国土所思想道德建设征文
基层国土所是国土资源管理部门的前沿阵地，也是行政为民、服务社会的重要窗口，直接关系着土地权利相关人员的切身利益，是国土资源管理工作的最终落脚点和着力点。基层国土所干部的思想道德水平直接影响其工作质量和国土资源部门的形象。新形势下，如何抓好基层国土所干部的思想道德建设，笔者认为应从以下几个方面入手。
一是重视理论教育，打好思想基础。在对待思想道德建设问题上，有些基层干部认为只要完成上级交办的任务，维护好当地土地秩序，确保经济发展就可以了，这样很容易埋头于具体行政事务而忽视自身的思想道德建设。另外，由于正规培训学习机会较少，基层干部的政治、业务、文化素质相对很难提高，与国土资源发展形势往往不相适应。所以，必须多渠道、多形式地组织基层国土资源干部学习理论知识，参加各种形式的业务知识与政治理论培训，提高其业务技能和道德修养，树立全心全意为人民服务的宗旨，树立正确的世界观、人生观和价值观。
二是加强道德建设，提高整体素质。职业道德建设是提高国土资源服务水平的重要手段。国土资源干部职业道德规范的主要内容为：爱岗敬业，秉公执法，文明管理，清廉诚信，勤政为民，奉献社会。在实际工作中，必须真正把基层国土所干部职业道德建设与为民服务有机结合起来，围绕国土资源职业道德建设的内容，加强教育引导。把公民道德教育、廉政教育和法制教育结合起来，努力解决宗旨意识不牢，党性观念不强，价值观偏离等问题。
三是健全监督体系，完善管理机制。首先要增加监管和服务的透明度，使各项工作制度化、规范化、程序化，通过严格的监督体系，真正对基层干部严格教育、严格管理、严格监督。其次要增强组织纪律观念，坚持民主集中制，增强大局观念，确保政令畅通。严格遵守《国家公务员暂行条例》、《国土资源管理系统工作人员禁令》、《国土资源部依法行政、文明执法六项禁令》。最后，可实行廉政建设所长负责制和一票否决制，确保廉政建设责任制度的落实。基层国土所负责人必须带头做到廉洁奉公，严格遵守“六项禁令”，建立外部监督制约机制，采取有效措施，杜绝吃、拿、卡、要等不正之风。
四是弘扬奉献精神，强化服务意识。基层国土所处于同人民群众联系最紧密、最直接的第一线，业务覆盖面大、工作点多线长。基层国土所干部必须经常深入群众，了解群众需要怎样的服务内容和服务环境，了解群众的思想状况和实际需求，及时解决群众的生活困难，真正做到权为民所用、利为民所谋、情为民所系。