省考面试笔试分数比例_省考面试比例

2015山西省考面试题型分析

想在2015山西公务员面试中取得高分一定要对历年真题有一个清晰的认识，2014年山西省考面试延续了以往的形式，为结构化面试。结构化面试的考题类型包括求职动机与拟任职位的匹配、综合分析能力、应急应变能力、计划组织协调能力这几大类题目。和以往一样的是在所有考试类型中，综合分析依旧占了重要比例，其次是应急应变、人际交往的意识与技巧、计划组织协调能力。

2014年山西省考，由于党群和行政机关同时招考，面试时间从8月9号地税系统面试开始，大体持续到8月17日结束，大同行政例外，在9月20日面试。总结2014年省考面试真题，从题量上看，考题数量一般控制在2-3道，除了8月17日的省直系统题量是3道外，地税、党群都为两道题。面试的时间一般为10-15分钟，平均每道题5分钟。各个地级市无论党群还是行政面试题量基本上为2道题，10分钟。

下面以省考面试真题为例，简单分析一下山西省考面试2014年的基本考情。2014山西省公务员面试综合分析类试题，比重近50%，今年的题型主要以社会现象谈看法的较多，比如：2014年8月10日山西省公务员面试题(地税)：最近从电视上看到某网上商城的广告，主题是从该商城购物能够做到“能省就省”，表现手法是一个人为了洗澡，就用打火机熏开消防用的喷淋头。从该商城“能省就省”的广告来看，用打火机熏开喷淋头洗澡现象。谈谈你的看法?2014年忻州党群真题：《舌尖上的中国2》在央视播出后，除带火了各地的美食外，第七集《三餐》中的一所高考学校以及“万人送考”的航拍镜头让许多观众印象深刻。这所叫做毛坦厂中学的高考学校，位于安徽省六安市大别山深处的毛坦厂镇。学校不大，却接连创造出一串串让人咋舌的数字“奇迹”：2013年高考考生11222人，一本达线2503人，占22.3%，9312人过本科线，达线率82.3%„„且连续4年都保持如此水准。高中总学生人数超2万，加上大量陪读家长，被网友封为“亚洲最大的高考工厂”。你怎么看这所学校?

2014年综合分析类型的题有个非常大的特点，多数以最近发生的热点为切入口，就一种社会现象进行分析，同时题目所给出的材料相对较长，比如上述为例的忻州党群，以及晋中党群“谈家风”、长治行政“对老太太辛苦挣钱还钱的看法”„„好多学员一看题目较长紧张，没有读完、读懂题，就开始作答，结果答非所问。针对这种情况一定要放好心态，在长的题目1分钟内也能够读完，看清要求，明白要求回答什么，切忌未读题就慌了手脚，同时在平常的模拟中针对这个问题进行相应的训练，考前做好出长题，怪题的心理准备，以往万一。

2015年福建省考面试地点

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中共福建省委组织部省人力资源和社会保障厅省公务员局

福建省2014年度考试录用公务员公告

根据公务员法和公务员考试录用有关规定，中共福建省委组织部、福建省人力资源和社会保障厅、福建省公务员局决定，组织实施福建省2014年度考试录用担任主任科员以下及其他相当职务层次非领导职务公务员和参照公务员法管理机关（单位）工作人员的工作。全省共计划录用4737名。现将有关事项公告如下：

一、报考条件

（一）具有中华人民共和国国籍。

（二）拥护中华人民共和国宪法。

（三）具有良好的品行。

（四）具有正常履行职责的身体条件。

（五）18周岁以上，35周岁以下（即在1978年3

月11日至1996年3月11日期间出生），按照有关政

中公教育·公务员考试辅导首选品牌策规定对年龄条件有特殊要求的，以招考职位所要求的年龄为准。

（六）具备符合招考职位要求的文化程度和工作能力。

报考者的毕业证书、学位证书及相关证书必须在

2014年3月11日前取得（普通高等院校全日制应届专科、本科毕业生放宽至2014年7月31日前取得；普通高等院校全日制应届硕士、博士研究生放宽至2014年8月31日前取得）。

招考职位要求的其它专业证书、资格证书等，报

考者必须在2014年3月11日前取得或已通过考试，通过考试但未取得证书的，须在面试前资格复核时，提供由相关部门出具的成绩单及是否通过考试的结论。

（七）2014年3月11日前的常住户口在我省的报考者,福建省内高校的省外生源和省外高校的福建生源2012年、2013年、2014年应届毕业生，均视为本省报考者。招考范围限在“本县”、“本设区市”的，按以上原则类推确认考生条件。

（八）具备省公务员主管部门规定的招考职位所要求的其他资格条件。

中公教育·公务员考试辅导首选品牌招考职位明确要求有基层工作经历的，报考者必须具备相应的基层和生产一线工作经历。

招考职位中注明“专门职位”的，专门面向参加省统一组织实施的大学生村官计划，省和设区市统一组织实施的高校毕业生“三支一扶”计划、大学生志愿服务西部计划、志愿服务欠发达地区计划、高校毕业生服务社区计划等服务基层项目，并于2014年8月31日前服务期满考核合格的人员进行招考。凡通过享受政策待遇，被录（聘）为公务员或事业单位工作人员的服务基层项目高校毕业生，不再享受公务员招考优惠政策。

曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的

人员，在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，现役军人，在读的非应届毕业生，服务年限不满2年（含试用期）的公务员和参照公务员法管理机关（单位）工作人员，被辞退未满5年的公务员和参照公务员法管理机关（单位）工作人员，以及有法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不得报名。报考者不得报考录用后即构成回避关系的招考职位。服务期未满五年（含试用期）的在职公务员和参照公务员法管理机关（单位）工作人员，应征得所在机关同意方可报名。

中公教育·公务员考试辅导首选品牌以上基层工作经历、辞退、现役、试用期等有关的资格条件，均以2014年3月11日为截止时间，年限按足年足月累计。报考者在报名时不是试用期内公务员，但在报名之后、录用之前成为试用期内公务员的，取消其考试和录用资格。

二、报名办法

本次考试报名采取网上报名的方式进行，每个考生只能成功报考1个职位。招考职位的招考人数与报考人数的比例不足1:3的，该职位原则上不开考，该职位报考者的报名费将如数退还；个别职位招考数较多，而报考者不足1:3比例的，按1:3等比例减少招考人数。不开考和减少招考人数的职位由省公务员主管部门统一对外公布。

（一）招考职位查询。招录机关、招考职位、招考人数、职位资格条件、考试类别等职位条件详见《福建省2014年度考试录用公务员招考职位表》（以下简称《招考职位表》）。报考者可以在2014年3月11日后通过福建省公务员考试录用网站（www.fjkl.gov.cn）查询、报名。

（二）网上提交个人信息及缴费。报考者应在2014年3月11日8:00至2014年3月17日22:00，登录福建省公务员考试录用网，提交报考申请，并通过网上缴

中公教育·公务员考试辅导首选品牌纳报名费用。建议慎重选择报考职位，不得以虚假资料恶意报考。

报名时，报考者提交的报考信息应当真实、准确，提供虚假报考信息的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》的规定予以处理。

（三）查询资格初审结果。2014年3月11日上午8:00—2014年3月18日下午17:30，报考者可在报名成功后两个工作日之内，登录福建省公务员考试录用网查询是否通过了资格初审。2014年3月12日上午8:00—2014年3月19日下午17:30，报考者可登录福建省公务员考试录用网查询报名申诉的审核结果。报考资格审核未通过的，网络银行将退还报名费。

