如何提高巡视发现问题的能力
能否及时敏锐地发现问题，彰显巡视干部的政治素质、思想水平、工作作风和党性修养，直接关系巡视工作的有效性和公信力。提高发现问题的能力，是当前巡视工作面临的紧迫任务，也是巡视队伍建设的关键所在。
发现问题是巡视工作的客观要求
发现问题是加强巡视监督的本质要求。巡视工作的本质是监督，其核心要求就是全面了解情况、深入发现问题。不仅对苗头性、倾向性问题早提醒、早反映、早制止，使巡视对象不犯或少犯错误，起到预防和警示作用；
而且通过有关单位对涉嫌违纪违法线索的核查、处理，达到惩治和震慑的效果。
发现问题是衡量巡视成效的重要标准。巡视工作的根本目的是及时发现问题、推动解决问题、促进事业发展。巡视工作的过程就是不断发现问题和推动解决问题的过程。没有发现问题这个关键环节，解决问题就成了无源之水、无本之木，巡视工作也就失去了应有的价值和生命力。能否发现问题始终是检验巡视工作成效的重要标准，也是衡量巡视工作水平的基本指标。
发现问题是赋予巡视人员的基本职责。发现问题是巡视人员必备的基本功，不仅考验其洞察力和敏锐性，更检验其党性、作风和敬业精神。巡视人员要练就明察秋毫的“火眼金睛”，掌握“望闻问切”的看家本领，发挥好巡视工作近距离、长时间、广接触和背靠背的特点和优势，充当好党委的“顺风耳”和“千里眼”。
巡视工作要在发现问题上下功夫
增强责任意识。敢于发现和揭露问题，坚决同不正之风和腐败现象作斗争，是共产党员应有的政治品德，也是巡视人员的职业操守。要教育引导巡视人员树立强烈的党性意识、责任意识，以对党和人民高度负责的精神，敢于攻坚克难，勇于较真碰硬，不为利益、关系、人情所左右，在原则问题上不让步，在是非问题上不含糊。巡视人员应珍惜党的信任，珍惜接触干部群众的机会，广泛听取各方面的意见，真实反映基层的诉求；
要严格遵守政治纪律、组织纪律、保密纪律和群众工作纪律，时刻用党的纪律约束自己，客观看待每一件事，公正评价每一个人，准确反映每一个问题。
提升综合素质。疾风知劲草，途难显高人。新的形势和任务对巡视人员的素质和能力是全面的考量和检验，必须切实加强巡视干部队伍自身建设，着力提升知识修养、理论水平和业务能力，不断拓宽知识面。巡视人员要善于去伪存真、去粗取精，不被表面现象所迷惑，能够透过现象看本质，强化辩证思维，用发展的观点、联系的观点看问题，确保巡视结论具有客观性、公正性，使提出的对策建议更具针对性和操作性。
拓宽信息渠道。巡视工作要从有利于掌握真实情况和发现问题出发，最大限度地获取有价值的信息。要在了解实情上下功夫。通过听取汇报、列席会议、接信接访、实地考察等方法，多方面多渠道了解情况；
对专业性较强或者特别重要的问题，商请有关职能部门或专业机构予以协助。要在掌握民情上下功夫。民心无影又无形，却是人间定盘星。要深入问题集中、矛盾尖锐的地方，畅通群众监督诉求渠道，认真了解民情民意，发现和捕捉有价值的信息和线索。要在发现隐情上下功夫。深入开展调查研究和综合分析，努力发现隐藏的深层次问题。
建立长效机制。最佳的状态是常态，最高的境界是自然。要及时修订完善相关配套制度，形成有利于发现问题的长效机制。一要建立责任追究机制，明确巡视干部的职能职责、工作程序、纪律责任等，防止“权力寻租”和失职渎职。二要建立考核激励机制，对成绩突出的巡视人员给予物质和精神鼓励。三要建立信息沟通机制。定期与纪检监察机关和组织人事、检察、信访、审计等部门沟通信息，实现资源共享。四要建立成果运用机制。规范情况报告、意见反馈、建议移交、整改落实、督促检查等程序，确保发现的问题、提出的建议得到有效解决。
营造监督氛围。要努力营造民主、团结、和谐的监督氛围，促使党员干部自觉接受监督，干部群众敢于监督。要教育党员干部树立正确的权力观，始终在党组织和群众的监督下行使权力，自觉接受党纪国法的约束。引导广大干部群众消除患得患失心理，增强监督意识，掌握监督本领，敢于和善于开展监督。健全党内生活，认真开展批评与自我批评。要及时揭露和处理打击报复行为，保障党员和群众的监督权利。