规划局开展集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动阶段总结
今年是我县克难攻坚，奋力赶超的关键之年，县委、县政府决定在全县开展集中整治干部作风，优化发展环境活动，是为实现我县提出“强工兴城、两区互动”和“打造30万人口规模的滨湖、亲水、生态、田园中等城市”战略发展目标的重大决策部署。为认真开展集中整治活动，我局紧紧围绕工作重点精心部署，严格按照工作要求狠抓落实，努力实现“机关作风有提升，服务水平创一流，争先创优显成效，工作业绩稳攀升”的总体目标，为都昌建设成为环鄱阳湖生态经济强县提供强有力的支撑。现将我局活动开展情况汇报如下：
一、加强组织领导，为深入开展集中整治活动提供坚强的组织保障
为把集中整治活动落到实处，我局切实加强领导、精心部署、每月召开一次专题会议进行研究，扎实做好了前阶段的工作。一是明确工作职责。明确局长为该项活动的第一责任人，副局长刘韬具体抓落实，其他班子领导、各股室协调配合；
二是明确了工作任务。今年开展活动的总体思路为：以提升机关作风为抓手，以优化服务水平为保障，以创先争优为动力，以创造工作业绩为突破，全面加强干部作风建设和办事水平；
三是明确了工作措施。组成了两个工作专班，一是以局班子领导为主的工作指导专班，全面负责活动的组织协调；
二是以整治办、人秘股为主的业务专班。全面负责日常工作的落实。
二、加大宣传发动，为深入开展集中整治活动营造浓厚的宣传氛围
为把集中整治活动开展得有声有色，我局精心组织开展各种宣传活动，营造了浓厚的活动氛围，形成了人人参与、人人有责的工作格局。至目前为止，已开办宣传栏一期，召开了动员大会，座谈会，组织举办了“展示机关形象，促进作风建设”“五•一”登山比赛活动。针对我局青年干部多，局党支部决定，开展“青年文明号”创建活动，进一步丰富了活动的载体，形成了整治活动的浓厚氛围。
三、加强学习教育，为深入开展集中整治活动提供扎实的理论基础
开展活动，理论是先导，思想是保证，我局坚持用理论武装思想，加强干部学习。一是通过理论教材正面学。组织干部认真学习了《廉政准则》、《公务员法》、省市《关于加强干部作风建设，进一步优化发展环境的决定》，省市县《整治方案》。二是通过正反典型对比学。学习近年来全县城建工作中涌现出来的先进模范主要事迹，进一步促进干部在工作“赶、超、比”的氛围，增强干部勇争先进的荣誉感、责任感、使命感。三是通过撰写体会文章巩固学。围绕“整顿作风、创先争优”的主题每周学习一次，班子成员每个阶段撰写一篇心得体会，其他干部至少撰写一篇心得体会，进一步加强学习交流，巩固学习成果。
四、加强自查整改，为深入开展集中整治活动保证良好的整治效果
为保证集中整治活动取得明显效果，我局多措并举，组织干部深层次查找存在的问题。首先是找准整治的方向。一是召开民主生活会，开展批评和自我批评，通过相互点评，自己自评，领导总评，查找存在的问题；
二是在行政服务股、人秘股等综合办事窗口开展问卷调查活动，制订了《都昌县规划局集中整治活动问卷调查》，4月份，共接受社会各界人士参与调查50多次；
三是向相关部门发放意见征询表65份，共收集意见和建议12条。其次是加足整改的动力。局党支部组成了思想疏导工作组，由局长、书记找其他班子成员、各股室负责人谈心，对个别存在消极思想的同志重点谈话，各股室及时召开座谈会，梳理存在的问题，树立干部敢于面对问题，积极解决问题的信心。最后是明确整改的措施。局整治办制订了各股室整改方案，明确了整改责任人、整改责任单位、整改措施和整改期限，并制定了整改承诺书。每名干部分别制订了个人整改方案，确保措施到位，责任明确，整改有力度，有目标。
自开展集中整治活动以来，我局虽然取得了一定的成效，但离县委、县政府的高标准、严要求仍有一定差别，主要表现在：首先是个别同志参与活动的意识淡薄，自我感觉良好，活动效果不明显；
其次是开展活动的方式单一，创新不够，容易满足现状。当前是实现全年工作目标的关键时期，全县上下正鼓足干劲，奋力扬帆，齐头并进，我们将借助全县开展活动的大好环境，继续扎实工作，乘势而上，为实现今年的工作目标而努力奋斗。