（四）网上打印准考证。通过网上报名资格审核的报名者，请于2014年4月2日—4月11日自行上网下载并打印准考证。

三、考试内容、时间和地点

考试包括笔试（公共科目、相关专业科目）和面试。

（一）笔试

中公教育·公务员考试辅导首选品牌1、笔试科目：A类职位，笔试公共科目为《行政职业能力测验》和《申论》；B类职位，笔试公共科目为《行政职业能力测验》。各职位将标明A类或B类。

招考职位需要进行专业科目考试的，将在《招考职位表》中公布。专业科目考试在公共科目笔试成绩公布之后、面试之前进行。

2、笔试内容：《行政职业能力测验》包括常识判

断、言语理解与表达、判断推理、数量关系和资料分析。该测验全部为客观性试题。《申论》主要通过报考者对给定材料的分析、概括、提炼、加工，测查报考者阅读理解能力、综合分析能力、提出问题和解决问题的能力以及文字表达能力。公共科目笔试范围参照《中央机关及其直属机构2014年度考试录用公务员公共科目考试大纲》（见福建省公务员考试录用网）。

3、笔试时间：

4月12日上午9:00-11:00：《行政职业能力测验》； 4月12日下午14:00-16:30：《申论》。

4、笔试地点：报考者在报名时可自行选择在全省

各设区市9个考区中的任何一个考区参加考试。

5、成绩查询：笔试成绩的合格线由省公务员主管

部门统一划定，对我省23个省级扶贫开发工作重点县在划定最低合格分数线时将予以政策倾斜。在划定分数

中公教育·公务员考试辅导首选品牌线时予以政策倾斜的职位已在招考职位表中注明。报考者可在2014年5月8日后通过福建省公务员考试录用网查询。

（二）面试

1、进入面试的考生，其笔试成绩必须达到最低合

格分数线，在合格线以上的人选中按照每个职位录用计划数的3倍，从高分到低分依次确定。

2、报考公安类职位的报考者，应在面试前通过公

安民警职业心理能力测评和体能测评，测评结果不达标者不能参加面试。参加心理能力测评和体能测评的人数在笔试成绩达到合格线的报考者中，根据报考者成绩从高分到低分，按招考人数的3倍确定；心理能力测评和体能测评出现放弃或不合格的，按成绩高低依序递补，递补只进行一轮，递补人员的心理能力测评和体能测评出现放弃或不合格的，不再递补。

法院、检察院法警职位和监狱、劳教系统人民警察报考者的体能测评按公安类职位体能测评的程序与规定执行；参加体能测评的人数根据报考者成绩，从高分到低分，按招考人数的3倍确定；体能测评出现放弃或不合格的，按成绩高低依序递补，递补只进行一轮，递补人员体能测评出现放弃或不合格的，不再递补。

中公教育·公务员考试辅导首选品牌3、进入面试的考生名单和面试的时间、地点将按

招录机关的隶属关系分别由公务员主管部门在福建省公务员考试录用网或各设区市公务员局的网站上公布，并由招录机关另行通知。招录机关或公务员主管部门在面试前对进入面试的报考者进行报名资格复核，人民警察职位在心理能力测评和体能测评前进行报名资格复核，资格条件的最终确认以复核为准。在严格复核的前提下，除非考生提供虚假报考信息、骗取报考资格的或从事录用工作的人员徇私舞弊或失职渎职的，公务员主管部门及招录机关不再将“报考资格不符”作为面试之后该职位申请递补的理由，以维护资格复核的严肃性。

进入面试的考生因故自行放弃面试的，应在面试前两天下午17:30之前由招录机关确认，并及时报公务员主管部门备案。由此造成进入面试人员未达到规定比例的，可经公务员主管部门批准，在报考该职位且成绩达到笔试合格线的报考者中，从高分到低分依次递补进入面试人员。

（三）考试总成绩的计算

1、考试总成绩按公共科目成绩和面试成绩各占

50％的比例计算。即，A类职位，总成绩=公共科目成绩（《行政职业能力测验》+《申论》）/2×50%+面试成

中公教育·公务员考试辅导首选品牌绩×50%；B类职位，总成绩=公共科目成绩（《行政职业能力测验》）×50%+面试成绩×50%。

2、凡经批准进行专业科目考试的职位，均已在招

考职位表中公布其专业科目考试的范围及成绩所占比重。

3、少数民族报考者报考少数民族自治乡（镇）机

关或各级政府民族事务部门的，其笔试总成绩按照所报考职位公共科目设置总分的10％加分。符合加分条件的少数民族报考者，应在笔试成绩公布后5个工作日内，与报考单位所在设区市的市委组织部或公务员局联系，以进一步审核、确认。逾期不予办理加分手续。因少数民族报考者加分而引起的排名变化和进入面试的考生名单变化届时将在福建省公务员考试录用网上公布。

4、面试成绩最低合格线为60分。进入面试人数

少于或等于招考人数时，报考者的面试成绩应达到70分以上，方可进入考察和体检。

四、体检和考察

根据招考人数按1:1的比例，在考试合格的人员中,从高分到低分，确定参加体检和考察人选。体检缺席者，取消录用资格。凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考者，不予录用或取消录用。

中公教育·公务员考试辅导首选品牌在职报考者报名时未能提供单位同意报考证明的，经招录机关同意，可在体检和考察时提供所在单位同意其报考、同意辞职或已解除聘用（劳动）合同的证明，否则取消相应资格。

进入体检、考察的人员因体检、考察不合格而造成招考职位空缺的，原则上招录机关应从报考该职位进入面试的人员中按照考试总成绩由高到低确定递补人选。

五、录用

拟录用人员由招录机关按规定的程序和标准从考

试成绩、考察情况和体检结果合格的人员中综合考虑，择优确定，并在考录专题网站上公示。公示内容包括拟录用人员姓名、性别、准考证号、所在工作单位或毕业院校，同时公布监督电话，接受社会监督，公示期为7天。

报考者在公务员录用考试及相关环节中存在违纪

违规行为的，按照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》进行认定处理。

对报考者虽不构成违纪违规，但故意浪费考录资源的不诚信行为，记入我省公务员录用考试诚信档案。对已确认参加面试却在面试当天临时弃考的，进入体检、考察、录用公示等环节后提出放弃的，3年内不得报考我省公务员录用考试；被录用为公务员后非因不可抗力

中公教育·公务员考试辅导首选品牌因素逾期不报到的，在试用期内无正当理由申请取消录用的，将取消其录用资格，5年内不得报考我省公务员录用考试。

六、注意事项

1、为方便报考者报考，省公务员主管部门就报考政策、报考注意事项和报名网络技术等事宜编制了《福建省2014年度考试录用公务员报考指南》，报考者可以通过福建省公务员考试录用网站查阅。

2、此次考试录用公务员使用《福建省机关事业单位招考专业指导目录（2014年）》进行专业条件的设置和审核，报考者可以通过福建省公务员考试录用网查阅。

3、报考者应对在网上提交的信息和材料负责，凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或录用资格。

4、对于招录机关无正当理由拒绝报考的，报考者可向市级以上公务员主管部门反映和申诉，并通过福建省公务员考试录用网“申诉通道”申请公务员主管部门裁定。

5、网上报名采用建设银行“龙卡”(请在报名前开通网上支付功能)或支付宝第三方支付平台作为网上支付报名费的结算工具。

中公教育·公务员考试辅导首选品牌6、农村特困人员和城市低保人员，可按政策申请减免报名费。

7、因逾期未打印准考证造成无法参加考试的，不退还报名费。

8、福建省公务员考试录用网是公务员主管部门和招录机关与报考者的主要联系渠道，请报考者注意经常登陆本网站了解最新通知等考试信息。

9、本次考试省公务员主管部门不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构和组织举办考试辅导培训班。社会上凡称与本次考试相关的复习教材、培训班、网站、上网卡、试题等，误导报考人员的，均与省公务员主管部门无关。郑重提醒广大报考者要诚信考试，提高警惕，切勿上当受骗。

