聚财为国的排头兵
2010年,新成立的XX县地税局稽查局、矿区税务所联合党支部，可谓XX地税战线为国聚财再造“幸福之泉”的一匹“黑马”，成为XX县地税系统的“排头兵”。
强堡垒打造过硬队伍
新班子，勇挑重担。XX煤田的大开发，迎来XX超越发展的大机遇。XX县局稽查局、矿区税务所现有局、所干部职工7人，其中党员3人，去年年初县局根据机改情况，将稽查局、矿区税务所合并为一个党支部，联合支部人员虽少，但组织健全，任务艰巨，承担着全县80%的地方税收收入。为此，他们始终把领导班子和干部队伍建设摆在首要位置，面对全局逐年递增的收入任务和不断加快发展的县域经济形势，按照县局党组的统一安排，支部以争创学习型、创新型、落实型、服务型、和谐型为主要内容的“五型”领导班子创建活动为抓手，以争创先进领导班子，通过加强党员干部政治理论学习，开展纪律作风整顿活动；
组织开展“美文共欣赏，心得大家谈”等活动，引导党员和全体干部用党的理论成果武装头脑，树立立党为公，执政为民的理念。根据局、所实际修订完善了联合支部议事规则，重大事项广泛协商、民主决策，不断加强班子成员沟通协调，增强班子活力，坚持把打造一流的党员干部队伍作为加强征管、为国聚财、为民解忧的关键，坚持支部学习制度和“三会一课”制度，加强党性教育，强调学以致用，提升了党员干部综合素质，在稽查局和矿区税务所内部推行了全员竞争上岗制度，形成了能者上、平者让、庸者下的良好局面。去年以来，通过推行目标责任考核和竞争上岗制度，2名年富力强，在干部群众中有威信、工作成绩突出的同志担任了系统内股室负责人，调动了党员干部工作的积极性，促进了税收征管、队伍管理、内部管理的规范化。同时，联合支部注重在全体党员干部中积极开展融知识性、趣味性、娱乐性于一体的特色文化活动，动员干部积极参加市局和县上的运动会和文艺汇演、书画摄影作品展等活动，有效地提升了全体同志的精神风貌。
转作风 提升服务水平
“官勤兵不懒”。作风好坏直接体现在服务上。在创先争优活动中，联合支部始终把争创先进领导班子放在突出位置，不断提高局领导班子的创新能力、决策能力、驾驭税收工作能力和服务干部群众的能力，坚持把班子建设成为政治坚定、思想解放、作风优良、依法行政、廉洁奉公、团结协作、服务发展的优秀班子。为了解决干部职工后顾之忧，班子成员定期不定期与党员干部谈心交流，了解干部职工所求所需，解决干部职工工作和生活困难，一名老同志因病在外地住院，支部多次派员看望，帮助他解决家庭生活困难。有一名同志家庭困难，支部号召全系统党员捐款1700多元，后又想方设法安排其家属当临时工。支部书记马志宏说，稽查局和矿区所工作性质相对都较特殊，干部要经常下基层，有时一下乡，就是一周，只有解决好干部职工工作生活困难，也才能保证基层工作稳定性。
通过挂牌上岗等形式，设立了党员示范点、党员先锋岗，全局党员亮身份，亮承诺，大力推行一线工作方法。领导和党员干部一线指挥，一线实干，一线解决问题，全体干部的组织纪律性进一步增强，工作作风进一步转变，服务水平进一步提升。去年3、4月间，在机构分设后和信息资料完善工作中，全体干部加班加点，毫无怨言。为方便纳税人，积极推行朝九晚五工作法，中午不休，同时开展延时服务和预约服务。在开展“送税法进重点税源企业活动中，他们三番五次去远在七十公里外的企业，上门宣传。全县三个煤矿，周周要去，铁路建设工地，周周要去，将所里编印发的税收政策宣传手册及时送到纳税人手中，为征收煤炭价格调节基金。矿区所的同志连续住在正在建设中的矿区周边农民旅社，每天15元的旅社，条件较差，大家毫无怨言，没地方吃饭，就吃泡面，半个多月时间，征收1200多万元，为县域经济发展提供了强有力的财力支持和保障。
筑防线 聚力共建和谐
清政廉洁不仅是一种美好的品格，还是一种强大的力量。联合党支部，班子虽小，但责任重大，支部坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，努力构筑教育、制度、监督并重的反腐倡廉制度体系；
