按照管理局党委“创先争优、比学赶帮超暨精细管理深化年”主题活动要求，进一步加强和改进新形势下油田共青团干部队伍思想作风建设，局团委研究决定，在油田团干部中继续深化以 “走进基层、走进生产、走进青年，与基层职工同吃、同住、同劳动，向实践学习、 向 老师傅学习、向青年学习”为主要内容的“三走三同三学习”活动。具体事宜通知如下：
一、指导思想
坚持以科学发展观为统领，全面贯彻落实管理局党委“创先争优、比学赶帮超暨精细管理深化年”主题活动要求，紧密结合油田实际，以服务基层、服务青年为主线，以加强指导、推动工作为重点，以强化措施、完善机制为保证，以提升能力、转变作风为目标，努力建设一支心系基层、心系青年，敢想敢干、雷厉风行、脚踏实地、精益求精的团干部队伍。
二、主要内容
1、推进团内民主，不断完善基层团员青年月度见面会制度。各级团组织要进一步探索推进团内民主建设，把发展团内民主作为转变工作作风、增强基层组织活力、提高工作水平的重要方式。要不断坚持和完善“基层团员青年月度见面会”制度。二、三级团组织负责人要按照“局团委与基层团员青年月度见面会”的形式建立本单位的“基层团员青年见面会”制度，四级团组织负责人要通过恳谈会、交心会等形式不断倾听团员青年的心声和对工作的建议。同时，可积极探索利用网上“团青之家”、公开团委书记邮箱、手机短信等新媒体工具，不断畅通基层团员青年民主建言的渠道，进一步推进胜利共青团的科学民主决策水平。今后各单位开展与基层团员青年见面会的次数和参与人数将作为年底先进评比的重要依据。
2、坚持重心下移，广泛推行团干部基层联系点制度。为加强各级团干部与基层之间的联系，密切与团员青年的关系，局团委将在广大团干部中长期坚持实行团干部基层联系点制度。局团委每名工作人员和二三级团干部每年要确定1—2个基层联系点，通过 “走进基层、走进生产、走进青年，与基层职工同吃、同住、同劳动，向实践学习、向老师傅学习、向青年学习”的方式，及时到基层去学习生产知识、了解青年思想、解决基层实际问题，进一步增强团干部的责任感和使命感，以点带面，推动基层团的工作，带动油田基层团的建设上台阶、上水平。原则上每名团干部每月在基层驻点的时间累计不得少于3天。
3、强化执行落实，探索建立重点工作承包制度。为确保局团委“目标价值管理”试点等重点工作的顺利推行，提升各级团组织执行能力，局团委将按照各部室所负责区域分会的情况实行重点工作承包制度，各部室对局团委不同时期开展的重点工作在所负责区域分会的推行情况负有连带责任。局团委各部室工作人员要将重点工作承包制度与基层联系点制度有机结合起来，通过定期对所联系基层单位开展调研工作，及时掌握重点工作在基层的推行进度。同时，要形成重点工作推行例会制度，即由局团委各部室牵头，定期召开所承包系统的工作例会，目的是通过建立工作例会制度，及时部署阶段性工作，加强工作指导交流，并对团的重点工作落实情况进行监督检查，以此推动全局共青团工作不断取得新的突破。
三、几点要求
1、思想重视，认真落实。在广大团干部中进一步深化“三走三同三学习”活动是局团委贯彻落实局党委“创先争优、比学赶帮超暨精细管理深化年”主题活动的一项重要工作举措，是增强团干部业务能力，改进团干部工作作风，提升团干部工作作为的有效途径。各级团组织一定要高度重视，按照活动内容和要求，结合实际情况，制定适合本单位的相关工作制度。各二级团组织务必在 8月15日 前把本单位新制定的相关政策和制度报局团委组织部。
2、严格考核，加强宣传。对于确立的基层联系点，联系人要指导帮助基层团组织制定团建工作目标、计划、措施，并认真做好记录，年底形成专题调研报告；
对于分区域承包的单位，局团委各部室要定期召开工作例会，及时部署、通报、交流本区域重点工作的开展情况，并将检查督导情况作为工作考核和评选先进的重要依据。同时，各级团组织要将本单位深化“三走三同三学习”活动的相关信息及时上报局团委，并做好在团属宣传阵地的宣传工作，以便相关部门能够迅速掌握工作开展的情况，并在广大团干部中形成创先争优、比学赶帮超的良好氛围。
3、长期坚持，力求实效。团干部思想作风的改进是一个持续的过程，各级团组织要把“三走三同三学习”活动的开展长期坚持下去，并在实践中不断完善，切实使之在团的工作中发挥作用，见到实效。要把素质的提升与基层的锻炼结合起来，在火热的基层生产实践中养成良好的工作作风；
要把团组织活动的开展与青年的需求结合起来，在密切青年、了解青年的前提下提高活动效果从而赢得青年；
要把帮助基层解决实际困难与加强本单位团组织自身建设结合起来，在推动基层团建的过程中不断提升企业共青团组织的独特存在价值。