本公告由省公务员主管部门负责解释。

中共福建省委组织部

福建省人力资源和社会保障厅

福建省公务员局

2014年3月10日

黑龙江省考面试名单

2014黑龙江公务员考试面试名单，各岗位面试名单，详情请点击：黑龙江公务员面试：2391546912014

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2013广东省考面试考情分析

广东省考面试考情简析

一本次笔试分为农民工及村官、选调生及乡镇公务员考试、县级以上及省直属公务员考试三大类，选调生乡镇公务员考试面试对应的面试类别统一为“乡镇类”此次广东省考农民工及村官考试不需要单独出题。

境应变则选择性考查。

二 12年潮州市、中山市乡镇公

如4月27日下午广东乡镇公务员公考试面试真题【茂名】：（广东一地级市）

3、你乡镇农民与一个公司签订了协议，公司提供鸡苗、技术培训，到时按一定价格买回。但现在市场价格高于协议价，有部分农民不愿将鸡卖回给公司，你是该乡镇项目负责人，你会怎样做。

三县级以上及省直属公务员面试四道题二十分钟作答，才去听题形式，

不给题本，但普遍给草稿纸及笔，个别地区不给纸笔。每念一道题则答一道题，不规定每一题的作答时间，但总答题时间应控制在12分钟至15分钟间，作答风格以简洁有力大方得体为妙。其中综合分析情境应变组织管理必考，人际关系时有时无。(注：2011年情境模拟亦是必考题型，2012年则取消情景模拟。)其他类别则区别不大。如：

2012.6.27上午综合类

1．高效节能电器价格较高，群众觉得省电不省钱，积极性不高，你怎么落实？

3．街道建一个老人活动中心，下辖各个居民组都希望建在自己片区内，意见纷纷，你怎么解决？

4怎么消除影响？

2012.6.27上午法检类

1*访信件和接待信8访人员等，你认为这种安排合理吗?

2．某甲起诉某乙，称某乙向他借款?

2012.6.27上午省直地税、工商、质检类

2．200多名干警参加，如果由你来布置会场，怎么做？

4100多份礼品，但到场领取的村民很多，差50多份。如果是你，你怎么解决？

2012.6.27下午综合类

1．目前社会上出现很多见义勇为的行为，多地为此设立了见义勇为奖以进行表彰。某地区出台政策，对于获得见义勇为奖的应届高中生，给予高考加分的奖励，你怎么看？

2．尊重长辈是中华民族传统美德，但社会中还存在部分不孝的现象。北京某机构因此搞“中华小孝子”活动，希望能够培养出众多的孝子，你怎么看？

3．单位的档案5年来一直无专人管理，上级单位下达通知说下周要进行档案整理情况的检查，单位领导让你做好

准备工作以迎接上级的检查，你怎么做？

4．单位附近的广场有大型活动，忽然大雨，许多参加活动的群众过来你的单位避雨，以及使用单位洗手间，场面有些混乱，领导让你处理，你怎么做？

2012.6.27下午法检类

1．你是基层一法官，你一律师朋友高薪聘请你去做律师，你是怎么选择的？

2．老人摔倒了，有人去扶，送到医院，反而被老人诬陷（好像是这个意思）开，你怎么看？

3么认定？

4．你接待一上fang老人，老人突然心脏病发作昏倒了，你怎么办？

2012.6.27下午省直监狱类

1象你怎么看？

2．国家打算引进外国人才。要求你联系50

4．你统计的有关数据，与另一单位的数据冲突。你怎么办？

注：

1，情景模拟对

2．年广东省考的命题较2011年出现了一较大的变化，取消了情景模拟题的考察，综合分析（时政类）仍然是重头戏，组织管理及情景应变的戏份增加，特别是组织管理题偏向大型活动组织管理的协调，而情景应变则与实际工作更为贴近。

2014陕西省考面试热点6

2014陕西省考面试热点十一：旅游景点遭冷门被降价

【热点概述】

据国家发改委消息，在2012年“十一”黄金周到来之际，各地将分批降低部分游览参观点门票价格。9月21日，全国第一批80家景点降价情况向社会公布，包括北京野生动物园、安徽徽州古城、海南天涯海角风景区都名列其中，平均降价幅度为37%，其中13个游览参观点实行免费。不过，自国家发改委降低80家景区门票价格后，该措施也受到了不少网友质疑，比如景点都是“冷门”，含金量不高等。

近日，各地又陆续推出一批降价游览参观点。据国家发展改革委统计，各省、自治区、直辖市第二批降价的游览参观点共94家，平均降价幅度为25%，4个游览参观点实行免费。有14家5A级景区降价。此外，湖北省在中秋、国庆节期间，对辖区内所有实行政府定价、政府指导价管理的游览参观点，按照15-25%的幅度统一降价;对现行门票价格在10元以下的实行免费开放。综合第一批、第二批以及湖北、广东和云南三省的降价情况，在中秋和国庆期间降价的5A级景区共有14家(其中世界自然和文化遗产3家)，4A级景区约140家。相关专家在接受《国际金融报》记者采访时表示，在稳增长的背景下，政府连续颁布针对国庆、中秋双节的惠民措施，意味颇深，在解决旅游景区价格过高问题的同时，更是想借助这些措施，来拉动国内旅游、快消等市场的需求，让“三驾马车”中的“内需”发挥效力，以达到稳增长的目的。

【相关评论】

@湖北省旅游学会会长、湖北大学旅游学院院长马勇认为，国内5A级景区中一半以上是自然风景名胜，这些公共资源应有更多公益性。但现在景区多数自负盈亏，追逐经济利益成为第一目标，由此衍生的高票价让游客大喊玩不起。马勇表示，要让自然名胜景区甩掉赚钱职能，建立类似美国的国家公园体制。他透露，目前国家已计划在云南试点建立国家公园，建设、维护费用都由国家支出，游客才能真正减轻门票负担。

@国家发改委价格司环境处副处长吴波表示，对于大家比较关注的一些热门的景点和重要的景点限于我们国家目前特殊情况，限于当地经济的发展，目前还不适用免费或者低票价的政策但是随着国家对这些景点投入的增加，随着游览参观人数的增加这些景点的门票价格肯定要逐步下调，这是一个发展的方向，这是毫无疑问的。

吴波表示，尽管此番国家发改委的降价名单中鲜有热门景区，但并不妨碍各地根据自身实际情况对热点景区进行优惠，例如广东和云南就推出了黄金周期间，辖区内所有实行政府

指导价和政府定价的景区统一降低门票价格的措施，包括了11个5A级景区和83个4A级景区。在景区降低一定幅度的门票价格以后可以吸引更多的客源完全可以弥补因为景区降价而导致的门票收入的损失还有可能因此而受益。

@中国社会科学院旅游研究中心副主任刘德谦告诉记者，这些地方的地方财政没有可能维持景区的运作景区门票是地方经济收入的主体部分，是地方财政收入的重要部分，那么这些地区的票价降低对他们的整个经济会有较大的影响。降价的条件不是很充分很成熟的。

【模拟题】

在十一黄金周来临之前，国家连续两批降低景点门票价格，其中不乏4A、5A级景区，就此现象谈谈你的看法。

【参考解析】

国有景区作为全民所有的公共资源，面对多年来只涨不降的状况，此番景点门票降价正是适当调节游客流量，促使景点门票回归合理公平和名胜古迹回归公共性的一次投石问路的调整。

