为加强永宁县公安局辅警队伍管理，严格组织纪律性，完善规章制度，充分调动队员积极性，加大治安防控力度，发挥治安工作中应有的作用，特制订本办法。
一、加、扣分标准
1、上班擅自迟到、早退，每次扣1分；
2、上班时间到岗不到位或上岗睡觉、打瞌睡、擅自离岗的，每次扣2分；
3、不按规定着装、携装或警容不端正的，发现一次扣1分（包括制便混穿、衣冠不整、敞胸露怀有损形象的）；
4、事先不办理请假手续休息的（特殊情况须提前用电话请假，事后补办书面请假手续），按旷工处理，扣5分；
5、工作期间滥用职权，造成不良影响或被投诉的，经查实，每次扣5分，情节严重或影响恶劣的扣10分，带班组长未及时劝阻的，扣3分；
6、不服从领导命令和工作安排的、不听从指挥，组织观念不强的，每次扣5—10分，应对紧急状态，无故不准时到岗的，每次扣6分，无故不参加的扣10分；
7、工作期间饮酒、酒后驾车、无证驾驶机动车辆的扣10分；
8、工作责任心不强，发生责任差错的，每次扣2分，造成严重后果的，扣5—10分；
9、非客观原因，装备损坏或丢失的扣2—3分，造成严重后果的扣5—10分；
10、在辖区内抓获违法犯罪嫌疑人的，治安拘留1名加5分，刑事拘留1名加10分；
11、有其他违规违法行为的，视情扣1—5分，情节严重的，扣5—10分。
二、奖惩标准
1、每扣1分的，扣月考核工资20元，扣2分的扣月考核工资40元，以此类推，截止月考核工资150元扣完为止。
2、累计被扣分满10分的，作辞退或开除处理。
3、组长被累计扣分满7分的，撤销其组长的职务。
4、在辖区内抓获违法犯罪嫌疑人的，治安拘留1名奖励200元，刑事拘留1名奖励1000元，公安部网上逃犯1名奖励2000元。
三、本办法考核采取每月考核和日常抽考相结合。