**分公司学雷锋月活动和先进评选方案
为为落实团中央文件要求，进一步传承和弘扬雷锋精神，引导公司广大团员青年以集团党组“三篇文章”战略举措为指引，深化“青”字号品牌建设，立足本职岗位，争创骄人业绩，践行社会责任，现决定在分公司广大团员青年中深入开展“学雷锋志愿服务月”活动，组织青年员工参与青年志愿服务活动以及相关的学雷锋文化活动；同时进行“学雷锋标兵”和“学雷锋先进集体”评选工作。现将有关工作通知如下。
一、指导思想
以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻落实科学发展观，以建设社会主义核心价值体系为立足点，以“弘扬雷锋精神，树立文明新风”为主题，以本单位青年为重点，以社会志愿服务为载体，贴近实际、贴近生活、贴近客户、广泛进行雷锋事迹、雷锋精神和雷锋式模范人物的宣传教育、广泛开展学雷锋实践活动和社会志愿服务活动，推动学雷锋活动常态化、机制化，形成践行雷锋精神、争当先进模范的生动格局，形成我为人人、人人为我的良好氛围，促进公司员工自觉践行文明礼仪、提高服务质量、改善工作环境，进一步提高员工文明素质和公司文明程度。“学雷锋志愿服务活动”是我**分公司争创“科区级文明单位”的要求和重要举措之一，是“以客户为中心”，不断拓展服务外延、丰富服务文化的重要内容。
“学雷锋志愿服务活动”的理念：“相互关爱，服务社会”、 “学习雷锋、奉献他人、提升自己”。“学雷锋志愿服务活动”内容：关爱他人志愿活动（敬老、爱幼、帮扶农民工、助残）、关爱社会志愿服务活动（文明礼仪知识普及、公共场所文明引导志愿服务、文明交通志愿服务、文化体育志愿服务、网络文明传播、社区志愿服务）、关爱自然志愿服务活动（普及环保知识、保护河流、植树造林）
二、队伍建设
**分公司组建共计24人的 “移家人”学雷锋志愿服务队， 设各片区联络员，完善机构网络。
队长：***
副队长：*********
**片区联络员：***
**联络员：***
**联络员：***
**联络员：***
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其中***负责建立健全**分公司志愿者服务的规章、 制度、管理、表彰等文件的起草工作和具体实施计划。其余各片区联络员落实本辖区内的志愿服务项目。**分公司“学雷锋志愿服务队”的建立，表明我们的“学雷锋志愿服务活动”自此走入组织健全的常规化轨道。
三、活动时间：
2013年3月至4月
四、学雷锋月活动内容与安排
1、开展关爱贫困学生活动
结合乡镇在工作中了解到的各乡镇中心小学特别是村级小学中的贫困学生，通过实地走访调查，进行以权益维护、情感关怀、现金或物品资助等形式开展一系列的关爱贫困学生志愿服务活动。
2、开展关爱环卫工人活动
在各乡镇自办营业厅、社会渠道营业厅等营业场所，为环卫工人提供免费饮用水、休息地点等服务活动。
3、开展家园清洁活动
各乡镇片区志愿服务队定期在所在街道开展捡拾垃圾活动；在所在社区开展大扫除活动。
4、开展慈善捐款活动
依托**分公司慈善总会，拓宽募捐渠道。
5、开展志愿宣传服务活动
在“3.15”消费者权益保护日、“9.17”电信日等手机通信不文明行为整治期间，志愿服务队定期在认定路段、社区、广场进行文明宣传。
6、开展流程穿越活动
分公司领导班子定期在营业厅进行流程穿越活动，体验一线营业员日常工作，解决客户疑难问题。
7、开展环境保护志愿活动