此番景点门票降价尤其内在目的和意义。

一方面有助于能够拉动国内旅游经济，在旅游景区价格过高的背景下借助降价的措施让“三架马车”中的内需更能发挥效力，从而达到稳定增长的目的。

另一方面，此番连续两批景点门票降低作为一次试金石，对于改变以往门票价格只涨不降的局面，让景区票价和消费者的收入水平以及景区自身品质真正对等，也能够形成以小带大和以点带面的示范和促进效果，从带动更多的景点票价最终实现理性回归。

此外，就目前而言，随着生活水平的不断提高，此番景区门票降价也有助于满足消费者不断增长的旅游需求，提高人民大众的生活质量。

当然，此番两批景点门票降价一些群众却评价不给力。其一是由于原来景区票价偏高，虽然此次平均降价幅度高达百分之三十七，但是降完之后对于普通群众而言仍稍显贵;其二则是降价景区尤其是一批公布的降价景区多为冷门景区，对于群众的旅游消费需求仍不能满足。

所以，此番景区降价既顺应经济发展之势，又顺应了民意。有了这样一次有益的尝试，景区降价之策应继续持续下去并更加有力度、有策略的展开。首先，发改委此次首先降价冷门景区意图调节节日游客流量，通过分散客流的方式避免过多人流以保证国家重要文化和自然遗产的保护工作，为了保证此番政策效果除了应继续保持降价之外甚至可以加大降价力度或者通过免费之策，从而真正起到为热门景区减压的作用;其次，降价力度和覆盖景区范围

有必要进一步加大，从而使得景区票价与消费者的收入水平、景区自身品质与服务等一一对等，从而彰显景区的公共属性，使民众能够真正领略祖国大好河山的权利得到保障。

2014年陕西省面试热点十二：堵城的频繁出现

随着部分省份公务员考试笔试成绩的公布，面试也就要马上进行了。针对于公务员考试的面试，华图面试研究院成员、华图公务员考试专家吕博提醒各位考生要想在面试中取得不错的成绩，提前准备非常重要，准备过程中尤其要对近段时间所发生的一些热点新闻或信息重点关注，这都有可能成为命题的背景。

其实无论是哪个省份的面试，这其中都有一种题型是必考的，那就是综合分析。为什么要考综合分析呢？主要是与实事联系紧密，也能测查出考生的一些思考问题的内在逻辑。针对于这种类型的题目，我认为我们主要是要掌握一些面试的热点，还有就是思考这些热点的一些逻辑思维。下面就近期比较热的一个话题也就是“堵城”，我们来简单学习一下该怎么去思考？

要答好面试题，首先就要先了解堵城是什么意思，其实就是说现在随着城市机动车数量的增多，道路变得拥堵不堪。这种现象的出现很明显有很大的负面危害，极大的降低了城市居民的幸福感，使群众的出行非常不便，造成了社会资源的极大浪费。

其次，要深层次地剖析一下出现这种现象的原因。主要有以下几点：第一，一部分城市居民的低碳出行意识不足，很多人出门还是选择自驾出行。第二，城市的公共交通服务设施不够完善，这也间接加剧了城市交通的拥堵。第三，城市道路规划不合理。

接下来，针对所找到的几个原因，提出一些切实可行的建议。

第一，加大宣传，尤其要通过公益广告、网络、标语、横幅等方式号召市民低碳出行、绿色出行。

第二，加大对城市交通基础设施的建设，比如说应多修建一些快速路、地铁、高架桥等设施，形成立体交通网。

第三，政府相关部门在城市规划时应更加科学合理，不要只想到眼前的一些问题，应从更长远的角度去考虑，只有做好道路的规划才能在以后的发展中不再受拥堵的困扰。

最后，再简单总结一下，当然如果想提高的话也可以结合一下当前我国的一些大政方针，比如说以人文本，发展绿色经济等等，这也是综合分析中提升答题高度的部分。华图教育专家希望各位考生能够学会并养成这样的一种思考问题的模式，在练习中不断体会，那么面试的备考效率就会得到大幅度的提升。

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湖南省考面试公告2016

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湖南省考面试公告2016

面试是一个角逐的过程，是能力与能力、细节与细节之间的较量，因此入围面试的考生在备考期间一定要考虑到各个方面的细节，

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2016年湖南公务员面试名单、面试时间、面试公告、笔试官方网站将于6月中旬陆续发布。

2016年湖南公务员考试笔试成绩排名发布时间：5月中旬开始陆续发布。

2016年湖南公务员面试名单发布时间为：6月上旬。

2016年湖南公务员面试公告发布时间为：6月上旬。

2016年湖南公务员面试时间为：6月18日-20日，具体面试安排见面试公告。。

点击查看》》》2015年湖南省公务员面试公告（市州面试公告汇总）

面试

1.面试时间及相关规定另行公告。

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2.面试地点分别设在省直和市州。

3.面试由省公务员主管部门组织，省直、市州分级实施。

4.面试对象为资格审查和体能测评合格人员。

招考职位面试对象等于或少于招录计划数的，相应核减招录计划。招考职位只招1人且面试对象为1人的，不再核减招录计划数。

招考职位实际参加面试人数没有形成有效竞争的，报考人员面试成绩必须不低于当场(同一场次、同一个面试考官组、同一套面试题本)形成有效竞争职位入围体检人员的最低面试分数。

成绩合成和排名

(一)成绩合成

一般职位笔试成绩=行政职业能力测验×50%+申论×50%

法官助理、检察官助理职位笔试成绩=行政职业能力测验×30%+申论×30%+法律专业知识×40%

综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%

笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。

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(二)成绩排名

综合成绩相同的，按笔试成绩进行排名;笔试成绩相同的，按行政职业能力测验成绩进行排名。

体检和考察

(一)体检

按照招考职位计划1∶1的比例，在参加面试人员中按综合成绩从高分到低分的顺序确定体检对象。

体检在省、市州公务员主管部门指定的体检机构进行。

体检按照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、体检操作手册和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)、《关于印发〈公务员录用体检操作手册〉(试行)有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)等有关规定执行。其中报考法官助理、检察官助理、司法助理员职位的人员，要求肢体健全，无色盲、斜视、内斜视。

对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院，复检时间不超过当天17：30。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检

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申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。《公务员录用体检特殊标准(试行)》中的所有体检项目均不进行复检。

不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。

(二)考察

体检合格人员进入考察程序。

考察重点是考察报考人员在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现。同时要核实其是否符合规定的报考条件，提供的报名信息和相关材料是否真实、准确、有效，是否具有报考回避情形等方面的情况。

公示与录用

(一)确定拟录用人员

招录机关要按照规定的程序和标准，根据考试成绩、体检结果、考察情况择优确定拟录用人员。

(二)公示

按照管理权限，招录机关对拟录用人员在省、市州公务员考试录用官方网站进行公示。公示内容包括招录机关、招考职位、拟录用人员姓名、性别、准考证号、工作单位或毕业院校，同时公布监督电话，接受社会监督，公示期为7天。从优秀村(社区)党组织

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书记、村委会(社区)主任中录用乡镇机关公务员的，还应在其所在的县(市、区)、乡镇、村(社区)分别进行公示。

(三)录用

公示期满后，没有反映问题或反映问题不影响录用的，办理录用手续，新录用公务员试用期一年;对反映有影响录用的问题并查有实据的，不予录用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓录用，待查清后再决定是否录用。为保护个人权益，反映问题时须实名反映并提供相关线索或证据。

