干部间的工作交往，反映着干部工作作风，体现着干部素质和职业道德。有人认为，如今干部队伍的工作关系是酒肉关系、权钱关系，有的甚至认为是亲属关系、雇佣关系。在这种思想意识下，健康的同志关系成了庸俗化、金钱化的人情关系。这既不利于培养干部健康的生活情趣、建设良好的工作作风，更不利于干部人才的成长和党和人民事业的发展。
健康的工作关系是什么样关系？以愚之见，是“同志＋朋友”关系。
所谓“同志＋朋友”关系，就是志同道合、得失相关、风雨同舟、荣辱与共的同志关系，就是相互信任、彼此帮助、坦诚相待、和睦共事的朋友关系。 人生在世，工作光阴只不过三四十年，而且往往要经历多种职业，调换多个岗位。工作之中，同志之间，能在一起共事是一种缘分，能同明理善谋、和善友爱的人共事更是一种福分。因此，彼此之间应当倍加珍惜相识相交的缘分，工作之中应当互相支持、互相帮助、充分信任、坦诚相待，以诚实之心待人，以热情之心做事，以容人之心处友，从而给对方留下美好的印象，给人生留下甜美的回忆。
同志之间，同在一室内，同干一种事，同吃一锅饭，没有利益上的根本对立，没有你死我活的利益争斗，相互是同事，是战友，更是朋友。团结共事，就会人兴业旺；以心换心，以情换情，就能得到人心，收获亲情。相互帮助，一荣俱荣，相互拆台，一损俱损。彼此仇恨，双双受害，以恶换心，甚至以怨报德，得到的只能是恶和怨，于己于人于事业均是有百害而无一利。
同志之间，幻想没有矛盾的关系是绝对不可能的，任何工作任何时候都存在着矛盾，社会就是在绝对矛盾中发展的。面对工作中的矛盾，彼此间要有平常之心、朋友之情；面对他人的失误和缺点，要能够容人之短，要善于换位思考，要冷静处事，善意地加以帮助。恶语相加，夸大其辞，甚至打击报复、诬告陷害，都不是朋友间应该做的事情，对于化解矛盾是丝毫无助的。对待同志间的矛盾和不快，应以事业为重，以长远利益为重，礼让为先，然后心平气和地交心谈心，沟通思想，达到共识。事业的成功是人生最大的快乐，也是同志间共有的志向。同志之间，应当团结一心，亲密合作，力促本单位、本部门的事业成功，用本单位本部门的“小事业”促成党和国家的现代化大业。毛泽东、周恩来、朱德等老一辈革命家，都是“同志＋朋友”的典范。正是一代又一代党和国家领导人的精诚团结、生死与共、血浓于水的合作共事，才领导人民取得了中国革命的伟大胜利，才使得我们社会主义建设事业不断从胜利走向新的胜利。
市场经济条件下，行政关系丝毫没有改变，同事之间的同志关系丝毫没有改变。用金钱化来衡量同志关系，甚至把同志关系理解为老板与雇工关系，是一种极其错误的。金钱和小恩小惠只能收买小人之心，只能获得一时的感情，长久的同事情、朋友情、战友情，要靠品德、情操和互帮互助的友谊来建立和维系。
营造“同志＋朋友”的工作关系，要从领导做起。干部之间，没有贵贱之分，无论职务高低都是人民的勤务员。领导干部尤其是一把手，不要高高在上，以老板自居，要平等待人，从善如流，民主议事，和睦共事，形成“九牛爬坡，个个出力”的工作局面。同志之间对老要有爱心，对弱要能关心，对怨要有忍心。要提倡多沟通少猜疑，多谅解少隔阂，多关心少冷漠，多支持少使绊。要有相关的制度约束不和谐行为，抑制拉帮结派、互立山头行为的出现。无论是一个单位，还是一个地方，只要人人献出一份爱，工作关系就会变得和谐美好，事业就会无往而不胜。