班子成员按照职责分工，认真落实党风廉政建设责任制，切实履行“一岗双责”和“五个一”工作职责，将领导班子成员职责分工、局、所办事流程进行公开，设立举报电话和行政效能投诉牌、举报箱，增强了行政权力运行过程的透明度。与全体干部层层签订党风廉政建设责任书，下发党风廉政建设考核实施办法，形成了支部统一领导，局、所班子齐抓共管，干部积极参与的工作机制，经常性征求县局由12位人大代表、政协委员、纳税人代表、党政机关干部代表组成的特邀监察员意见建议，定期召开座谈会、听取社会各界的意见建议。还开展家属助廉活动，与家属签订《家属助廉承诺书》，加强对干部八小时外的监督和管理，对发现的倾向性、苗头性问题，及时有针对性的进行教育与谈话，做到早发现、早提醒、早预防、早纠正。一年多来，局所干部从来没有因工作和生活与纳税户和纳税人发生矛盾和纠纷，也没有出现纳税人上访投诉现象。支部还认真推行领导干部个人财产、家庭收入情况、个人家庭重大事项、子女就学情况、子女和直近亲属就业情况、个人兼职情况“六公开”。先后开展了廉政文化“六进”活动，“编廉政短信、倡廉洁人生”活动，坚持开展领导挂牌群众接访活动，全力打造“阳光”地税，使干部职工的心灵得到了净化和升华。近年来，联合支部干部职工没有发生一起违纪廉政纪律和人和事。
抓收入 创造一流业绩
山区县地广人稀，交通不便，条件艰苦，税源少，税额低，星罗棋布，管理难，过去是年年任务完成难。县稽查局和矿区税务所联合支部在创先争优中提出了一个响亮的口号是：服务地方发展大局，服务广大人民群众，从管好“小税”抓起，从办好“小事”做起，立足岗位，尽职尽责，为国聚财，助推经济发展。
联合支部成立前，稽查局和矿区税务所的同志分别在全系统的几个部门工作，根据XX煤田开发进程和税收工作需要，2011年3月，成立了专门负责3个煤矿建设中税务征管工作的矿区税务所，根据人员和办公地点，决定矿区所与稽查局成立联合党支部，支部一成立，按照县局统一要求，联合支部一班人，就以税收诚信和税收服务体系建设为重点，对所有管户全部纳入计算机管理，同时认真开展纳税评估和信用等级评定工作，加强所得税管理、重点税源和税种管理，全面加强税务稽查和执法责任制考核工作。结合全国第20个税收宣传月，深入全县和矿区建设一线，认真开展税源普查和征管质效专项检查工作，对全县企业及个体工商户进行拉网式全面普查，并不断创新思路，优化服务，全心全意做好纳税服务工作。办税“一站式”服务、外部评议监督制度、“办税服务亲情卡”、纳税服务便民箱设置等工作和措施得到广泛好评。矿区税务所刚成立，4名干部及时深入相关企业调查走访掌握第一手资料，认真分析税源增减变动情况及税收收入形势，科学合理分析税收计划，对新成立的所来说，税收计划增幅高、任务重，收入结构还不尽合理。他们分行业、分路段进行登记造册，重点对三个煤矿生产经营情况进行认真测算。与此同时，加强委托代扣代缴和汇算清缴工作，去年几个月时间，矿区所累计组织地方收入6664万元，代扣税款873万元，入库价格调节基金1806万元，水土流失补偿费271万元，汇算清缴企业所得税3179万元，申报个人所得税76万元。人员少、任务重，业绩突出是新成立的矿区税务所的显著特点，令全局同志们刮目相看，同样是人少任务重的稽查局一样取得了引人注目的战绩。XX是个山区小县，全县区区9万多人，纳税户、纳税大户人人皆知，户户是熟人。稽查局几名同志一方面强化稽查内部管理，另一方面狠抓涉税违法条例查处。去年以来，他们不讲情面，严格照章办事，先后重点检查纳税户9户，查补税收收入312.9万元，自查补缴入库税款62.43万元，同时开展了各项专项检查，整顿和规范了税收秩序。今年前3个月，地方税收入库较上年同期增长26.27%，全局税收入库创历史新高，实现全年首季税收开门红。
XX县地税局稽查局、矿区税务所联合支部一班人，以XX煤田开发为主战场，以“强基础、转作风、抓党建、促发展”为工作思路，努力抓好稽查局和矿区税务所基础建设，税收收入一举跃上新台阶。在今后“争先创优”活动中，联合党支部要继续带领全体同志，在征管改革上取得更新的突破，在服务质量实现更大的跨越；
在社会形象上要有大提升，进一步形成支部抓党建与局、所业务收入互相促进，互利共赢的良好局面。