面试后，因体检、考察、公示等不合格或放弃等情况造成的招录计划空缺，不进行递补。

特别提示

(一)报考人员请选择公务员考试录用官方网站查看公告及相关信息。

(二)本次考试不指定考试辅导用书，各级公务员主管部门和人事考试部门不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

(三)实行诚信考试。报考人员需按照诚信考试承诺书的要求，诚信参与考试录用的各个环节，不弄虚作假，不违纪违规，不随意放弃。对违反录用考试纪律的行为，将按照公务员录用考试违纪违规有关规定进行处理，构成犯罪的，将根据修改后的《刑法》第二百八十四条依法追究刑事责任。对面试后放弃的人员，记入公务员录用考试诚信档案库;对录用(备案)后放弃的人员，2年内不得报考湖南省公务员。。

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2016湖南公务员面试三件“法宝”：情、理、全

2016各省公务员面试帷幕将要打开，众所周知，面试竞争一年比一年激烈，对于很多考生来讲，特别是要逆袭的考生来讲，仅拿到一个平均分是远远不够的，必须拿到考场中中上游的分数。但是在面试中影响成绩的因素有很多，比如自己的身体状况甚至自己的心情都可能会受到影响，但真正的高分来源于在答题过程中表现出的与众不同,并且这种与众不同必须符合考试的要求。下面中公教育专家送大家三件法宝，告诉大家如何表现与众不同。

首先，“情”字当头。

万物皆有情，作为一种交流的过程，交流的内容是最重要的，但是如何让人在短暂的一分钟内相信你所说的内容，这也是非常难的。因此考生在面试过程中一定要有感情，能够用自己的感情来带动考官，让考官感受到我们在答题过程中是有自己的想法的，而不是简单的背诵答案。比如：题目中出现碰瓷现象，问你怎么看?一般情况下，出于真实感情应该是反感这类事情的，认定为不好的现象，答题的过程中也要向考官说明，这样答题才能与众不同。

其次，“理”字当分。

其实，面试要考察每个人的综合分析能力以及思辨能力，而考生往往在这个方面又不够重视，所以大家在思考一道面试题目的过程中一定要全面看待问题这样才能保障自己对于问题的思考更加深刻。比如对于我国加大对于烟草征税，你怎么看待?考生在分析这个事情的时候也要注意全面性，既要看到征税本身的价值和作用，但是也要分析减少吸烟如何才能做得更好，只有这样才能真正在面试中脱颖而出。

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最后，“全”字当心。

由于现在生活的快节奏，导致我们很多人的阅读习惯都呈现碎片化模式，所以考生在分析的时候往往只站在某一个角度，而面试却是要求考生一定要多角度分析，这样才能有更好的效果，也会更加符合面试的要求。比如在分析现在经常出现国人外出旅游的不文明行为，分析这样的问题就应该将个人意识、旅行社、社会甚至政府都囊括进来。

中公教育专家认为，面试是一个既简单又复杂的过程，只有真正做到有所准备，符合报考岗位要求，才能取得优异的成绩。。。

以下是湖南省公务员考试网为大家准备的公务员考试的面试备考资料，希望能帮助大家，祝大家考试成功！

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考生在备考过程中，应多多练多开口，充分掌握湖南公务员面试真题，重点仍然是注意积累，平常可以多听听新闻，关注时政热点，为面试积攒知识，储备能量，从而在考试中出色发挥，一举成功！中公教育湖南公务员考试培训与辅导专家提醒您，备考有计划，才能在公考大战中拔得头筹！

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湖南省考2016面试公告

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湖南省考2016面试公告

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面试

1.面试时间及相关规定另行公告。

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2.面试地点分别设在省直和市州。

3.面试由省公务员主管部门组织，省直、市州分级实施。

4.面试对象为资格审查和体能测评合格人员。

招考职位面试对象等于或少于招录计划数的，相应核减招录计划。招考职位只招1人且面试对象为1人的，不再核减招录计划数。

成绩合成和排名

(一)成绩合成

一般职位笔试成绩=行政职业能力测验×50%+申论×50%

法官助理、检察官助理职位笔试成绩=行政职业能力测验×30%+申论×30%+法律专业知识×40%

综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%

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(二)成绩排名

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体检和考察

(一)体检

按照招考职位计划1∶1的比例，在参加面试人员中按综合成绩从高分到低分的顺序确定体检对象。

体检在省、市州公务员主管部门指定的体检机构进行。

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不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。

(二)考察

体检合格人员进入考察程序。

公示与录用

(一)确定拟录用人员

招录机关要按照规定的程序和标准，根据考试成绩、体检结果、考察情况择优确定拟录用人员。

(二)公示

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书记、村委会(社区)主任中录用乡镇机关公务员的，还应在其所在的县(市、区)、乡镇、村(社区)分别进行公示。

(三)录用

面试后，因体检、考察、公示等不合格或放弃等情况造成的招录计划空缺，不进行递补。

特别提示

(一)报考人员请选择公务员考试录用官方网站查看公告及相关信息。

(二)本次考试不指定考试辅导用书，各级公务员主管部门和人事考试部门不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

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2016湖南公务员面试技巧：用好“阳光心态”原则笑傲面试考场

面试对于很多考生来说既是对自己长期复习备考的一个肯定，也是对自身的一次考验。很多考生能度过“千军万马过独木桥”的笔试阶段，却往往因为面试这一关，被挡在公务员队伍之外。如果说笔试考的是长期积累的话，那么面试更多时候考的是考生的深度思维以及情绪的控制、突发情况的应对能力等等。所以，中公教育专家认为，对于进面试的考生而言，控制好自己的言行举止是很有必要的。而要做到此，就必须树立阳光心态。这里的阳光心态不仅是考生心态的表现，也可以用在答题的思路中，间接地传达给考官。

一、阳光心态是贯穿面试始终的情绪保障

对于考生而言，在进入考场的那一瞬间开始，言谈举止，一举一动就尽收考官眼底了。在这种情况下很多考生会紧张，会不知所措，就会显得非常不自信。这种状态下就算尽力回答完了所有的题目，成绩也不会高，这也是为什么很多考生能力很强却总是通不过面试的原因。因此，建议参加面试的各位考生，一定要树立一种阳光自信的心态。自信并不仅仅靠考官的提问来展现，外形、语言、姿势等都可以体现出自信。自信不仅是一种内在的气质，也是其他气质存在和表现的依据和支柱。考生要真正赢得考官的青睐、重视以及信任，就必须用自信心来打动考官，否则，纵然才华横溢、志向高远，也只能被无情淘汰。但要切忌自信过了头，结果变成自傲，给考官一种言过其实、行动力不足、浮夸狂妄的感觉。要想正确把握“自信”与“自傲”之间的度，首先是正确看待自己，不妄自菲薄，其次是保持谦虚，牢记山外有山，人外有人。

二、阳光心态是答题内容的倾向向导

面试中，考生会遇到不同类型的题目。不管是什么题型，考生通过事前的准备，在答题思路和逻辑上一般都不会有问题。但是中

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公教育专家根据实际教学经验来看，学生往往会出现一种一刀切、片面化的答题趋势。例如这道题目：“山东省某地为呼吁更多人献血，出台政策，凡是义务献血累计多次超过2000毫升的家长，其子女在中考中可以酌情加分。请你谈谈对这一政策的看法。”在回答这道题时，根据作答思路，考生应该先提出一个明确的观点。有很多人就会说这个政策非常不好，应该取缔，接下来阐述它的危害。这样的回答有点“非黑即白”，太过于绝对化其实并不好。这时候，考生应该用阳光心态去解读一下这件事情。从出发点来看，这项政策还是想鼓励更多人义务献血的，只是在落实中可能或出现一些问题，所以我们只需要去完善它，让它走向正轨即可。

