县委“迎创”办：
2010年—2012年，县直机关工委坚持以“推动科学发展、加强机关党建”为主题，以机关党建“走在前头”为目标，以“五个基本”、“七个体系”建设为主线，以基层组织建设年、“五星级”基层党组织创建、“双争双创”等活动为主要载体，深入开展创先争优活动，机关党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用不断凸显，为推进全县科学发展、社会和谐做出了贡献。现将主要情况总结如下：
一、基本做法
（一）统一思想认识。在党的基层组织和党员中深入开展创建先进基层党组织、争做优秀共产党员活动，是党中央作出的重要战略部署，我们认真学习文件，充分宣传发动，明确目标要求，统一思想认识，自觉把思想行动统一到党中央的要求部署上来，把创先争优作为每名共产党员的基本要求，作为机关党建工作的主要抓手，克服人手少、无所谓等消极思想，统筹结合，扎实工作，保证了创先争优活动有序健康推进。
（二）周密安排部署。认真制定方案。结合机关工委实际，制订了可操作的创先争优活动方案，明确目标要求、方法步骤、工作措施。严格程序步骤。创先争优活动分三个阶段推进。第一阶段从2010年4月至2010年底，以全省基层党组织建设考评为契机，夯实创先争优基础。第二阶段从2011年1月至7月，以迎接中国共产党成立90周年为契机，着力深化创先争优活动。第三阶段从2011年8月至党的十八大召开前，以迎接党的十八大为契机，展示创先争优业绩。注重工作结合。坚持创先争优活动与机关管理相结合，与基层组织建设相结合，加强党员干部队伍建设，加强领导班子建设，做到创先争优活动与本职业务工作相互融入相互推动。
（三）加强组织领导。为确保创先争优活动有效开展，成立了创先争优活动领导小组，常务副书记任组长，机关全体党员为成员。组宣科负责日常工作。机关党支部对活动开展情况不定期督促检查，查找不足，加强整改，确保争先创优活动扎实有效地开展。
二、主要成效
紧密结合县直机关工委实际，创建“五星级”先进基层党组织，立足党员干部岗位，发挥“五个带头”作用，争做优秀共产党员，围绕服务中心、建设队伍职能，加强和改进县直机关党的建设，收到了明显成效。
（一）围绕“五个好”，机关支部建设得到加强。
我们坚持以领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好为目标，加强机关支部建设，支部战斗堡垒作用得到充分发挥。
一是班子建设不断加强。坚持以科学发展观为总揽，加强理论武装和能力素质锻炼，领导班子统筹协调能力、开拓创新本领和工作执行力不断增强。认真贯彻民主集中制原则，分工负责，团结协作，领导班子有较强的凝聚力和战斗力。落实党风廉政建设责任制，加强廉政风险防控，领导班子自觉做讲党性、重品行的表率。
二是工作机制更加完善。机关管理制度健全，执行制度到位，机关运转和谐。突出机关党建、“双争双创”、机关作风建设等重点，健全工作机制，严格工作流程，做到了有序、规范、高效。
三是工作作风勤勉务实。开展设岗定责活动。以“5+X”活动为主要载体，机关支部和全体党员干部开展公开承诺、践诺、评诺。开展“两结对、三互动”和“两联两促”活动，圆满完成了杨林桥镇眉毛山村两轮“三万”活动任务，水田坝乡下坝村联系点工作扎实推进。开展1119帮扶工程，先后为九畹溪镇九畹塘村、郭家坝镇文家岩村争取项目资金4万元，联系帮扶贫困户6户。
（二）突出“五带头”，党员队伍建设得到加强。
我们按照带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头维护稳定、带头弘扬正气要求，加强党员队伍建设，党员先锋模范作用得到充分发挥。
一是树立了“先”“优”意识。全体党员干部进一步强化了角色意识，消除了无所作为的思想，自觉爱岗敬业，忠于职守，认真履行岗位职责。树立了“先”“优”意识，消除了得过且过的思想，做到立足岗位创先进，争优秀。
二是增强了能力素质。以学习型党组织建设为龙头，创新学习方式，不断加强理论教育，加强业务学习，加强思想建设，全体党员党性意识不断增强，工作激情不断高涨，综合素质不断提高。
三是提高了工作效率。加强“五好”效能建设，完善党务公开，制定重点工作流程，工作作风进一步改进，办事效率进一步提高，服务质量和水平进一步提升。
（三）坚持大融合，县直机关党的建设得到加强。
我们始终坚持创先争优活动与机关党建有机融合，把创先争优活动贯穿机关党建的全领域，以创先争优活动推动机关党的各项工作。
1、扎实开展基层组织年建设。一是切实开展“五个基本”、“七个体系”建设。采取办示范点、开推进会和现场督办指导等形式加强县直机关基层组织规范化建设，县直机关先后两次接受全省基层组织建设考评，为XX县获得全省基层组织建设先进单位做出了贡献。二是全面完成换届选举。精心组织，加强指导，今年上半年，县直机关党组织按期完成了换届选举。三是认真开展分类定级。对照分类定级细则，采取支部自评、群众测评、上级党组织评定方式，实事求是分类定级，县直74个一级单位党组织，评定为一类64个，二类7个，三类3个。并建立了台账。四是扎实开展晋位升级。坚持抓两头带中间，指导县财政局、人社局、交运局等单位总结经验，完善提高。召开专题座谈会，加强二、三类支部晋位升级工作督导，同时对10个二、三类支部逐一跟踪督办，明确要求，强化措施，促进晋位升级。召开机关党建工作推进会，保证县直机关基层组织建设年活动整体健康推进。五是继续开展党组织书记述职评议。三年来，先后对9名县直一级单位党组织书记进行了述职评议，有效促进了基层党建工作责任制的落实
2、扎实开展“五型”机关建设。为创新县直机关管理，打造机关建设品牌，制订了《县直机关“五型”机关建设方案》和考评细则，切实加强学习型、服务型、效能型、廉洁型、创新型“五型”机关建设。
3、扎实开展“五星级”党组织建设。根据“五个基本”、“七个体系”建设的要求，结合县直机关实际，制订了《县直机关开展“星级党组织”创建方案》及考评细则，规范了评定办法、考评程序，量化了考评指标，把基层组织建设年的各项任务真正落到实处。
4、扎实开展机关文化建设。坚持以学习型机关建设为龙头，努力夯实学习文化。坚持以提高效能为目标，大力推进服务文化。坚持以提升机关精神情操为导向，不断丰富业余文化。坚持以廉政文化进机关为抓手，全面建设廉政文化。提升了机关干部职工的精神区位，充分彰显了机关文化在加快跨越发展中的凝聚力和推动力。
三、下步打算
根据县委安排，结合机关工委实际，下一步重点做好三方面工作。
（一）认真搞好开展查漏补缺。继续组织党员干部学习贯彻全国、省市县创先争优表彰大会精神，深入开展保持党的纯洁性教育。对照县委“迎创”活动统一部署要求，认真开展“回头看”，总结经验，查漏补缺。
（二）深入开展“五星级”党组织创建活动。加强督办指导，营造浓厚的创建氛围。认真考核，命名表彰一批“五星级”基层党组织。
（三）建立健全长效机制。巩固创先争优工作成效，建立完善党组织和党员承诺践诺、联系服务群众、党员群众评议等成效机制，保持创先争优活动常态化。