巩固、开拓、创新环保志愿工作的空间和内容，依托 “植树节”、“世界水日”、“世界地球日”、“世界环境日”、“世界无车日”等重要节点，深入开展环保知识宣传、清捡垃圾、废旧物品回收、认养绿地等环保公益活动和环保志愿活动，营造“环保人人有责、环保从我做起”的良好氛围。
五、“学雷锋标兵”和“学雷锋先进集体”评选
（一）评选条件
1. “学雷锋标兵”参评条件
“学雷锋标兵”的参评人选，要求年龄不超过35周岁（1978年3月1日以后出生），入职时间不少于3年。推荐对象要向一线青年营销人员、青年技术工作者倾斜。
（1）具有爱岗敬业的“螺丝钉”精神。热爱本职工作，熟练掌握业务知识和技能，在本职岗位上做出突出业绩，具有高度的敬业精神和高尚的职业道德。
（2）具有刻苦钻研的创新精神。积极进取、刻苦钻研，对待工作不因循守旧，敢于突破传统通信运营思维，努力探索移动互联网盈利模式，能够不断开辟新领域、创造新业绩。
（3）具有乐于奉献的志愿精神。具有“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，积极组织、参与各种公益活动，能够将志愿服务与本职工作相结合。
（4）具有勤俭节约的高尚情操。能秉承艰苦奋斗、勤俭节约的工作作风，认真履行“节能减排、降本增效”的工作要求，在日常工作和生活中注重勤俭节约，杜绝浪费。
2. “学雷锋先进集体”参评条件
（1）立足岗位学雷锋，创造一流业绩。在团队建设中，宣传、倡导爱岗敬业的“螺丝钉”精神，有效开展日常学习雷锋精神活动，各项工作保持领先并取得突出成绩。
（2）精神追求学雷锋，保持优良作风。坚持建设学习型组织，以雷锋精神指导员工工作，保持爱岗敬业、乐于奉献、刻苦钻研、勤俭节约的优良作风，并得到广泛认同。
（3）志愿行动学雷锋，践行企业责任。弘扬志愿服务精神，结合公司业务和营销工作开展志愿服务活动，将经济效益与社会效益相结合，积极传播“正德厚生、臻于至善”的企业核心价值观，努力提升企业的社会形象。
（4）思想意识学雷锋，推动改革创新。深入理解企业学雷锋的精神内涵和时代意义，在工作中不断钻研探索，努力打造创新文化，为企业可持续发展贡献力量。
六、活动要求：
（一）评选办法
1. 请各部室班组根据工作要求和参评条件，在本部门青年员工中开展“学雷锋标兵”和“学雷锋先进集体”评选工作；
2. 各部室班组在自评的基础上确定参加集团公司评选的个人和集体，各1人（个）。按照附件要求填写申报表（见附件），并提供2000字的事迹材料。
3. 2013年3月25日 前以电子邮件形式将电子版材料报送至分公司综合部，由分公司管理层评选之后推荐上报，届时集团公司将组织评选工作，命名并表彰中国移动通信集团公司“学雷锋标兵”和“学雷锋先进集体”。
（二）加强领导，精心部署。**分公司“移家人”志愿者服务队要充分认识深入开展学雷锋活动的重要意义， 把组织开展学习、宣传和实践雷锋精神摆上重要议事日程，注重成效，努力走在全公司学雷锋活动的前列。紧密结合工作实际，对深入开展学雷锋活动进行认真准备、周密安排、精心部署，迅速掀起学雷锋活动的高潮。
（三）广泛发动，注重实效。坚持求真务实、真抓实干，严 防走过场、搞形式主义。结合实际、发挥优势、突出重点、强化特色，运用喜闻乐见的方式，搭建便于参与的平台，开辟乐于接 受的渠道，扩大活动参与的覆盖面，增强工作的针对性、实效性。
（四） 强化宣传，营造氛围。大力宣传雷锋事迹、雷锋精神和社会各界涌现出的雷锋式模范人物，围绕深入开展学雷锋活动的总体要求和主要内容，充分利用自办和社会渠道、宣传单等 宣传阵地，不断增强学雷锋活动的影响力。努力营造践行雷锋精 神、争当先进模范的良好氛围。
**分公司
二零一**年**月**日