综上，中公教育专家建议考生回答面试题时心态阳光一些，分析深入一些。将阳光心态用在自己的面试过程中和答题内容中，最终笑傲面试考场!。

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2016年湖南省考面试时间

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2016年湖南公务员面试名单发布时间为：6月中旬。

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2016年湖南公务员面试时间为：6月中旬。

2016年湖南省公务员面试名单、面试时间、面试公告汇总

（含选调生、法院、检察院）

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2016年湖南公务员面试：你的情商够吗

可能很多考生会疑惑，难道要想通过面试，情商比智商更为重要吗?在这里，中公教育专家明确告诉大家，对于面试而言，情商大于智商，没有一定的情商指数，很难顺利通过面试。不信且看下文。

情商(EQ)又称情绪智力，是近年来心理学家们提出的与智力和智商相对应的概念。它主要是指人在情绪、情感、意志、耐受挫折等方面的品质。对于公务员面试而言，这种隐藏考察情商的考题无处不在。比如说，我们要与考官建立良好的沟通基础，善于观察捕捉考官的情绪，及时调整自己的情绪实属必要。再比如在很多应急应变类考题过程中，会直接考察大家的自我情绪控制能力，在紧急突发状况下，你是否能够比较镇静从容的把握主要矛盾，有条不紊地进行处理，这也

是情商能力的体现。还有对于人际交往的意识与技巧这部分能力的考察，实质上也是对于考生情商的考察。如何作为一个新人的身份，正确定位、科学处理与领导、同事之间的各种矛盾与问题，这些都不单单是智商能够解决的问题，更多体现的是情商。由此可见，对于未来的准公务员们，没有一个达标的情商指数实属难进公务员这道大门。

看完这些很多考生马上就要开始担心了，我的情商比较捉急怎么办呢?不用担心，在这里中公教育专家就给小伙伴们就公务员面试情商支几招。

一是眼神交流、换位思考不可少。面试是面对面的交流与沟通，要说得好，说的让考官给我们高分，一方面眼神交流不可少，一味的闷头看题本答题，容易给考官留下不尊重并且不自信的感觉;另一方面换位思考不可少，切身体会作为听众的考官的感受，条理不清、累赘啰嗦是万万不可的，要善于运用逻辑词、主旨句、亮点性语言减轻考官的听觉负担。

二是高压训练，提高心理素质。对于面试答题而言，难的不是题目，而是当时在那种高压情况下的情绪应对能力。为了克服这种紧张情绪，加强自我情绪管理，只有来源于不断地反复训练，在模拟面试环境中不断调适，一步步克服这种紧张畏惧情绪，从而提高心理素质，在考场过程中展现自己自信从容的一面。

三是打造个性化语言，凸显人性化亮点。考生并不是一个冰冷的答题机器，而应该是一个有血有肉、富有社会责任感的良好公民。面

试时就可以适度地把自己良好德行的一面展现出来。如考生谈到养老问题这一社会现象时，就可以很动情地说起“我们每个人也都有成为老年人的那一天，也都会面临养老问题”。这样一个开头，自然可以博得考官诸多好感。

总之，在公务员面试这场战役中，情商的PK日益凸显，广大考生只有从现在开始，学会控制和管理自我情绪、善于捕捉他人情绪心理，提高情商，最终才能赢得这场战争的胜利。

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（含选调生、法院、检察院）

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2016年湖南公务员面试着装规范讲解

公务员面试中虽然没有官方成文的着装要求，但还是有一定的规律可循，即考生着装要以整洁美观、庄重大方为总原则，服饰色彩、款式、大小应与自身的年龄、气质、肤色、体态、发型和拟聘职业相协调、相匹配。所以说公务员面试中的着装还是需要大家格外注意的，运用得当亦可为考试中的加分项。那么，到底该如何搭配呢，下面中公教育专家将一一说明。

女生的服饰选择相较于男生比较多样，可选项很多。比如颜色，深蓝色、藏青色、米色、驼色，都可以选择，颜色上不特别刺目即可。款式的选择也相对自由，不一定要清一色的职业套装。身上的主色是

前面所说的四类中的一种，总体颜色不超过三种，配上不过与于时尚猎奇的款式，整体的效果就会很好。

对于女生来讲，服饰的颜色、款式、花纹是其中要注意的三个要素。如果有两个要素选择经典的风格，那么另一个可以自由发挥。整体上的效果应该是衣服衬托人，不是展示服饰之美。只要掌握了这种感觉就可以任意的搭配而不显单调。短裤长靴丝袜这样的时尚元素，以及亮闪闪的装饰不宜出现，过于紧身和牛仔风格的服饰也应尽量避免。

除了衣着，女生更关注的往往是妆容如何选择。淡妆或不化妆都是合适的，看考生的个人习惯。对于头发，短发最简单，梳好不飞起就可以了;长头发最好扎起来，最常见的就是扎马尾，也可以简单地绑起一部分来。会盘发的话把长发盘起来，无论直发、卷发，都显得端庄成熟。刘海需要重点注意，过长的刘海遮挡视线，风格也显得幼稚。染发和烫发已经为社会所认可，不必过于在意，除非是十分夸张的颜色或是发式，其他的就不需要做太多的调整。整体的干练形象是最终的目的。

男生的着装准备就相对比较简单，正装一套基本上可以满足需要。买衣服之前需要想好几件事情：个人风格的定位;面试地方的情况;预算反而是最后考虑的地方。

考生的服饰不必太过夸张，在礼仪上的目的是不丢分。而不是打造亮点的地方，重要的是符合个人气质。能够在机关当中获得认可的

形象一定不是电影明星式的耀眼，亦非爱因斯坦一样的不修边幅。个性可以展现，但不能超越大众认可的幅度，稍稍保守一点的着装是最稳健的战略，不求有功，但求无过。下面中公教育专家具体讲解男生的着装要求。

男生的常规装束是西服套装，黑色皮鞋，打领带。西服的颜色只有两种选择：藏青色或深蓝色。棕色的西服较难搭配，深灰色套装在与较深色套装的对比当中不够突出，稍显慵懒，衬衫和领带也不容易搭配。只有藏青色和深蓝色是最基础的正装颜色，作为面试正装不大容易出错，其他颜色的西服则根本不能成为职业装的备选颜色。

衬衫的颜色选择的幅度更小。白色系和蓝色系。白色是不变的时尚，白衬衫变化繁多，配合不同的套装和领带可以有不同的风格展现。蓝色的衬衫色调越浅，则越容易凸显穿着者的优雅气质。稍微深一些的蓝色可以凸显稳重和保守的气质，尽管不是很适合年轻人;浅黄色不适合黄种人的肤色;粉色能够提亮肤色，但显得过于年轻，也稍有不够硬朗的导向;紫色是富有戏剧性的色彩，出现在面试无疑是对考生搭配和考官眼力的双重考验，在衬衫上冒险不是明智之举。

深色套装，浅色衬衫，通常的搭配是颜色较深的领带，最好是与套装同色系。这样的搭配权威感浓厚，一向是各国政府公职人员出席正式场合的最爱。领带的颜色可以有一些变化，套装是基础，底色不能夸张;衬衫容易受到场合和大众意识的影响，只有领带的颜色变化不容易招来非议。但也要小心一些危险的颜色，比如一切刺目的纯色。

对于男装而言，一身的蓝色也不会显得缺少必要的变化，深蓝色的领带单独看并不出色，但是正装搭配之后往往能收到超乎预料的效果。领带的选择也可以和个人的形象起到很好的互补作用。面容强势者用弱一些的色彩，压迫感会有明显的削弱;看起来一幅有些邋遢的样子，配上深色的领带和正装，亦会有很大程度的上的弥补。

