乡镇假浮蛮作风整改方案
自开展集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动以来，安和乡领导班子认真落实活动实施方案。为彻底根治领导干部“假、浮、蛮”现象，提升领导素质，在自查自纠阶段，乡领导班子通过召开民主生活会、谈心交流等多种方式，广泛听取群众意见，集中排查领导自身存在的问题，并将查找出的问题逐一整改落实。
一、虚报、虚报统计数据，搞假数字、出假政绩
整改措施
1、成立统计依法治理领导小组。由乡长任组长，分管副乡长任副组长，并下设领导小组办公室。负责乡政府统计数据上报的审核工作，全面加强对统计依法治理工作的领导。
2、组织学习《统计违法违纪行为处分规定》。
3、大力开展“不做假账”、“不报假数字”活动，在安和乡开展统计诚信全员承诺活动。在填报报表时要求讲诚信，做到“宁真勿滥”、“宁迟勿乱”。
4、要求乡政府会计人员、统计人员上报数据时实事求是，报忧不打折扣，报喜不掺水分，要求上报数据及时准确，并建立责任追究制；同时，领导不干预、不改动上报数字。
二、老污染源解决情况
乡政府无招商引资项目，没有污染源问题。
三、是否引进污染企业
安和乡至今未引进过污染企业。今后若引进企业，将严格按环保法律法规的要求先予环评，环评符合后再上报立项，遵循“既要金山银山、更要绿水青山”的可持续发展战略。
四、工作检查落实不到位，调查研究不重实效
整改措施
乡领导班子认真深入基层，督查指导工作，通过查看便民服务办件记录、公共资源交易记录、现场查看、服务对象回访等手段，将检查工作做实、做细；同时，将检查项目量化打分，提高检查的公开透明度，同时，对检查发现的问题下发限时整改通知书，到规定时限再回访复检，查看整改落实情况，真正做到工作不流于形式，抓工作务求实效。
五、违反民主集中制原则
整改措施
乡领导班子坚持民主集中制原则，反对独断专行、软弱涣散。坚持和完善党内政治生活的各项准则，实行民主基础上的集中与集中指导下的民主相结合，努力造成又有集中又有民主，又有纪律又有自由，又有统一意志又有个人心情舒畅的生动活泼的政治局面。集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定，是中乡领导班子内部议事和决策的基本制度，乡领导干部都能执行。乡领导班子积极推进决策科学化、民主化，提高班子的决策水平和工作效率。讨论重大事项，充分发扬民主，广泛听取意见，严格执行规定程序，确保政令畅通。
六、违反组织人事纪律
整改措施
1、坚持任人唯贤，反对用人上的不正之风。乡领导班子推荐中层干部、后备干部全面贯彻干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化的方针和德才兼备的原则，坚持用好的作风选人、选作风好的人。
2、坚持党管干部原则，改进干部管理方法。进一步扩大干部工作中的民主，落实群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权。
3、扩大民主推荐、民意测验和民主评议的范围，改进方法，提高质量。坚持公开、平等、竞争、择优的原则，促进干部奋发工作，能上能下。积极推行公开选拔、竞争上岗等措施，完善干部交流、轮岗和回避制度。
4、将干部在作风方面的表现作为选拔任用的重要依据。对那些认真贯彻执行党的路线方针政策、开拓进取、实绩突出、清正廉洁、群众拥护的干部，要委以重任；对那些脱离群众、脱离实际、搞形式主义和官僚主义的人，作风飘浮、不干实事、弄虚作假的人，因循守旧、照抄照搬、不思进取的人，作风霸道、不顾大局、闹不团结的人，任人唯亲、拉帮结伙、跑官要官的人，贪图享乐、铺张浪费、以权谋私的人，不予推荐提拔。
七、对信访、投诉、提案不认真落实、答复
整改措施
安和乡对反馈的信访件等，能在规定的时间内予以答复。能实事求是，对指出单位工作的不足能及时按要求整改，整改后能及时检查整改效果，如仍提出意见，再予改进，直到让信访人对答复满意为止。
便民服务中心受理的有关公共资源交易投诉案件，能及时配合向有关监管部门，向他们提供开、评标评会议纪录和密封中标材料，需要人员配合时，及时派员到场，作为业务部门，向有关部门提供业务咨询与解答。
八、保障房建设掺水分，违规分配、占住
经过认真排查，安和乡全体干部无一人违规申请、分配、占住保障性住房。
九、依法行政意识淡薄，执法检查过多过滥
整改措施
1、提高认识，切实增强全面推进依法行政、加快建设法治政府的责任感和紧迫感。主要是纠正三个长期以来的错误观念：一是“人治”的观念；二是“治民不治权”的观念；三是法律实用主义观念。
2、突出重点，全面推进依法行政工作。 一是积极推进政府职能转变和管理创新；二是进一步完善科学民主决策机制；三是继续加强对规范性文件的监督管理，要求做到“三符合”，即符合法律、法规，符合工作实际，符合程序要求；四要加强对行政权力的监督制约。
3、强化保障，确保依法行政各项工作有效落实。按照廉洁、勤政、务实、高效的要求，认真学习依法行政法律法规，依法行政，对照普法工作要求，查漏补缺，开拓创新，切实完成依法行政的各项任务。
4、对乡便民服务中心、公共资源交易站督查指导工作做到有的放矢。检查前下发通知，告知检查项目；检查时，只要求业务对口人员接待，不到用餐时间提前离开，不增加基层负担，不搞劳民伤财的泛滥检查。
十、违规违法征地拆迁，克扣、截留、拖欠补偿资金
安和乡无违规违法征地拆迁，不存在克扣、截留、拖欠补偿资金问题。
十一、执行“三谈两述”和函询制度情况
整改措施
1、确定“三谈两述”对象。“三谈”谈话对象，一是新提任的股级干部新推选的后备干部；二是财务人员等风险岗人员；“两述”述职人员是各站所负责人、村“两委”负责人。
2、新提任股级干部进行任前廉政谈话的内容是：以中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则和《关于实行党风廉政建设责任制的规定》为主要内容，进行必要在有关廉政法规的宣传和教育，并结合实际提出要求。
3、做到未雨绸缪，对风险岗位同志进行日常性诫勉谈话，提出警示，沟通思想、改进工作、解决问题。
4、两述内容为各站所负责人及村“两委”负责人履行党风廉政建设职责及遵守廉洁自律规定的情况。
5、对重要信件、函询均要求认真负责的回复，回复时注意舆论导向，注意不与党的路线方针政策抵触，解答问题不引发更大的矛盾。