧围绕国家“十二五”规划纲要的总要求，围绕集团公司战略目标和经营工作要求，引导、动员全体党员和员工为企业发展献计献策、建功立业、争做贡献。
（三）继续抓制度落实。通过多种方式督促检查党群工作各项制度落实情况，推动创先争优活动制度化、长效化、常态化。
（四）继续抓典型树典型。认真组织全体党员和员工学习全国先进典型、先进事迹，不断发现、宣传、推广身边的先进典型，做好先进评选表彰工作，发挥先进典型的示范引领作用，激励广大党员和员工学先进、赶先进、当先进。
（五）继续抓形式创新。认真对照“五带头”、“五个好”、“四强”、“四优”标准，深入开展“基层建设年”、“劳动竞赛”、“导师带徒”等系列活动，进一步加强基层党组织和党员队伍建设。
开展创先争优活动，重在坚持、贵在深入，我们将充分借鉴学习实践活动的成功经验，突出争创活动的实践性，以更加丰富的活动内容、更加多样的活动形式、更加切实的工作方法，保证创先争优活动取得实效。