男装中的鞋子很重要，礼仪要求有看男人的品位看鞋子之说。但在面试进场出场的过程中，鞋子只要不刺眼，不破坏整体感觉就没有问题，无论系带与否都不是最重要的。颜色一般要求是黑色的，漆皮是禁忌。如果能选择没有logo的鞋面则更好。

细节上不同决定了服饰的最终效果。白袜子不能穿在正式场合已经成为了一种常识。人们也开始关注于西服扣子的不同。一般来讲，两粒或是三粒扣都可以，四粒扣是美式军服的风格，时装的元素远大于正式的成分。西服最下面的一粒扣子是永远不能扣的。其它的扣子看情况可以自由选择。衬衫的领口要扣紧，自己难受一点不是大问题，考官不舒服的话正装的效果就要大打折扣。

以上都是考生在面试着装上应该注意的地方，中公教育也会为各位考生提供更具体的着装建议。着装虽然不是影响面试成败的决定性因素，但是符合规范和自身气质的着装可以给考官留下相对较好的印象。在面试中，考生切不可不拘小节。

2016湖南省考面试时间

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2016年湖南公务员面试：轻松攻克漫画类题目

综合近年来的公务员面试，融合社会热点和时政，题目愈发贴近实际。从呈现形式上，除了一贯的文字类，在一些部门招考中，也穿插着漫画题。在此，中公教育专家给各位考生总结漫画题特点，轻松破解题目。

通过对各类考生的调查，中公教育专家发现大家在答漫画类题目时最大的担忧无非是担心看不出漫画反映的真正含义。在实际答题中，很多考生要么是以表面论表面，不能引申出漫画以外的意思;要么虽然能够引申，但是盲目引申，导致答题“假、大、空”，脱离实际，以至于在漫画类题目上连连失利。归根到底，考生所犯的这些错误源于不了解公务员面试中漫画类题目考察的根本动机。

公务员面试中漫画类题目考察的是考生的综合分析能力，即通过分析与综合、归纳与概括、判断与推理，抓住问题要害，揭示事物内在联系、本质特征和变化规律的能力。通俗一点，解答漫画类题目需要考生具备透过表面看实质的能力，并且在答题过程中，将

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由表面到实质的过程条理清晰，层层递进的展现出来。因此，答题就需要遵从一个破题到解题，并回归现实的过程。下面中公教育专家为各位考生具体讲解。

一、破题需言简意赅一针见血

漫画类题目的特殊之处在于，题目的呈现形式通常不是以文字来展现题目，所以为了使答题更有针对性，中公教育专家建议考生答题时首先要用尽可能简短的文字来描述漫画，即用连贯的话语将漫画中的人、事、物串起来，并表达出一定的意思。在此，需要尤其关注漫画当中的文字、标题和夸张之处。公务员面试中的漫画类题目通常都是采取将画中人、事、物进行对比来展现其背后含义。接下来考生就要对漫画表达的意思进行进一步地分析分类。漫画类题目中，漫画背后反映的无非就是两方面内容，哲理和社会现象。因此，考生需要讲描述漫画后得到的初步意思与一些哲理和社会现象相联系，确定答题的方向。要么反映出某个哲理，要么折射了某种社会现象。

二、解题需层层深入条理清晰

这一步是一个分类加工的过程，需要考生利用备考中的知识积累，并联系以往的经验，在当今社会背景之下去答题。上一步破题得出，漫画类题目的实质是反映哲理和社会现象。中公教育专家通过以往的教学经验及对公务员考试的研究发现，哲理方面，通常是反映一些正面、积极向上和鼓舞人心的道理，或者就是通过一个负面的道理让考生推出正面的道理。如一副画分为上下两个部分，上半部分展现了一个拿着工具的人在地下挖通道，挖了一段距离见没有任何收获便放弃了，而通道的尽头则全是矿石，下半部分呈现出基本相同的内容，不同之处在于那个人挖的距离比上一次更远，但仍然一无所获，随后也放弃了，而此时只差一点点就能挖到矿石。

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这幅漫画通过挖矿石人的屡次放弃推出做事情需要持之以恒的道理。

三、回归需联系实际步步为营

以往很多考生在公务员面试中屡屡失利，却找不到原因，认为已经做到上述两步，完成了由漫画表面到实质的过程，也就完成了答题。实则不然，在公务员面试考题中，无论是漫画类题目还是其他题型，出题的核心都是围绕着考生的求职动机与拟人职位的匹配度展开的，本质是通过各个题型考察考生的人岗匹配性。所以，为了展现出考生强烈的求职动机，并在面试中脱颖而出，还需要最关键的一步，就是联系实际。即通过上述两步得出了一定的道理或是分析出一些社会现象的原因和影响，此时，需要谈一谈道理在实际工作和生活中的运用，或者谈谈解决社会现象反映出的问题的办法。这样才是完整并且无懈可击的作答。

希望通过中公教育专家上面的解析，能够为困惑的考生提供一定的帮助。当然，效果的体现是需要大家不断加强答题练习，从题目中来，再回到题目中去。最后，祝奋战的小伙伴们一举成“公”。。

2016年湖南公务员面试名单、面试时间、面试公告官方网站将于6月中旬陆续发布。

2016年湖南公务员面试名单发布时间为：6月中旬。

2016年湖南公务员面试公告发布时间为：6月中旬。

2016年湖南公务员面试时间为：6月中旬。

2016年湖南省公务员面试名单、面试时间、面试公告汇总

（含选调生、法院、检察院）

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湖南省考面试公告2016年

2016年湖南公务员面试名单、面试时间、面试公告官方网站将于6月中旬陆续发布。2016年湖南公务员面试名单发布时间为：6月中旬。2016年湖南公务员面试公告发布时间为：6月中旬。2016年湖南公务员面试时间为：6月中旬。大家可以可以参考2015年湖南省考试录用公务员集中面试公告信息：

根据《湖南省2015年考试录用公务员公告》要求，现将面试有关事项公告如下:

一、面试时间

全省集中面试时间为6月13日至6月16日。

省直各招录机关(含全省地税系统、省高级人民法院、省人民检察院)各职位具体时间安排及分组见附表。

二、面试地点

省直集中面试地点为中共长沙市委党校(长沙市天心区中意一路92号)。

三、入场时间

今年面试全部为全天场。

考生7：00-7：30入场，7：30开始集中抽签。8：00仍未到达的考生，不得进入考点，按自动弃权处理。

四、注意事项

1.考生须在规定的时间内，凭有效身份证及笔试准考证进入考点，参加面试。

2.考生不得穿戴有职业特征的服装，面试时不佩戴手表、饰品。

3.面试期间，考生须服从工作人员管理，遵守考场纪律。

4.考生须文明应试，不大声喧哗，不破坏卫生，不在考点内抽烟、嚼槟榔。

5.抽签在下午面试的考生，统一免费提供中餐。

五、市州集中面试工作安排

市州集中面试安排见市州公务员主管部门官方网站。

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2016湖南公务员面试现场模拟题关键在于答出“生活

味”

候仍有两位老同志在办公室吸烟，作为办公室主任，你该如何劝说他们不要吸烟，请把考官当作老同志进行模拟。

大家都知道，这是考察言语理解与表达能力的一种题型，我们又把它叫做现场模拟。我们来看看两位考生的不同回答：

考生一：

老王、老李：

你们都休息好了吧，我还有点事儿要和你们说一下，也没有多大的事儿，就是想提醒你们一下，办公室里最好不要抽烟啊。你看我们

办公室墙上明明已经贴着“禁止吸烟”几个字了，你们还在办公室抽烟，领导看到了不好吧。另外，我们办公室还有很多不抽烟的年轻人和几个孕妇，让他们抽二手烟也不大好吧，所以，在办公室最好不要抽烟。

考生二：

老王、老李：

工作累了吧!一上午就看见你们忙里忙外，都没停过。在咱们局你们俩可是顶梁柱，可要注意身体啊!我这有刚从我侄女那儿得来的两罐普洱茶，养生还解乏，你俩试试!

