档案局2012年度推进惩治和预防腐败体系建设自查报告
州纪委党风室：
2012年，我局惩治和预防腐败体系建设在州委的领导和州纪委监察局的有效监督下，认真贯彻落实党风廉政建设责任制，惩治和预防腐败体系建设和党风廉政建设工作取得了较好的成效。按照中共XX州纪委《关于开展2012年推进惩治和预防腐败体系建设自查工作的通知》（怒纪通〔2012〕
21号）文件要求，现将我局2012年度推进惩治和预防腐败体系建设情况自查总结如下：
一、领导班子和领导干部履行“一岗双责”情况
1、加强领导、明确责任，有力推进惩治和预防腐败体系建设和党风廉政建设工作。州档案局高度重视推进惩治和预防腐败体系建设和党风廉政建设工作，按照年初与人民政府签订的《XX州政府系统党风廉政建设责任制责任书》有关要求，及时组织局馆党员干部职工传达学习责任书，并及时研究和部署本单位党风廉政建设工作。成立了XX州档案局推进惩治和预防腐败体系建设工作领导小组，全面负责我单位推进惩治和预防腐败体系建设工作，按照“一岗双责“的要求，一把手亲自抓，负总责，明确局长为任务落实的第一责任人，亲自抓，坚持实行党风廉政建设目标管理制度，把党风廉政建设和反腐倡廉建设纳入本单位的重要议事日程，并与档案业务工作紧密结合，同部署、同落实、同检查、同考核，努力推进州档案局惩治和预防腐败体系建设。
2、加强政治理论学习，不断提高政治思想素养。2012年，我局认真组织全体干部职工学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，努力学习并勇于实践科学发展观，深入学习贯彻党的十七大精神和XX州第七次党代会精神，认真学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》以及有关文件，认真贯彻“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的反腐倡廉方针，开展理想信念和廉洁从政教育，职业道德和艰苦奋斗教育，党纪、政纪和法纪教育。通过认真组织学习政治理论，开展对单位干部职工党性教育、党风廉政建设教育和职业道德教育，进一步提高了干部职工的政治思想素养，增强了党员、干部的纪律意识和法规意识，使广大党员和干部职工真正从思想上构筑拒腐防变的思想防线，促进了党风廉政建设工作。
3、认真落实党风廉政建设目标任务，层层落实目标责任书。按照我局与州人民政府签订的《XX州政府系统党风廉政建设责任制》责任书要求，我局结合档案局机关和档案工作具体实际，及时制定了《XX州档案局党风廉政建设责任制》责任书，局领导与科室负责人签定了目标责任书，做到第一责任人（局长）负总责，层层抓落实。
4、认真贯彻落实中央、省、州关于推进惩治和预防腐败体系建设的有关文件精神，结合州档案局实际，加强教育，完善制度，强化监督， 坚持廉政党课教育制度，积极开展反腐倡廉专题党课教育活动、开展反腐倡廉警示教育活动，通过各项工作的开展，增强了领导干部和广大党员法纪意识、责任意识和廉洁自律意识，推进反腐倡廉建设。
5、认真贯彻民主集中制原则。认真坚持集体领导制度和议事制度，局领导带头贯彻执行民主集中制原则，坚持集体讨论决定重大决策、重大投资项目、重大人事任免和大额度资金的使用制度，做到单位的重大问题，重要事情都在办公会议上集体讨论研究决定，增强了党务、政务工作的透明度，民主集中制得到了很好的体现。
6、严格执行民主生活会等制度。2012年，我局以“认真学习贯彻党的十八大精神，加强党员领导干部思想和作风建设”为主题；认真组织召开了党员领导干部民主生活会，会上认真剖析了思想、作风、纪律、廉政方面存在的不足及原因。通过召开党员领导干部民主生活会，进一步强化了思想、作风建设和廉政勤政意识，为解决好存在问题和开展好党风廉政建设奠定了较好的基础。
二、贯彻落实反腐倡廉工作，推进惩防体系建设情况
2012年，我局认真贯彻落实党中央国务院省委省政府、州委州政府反腐倡廉工作，主要抓了以下几方面的工作。
1、切实加强领导干部党风廉政教育特别是党性党风党纪教育。我局进一步加强了领导干部党风廉政教育和党性党风党纪教育，着力解决党员干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风方面存在的问题，党员领导干部能严守党的政治纪律、组织纪律、工作纪律。通过党性党风党纪教育，有力推进了领导干部作风建设，增强了领导干部党性修养，机关作风和领导干部作风建设得到了加强。
2、加强党风廉政制度建设。我局认真贯彻落实党风廉政法规制度，为了认真贯彻落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，结合单位实际，制定了《XX州档案局廉政制度》等《廉政准则》相关配套制度，严格执行党风廉政建设责任制责任追究的有关规定，坚持用规章制度管事、管人，凡事有章可循，形成了民主、公开、公正透明的党风廉政建设运行机制，从而促进了各项工作的开展。
3、认真贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》等四项监督制度。2012年，我局认真学习和贯彻落实党政领导干部选拔任用工作四项监督制度，深刻领会四项监督制度的内涵，充分认识了实施四项监督制度的重要意义。我局把贯彻落实四项监督制度作为加强党务工作、强化对党组织和党员领导干部全面监督的重要抓手，防止“带病上岗”、“带病提拔”现象和跑官要官、买官卖官行为，杜绝领导干部选拔任用工作的违规违纪行为。通过不断深入宣传和组织学习四项监督制度，达到了人人了解、人人拥护、人人监督四项制度贯彻落实的目标要求。推行四项监督制度，进一步规范了我单位选拔任用干部程序和干部管理工作，营造了一个风清气正的选人用人环境。
4、厉行节约，从严控制行政成本。一年来，我局认真贯彻中央和省委、省政府、州委、州政府厉行节约有关要求，结合本单位实际，采取切实有效措施，厉行节约，杜绝奢侈浪费，从严控制行政成本。按要求压缩会议经费、公务接待费用，做好节电、节油、节水，加强公务用车配备使用管理，不用公款出国（境）旅游，不违反规定构建和装修办公用房，不新建楼堂馆所，严格执行固定资产采购申报制度，不设小金库，严格做到资金收入公开，资金使用公开。
5、认真做好信访工作。我局高度重视信访工作，把人民信访作为沟通民情民意的渠道，作为局党支部和班子发现并解决问题的着力点。为进一步加强我局信访工作，改进工作作风，保持档案管理部门与人民群众的密切联系，维护社会稳定，促进档案事业的健康发展，制定了《XX州档案局信访工作制度》，并认真贯彻落实，做到畅通信访诉求渠道，明确信访责任。一年来，没有出现集体上访事件、无信访积案，切实维护了社会稳定，为XX州档案事业的和谐发展创造良好的内部环境。
三、领导干部遵守执行廉洁自律规定的情况
一年来，我局深入开展反腐倡廉教育活动，进一步抓好领导干部廉洁自律工作。州档案局党员领导干部认真贯彻执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》及其相关规定，深入开展反腐倡廉教育，进一步抓好党员领导干部廉洁自律工作，严格执行“八个禁止”、“52个不准”，切实加强对党员领导干部监督工作，严禁党员领导干部违反规定谋取不正当利益，严禁领导干部违反规定为配偶、子女及其他特定关系人在就业、投资入股、经商办企业等方面谋取不正当利益；严禁违反规定私自从事营利性活动；严禁违反规定收送礼金、有价证券、支付凭证；严禁大操大办婚丧喜庆事或借机敛财；严禁用公款或接受与行使职权有关系的单位和个人邀请进行高消费娱乐、健身活动。局党员领导干部严格遵守领导干部廉洁自律规定，做到明明白白做事，清清白白做人。局领导干部按有关事规定如实报告个人有关事项，没有应报告而未报告的现象。一直以来，我局没有出现党员领导干部和职工违法违纪行为，我局党员领导干部廉洁自律方面没有被信访举报等现象。
四、严格执行责任追究规定情况
一年来，我局严格执行党政领导干部问责制，严格执行党风廉政建设责任制责任追究的有关规定，坚持用规章制度管事、管人，凡事有章可循，规范了办事程序和纪律，形成了民主、公开、公正透明的党风廉政建设运行机制，从而促进了各项工作的开展。我局领导干部没有出现在执行党风廉政建设责任制方面失职渎职的现象。
五、扎实开展“四群”教育，狠抓“三深入”活动
2012年，按照州委和州委“四群”教育领导小组办公室的有关要求及XX州档案局“四群”教育实施方案，我局认真开展了“四群”教育。一是深入基层，认真开展民情调查。结合新农村建设工作，局领导带队深入到XX县大兴地乡自基村农户对农村基础设施建设，农户收入情况，对群众关心的问题进行深入调研，并做好相关记录材料，及时了解农户基本情况及困难，结合部门特点尽力为基层干部群众办实事、解难事。二是认真改进工作作风，多办惠民实事。在“四群教育”活动中，以群众的要求作为推进部门和领导干部作风建设的目标，着力解决突出问题，进一步深入推进创先争优活动，创新工作思路，不断丰富为民服务内容，让群众真正地从“四群”教育工作中得到实惠。三是访民情、知民意，解民困，竭力为当地群众办实事好事，为大兴地乡资助了价值3000元档案用品，为自基村困难户资助了现金400元。
通过开展“四群” 教育实行干部直接联系群众制度，狠抓“三深入”活动，让干部在理论学习和联系群众中，切实增强宗旨意识、服务意识，确保广大干部牢固树立群众观点，坚持落实群众路线，科学改进群众工作方法，切实维护群众利益，在思想上更加贴近群众，在感情上更加亲近群众，在行动上更加靠近群众，解决好干部密切联系群众的认识问题、实践问题、现实问题、方法问题，努力实现干部认识有新深化、干部形象有新提升、干群关系有新改进，达到“干部受教育、作风有改进、发展上水平、群众得实惠、边疆更稳定、社会更和谐”的目标。
2012年，我局努力推进惩治和预防腐败体系建设和认真落实党风廉政建设责任制，努力抓廉政建设工作，并取得了一定的成绩。在新的一年里，我们将在州委、州政府的正确领导和州纪委监察部门的有效监督下，进一步加强本单位的党风廉政建设，全面增强全体干部职工的政治思想素质、提高服务水平，把我局建设成为一个清政、廉洁、高效、文明的单位。