来，我泡了两杯普洱，试试看。老王，你看，你还在抽烟，前几天在路上碰到嫂子还跟我说你还在咳嗽吃药呢，让我在单位看着你别抽烟，在我办公室抽开了，回头嫂子该找我麻烦了啊。老李也是一样啊，上周的体检报告昨天已经拿到了，等会给你们，医生特别嘱咐说几位老同志一定要注意不要喝酒抽烟，里面就有你呢，所以要保重身体啊，咱身体都不比年轻人了，没事儿就歇会儿，咱喝杯茶，然后趴着睡会儿，下午领导来了，还有得忙呢!

如果你是抽烟的老王或老李，办公室主任跟你这样说，你觉得哪一种说法更能让人接受呢，明显第二种说法胜出。他们的区别到底在哪里呢?很简单，既然是现场模拟，也就是说你在生活中碰到这种情景怎么说话，在考场上就怎么说，最根本的就在于要让人觉得你的回答更生活化，更契合生活中的做法。

在生活中劝服年龄较大的人时一定要委婉，毕竟老同事年龄大好面子，所以不能太直接。比如开头最好能说一些其他的话题拉近关系，而且说服别人接受你的观点的理由一定要合理，不能太直接，题目中的第一种答法太直接让人难以接受甚至会引起对方反感，但第二种答法从关心对方的健康入手，让人更容易接受。

中公教育专家认为，面试即生活，尤其是在现场模拟题中，考生在回答这类题目时一定要展现出“生活味”，设身处地地思考在生活中如果碰到这种情况该注意些什么，包括说话的内容、语气、语速等各个方面。考生要多去观察、感悟生活中的点点滴滴，这样才能在考场上答出接地气的“生活味儿”。

2016湖南省考面试公告

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2016湖南省考面试公告

面试是一个角逐的过程，是能力与能力、细节与细节之间的较量，因此入围面试的考生在备考期间一定要考虑到各个方面的细节，

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2016年湖南公务员面试名单、面试时间、面试公告、笔试官方网站将于6月中旬陆续发布。

2016年湖南公务员考试笔试成绩排名发布时间：5月中旬开始陆续发布。

2016年湖南公务员面试名单发布时间为：6月上旬。

2016年湖南公务员面试公告发布时间为：6月上旬。

2016年湖南公务员面试时间为：6月18日-20日，具体面试安排见面试公告。。

点击查看》》》2015年湖南省公务员面试公告（市州面试公告汇总）

面试

1.面试时间及相关规定另行公告。

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2.面试地点分别设在省直和市州。

3.面试由省公务员主管部门组织，省直、市州分级实施。

4.面试对象为资格审查和体能测评合格人员。

招考职位面试对象等于或少于招录计划数的，相应核减招录计划。招考职位只招1人且面试对象为1人的，不再核减招录计划数。

成绩合成和排名

(一)成绩合成

一般职位笔试成绩=行政职业能力测验×50%+申论×50%

法官助理、检察官助理职位笔试成绩=行政职业能力测验×30%+申论×30%+法律专业知识×40%

综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%

笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。

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(二)成绩排名

综合成绩相同的，按笔试成绩进行排名;笔试成绩相同的，按行政职业能力测验成绩进行排名。

体检和考察

(一)体检

按照招考职位计划1∶1的比例，在参加面试人员中按综合成绩从高分到低分的顺序确定体检对象。

体检在省、市州公务员主管部门指定的体检机构进行。

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不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。

(二)考察

体检合格人员进入考察程序。

公示与录用

(一)确定拟录用人员

招录机关要按照规定的程序和标准，根据考试成绩、体检结果、考察情况择优确定拟录用人员。

(二)公示

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书记、村委会(社区)主任中录用乡镇机关公务员的，还应在其所在的县(市、区)、乡镇、村(社区)分别进行公示。

(三)录用

面试后，因体检、考察、公示等不合格或放弃等情况造成的招录计划空缺，不进行递补。

特别提示

(一)报考人员请选择公务员考试录用官方网站查看公告及相关信息。

(二)本次考试不指定考试辅导用书，各级公务员主管部门和人事考试部门不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

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2016湖南公务员面试热点：寒门如何出“贵子”

【热点背景】

日前，一组“关注农村教育农村娃”系列报道正是聚焦于此引发关注。过去一段时间，为改变农村学生上大学比例不高的现状，阻断社会阶层固化与贫穷代际传递的趋势，国家出台了一系列教育新政，如支援中西部地区招生协作计划、农村贫困地区定向招生专项计划等，切实提升农村孩子上大学比例。几年来，越来越多的农村学生走进大学，尤其是重点大学的校门。但遗憾的是，比例的提升，并没有从根本上解决农村孩子的成才困境。

【中公剖析】

在国家加大对于农村学生政策照顾的扶持下，为何还是没有真正的改变农村学生的就学窘境呢，究其原因：一方面，由于高等教育质量与教育回报率不高，依然有相当数量的农村学生选择尽早打工就业，宁可到大城市做“北漂”、“上漂”，也不愿参加高考;另一方面，那些走入大学校门的农村学生，不少在毕业之际又陷入择业困境——由于缺少社会关系与创业渠道，就业之路比城市孩子狭窄，回到家乡又有些不甘，也需要重新适应，成为城市与乡村之间的“夹心层群体”。

这也提醒我们，社会公平需要结果公平，更需要机会公平。就教育领域而言，教育公平作为一个系统工程，需要整个教育链条上每一个环节的公平，包括优质教育资源的分布、进入重点大学的农村与城市生源比例，以及就业机会的均等获得。从更宏观的角度看，让农村娃成才，提供一个贯穿成长全过程的公平舞台，比仅仅在高考招生那一环节提供特殊关照更为重要。

如何为农村孩子提供贯穿成长始终的公平舞台?

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首先，需要打破教育城乡分割的二元格局，推进优质教育资源配置均等化，加大农村基础教育的投入，尽快缩小城乡间、地区间差距，让农村学生不输在“起跑线上”，不输在高考之前的整个基础教育环节。

其次，要为农村学生提供更为公平的就业机会，改变就业竞争中那种“拼爹”、“拼关系”的状况，完善公平竞争的制度建设，加强农村学生的就业指导，最大程度上降低农村孩子教育成本与失败的风险，提升教育投资回报率。

最后，还要尽快搭建职业教育与普通高等教育、研究生教育之间的人才成长立交桥，鼓励农村学生根据自身兴趣自主选择更为适合的成长路径，多元化成才，也是教育公平的重要方面。毕竟，“为每个人提供公平的教育”，更为深刻的内涵，是“为每个人提供适合的教育”。多元成才，辅之以整个社会健康的成才观，鼓励农村孩子毕业后在实现自身价值的同时，建设那个乡村中的“中国的未来”。

“教育是实现人类平等的伟大工具，它的作用比任何其他人类的发明都伟大得多。”为农村孩子提供完整教育链条上的公平，不仅可以为广大农村学生带来更多的成长红利，也有利于整个社会、整个国家的发展。因为，我们仍需要做更多的努力去从根本上解决教育公平问题。

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2013山西省考面试技巧

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